- 17.06.2025 13:33
Можно ли организации устроить на работу студента заочной формы обучения без патента? Какие документы для этого нужны? Как подаётся уведомление о трудоустроеномм гражданиене? Как прописывают такого гражлданина?
Организация может устроить на работу иностранного студента-заочника только при наличии у него патента или разрешения на работу. Студенты заочной или очно-заочной формы обучения не имеют права работать в России без этих документов.
Основные моменты:
Иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в аккредитованных вузах, могут работать без патента и разрешения на работу, при условии, что работа не мешает учебе и происходит в том же регионе, где находится учебное заведение.
Студенты-заочники (в том числе очно-заочной формы) не имеют такого права и должны иметь патент или разрешение на работу для легального трудоустройства.
Исключение составляют студенты из стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), которым разрешение на работу не требуется независимо от формы обучения.
Для оформления на работу иностранного студента необходимо получить справку из учебного заведения, подтверждающую факт обучения и форму обучения.
Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о трудоустройстве иностранного гражданина в установленном порядке, иначе грозит штраф.
Если студент прекратил обучение, трудовой договор с ним должен быть прекращен.
Про уведомление и оформление:
Уведомление о приеме иностранного работника подается работодателем в миграционные органы в сроки, установленные законом (обычно в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора).
В трудовом договоре с иностранным студентом указывается его статус, основание для работы (справка из вуза, патент и т.п.), а также соблюдение условий, чтобы работа не мешала учебе.
Относительно практики:
Производственная практика, являющаяся частью учебного процесса и предусмотренная уставом вуза, не считается трудовой деятельностью и может проходить без патента и разрешения на работу[пояснение на основе знаний].
Таким образом, если студент обучается заочно, организация не может принять его на работу без патента или разрешения, за исключением случаев с гражданами стран ЕАЭС. Для легального трудоустройства нужны соответствующие документы и уведомление миграционных органов.
Лилия Владимировна, я так понимаю речь идет об иностранном студенте? Если да, то тогда следует студенту стоит сходить в миграционную службу, ведь он приехал учится и скорее всего виза у него учебная. Если вы берете его на работу, то обязаны заполнить определенную форму (Приложение N 7. Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Форма)). Регистрация у студента получается есть, если он учится, если нет, то он обязан зарегистрироваться строго по месту жительства.