- 09.06.2025 15:23
Курьер работает в организации, развозит пиццу. Получает от клиента деньги наличными, далее забирает себе наличные и оплачивает покупку через терминал своей картой. Делает он это для получения кэшбека. Компания платит 1% комиссии банку с каждой операции через терминал . Законно ли действие курьера ?
Действия курьера, описываемые в вопросе, находятся в "серой зоне" и могут быть расценены как нарушение внутренних правил компании, а также иметь потенциальные юридические последствия.
С одной стороны, курьер формально не присваивает деньги компании, поскольку вносит эквивалентную сумму для оплаты заказа через терминал. С другой стороны, он использует деньги компании в своих личных целях (для получения кэшбека), что может рассматриваться как злоупотребление служебным положением.
Основные риски для курьера и компании:
Нарушение внутренних правил компании: Если в компании существует политика, запрещающая подобные действия или требующая сдавать наличные деньги непосредственно в кассу, курьер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Потенциальный ущерб для компании: Компания теряет 1% комиссии с каждой операции, проведенной через терминал. Хотя эта сумма может показаться незначительной, в масштабах всей компании она может быть существенной.
Возможные претензии со стороны банка: Если банк узнает о схеме, используемой курьером, он может заблокировать его карту или применить другие санкции.
Риск обвинений в мошенничестве: Хотя это маловероятно, теоретически действия курьера могут быть квалифицированы как мошенничество, если будет доказано, что он намеренно вводил компанию в заблуждение с целью получения личной выгоды.
В целом, хотя действия курьера не являются явно незаконными, они неэтичны и могут повлечь за собой негативные последствия для всех сторон. Компании следует разработать четкие правила работы с наличными деньгами и довести их до сведения всех курьеров.
Здравствуйте. Тут важно понимать - входит ли в должностные обязанности курьера возможность оплатить СВОЕЙ банковской картой товар заказанный КЛИЕНТОМ. Если нет, то факту - он приносит материальный убыток работодателю, что влечет за собой привлечение к ответственности и не только дисциплинарной. За подробной консультацией - в мессенджер.