СВО?

(1 ответ)

Добрый день. Сотрудник ушел на СВО. Контракт заключен на год до 25.07.2025. Подходит срок окончания контракта, в учреждение ни какие документы не предоставляются. О нем ничего не известно. Безвести пропавшим не признан судом. Должно ли учреждение выплачивать далее среднюю зарплату?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Платить среднюю зарплату после окончания срока контракта вы не должны.
Отсутствие сведений о продлении службы или безвестности (нет официальных бумаг из военкомата/в/ч/суда) — основание для обычного увольнения по истечении срочного контракта и прекращения всех выплат.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов российского законодательства.

1. Военная служба и трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу РФ, если сотрудник призван на военную службу, действие трудового договора приостанавливается. Это значит, что работодатель не обязан выплачивать заработную плату за период службы.

2. Признание безвестно отсутствующим: Если сотрудник не выходит на связь и о нем ничего не известно, учреждение может обратиться в суд с заявлением о признании его безвестно отсутствующим. По Гражданскому кодексу РФ, человек может быть признан безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

3. Выплаты и обязанности работодателя: До тех пор, пока сотрудник не будет признан безвестно отсутствующим, учреждение не обязано выплачивать ему среднюю зарплату. Однако, если сотрудник появится и предоставит документы, подтверждающие его участие в СВО, вопрос о выплатах может быть пересмотрен.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу для получения более детальной информации и помощи в подготовке необходимых документов для обращения в суд.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
270 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам