Я подросток, мне 17 лет, и такой вопрос, можно ли поселиться в общежитие в городе москва, если я с другого региона
Поселится в общежитии можно, при обучении в образовательном заведении или при трудоустройстве.
Здравствуйте, осужден, приговор обязательные работы 240 ч. ОСновное место работы - вахта, 2 месяца через 1 меся отдыха. В междувахтовом отпуске не отработал все часы и уехал на вахту, инспекцию предупредил, предоставил справку с места работы. В справке не указывают окончание вахты. УИК не принимает и говорит, что объявит в розыск и приведут с конвоем. Правомерны ли их действия?
Турьянов Эдуард Рудольфович
Здравствуйте, Если осужденному предоставлен отпуск по основному месту работы, это не приостанавливает дальнейшего исполнения наказания, инспекция вправе разрешить исполнить наказание после очередной вахты, но не обязаны. Если удастся договориться с инспектором по порядку отбывания наказания, он может разрешить отбыть наказание после вахты. Если инспектор не дал такого разрешения, следует отработать часы, после этого отправиться на вахту. Вместе с тем инспектор может признать данные действия уклонением от отбывания наказания, обратиться в суд с ходатайством о замене наказания на более строгое.
Добрый день.
Может ли жена подать на задолженность по алиментам в данном случае. К сожалению развод.,уже 3 года. Имущественных претензий нет. Всё решено. Бывшая жена работает по вахтам, месяц через месяц. 17-ти летний сын живёт так-же помесячно, у меня месяц и соответственно у бывшей жены месяц, когда она дома. Жена прописала сына у себя, сразу после развода, в тайне от меня. Никакого решения суда по сыну, алиментам не было. Все затраты несём солидарно, делим на двоих. Оплата в школе, репетиторы, ВСЁ.
Бартеньева Татьяна Григорьевна
Вы можете обратиться в суд об определении места жительства ребенка и порядке оплаты алиментов в связи с вашей ситуацией.Несовершеннолетний ребенок прописывается одним из родителей, по месту его постоянного проживания с одним из родителей.
Бобылева Татьяна Александровна
Добрый день! По закону Ваша бывшая супруга может обратиться в Суд о взыскании с Вас алиментов за последние 3 года. В случае возникновения такого иска, Вам необходимо доказать что бремя по содержанию несовершеннолетнего было солидарно.
Здравствуйте, нахожусь в процессе развода, детей нет.Находился на вахта , под конец вахты жена подала на развод , вещи выставила на лестничную площадку. Доступа в жилье нет , там остались ещё мои личные вещи и совместное имущество. За время брака жена не работала , училась .Документы на технику находятся у нее , по хорошему возвращать не собирается, везде заблокирован, на контакт не идёт. Как мне правильно оформить иск в суд ?
Медников Вадим Александрович
Здравствуйте Андрей, требования к форме искового заявления установлены статьей 131 ГПК РФ. Опишите в иске весь список имущества, приложите скриншоты с агрегаторов объявлений о примерной стоимости и сформулируйте исковые требования-либо что то передать вам в натуре, либо все оставить ей, а вам компенсацию в виде половины стоимости имущества. Если у вас возникнут сложности в подготовке искового заявления, пожалуйста обращайтесь-89142183510. С уважением, юрист В.А. Медников.
Шевцова Елена Александровна
Во-первых, надо понимать в какое жилье у вас нет доступа. Вы там зарегистрированы? Это жилье вы купили лично до брака или совместно с супругой во время брака? Во-вторых, надо понимать, что является совместным имуществом. По закону и супруг, и супруга могут рассчитывать на получение ровно 50% собственности, при этом совершенно не важно, кто из пары больше зарабатывал. Даже если жена вообще не работала, а только училась и занималась домашним хозяйством, и все деньги в семью приносили вы, она так же, как и вы, имеет право на 50% нажитого имущества за период брака. Однако разделить вы сможете только приобретенное на средства из семейного бюджета. К совместно нажитому имуществу не относится: подаренное вам, приобретенное вами до официальной регистрации брака, полученное вами в наследство, приобретенное на ваши личные средства (к примеру - от продажи вашего имущества, приобретенного вами до брака), полученное в результате приватизации от государственного или муниципального органа, полученное в результате равноценного обмена на добрачное имущество. При этом если вы или ваша супруга вложили свои личные средства или средства общего семейного бюджета в ремонт вещи одного из вас и это можно доказать, то тогда можно претендовать на долю в этом имуществе. В тоже время доказать такие улучшения на практики сложно. Самое главное, что делится не только имущество, но и кредиты, ипотека и все долги. Так как исковое требование о разделе совместно нажитой собственности относится к имущественным, цена иска и размер госпошлины будут зависеть от стоимости спорного имущества. Обычно один супругов претендует на половину. В таком случае в иске нужно указывать 50% цены. При подачи иска о разделе совместно нажитого имущества вам необходимо указать перечень такого имущества, произвести его оценку и оплатить госпошлину. В иске вы указываете 50% от стоимости имущества это и будет цена иска, из которой определяется госпошлина в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ. Максимальный размер госпошлины не может превышать 60 тыс. руб.
Ерохин Дмитрий Анатольевич
Через адвоката! Или найдите образец в инете.
Здравствуйте. 09. 01. мною на работе было написано заявление о предоставлении мат. помощи многодетной семье. 18.01. хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне будут выплатить эту мат.помощь при увольнении если заявление уже написано. (работаю вахтами, в заявлении на мат помощь многодетным указан 1ый квартал)
Шатаев Сергей Игоревич
Добрый день!!! Матпомощь может быть выдана на основании внутренних нормативных актов организации (к примеру, коллективного трудового договора). Кроме того, данная выплата может производиться и без нормативного закрепления, по желанию руководства. В организациях редко выплачивается матпомощь, связанная с увольнением сотрудников по собственной инициативе, поскольку работодатели не заинтересованы в выплатах лицам, с которыми дальнейшее сотрудничество невозможно. В то же время данная выплата может стать стимулом для отзыва заявления работником, с которым желает сохранить трудовые отношения работодатель. Также матпомощь может оказываться лицам, внесшим значительный вклад в деятельность организации. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, он вправе написать заявление с просьбой выдать ему разовую матпомощь. Решение о ее выплате принимает руководитель организации, после чего издается соответствующий приказ, где должна быть указана сумма к выплате и обозначен срок получения денежных средств. Непосредственный руководитель сотрудника также может обратиться с заявлением к работодателю о выплате служащему матпомощи. Заявление о выплате может быть подано работодателю в момент подачи заявления об увольнении либо до истечения срока предупреждения руководства о предстоящем увольнении. Законодательство не содержит запрета на подачу такого заявления и после увольнения, поскольку материальная помощь может быть оказана и лицам, не являющимся сотрудниками организации
Чиркина Анна Валерьевна
Добрый день Мария.
Выплаты материальной помощи регулируются внутренними локальными актами работодателя (например положением "О выплате материальной помощи"). В этом случае, надо просить копию положения и ознакомится с ним.
Работаю вахтовым методом по утвержденому графику выхода на работу. И так получилось что в рабочую вахту пришлось уйти на больничный. Во время больничного как мне стало известо через 3лица что работодатель сказал чтобы мы выходили после больничного на работу вне зависимости отдыхающая у нас смена или рабочая . И так получаеться что больничный заканчиваеться у меня и начинаеться отдыхающая вахта. Также меня не ознакомили с этим приказом заранее о пересмески смен ( хотя я читал что должны ознакомить с приказом за 30дней до начала его действия. И у меня вопрос законно ли требования работодателя согласно ТК.? И могу ли я отказаться от выхода на работу в свою отдыхающую вахту ( на основании неознокомления заранее меня с этим приказом и нежеланием менять смену)?
Рябов Сергей Иванович
Все начинается с надлежащего извещения. Если Вы его не получали, то Вы обязаны следовать прежнему графику.
Здравствуйте.я тружусь в москве .в охране по вахте.во время моего очередного перерыва между вахт.был вскрыт шкаф с моими личными вещами.по личному указанию старшей смены.мне стало известно от моего товарища находящегося на вахте.некоторые вещи были выставленны на верх шкафа с предлогом освобождения места для каких то документов.хотя свободных шкафов полно.но самое главное .что там были денежные средства и их теперь там нет.что мне делать. я проживаю в другой области.вахта начинается 15 апреля.пока я приеду там все уже растащут.
Бударагин Александр Александрович
Нужно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Срочный договор оформлен с 01.05.23 по 30.06.23.
Меня не вывозят, говорят, что вахта заканчивается 5.07.23,но у меня уже написано даже заявление на увольнение 07.06.23,в связи с тем, что меня ввели в заблуждение при трудоустройстве, умышленно утаив дополнительные обязанности, несовместимые с должностью.
Моргачев Алексей Николаевич
Конечно, это нарушение прав.
Добрый день я работаю по вахтам материально ответственным лицом при коллективной материальной ответственности и имеется недостача, но при пересменке с сменщиком мы не передаемся т.к. он прилетает на вертолёте а я улетаю а этом вертолёте и аналогично наоборот. что мне может гразить при таком учёте в организации, и ещё мы никогда не подписываем инвентаризационные описи, а просто ведём замер два раза в месяц на своих условиях без приказа
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Вы описали все недостатки условий наступления материальной ответственности. Все сомнения в происшедшем трактуются в вашу пользу. И организация ещё должна доказать, что недостача возникла по вашей вине. И должна быть доказана причинная связь между вашими действиями и наступившими последствиями - недостача.
Бронштейн Александр Михайлович
В обязанности работодателя входит обеспечение условий сохранности имущества в том числе проведение инвентаризации. Если условия не соблюдены суды отказывают во взыскании
Здравствуйте. После развода у нас с мужем остались два ребёнка. Старшему 2 года,в ноябре будет 3 года. Младшему в июле полгодика. Дети живут со мной,а я живу с родителями пока что временно. Бывший муж стал ездить по вахтам 2/2 . Говорит ,что 2 месяца дети со мной и он платит деньги,а два месяца дети с ним и он ничего не платит . При этом он говорит,чтобы я скидывала пособия на детей ему,когда дети будут с ним. Я не согласна на его условия ни на счёт встреч,ни на счёт денег . Так же он говорит,что начальник ему сделал зарплату 15к . Ну это бред ,я знаю его зарплату и 2 через 2 за 15к это реально бред и ему никто не поверит в этом . Я бы хотела узнать ,сколько он может видеться с детьми и имеет ли право поступать так на счёт денег?
Шаханов Алибек Махмутович
Добрый день, какой умный, на самом деле все не так, достаточно определить место жительства детей с вами, с смогу вам помочь, с Уважением Шаханов Алибек Махмутович.
Митюкова Ирина Валерьевна
Здравствуйте, я бы посоветовала вам подать исковое заявление о взыскании алиментов на содержание бывшей супруги до достижения младшим ребенком возраста 3 лет, суд вам определить 1 прожиточный минимум на трудоспособного гражданина по вашему региону, причем с даты подачи вами заявления в районный суд, суд может идти пару месяцев, а долг уже будет копиться у него и он обязан будет выплатить. Также вам необходимо подать исковое заявление об определении места жительства детей с вами, он однозначно будет удовлетворен в вашу пользу, подать заявление к мировому судье о выдаче судебного приказа по алиментам на 33% от дохода бывшего супруга. Если сам бывший муж захочет, то пусть обращается за порядком общения с детьми, без такого порядка и определении места жительства с вами вы находитесь в лидирующей ситуации. Его не бойтесь, детей с ним не оставят, график тоже не будет неделя через неделя, точные дни и время, будет нарушать, обратитесь в полицию и будет привлечен к административной ответственности. никакие выплаты ему не возвращайте, дети должны быть вами ив силу возраста тоже. Срочно в суд за алиментами и местом жительства.
Лагодич Евгений Владимирович
При сложившихся обстоятельствах, дети слишком малы, чтобы находиться у отца в отрыве от матери такой большой период времени, а следовательно Вам необходимо обратиться в суд с иском "об установлении порядка общения и взыскании алиментов на детей в твёрдой денежной сумме"
Ваш муж не имеет право на пособие, а если он не согласен, предложите ему урегулировать этот спор в судебном порядке.
Здравствуйте, живу в гражданском браке пять лет, в этом браке родился ребенок, причем родиться он должен был в официальном браке, но сожитель обманул, тянул резину и по результату отказался от брака, но имеет удобство во всем, зарабатывает себе на квартиру побольше, машину, а я с ребенком 24/7 живу в условиях где нет детского сада и для меня работы, в селе, у его мамы. На мои деньги от проданной родительской квартиры мы жили, пока он себе копил на свои блага, я подавала на него на алименты, суд присудил в твердой денежной сумма. Теперь речь идет о том что, меня этот обман с браком естественно как нож в спину, у меня нет стабильности в завтра с ребенком. Этот сожмтель, оказался очень непорядочным человеком. Сейчас он мне всячески угрожает, так как не хочет делиться. Я занимаюсь ребенком, он ездит по вахтам, может оставаться в Москве на постоянке. А я с ребенком живу у его матери. Сама воспитываю дочь без возможности устроить в садик и пойти на работу, так как это село, садиков нет работы и подавно. Ему удобно, от брака он отказался после рождения ребенка, хотя обещал при матери жениться. Сейчас я хотела бы узнать, какое соглашение или договор я могу с ним заключить, чтобы при расходе, квартира, хотя бы квартира поделилась пополам между им и мной без проблем. Человек постоянно обманывает и унижает, я постоянно с ребенком, он зарабатывает себе и естественно все его, а мы с ребенком на алиментах, человек не раз оставлял нас с ребенком и гулял и постоянно кричал, хочешь денег подай на алименты, естественно он не рассчитывал на то что я это сделаю. Ехать мне некуда, была квартира у моих родителей, они умерли, квартиру продали, деньги за долю я получила, которые тратились в отношениях с ним, пока он себе свои копил. Сейчас он говорит, что он, а не деньги родителей меня содержали и что ничего ты не получишь. Хотя в отношениях он очень жаден и тратил исключительно на свои желания и удовольствия, накопил себе на машину и тп
Байдак Зоя Михайловна
К сожалению вы бесправны в этой ситуации. Если он не захочет, сделать ничего нельзя. Ищите город, где есть кризисный центр для женщин оказавшихся в трудной жизненной ситуации и начинайте жизнь с чистого листа без него.
Либо ищите работу, где могут предоставить вам с ребенком общежитие или служебное жилье.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
В правовое поле по разделу имущества вы не попадаете. Гражданский брак не порождает таких прав по СК РФ, а факт семейных отношений не устанавливается.
Но, не всё потеряно, часть денежных средств взыкать можно, но для этого нужно изучать все фактические обстоятельства дела, имеющие юридическое значение, а не эмоциональный рассказ. В таких ситуациях, связанных с финансовыми, имущественными вопросами в гражданском браке масса нюансов, требующих внимания.
Вихарев Александр Евгеньевич
Здравствуйте! К сожалению, в соответствии с нормами действующего Семейного Кодекса Российской Федерации совместно нажитое имущество, которое подлежит разделу является имуществом, которое было приобретено в браке.
Допускается ли ТК РФ превышение нормы рабочих часов в неделю (6/1, 12-часовой график, вахта) с учётом заключения трудового договора?
Бронштейн Александр Михайлович
У Вас работа по графику. В этом случае применяется суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал
Лагодич Евгений Владимирович
У Вас работа сменная или нет, так много дали информации просто не знаю даже, что Вам ответить...
Поехал на вахту устроился на 15 дней попросили только паспорт и реквезиты карты отработал 9 дней и уехал по семеный обстаятельствам начальник пишит чтт нужно приехать и дороботать вахту как расторгнуть с ними договор и вернуть свои заработаные деньги?
Каравайцева Елена Александровна
Нужно подать работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию.
Красильникова Армине Владимировна
Увольняйтесь.
Напишите заявление об увольнении.
Урманчеев Дмитрий Олегович
Судя по вашему сообщению договора у вас на руках нет. Для начала нужно запросить у работодателя копию вашего договора. После этого будет понятно что именно и как именно расторгнуть (трудовой договор или гражданско-правовой). Далее если это трудовой договор, то по хорошему вас должны были уволить за прогул, так как заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам вы не писали. Но в этом случае вы вправе получить заработную плату за отработанные дни. Это в идеальном случае. Скорее всего никакого договора у вас вообще нет и в этом случае следует хотя-бы узнать название организации и её ИНН для того чтобы написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате з/платы.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Какой договор был заключён трудовой или оказания услуг?
Если трудовой и вы уехали с вахты без заявления могут уволить за прогул.
Если договор ГПХ, то расторгается путём уведомления в адрес заказчика работ.
Здравствуйте. Работаю на вахте. Оформили через самозанятость. Есть договор окозания услуг. Отработал 12 полных смен. Пришлось прервать вахту. Сказали выплачивать ничего не будут, так как прерываю вахту
В договоре есть два пункта /
4.3. За нарушение срока оказания услуг, некачественного оказания услуг, Заказчик имеет право
наложить штраф на Исполнителя в размере 30 % от общей стоимости оказанных Исполнителем
услуг.
4.4. В случае, если Исполнитель оказывал услуги менее 110 часов и отказался от исполнения
настоящего Договора и/или прекратил его исполнение, Заказчик вправе в одностороннем
несудебном порядке расторгнуть настоящий договор с удержанием штрафа в размере суммы
оказанных услуг
Отработал я больше 110 часов. Почему тогда ничего не будут выплачивать
Питниченко Александр Юрьевич
В вашем случае выход один- признавать отношения трудовыми через суд и взыскивать заработную плату.
Пилипенко Игорь Александрович
Здравствуйте! Фактическая работа осуществлялась вахтовым методом. При этом фактический работник был оформлен как плательщик налога на профессиональный доход (самозанятость) в форме договора оказания услуг. Самозанятый отработал определённое количество часов, составляющих в целом 12 полных смен. Самозанятый по своей инициативе заявил работодателю (заказчику) о расторжении договора (работы на вахте). За фактический объём оказанных услуг (работу на вахте) работодатель обязан сделать расчёт и произвести соответствующую выплату, если только в договоре оказания услуг не указано иное. Если указано, то представитель работодатель сказал правомерно, что выплачивать ничего работнику не будут, так как работник сам прервал вахту. В договоре есть два пункта / 4.3. За нарушение срока оказания услуг, некачественного оказания услуг, Заказчик имеет право наложить штраф на Исполнителя в размере 30 % от общей стоимости оказанных Исполнителем услуг.
Этот пункт к данной ситуации не имеет отношения.
4.4. В случае, если Исполнитель оказывал услуги менее 110 часов и отказался от исполнения настоящего Договора и/или прекратил его исполнение, Заказчик вправе в одностороннем несудебном порядке расторгнуть настоящий договор с удержанием штрафа в размере суммы оказанных услуг.
Данный пункт следует понимать так, что при любом прекращении Договора со стороны Исполнителя вне зависимости от количества отработанного времени в часах, Заказчик обязан произвести расчёт с Исполнителем. В данной ситуации приструнить Заказчик поможет грамотно составленное претензионное требование от Исполнителя.
Чеботарев Василий Сергеевич
Здравствуйте! Почему - этот вопрос не к нам, а к Заказчику. Необходимо весь договор изучать и выяснять иные обстоятельства
Байдак Зоя Михайловна
Если есть доказательства у вас, то обратитесь в суд по месту своего жительства о признании трудовыми отношения и взыскании заработной платы.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Жалобу в трудинспекцию, во первых, не должны были оформлять/ трудоустраивать самозанятого, рабского труда у нас нет и т. д.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Вы вправе требовать выплаты за отработанное время денежные средства вместе с признанием договора трудовым, признанию ничтожными, недействительными данные пункты в договоре. Можете написать жалобу в прокуратуру или трудовую, но, полагаю, отделаются отписками. Хотя кто знает сколько вас таким образом устроены у данного работодателя.
Здравствуйте, я гражданин Казахстана. У меня есть трудовой договор бессрочный. Дело в том что в России нахожусь 4 месяц. Работа вахтовым методом. Есть только временная регистрация. Как законо и чтоб не было проблем в дальнейшем сделать регистрацию? или какие места посетить для регистрации? Так как на постоянку сейчас не хотят брать на прописку и посещать МВД. Живу в хостеле меж вахта а на вахте работодатель меня прописывает.
Паршаков Александр Владимирович
Здравствуйте, Евгений! Поскольку вы гражданин Казахстана и заключили бессрочный трудовой договор, то теперь требуется продление миграционного учета.
В соответствии со ст. 97 Договора о ЕАЭС. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). При этом регистрация продлевается на срок действия трудового договора, но поскольку данный договор бессрочный, то регистрация должна быть продлена на год.
ИНФОРМАЦИЯ КОЛЛЕГИИ ЕВРАЗИЙСКОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОТ 09.09.2013 <О РАЗЪЯСНЕНИИ ГРАЖДАНАМ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН, ТРУДЯЩИМСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ПРЕБЫВАНИЯ В РФ>: В случае если трудовой или гражданско-правовой договор заключен на неопределенный срок, то срок временного пребывания гражданина Республики Казахстан, исчисляемый со дня въезда в Российскую Федерацию, продлевается ежегодно. То есть если ранее у Вас регистрация была как гражданина Казахстана, прибывшего на территорию РФ без трудового договора на 90 суток, то после того, как был заключен бессрочный трудовой договор, ситуация изменилась и регистрации он подлежит уже на основании того, что принят на работу. Формально говоря, в этом случае ваши данные как иностранного гражданина меняются сведения о себе, а это значит, что вы должны об этом сообщить в миграционную службу по месту жительства.
Согласно п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» продлить миграционный учет нужно в течении трех дней с момента заключения этого трудового договора — меняется срок законного пребывания в РФ — с 90 дней на более длительный.
Жуйкова Юлия Валерьевна
Здравствуйте Алексей!
На основании трудового договора Вы можете находиться в России в период действия этого трудового договора. А вот вопрос с регистрацией по месту жительства нужно решать в отделе полиции по вопросам миграции по месту жительства. Вы можете приобрести в России собственное жильё и зарегистрироваться в нём или арендовать жильё.
