Детское пособие?

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Если вы вступите в брак может измениться состав семьи и материальное положение семьи(доход). В таком случае может измениться ситуация с получением пособия.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Нет, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Нет

Лубочкина Людмила Владимировна

В силу ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Из чего можно сделать вывод, что вы вправе заключить трудовой договор (внешнее совместительство) с другим работодателем.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по её заявлению. Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Указанной нормой прямо предусмотрена возможность работы женщины в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. Данной нормой не предусмотрено каких-либо ограничений для работы работницы на условиях внешнего совместительства в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. Поэтому независимо от того, работаете ли вы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени по основному месту работы или нет, вы вправе заключить трудовой договор о работе по внешнему совместительству и работать, не оформляя отпуск по уходу за ребенком по совместительству.

Чагаев Алексей Николаевич

подать может любой из родителей

Халитова Ирина Шамильевна

Добрый вечер. Если вы обладаете определенными навыками что можете оказывать услуги самостоятельно то вы можете оформиться как самозанятая через приложение мой доход. оказывать услуги не меньше чем 2 прожиточных минимума в год. И тогда в приложении можете запросить справку о том что вы самозанятая и справку о доходе за определенный период, которые предоставите для оформления пособия.

Саломахин Антон Юрьевич

Это платная консультация нужно все считать сколько у Вас и на душу

Усольцев Виктор Николаевич

При вступлении матери-одиночки в брак для получения детского пособия учитывается доход обоих супругов. В состав семьи, на основе которого исчисляется среднедушевой доход, включаются супруг и несовершеннолетние дети.

Ватолин Александр Иванович

Статус матери-одиночки:
Сохраняется только на ребенка, в чьем свидетельстве:
Нет записи об отце.
Отец оспорен через суд.
Если муж не является отцом ребенка и не усыновил его → статус действителен.
Учет дохода супруга:
▪️ При совместном проживании (прописка в одной квартире) доходы мужа учитываются автоматически.
▪️ Если проживаете раздельно — нужны документальные доказательства:
Справка о раздельной прописке.
Судебное решение о раздельном проживании.
Квитанции об оплате отдельных коммунальных услуг.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Нет, выплаты прекращаются по окончании отпуска по уходу и выходе на работу.

Сазонова Татьяна Николаевна

Здравствуйте!

Отпуск по БИР ещё не закончен, поэтому до его окончания взять отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет нельзя.

В отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет папе можно уйти после окончания отпуска по БИР мамы, продолжая работать, для этого нужны внесения в соответствующие ТД.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Отказ СФР (Пенсионного фонда России) не является правомерным в вашей ситуации. Вот обоснование:

1. Гражданство детей и ваше гражданство
Вы и ваши дети получили гражданство РФ в 1995 году на основании ст. 18 п. «г» Закона РСФСР № 1948-I от 28.11.1991. Это означает, что дети признаны гражданами РФ с момента вашего обращения (в течение 3 лет после вступления закона в силу), а не с даты их рождения.

Вкладыш в свидетельстве о рождении детей прямо указывает на их гражданство РФ, что подтверждает правовую связь с Россией. Факт рождения детей в Узбекистане не лишает их права на российское гражданство, так как Узбекистан на момент их рождения (1989 и 1992 гг.) еще не имел собственного закона о гражданстве, а вы не принимали узбекское гражданство.

2. Периоды ухода за детьми до 1.5 лет
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды ухода за детьми до 1.5 лет включаются в страховой стаж, если они имели место на территории РФ (либо на территории государств, с которыми у РФ есть договор о пенсионном обеспечении).

Ключевой момент: СФР отказал вам, сославшись на отсутствие договора с Узбекистаном. Однако в вашем случае:

Дети являются гражданами РФ (вкладыш подтверждает это).

Вы получили гражданство РФ до 1996 года, что подпадает под действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения (1992 г.), которое применяется к лицам, приобретшим гражданство в рамках законодательства бывшего СССР и РСФСР.

Периоды ухода за детьми-гражданами РФ должны засчитываться независимо от места их рождения, так как гражданство детей и ваше гражданство установлено законом РФ.

3. Что делать?
Обжаловать решение СФР в вышестоящий орган (региональное отделение ПФР) или в суд.

Аргументы для обжалования:

Дети признаны гражданами РФ на основании закона РСФСР № 1948-I, что подтверждено вкладышами в свидетельствах о рождении.

Отказ СФР противоречит принципу недопустимости дискриминации по месту рождения детей, если они являются гражданами РФ.

Отсутствие международного договора с Узбекистаном не может лишить вас прав, предусмотренных российским законодательством для граждан РФ.

4. Судебная практика
Есть решения судов, где аналогичные отказы ПФР признавались незаконными. Например, Определение Верховного Суда РФ № 18-КГ21-25-К4 от 05.10.2021: если ребенок является гражданином РФ, периоды ухода за ним включаются в стаж вне зависимости от места проживания.

Итог: СФР нарушает ваши права. Требуйте пересмотра решения через жалобу или суд, ссылаясь на гражданство детей, закон № 1948-I и судебную практику.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно

Богданова Татьяна Михайловна

Ребенок 1989 года рожден в УзССР, а ребенок 1992 - в Узбекистане. Поэтому оспорить вы можете только уход за ребенком 1989 года рождения, который был рожден в одной стране с единым порядком для всех республик.

Рябова Ирина Александровна

Вам необходимо указать уважительную причину отсутствия заработка. Иначе пособие не назначат.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, все зависит от вашего дохода

Степанян Карен Вачаганович

Добрый день! Первая выплата должна поступить 26-го декабря, т.к. заявление было написано и подано, а соответственно зарегистрировано, в ноябре

Куракина Юлия Сергеевна

Здравствуйте. Выплата должна будет поступить в дни, когда производятся выплаты по данному виду пособия, но не позже 26 декабря, как вашем случае.

Стюф Вероника Григорьевна

Обратитесь с этим вопросом в пенсионный фонд у них постоянно что-то меняется. Удачи

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Совершенно верно. Обратитесь в МФЦ с заявлением о смете фамилии.

Ким Галина

Смена всех данный при изменении фио нужно. Вам верно ответили

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Вам просто откажут либо в тех либо а этих пособиях!