Выплаты при заключении второго контракта.?

(4 ответа)

Александр

Вопрос № 00075213
30.05.2025 21:37

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня в мае закончился первый контракт, я перезаключил его на три года, положены ли мне единовременные выплаты, если да то какие?

Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

02.06.2025 12:28

Телефон

Здравствуйте!

По поводу единовременных выплат при перезаключении контракта после окончания первого, давайте разберемся. Право на получение единовременной выплаты зависит от нескольких факторов, включая основания для заключения первого контракта, срок нового контракта и законодательство, действующее на момент его заключения.

В общем случае, единовременная выплата положена, если вы заключили новый контракт о прохождении военной службы не ранее чем за месяц до истечения срока действия предыдущего контракта или в течение одного месяца со дня истечения срока его действия.

Размер выплаты определяется нормативными актами и может зависеть от звания и должности. В вашем случае, так как вы перезаключили контракт на три года, вам, скорее всего, положена единовременная выплата.

Рекомендую:

Обратиться в кадровую службу вашей воинской части. Это самый надежный способ получить точную информацию, так как специалисты отдела кадров владеют актуальной информацией о положенных вам выплатах.
Изучить нормативные акты. Найдите и ознакомьтесь с приказами и постановлениями, регулирующими выплаты военнослужащим по контракту. Это позволит вам убедиться в правильности расчетов и сроков выплат.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!

Спасибо за ответ

Семенов Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

30.05.2025 21:41

Телефон

Здравствуйте, если вы не продлили, а перезаключили т.е. вы были уволены по приказу и приняты на новый контракт, то вам положены все те выплаты какие гарантируются при заключении контракта.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.

Спасибо за ответ

Александр

30.05.2025 21:43

Нет у меня закончился 17 мая, по приказу я не был уволен связи с частичной мобилизацией, и я 18 мая заключил второй контракт на три года, при заключении первого контракта я получил 195. От региона я не получал

Александр

30.05.2025 21:46

Антон Константинович, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

30.05.2025 22:04

Телефон

Никаких выплат при перезаключении контракта законодательством РФ не предусмотрено.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Каравайцева Елена Александровна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

30.05.2025 21:54

Телефон

При заключении нового контракта никаких выплат не предусмотрено.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день! Вопрос о единовременных выплатах при заключении нового трудового договора зависит от нескольких факторов, включая условия вашего контракта и внутренние нормативные акты вашей организации.

1. Трудовой кодекс РФ: В общем случае, Трудовой кодекс не предусматривает обязательных единовременных выплат при заключении нового трудового договора. Однако, если ваш контракт или коллективный договор содержит такие условия, то выплаты могут быть предусмотрены.

2. Коллективный договор: Проверьте, есть ли в вашей организации коллективный договор. В некоторых случаях такие документы содержат положения о выплатах при заключении нового контракта.

3. Внутренние нормативные акты: Узнайте, есть ли в вашей организации внутренние документы, которые регулируют порядок и условия предоставления единовременных выплат. Это могут быть положения о премировании или другие локальные акты.

4. Индивидуальный трудовой договор: Ваш личный трудовой договор может содержать условия о выплатах при заключении нового соглашения или продлении контракта.

Если вы не уверены в наличии таких положений, рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации или к непосредственному руководителю для получения разъяснений. Если у вас возникнут трудности с пониманием условий договора или необходимости их исполнения, вы можете обратиться за консультацией к профессиональному юристу.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

513 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

166 вопросов за сутки

Единая выплата?

3 ответа

Здравствуйте. Заключил первый контракт с ВНГ РФ на 2 года в октябре 2022. Положена ли мне единая выплата 195 тыс. р. и как ее получить?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Положена. Пишите рапорт командиру части

Рябов Сергей Иванович

Выплата должна начисляться и производиться автоматически. Выясните почему Вам ее не начислили в финслужбе или у командования.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Лицам заключившим первый контракт о прохождении военной службы после начала СВО с вооруженными силами РФ, ФСВНГ к вооруженным силам не относится.
Учебный отпуск ?

1 ответ

Добрый день. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту 15.02.2023года заканчивается первый контракт 14.03.23 у меня сессия по учебе. Я написал рапорт об учебном отпуске с 16числа 03. 23, но я не продлеваю контракт. Меня не могут уволить в запас в связи со спец. операцией, командир полка не подписывает рапорт и заставляет продлить контракт.
Имею ли я право требовать подписания рапорта на учебный отпуск без продления контракта ?

Погорелов Евгений Иванович

Добрый вечер да имеете право не продлевать контракт и требовать подписания рапорта на сессию
Выплаты за подписание контракта

1 ответ

Подписал первый контракт в военном вузе, положены ли за это какие либо выплаты

Камынин Илья Юрьевич

Да, гражданам, заключившим контракт на военную службу, полагается единовременная выплата из федерального бюджета — 195 000 рублей. Также могут быть предусмотрены региональные выплаты. Например, в Москве контрактники каждый месяц получают прибавку к денежному довольствию — по 50 000 рублей, а в других регионах прибавку выплачивают единовременно, например, в Ростовской области — 200 000 рублей, в Татарстане — 305 000 рублей. Кроме того, обучающимся в военном учебном центре при вузе положена дополнительная стипендия за счёт средств федерального бюджета и единовременная выплата на приобретение специальной формы одежды в размере 5000 рублей.
Региональные выплаты

3 ответа

Положены ли региональные выплаты от самарской области , в случае если я мобилизованный и подписываю первый контракт , прописка самарская , призывался в самарской области , ППД подразделения в другом регионе ? И положены ли региональные выплаты в других регионах при подписании первого контракта будучи мобилизованным ?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Региональные выплаты мобилизованным, подписывающим первый контракт, зависят от региона мобилизации и, иногда, от места службы. В Самарской области есть региональные выплаты, и вы, вероятно, имеете на них право, так как мобилизованы и призваны там. Однако, точный ответ зависит от конкретных условий региональной программы, которые могут меняться. Свяжитесь с военкоматом или Министерством социальной защиты населения Самарской области для уточнения.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы получаете выплаты по региональным программам Самарской области. С двух регионов получить не получится

Жуков Олег Олегович

Да, вы можете рассчитывать на региональные выплаты от Самарской области, если вы мобилизованы и подписываете первый контракт, даже если пункт постоянной дислокации (ППД) вашего подразделения находится в другом регионе. Однако, есть несколько важных нюансов, касающихся региональных выплат для мобилизованных.Выплаты от Самарской областиСамарская область, как и многие другие регионы, ввела дополнительные выплаты для военнослужащих, призванных на службу по мобилизации. Эти выплаты обычно распространяются на военнослужащих, имеющих постоянную регистрацию в данном регионе или тех, кто призван из него.Подтверждение права на выплату: Основным условием для получения выплат является постоянная регистрация (прописка) в Самарской области на момент мобилизации. Поскольку у вас самарская прописка и вы призваны в Самарской области, это должно стать достаточным основанием для начисления региональных выплат, даже если ваше подразделение находится в другом регионе.Необходимые действия: Обратитесь в военный комиссариат по месту вашей прописки, уточните, как оформить выплату, и узнайте, требуется ли вам подавать дополнительные документы. Иногда военные комиссариаты автоматически оформляют выплаты, но уточнение условий может ускорить процесс.

Вы имеете право на региональные выплаты от Самарской области, так как у вас самарская прописка и вы были призваны в Самарской области. Что касается выплат в других регионах, все зависит от местного законодательства, поэтому вам лучше уточнить это в военкомате или соцзащите региона, где вы находитесь.
Увольнение из армии

2 ответа

В декабре 2025 года у меня заканчивается контракт (я девушка и это был мой первый контракт на 3 года), продлевать я его не хочу, знаю что просто так сейчас не уволиться и контракт продлят автоматически до окончания мобилизации, как этого избежать и уволиться?

Исаченко Денис Викторович

Здравствуйте, в настоящее время никак. Продлят контракт автоматически.

Гребенкин Константин Владимирович

возможно только в 3-х случаях:
1 - если у вас есть несовершеннолетние дети и ваш муж неспособен за ними следить или лишен родит. прав
2 - если ваши родители признаны недееспособными и за ними нужен постоянный уход
3 - вы получите ранение и врачи вас признают негодной к дальнейшей службе.
до декабря 2025 думаю еще многое изменится...
Продление контракта

1 ответ

Скажите пожалуйста какие выплаты положены при продлении контракта контракта, т.е. по окончанию первого контракта был подписан второй, первый контракт от новгородской области с МО, второй контракт с МО от Санкт Петербурга

Коротков Артем Андреевич

при продлении контракта вы имеете право на единовременную выплату и другие предусмотренные законом компенсации, независимо от смены региона службы
Выплаты по повторному контракту

1 ответ

Может ли мужчина заключить новый контракт на военную службу, если у него закончился первый контракт в апреле 2025, но его не отпускают? Какие действия нужно предпринять? И возможны ли все предусмотренные выплаты по второму контракту?

Чижов Алексей Алексеевич

Мужчина, у которого закончился первый контракт в апреле 2025 года, может заключить новый контракт на военную службу при условии, что обе стороны - он сам и военное руководство - согласны на это. Если его не отпускают после окончания первого контракта, это может означать, что контракт либо автоматически продлен, либо существует особый режим службы (например, в зоне СВО), где продление контракта возможно и распространено.
Какие действия предпринять:
Уточнить у командования или в военкомате статус контракта: был ли он официально продлен или заключен новый контракт.
Если контракт не продлен и удержание незаконно, можно обратиться в военную прокуратуру или правозащитные организации для защиты прав.
По законодательству, контрактная служба - добровольна, и досрочное расторжение возможно по уважительным причинам.
Выплаты по второму контракту:
При заключении нового контракта на срок не менее одного года военнослужащему положены федеральные единовременные выплаты (около 400 000 рублей) и ежемесячное денежное довольствие, размер которого зависит от звания и должности.
Все предусмотренные социальные гарантии и выплаты сохраняются при повторном контракте.
Таким образом, если новый контракт заключен официально, мужчина имеет право на все предусмотренные выплаты и льготы. Если же удержание после окончания первого контракта происходит без законных оснований, необходимо отстаивать свои права через официальные каналы.

для уточнений обращайтесь (консультация платная), многие условия улучшены с момента заключения первого контракта
В какие сроки выплачивают страховые единовременные выплаты?

2 ответа

Сын срочник погиб во время прохождения службы.на какую помощь могут рассчитывать родственники и в какие сроки ?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Все военнослужащие застрахованы, обратитесь в военкомат.

Рябов Сергей Иванович

Все зависит от времени оформления и предоставления командованием документов в страховую компанию. С момента поступления документов срок выплаты - 15 дней.
Выплаты гражданским женам

4 ответа
Можно у Вас узнать следующее: мой гражданский муж погиб на СВО. Имею ли я право на какие-либо единовременные выплаты. Он разведен, дочь от предыдущего брака- 17лет, мать. Прожили 3 года. Вели совместное хозяйство.
Байдак Зоя Михайловна

Законом гражданские жены не защищены.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Гражданский брак не порождает юридических последствий

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По выплатам не имеете никаких прав. В отношении имущества могут быть права, но всё определяется по фактическим обстоятельствам. Много правовых нюансов.
Ким Галина

Нет - по выплатам.

Да по имуществу если таковое есть/было приобретено.
Единовременные выплаты семьям погибшего на сво

1 ответ

Могу ли я получить долю единовременных выплат на моего сына от бывшего мужа, если его семья уже подала заявление и не указала наследником моего сына?
Резервируется ли эта сумма , или она уже будет распределена поровну не учитывая моего сына.
Документы подтверждающие родство есть. Будет ли сын указан где то в базе данных по выплатам

Байдак Зоя Михайловна

Срочно обратитесь в военкомат и предоставьте документы на сына, подтверждающие родство с погибшим. Родственники делиться не будут, это точно. Если отец указал сына в военкомате в своем личном деле, то выплаты поделят. А если не указан, то сами решайте этот вопрос.
Контракт на СВО

4 ответа

Муж находится в СИЗО, подписал контракт на СВО, положены ли ему единовременные выплаты

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Мужчина, который подписал контракт на участие в СВО и находится в СИЗО, может иметь право на единовременные выплаты, в зависимости от условий контракта и законодательства. Рекомендуется уточнить детали контрактных обязательств, так как размер и порядок выплат могут варьироваться. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Положены все положенные выплаты до избрания меры пресечения.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, у него в контракте всё должно быть написано, на что согласен. Может он отказался от единовременные выплаты.

Зейналов Казым Микаилович

Надо внимательно читать, потом подписывать.
Денежное довольствие

1 ответ

Контракт окончен, категория В военная травма. Есть ли единовременные выплаты при увольнении из армии? Как получить?

Ватолин Александр Иванович

Данный вопрос решается в индивидуальном порядке. Поскольку много нюансов.
Полагаются ли выплаты

1 ответ

Военнослужащий срочной службы, уволенный в запас, в период с октября 2023 по март 2024 находился на границе в Белгородской области, в феврале 2025 мои товарищам по службе пришли единовременные выплаты в размере 760тыс. как выяснилось, что выплаты эти пришли за нахождение на границе, но пришло лишь только некоторым

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, для получения выплат вам необходимо обратиться в военкомат.
Имеют ли право отправить обоих сыновей в длительные командировки военнослужащие? Мать одна, отца нет

3 ответа

Я мать, воспитовала детей одна, мужа нет. У меня два сына, служат по контракту и обоих отправили в длительные командировки. Имеют ли право?

Перцев Сергей Викторович

Военная служба не предусматривает возможности немотивированного отказа от исполнения приказа. Если военнослужащий не предъявит доказательств невозможности убытия в командировку, он подлежит дисциплинарной ответственности. Однако, предусмотрены уважительные причины, при наличии которых в командировку не направляют: заболевание военнослужащего в острой стадии; заболевание близких родственников, находящихся на иждивении командируемого; уход за больным ребенком или родственником, нуждающимся в постоянном уходе; форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, техногенные катастрофы в которых пострадал сам военнослужащий, его близкие родственники или имущество; заключение брака; смерть близкого члена семьи; недостаточное финансирование расходов на командировку, которое вынудит тратить собственные средства.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Военнослужащих по контракту направляют в служебные командировки на срок до 30 суток, далее командировка может быть продлена еще на 30 суток, и так до бесконечности.

Кобяков Никита Дмитриевич

Имеют на срок до 30 суток, далее командировка может быть продлена еще на 30 суток, и так до бесконечности
Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное?

2 ответа

Добрый день! В данном вопросе могут разобраться только военные юристы в связи со спецификой военной службы. Вопрос следующий: 29 июня 2022 года меня исключили из списков личного состава воинской части по окончании контракта, приказ главного управления кадров датирован 20.06.22. Выслуга лет в календарном исчислении 20 лет 10 месяцев 29 дней! Хочу честно сказать, попортить нервы своему военному руководству за все "счастливые" годы службы!!! Ну и по-возможности добрать 1 месяц службы до круглого числа в 21 год. Служба была в следующем режиме: несение боевого дежурства с графиком 1/1, 1/2, 1/3, но чаще всего сутки двое плюс наряды "суточные" по части, т.е. переработка глобальная, в журнале переработки указано что за истекшую неделю в/служащий находился на боевом дежурстве 2 или 3 раза т.е. 48ч либо 72 часа, а в графе переработка указано 0 часов (для хорошей картинки, иное и не пройдет, те кто служил и сталкивался с этим, те поймут), не смотря на несение боевого дежурства в/сл привлекаются к повседневной службе, занятия по боевой подготовке, инструктажи, старшие машины, подготовка к несению БД и допуск к БД. 28.06.22 я вышел с основного отпуска, за 1 день сдал дела и должность и 29 меня исключили из списков личного состава воинской части, рассчитав меня полностью по финансам, вещевке т.е. ни каких нарушений. Рапорт на имя командира в/ч на предоставление и пересчет дополнительных суток отпуска за переработку в 2021 году и 2022 году за несение БД я не писал, в этом наверное и будет основной недочет. Как скажут при разборе: "-не просил, не дали". Если произвести пересчет за 21, 22 года я думаю можно набрать месяц с небольшим суток доп.отпуска, но вопрос реализуема ли такая схема. Что говорит по этому поводу судебная практика. Надбавку за особые условия службы при несении боевого дежурства мы не получаем в связи с тем что специфика военной части такая, что 100 % за особые условия службы набегает и так, а сверх 100 % за ОУС не положено. Да еще небольшая поправка, за несение боевого дежурства военнослужащим нашей части предоставляется доп. 15 суток отдыха. Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное? Либо не стоит даже связываться поскольку ситуация заведомо проигрышная.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.