- 02.07.2025 17:26
День добрый!Скажите пожалуйста,какие выплаты положены при травме???
Здравствуйте!
В случае получения производственной травмы, работнику полагаются следующие виды выплат и компенсаций:
Оплата больничного листа: Оплачивается за весь период нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, независимо от стажа работы. Важно, чтобы больничный был оформлен как "несчастный случай на производстве" или "профессиональное заболевание".
Единовременная страховая выплата: Выплачивается Фондом социального страхования (СФР) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, установленной медико-социальной экспертизой (МСЭ). Размер выплаты рассчитывается исходя из максимальной суммы, установленной законом на дату несчастного случая.
Ежемесячная страховая выплата: Также выплачивается СФР и зависит от степени утраты трудоспособности и среднего заработка работника до травмы.
Дополнительные расходы на реабилитацию: СФР может оплатить расходы на лечение, протезирование, приобретение лекарств, уход за пострадавшим и другие необходимые меры реабилитации.
Компенсация морального вреда: Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного травмой. Размер компенсации определяется судом.
Для получения выплат необходимо обратиться к работодателю с заявлением и предоставить необходимые документы (больничный лист, акт о несчастном случае на производстве, заключение МСЭ и др.). Работодатель обязан передать эти документы в СФР.
При производственной травме в работнику положены:
1) Пособие по временной нетрудоспособности – 100% среднего заработка (за весь период лечения).
2) Страховые выплаты (единовременная и ежемесячные) – размер зависит от степени утраты трудоспособности (определяется МСЭ).
3) Компенсация дополнительных расходов (реабилитация, протезирование, лекарства и т. д.).
4) Возмещение морального вреда – через суд (по соглашению или решению).
Все выплаты осуществляет ФСС за счет средств обязательного соцстрахования.
Для оформления необходимо:
1) акт о несчастном случае (форма Н-1),
2) больничный лист,
3) заключение МСЭ (при установлении степени утраты трудоспособности).
Работодатель обязан обеспечить своевременное оформление документов.
Здравствуйте. При производственной травме работнику положены следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, а также компенсация дополнительных расходов на лечение и реабилитацию, включая моральный вред.
Для получения выплат необходимо:
зафиксировать факт производственной травмы и обратиться за медицинской помощью;
получить акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1);
предоставить больничный лист и другие необходимые документы в Социальный фонд России (СФР) или работодателю, если это предусмотрено договором;
оформить заявление на выплаты в СФР.
