Можно ли организации устроить на работу студента заочника?

(2 ответа)

Можно ли организации устроить на работу студента заочной формы обучения без патента? Какие документы для этого нужны? Как подаётся уведомление о трудоустроеномм гражданиене? Как прописывают такого гражлданина?

Чижов Алексей Алексеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
17.06.2025 13:36
Телефон

Организация может устроить на работу иностранного студента-заочника только при наличии у него патента или разрешения на работу. Студенты заочной или очно-заочной формы обучения не имеют права работать в России без этих документов.
Основные моменты:
Иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в аккредитованных вузах, могут работать без патента и разрешения на работу, при условии, что работа не мешает учебе и происходит в том же регионе, где находится учебное заведение.
Студенты-заочники (в том числе очно-заочной формы) не имеют такого права и должны иметь патент или разрешение на работу для легального трудоустройства.
Исключение составляют студенты из стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), которым разрешение на работу не требуется независимо от формы обучения.
Для оформления на работу иностранного студента необходимо получить справку из учебного заведения, подтверждающую факт обучения и форму обучения.
Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о трудоустройстве иностранного гражданина в установленном порядке, иначе грозит штраф.
Если студент прекратил обучение, трудовой договор с ним должен быть прекращен.
Про уведомление и оформление:
Уведомление о приеме иностранного работника подается работодателем в миграционные органы в сроки, установленные законом (обычно в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора).
В трудовом договоре с иностранным студентом указывается его статус, основание для работы (справка из вуза, патент и т.п.), а также соблюдение условий, чтобы работа не мешала учебе.
Относительно практики:
Производственная практика, являющаяся частью учебного процесса и предусмотренная уставом вуза, не считается трудовой деятельностью и может проходить без патента и разрешения на работу[пояснение на основе знаний].
Таким образом, если студент обучается заочно, организация не может принять его на работу без патента или разрешения, за исключением случаев с гражданами стран ЕАЭС. Для легального трудоустройства нужны соответствующие документы и уведомление миграционных органов.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС Связь по Ватсапп!
Боева Светлана Васильевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
17.06.2025 13:42
Телефон

Лилия Владимировна, я так понимаю речь идет об иностранном студенте? Если да, то тогда следует студенту стоит сходить в миграционную службу, ведь он приехал учится и скорее всего виза у него учебная. Если вы берете его на работу, то обязаны заполнить определенную форму (Приложение N 7. Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Форма)). Регистрация у студента получается есть, если он учится, если нет, то он обязан зарегистрироваться строго по месту жительства.

Всегда Ваша, юрист Боева Светлана Васильевна
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В России трудоустройство иностранного гражданина, в том числе студента заочной формы обучения, регулируется миграционным законодательством. В зависимости от гражданства студента и его статуса в России, требования могут различаться. Рассмотрим несколько случаев:

1. Граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан):
- Такие граждане могут работать в России без патента или разрешения на работу.
- Им необходимо оформить трудовой договор с работодателем.
- Документы, которые обычно требуются: паспорт, миграционная карта, уведомление о прибытии.
- Работодатель обязан уведомить миграционные органы о приёме на работу иностранного гражданина в течение трех рабочих дней.

2. Граждане других стран:
- Если студент обучается в российском учебном заведении по очной форме, он может работать без патента, но только в свободное от учёбы время.
- Заочная форма обучения не даёт таких привилегий, поэтому для работы потребуется патент.
- Необходимые документы: паспорт, миграционная карта, уведомление о прибытии, патент на работу.
- Уведомление о трудоустройстве подается работодателем в миграционные органы в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора.

3. Уведомление о трудоустройстве:
- Уведомление подается в территориальный орган МВД России, который занимается вопросами миграции.
- Это можно сделать лично, через почту России (заказным письмом) или в электронном виде через портал госуслуг, если такая возможность предусмотрена.

4. Прописка (регистрация):
- Иностранный гражданин должен быть зарегистрирован по месту пребывания в течение семи рабочих дней с момента прибытия на новое место.
- Регистрация осуществляется в территориальном органе МВД или через многофункциональные центры (МФЦ).
- Для регистрации потребуется предоставить заявление, паспорт, миграционную карту и документ, подтверждающий право пользования жилым помещением (например, договор аренды).

Важно учитывать, что законодательство может изменяться, и для получения актуальной информации рекомендуется консультироваться с юристом или специалистом по миграционным вопросам.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
498 юристов отвечают
24 минуты среднее время ответа
114 вопросов за сутки
Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Бабинец Евгений Михайлович Юрист в Севастополе Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам в Москве