Ответ нейросети:
В России оформить уход за ребенком до 1,5 лет на родственника, не являющегося родителем, возможно, но с определенными условиями. Согласно Трудовому кодексу РФ и федеральному законодательству, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет предоставляется, в первую очередь, родителям. Однако, если родители по каким-либо причинам не могут воспользоваться этим правом, его можно передать другим родственникам — бабушкам, дедушкам или другим членам семьи, включая дядю.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком на дядю потребуется:
1. Согласие родителей на передачу права на отпуск по уходу за ребенком.
2. Документы, подтверждающие родство.
3. Заявление дяди по месту его работы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
4. Свидетельство о рождении ребенка.
5. Справка с места работы одного из родителей о том, что он не находится в отпуске по уходу за тем же ребенком и не получает соответствующее пособие.
Что касается прописки, то в данном случае она не играет решающей роли. Главное, чтобы дядя был официально трудоустроен и имел возможность оформить отпуск по уходу за ребенком на своем рабочем месте. Прописка может повлиять только на некоторые административные моменты, но не является препятствием для оформления отпуска и получения пособия.
Рекомендуется также проконсультироваться с работодателем дяди и, при необходимости, с юристом для уточнения всех деталей и получения актуальной информации.
