- 23.01.2023 10:24
Ведущий менеджер по перссоналу при обращении по вакансии написала в электронной почте что без прописки не может меня оформить подан был иск по дискриминации, суд отказал в требованиях, т.к. менеджер по персоналу не принимает на работу, только директор. Как быть и обосновать это в апеляции
Апелляция - это пересмотр решений, которые были вынесены судом первой инстанции. Процесс обжалования возможен только по инициативе заинтересованной стороны. Новые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.
дело в том, что там в исковом моем три ответчика было - юр. лицо, ведущий менеджер по персоналу и директор.
т.е. сам новый иск на директора, на физ. лицо а не на юр. лицо?
Кто был ответчиком по иску? Если у Вас отказ на основании ненадлежащего ответчика, прощу подать иск заново к надлежащему ответчику.
ответчики - юр. лицо., ведущий менеджер по персоналу и директор
Здравствуйте. Рекомендую с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию.