Страховые взносы?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00076808
10.06.2025 15:42

Добрый день! Подскажите, в 2024 году с января по апрель была ИП на усн, с апреля до конца 2024 года была ИП на НПД, заплачены страховые взносы за период с января по апрель, имею ли я право получить декретные выплаты в 2025?

Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

10.06.2025 16:03

Телефон

В вашем случае право на получение декретных выплат в 2025 году будет зависеть от нескольких факторов:

Добровольное страхование в ФСС: Для получения декретных выплат ИП необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать страховые взносы за себя. Если вы не регистрировались в ФСС и не платили взносы как добровольный страхователь, права на выплаты не будет.
Период уплаты взносов: Важно, чтобы вы уплачивали взносы в ФСС в течение календарного года, предшествующего году наступления страхового случая (то есть беременности и родов). В вашем случае, если вы планируете уйти в декрет в 2025 году, взносы должны быть уплачены за 2024 год. Так как вы были ИП на УСН только до апреля, а затем перешли на НПД, вам нужно убедиться, что вы уплачивали взносы как добровольный страхователь после перехода на НПД (если это было сделано).
Сумма страховых взносов: Минимальная сумма страховых взносов, которую необходимо уплатить за год, рассчитывается исходя из МРОТ.
Своевременная регистрация в ФСС: Вам нужно было зарегистрироваться в ФСС до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет.

Рекомендую обратиться в территориальное отделение ФСС для уточнения всех деталей и получения консультации по вашему конкретному случаю. Они смогут предоставить точную информацию, учитывая все ваши обстоятельства.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

Ваша ситуация связана с двумя различными налоговыми режимами: упрощенной системой налогообложения (УСН) и налогом на профессиональный доход (НПД). Декретные выплаты в России выплачиваются через Фонд социального страхования (ФСС) и зависят от уплаты страховых взносов.

1. УСН: Если вы были зарегистрированы как ИП на УСН и уплачивали страховые взносы в ФСС, то у вас есть право на получение декретных выплат. Важно, чтобы взносы были уплачены в полном объеме и своевременно.

2. НПД: При переходе на НПД вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов, поскольку данный режим не предусматривает обязательное социальное страхование. Это значит, что за период, когда вы были на НПД, взносы в ФСС не уплачивались, и, соответственно, право на декретные выплаты за этот период отсутствует.

Если вы уплачивали страховые взносы только за период, когда были на УСН, то декретные выплаты будут рассчитываться исходя из этого периода. Однако, важно учесть, что для получения декретных выплат необходимо соблюдение определенных условий, таких как наличие минимального страхового стажа.

Я рекомендую вам обратиться в ФСС или к профессиональному бухгалтеру для более детального анализа вашей ситуации и получения точной информации о возможных выплатах.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

127 вопросов за сутки

Могу ли получить декретные за отработанные 5 лет, если уволилась на 2 месяца и устроилась туда же

1 ответ

Подскажите, если я проработала в организации 4,5 года, потом уволилась и через 2 месяца снова устроилась в ту же организацию, а через пол года ушла в декретный отпуск, будут ли учитываться в декретные 4,5 года, которые были отработаны перед увольнением ? Или после увольнения предыдущий отработанный срок онулировался и начался заново после нового устройства на работу в той же организации?

Шмидт Светлана Александровна

К сожалению данном случае, стаж является прерванным, т.к. дается по закону всего 1 месяц, чтобы устроиться на новую работу, и тогда стаж будет не прерван.
Как получить декретные сироте студентке?

2 ответа

Являюсь студенткой сиротой, учусь на последнем курсе в колледже, также нахожусь в положении, работать не имею право, тк перестанут платить выплаты. Могу ли я расчитывать на декретные и куда обращаться(видела в интернете что могу потребовать по месту учебы, но в бухгалтерии сказали обращаться не к ним).

Куприянова Ирина Александровна

Пособие полностью платит СФР на основании электронного больничного по беременности и родам, сформированного медорганизацией. Вы получите от фонда сообщение о больничном и запрос на предоставление сведений. Направить их надо в течение 3 рабочих дней. Фонд перечислит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.

Сердитов Александр Юрьевич

Добрый день! Да, вы как студентка-сирота, находящаяся в положении, можете получать декретные выплаты, но важно разобраться, какие именно пособия вам положены и куда обращаться.

Какие выплаты вам могут быть положены:
Пособие по беременности и родам (декретные) – если вы официально не работаете, то как студентка очной формы обучения можете получить его через свою образовательную организацию (колледж).

Размер: в размере стипендии (если она у вас есть) за весь период декрета.

Сроки выплаты: 140 дней (70 до родов + 70 после).

Единовременное пособие при рождении ребенка – выплачивается всем женщинам, независимо от статуса.

Размер в 2025 году: ~22 900 руб. (ежегодно индексируется).

Куда обращаться: в органы соцзащиты или через портал Госуслуги.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет – если у вас нет официального трудоустройства, оформляется в соцзащите.

Размер:

Минимальный: ~9 300 руб. (на первого ребенка).

Максимальный (для неработающих): ~14 600 руб.

Дополнительные выплаты для сирот – как сирота, вы можете получать дополнительные социальные выплаты от региона (уточните в соцзащите).

Куда обращаться:
За декретными через колледж – если в бухгалтерии отказывают, попросите письменный отказ и обратитесь к директору или в Министерство образования вашего региона (они обязаны выплачивать).

За единовременным пособием и пособием до 1, 5 лет – в органы соцзащиты или МФЦ.

Что делать, если колледж отказывает?
Запросите письменный отказ.

Обратитесь с жалобой в:

Департамент образования региона,

Прокуратуру (если нарушают ваши права).

Важно: если вы получаете выплаты как сирота, декретные не должны их отменять, но лучше уточнить в соцзащите, чтобы не потерять положенные льготы.
Как получить декретные

3 ответа

Добрый день! Я работала официально,но во время беремености уволилась по собственному желанию. На данный момент я не работаю. Могу ли я расчитывать на какие то декретные выплаты?

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Размер пособия определяется с учетом средней заработной платы за последних 2 года работы.

Ватолин Александр Иванович

Пособие по беременности и родам (декретные) — не положены, так как выплаты предоставляются только работающим женщинам (или уволенным при ликвидации компании) через СФР. Увольнение по собственному желанию исключает это право.
Единовременное пособие при рождении ребенка — да, оформляется через соцзащиту (все неработающие получают минимальную сумму — ≈ 22, 9 тыс. руб. в 2024 г.).
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — да, но в минимальном размере (≈ 9, 8 тыс. руб./мес. на первого ребенка) через соцзащиту.
Документы для соцзащиты:
Заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справка об увольнении, реквизиты счета.
Обратитесь в МФЦ или соцзащиту сразу после родов, чтобы оформить выплаты. Если отец ребенка работает, он может получить часть пособий через своего работодателя.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Только по уходу за ребенком и выплаты по родам.
Влияет ли ИП по НПД на соц выплаты?

2 ответа

Влияет ли открытие ИП с статусом НПД на социальные выплаты по уходу за бабушкой/выплаты в декрете/ежемесячные выплаты при рождении или усыновлении первого ребенка при рождении до 1.01.2023?

Камынин Илья Юрьевич

да

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Практически всё пособия отталкиваются от доходов на члена семьи и занятости - если выплаты после 80 лет за пожилым. Если просто самозанятый, выплата на пожилого сохраняется, при ип прекратятся
ИП на НПД

1 ответ

Здравствуйте!
Подскажите, если я, как мастер-колорист, открою ИП и самозанятость (т.е. буду ИП на НПД), а также внесу добровольный взнос в СФР в 2024 году, то могу ли я претендовать на выплаты по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2025 году? Есть ли какие-то нюансы?

Бронштейн Александр Михайлович

Вы либо ИП либо самозанятая по одному виду деятельности. Вступив в отношения с фондом, у вас появляются права застрахованного лица
Уход за пожилым человеком 80 лет в 2025 году

1 ответ

Добрый день. Можно ли мне оформить уход с 2025 года за мамой, которой исполнилось 80 лет? Мне это нужно для моего стажа, чтобы шли пенсионные баллы. Я ИП, но никаких взносов в Пенсионный фонд не плачу, так как нахожусь на режиме НПД (Самозанятый). И соответственно, мне не идёт стаж и не копятся пенсионные баллы. В СФР отвечают, что нельзя, если я действующий ИП, то считаюсь работающим. А я читала в интернете, что с 01.01.2025г вступили в силу изменения, разрешающие оформлять уход, даже если работаешь. Можете ли скинуть ссылку на этот документ? Заранее спасибо.

Кадралиев Андрей Маратович

Таких изменений нет
«Путинское» пособие на ребенка до 3-х лет

1 ответ

Добрый день. В октябре 2023 года у меня родится ребенок. Декретные выплаты у меня минимальные. У супруга заработная плата в размере прожиточного минимума. Имеем ли мы права на путинское пособие на ребенка? Что делать, если у нас 2 автомобиля, одобрят ли? Будет ли учитываться доход семьи за последний год? По каким условиям выдается данное пособие ?

Ватолин Александр Иванович

Ежемесячные "президентские" выплаты предоставляются в размере регионального прожиточного минимума для детей. В среднем по России эта сумма составляет около 13000 рублей. С 1 января 2023 года эта выплата предоставляется в рамках единого пособия для семей с детьми и беременных женщин.
Декретные выплаты

2 ответа

Здравствуйте! В 2022 и 2023 году работала по ДГПХ в одной организации и трудоустроена в другой. В январе 2024г ухожу в декрет. Имею ли я право на поучение декретных по ДГПХ.

Байдак Зоя Михайловна

Имеете право только в том случае, если за вас кто то оплачивал взносы в ФФС.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, по ГПХ взносы в пенсионный фонд и фонд ДМС не оплачиваются, там только подоходный удерживают.
Уволили перед декретом

4 ответа

Жена устроилась официально на работу в феврале 2023 года , в сентябре забеременела а в декабре 2023 ее уволили по собственному желанию, но она заявление не писала и не знала что ее уволили, узнали только в марте 2024, а ей через 3 недели уходить в декрет, что делать? Чтобы не потерять декретные выплаты

Чеботарев Василий Сергеевич

Прежде всего рассмотреть возможность восстановления на работе.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию и в суд о восстановлении на работе. Для более детальной консультации пишите на Ватсапп.

Байдак Зоя Михайловна

А кем она работала, что 3 месяца не знала об увольнении?

Нужно обратиться в суд о восстановлении трудовых отношений. А если не работала и больничные не брала, то работодатель мог ее уволить, но по другому основанию.

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

Женщина вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы (статья 392 Трудового кодекса РФ).

Не понятно как она перестала ходить на работу, в таком случае могли уволить за прогул.
Декрет

1 ответ

Добрый день! Подскажите , может ли бабушка пойти в декрет вместо роженицы ? Если да, то с какого момента это можно сделать и кто будет получать пособия , а также декретные выплаты ? В каком размере будет сохраняться заработная плата во время декрета ?

Колковский Юрий Валерьевич

Здравствуйте.

Скорее все же не в декрет, а в отпуск по уходу за ребенком.

Получить такой отпуск может любой член семьи, независимо от степени родства: мать, отец, дедушка, бабушка, тетя или дядя, а также опекун или усыновитель, ухаживающие за малышом (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Так что пойти в такой отпуск может любой родственник, более того, могут пойти даже несколько родственников, но получать пособие будет только один.

Пособие заменяет заработную плату.
Выплата декретных

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли оформить на отца декретные выплаты так как он получает больше зарплату и в то же время работать, а матери ухаживать за ребёнком?

Чижов Алексей Алексеевич

Да, отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующие выплаты, даже если мать остаётся работать и ухаживает за ребёнком. Это законное право отца, закреплённое в статье 256 Трудового кодекса РФ.
Основные моменты:
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком после окончания больничного по беременности и родам у матери (обычно после 140 дней), либо сразу после рождения, если мать не была официально трудоустроена.
В отпуске по уходу за ребёнком отец получает ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка за последние два года, но не менее минимального размера и не более максимального предела (в 2025 году минимум около 9 227 рублей, максимум — около 49 123 рублей).
Отец может совмещать отпуск по уходу за ребёнком с работой, например, работать неполный день или удалённо, при этом получать пособие.
Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до трёх лет, но пособие выплачивается только до 1, 5 лет ребёнка.
Если отец работает в нескольких местах, пособие можно оформить только в одном из них — лучше там, где зарплата выше.
Для оформления отпуска и выплат отец должен предупредить работодателя за 7 недель и предоставить необходимые документы.
Таким образом, оформить декретные выплаты на отца возможно, и он может ухаживать за ребёнком, пока мать продолжает работать. Это часто выгодно, если у отца выше доход, и позволяет семье сохранить больший общий доход.

Сотскова Валерия Валерьевна

Добрый день. Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующие пособия можно не только матери ребенка, но и отцу, дедушке, бабушке или другому члену семьи, осуществляющему уход за малышом. Законодательством РФ предусмотрено такое право независимо от родственной связи между лицом, ухаживающим за ребенком, и самим ребенком. Однако, обратите внимание на следующие моменты: 1. Отцу можно оформить пособие по уходу за ребенком, но он не сможет одновременно официально работать полный рабочий день и получать пособие. Закон предусматривает два варианта: - Либо отец уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие, не работая. - Либо отец работает неполный рабочий день (неполная занятость), сохраняя за собой право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 2. Если отец решает продолжить работу на полную ставку, то ему придется отказаться от отпуска по уходу за ребенком и связанных с ним выплат. Тогда мать сможет оформить отпуск и получать пособие на себя. 3. Важно учитывать, что пособие по уходу за ребенком выплачивается одному лицу. То есть если отец решил остаться в официальном трудоустройстве и не уходить в отпуск по уходу, то мать сможет уйти в такой отпуск и получать положенное пособие. Итого: да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, но при условии, что он перейдет на неполный рабочий график или временно прекратит свою трудовую деятельность.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не получится.
ЛН на ГПД 2024 год

1 ответ

Доброго дня!
Просьба дать пояснение и всесторонний комментарий касаемо 255-ФЗ и оплаты ЛН по ГПД в 2024 году с точки зрения норм закона.
Сразу на примере:
в 2022 году сотрудник и его страховые взносы шли по ТК в размере свыше 600 000. Т.е выше МРОТ.
в 2023 году сотрудник работает по ГПД. Сумма взносов за него менее МРОТ, величины страхового взноса за год.
По нормам 255-ФЗ расчет ЛН берется за 2 года.
Т.е. оплата за 2023 год может быть равно хоть 0.
Расчет все равно должен производится по формуле Пособие по временной нетрудоспособности = 600 тыс. руб. +0/ 730 дней = 1 день ЛН
Т.к. никто не может игнорировать, даже на ГПД, взносы за 2022 год.
Иначе нарушается право сотрудника, если в расчет не идет 2022 год.
Величины страховых взносов с юридической точки зрения, установлены для тех кто ранее не имел право для ЛН по ГПД и для того, чтобы было понимание каким образом оплачивать ЛН и кому.
Логично юридически и нормативно из норм и правил закона и соц гарантий, что если у сотрудника ГПД есть взносы за 2022 год, НО нет взносов за 2023 год или они меньше, он имеет право на оплату ЛН в 2024 году, на основании взносов за 2022 года т.к. расчет идет за 2 года.
Если не берется расчет взносов за 2022 год, потому что нет оплат или они ниже в 2023 году, то это прямое нарушение соц гарантийных обязательств т.к. закон прямо трактует расчет за 2 года
Возникает прямой вопрос логически, что нормы и минимальными размеры в 255 ФЗ установлены для тех у кого ранее не было право на соц выплаты.
На сколько правомерно получить отказ в оплате ЛН на ГПД в 2024, когда взносы в 2023 году были, но они ниже порога МРОТ, однако есть все взносы за 2022 год, а закон берет 2 года для расчета.
Благодарю за ответ

Ватолин Александр Иванович

Данный анализ даётся на возмездной основе. Успехов Вам!
Соц контракт через ИП

1 ответ

У меня есть ИП на НПД и самозанятость по ним нет дохода давно, как физическое лицо я не оформлена, но получаю доход частично на карту, частично наличными, но все перевожу на карты выше прожиточного минимума. Подскажите, мне можно подать как ИП на сой.контракт или нужно три месяца не пользоваться картами?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Вы можете подать на соцконтракт как ИП, т.к. гражданин РФ может быть уже зарегистрирован как ИП или встать на учёт после заключения контракта. При этом доход за 3 месяца должен быть меньше среднедушевого прожиточного минимума в регионе.