Увольнение с работы?

(3 ответа)

Доброе утро! Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Бывший муж алименты не платит, могут ли меня уволить с работы?

Прилипко Дмитрий Геннадьевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет
09.07.2025 09:04
Телефон

Добрый день. Уволить с работы могут не зависимо от наличия детей, только за дисциплинарный проступок. Вы наверное имели ввиду могут ли вас сократить? Сократить не могут, Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии от сокращения, если попытаются то обжалуйте это в суде.

Гость
09.07.2025 09:15

Я имею ввиду, попросить написать заявление по собственному желанию

Собанин Виктор Викторович
Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 17 лет
09.07.2025 10:24

Работодатель может предложить сотруднику написать заявление на увольнение, но требовать уйти — нет. С точки зрения закона такие действия рассматриваются как принуждение. При давлении со стороны работодателя пострадавший может обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд), чтобы она провела проверку и при обнаружении правонарушения назначила наказание.

Уховцева Нина Викторовна
Отвечает адвокат
Стаж 2 года
09.07.2025 09:04
Телефон

Да, могут при наличии оснований. Неуплата алиментов бывшим супругом и воспитание ребенка не препятствует увольнению с работы. Для более подробной консультации нужно больше информации по Вашей ситуации.

Курбангалеева Людмила Александровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
09.07.2025 09:29
Телефон

Если вы не выполняли свои обязанности и нарушали трудовой распорядок да

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Доброе утро!

Вас не могут уволить с работы исключительно на основании того, что вы одна воспитываете несовершеннолетнего ребенка и ваш бывший муж не платит алименты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, существуют определенные гарантии и льготы для женщин, воспитывающих детей, особенно если они являются единственными кормильцами.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет), и с другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается. Исключения составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если вы столкнетесь с попытками увольнения, которые, по вашему мнению, нарушают ваши права, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для получения консультации и защиты ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
520 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Скрипка Владимир Эдисонович Юрист в Ростов-на-Дону Харыбин Михаил Андреевич Адвокат в Москве Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Уваров Алексей Владимирович Юрист в Екатеринбурге Коробова Евгения Михайловна Юрист в Нижний Тагиле
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве