Права человека в работе?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00073536
21.05.2025 06:05

Здравствуйте Я работаю в педиатрическом отделении санитаркой нам сказали что мы входим в состав терапевтического отделения и должны ходить помогать санитаркам терапевтического отделения менять памперсы лежачим больным и помогать увозить покойников, я думаю так не должно быть мы несём терапевтические вирусы в педиотрическое отделение.

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

21.05.2025 08:51

Телефон

Проверьте документы (трудовой договор, должностную инструкцию).
Требуйте соблюдения СанПиН: перемещение между отделениями (особенно с разными группами пациентов) может нарушать режим инфекционной безопасности.
Напишите письменное обращение к руководству с обоснованием рисков (ссылаясь на СанПиН 2.1.3.2630-10).
Обратитесь в Роспотребнадзор или трудовую инспекцию, если руководство игнорирует претензии.
Отказ от работы, угрожающей здоровью пациентов или вашему, законен (ст. 379 ТК РФ).

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Шавин Василий Анатольевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 18 лет

21.05.2025 16:13

Телефон

Проверьте договор – если помощь в терапевтическом отделении не прописана, вы не обязаны это делать (ст. 60 ТК РФ).
Откажитесь письменно – ссылайтесь на риск заражения детей (СанПиН).
Если заставляют – жалуйтесь в Трудовую инспекцию или Роспотребнадзор.

Важно: Без вашего согласия менять обязанности нельзя. Увольнение за отказ – незаконно.

С уважением, В.А. Шавин

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

21.05.2025 06:14

Телефон

Ваши обязанности указаны в должностной инструкции. За эпидемиологический режим отвеают должностные лица ЛПУ.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

Ваша ситуация вызывает обеспокоенность, и важно разобраться в правомерности таких требований. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для сотрудников, а также соблюдать санитарные нормы и правила, особенно в медицинских учреждениях.

1. Трудовой договор и должностные инструкции: В первую очередь, обратите внимание на ваш трудовой договор и должностные инструкции. Если в них не предусмотрены обязанности, связанные с работой в терапевтическом отделении, то требование выполнять такие обязанности может быть неправомерным.

2. Санитарные нормы: Разделение отделений в больницах обычно обусловлено необходимостью соблюдения санитарно-эпидемиологических норм. Перемещение персонала между отделениями, особенно если это связано с риском переноса инфекций, должно быть обосновано и безопасно как для сотрудников, так и для пациентов.

3. Обращение к руководству: Рекомендуется обсудить ситуацию с непосредственным руководителем или представителем отдела кадров, изложив свои опасения и попросив разъяснений по поводу новых обязанностей.

4. Профсоюз и трудовая инспекция: Если ваши обращения не приводят к результатам, вы можете обратиться за поддержкой в профсоюз (если он есть в вашем учреждении) или в государственную инспекцию труда. Они могут помочь разобраться в ситуации и защитить ваши права.

5. Медицинская комиссия: В некоторых случаях возможно обращение в медицинскую комиссию или эпидемиологическую службу для оценки рисков и необходимости таких перемещений сотрудников между отделениями.

Важно действовать в рамках закона и стараться решать такие вопросы через диалог с работодателем и соответствующими инстанциями.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

502 юриста отвечают

19 минут среднее время ответа

146 вопросов за сутки

Беременный сотрудник

1 ответ

Добрый день! Я работаю участковым врачом педиатром в сельской местности. Нахожусь на 5 месяце беременности. Какие критерии есть перевода на легких труд? Имею ли я право не ходить по вызовам?

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день! В таком положении участковый врач не может выполнять свои функции. Отпуск по беременности.
Молодой специалист

2 ответа

Здравствуйте! Окончила мед.академию, отработала 1,5г в статусе врача-педиатра. Сейчас заканчиваю ординатуру по специальности врач-рентгенололог, получаю новый диплом, сдаю новую аккредитацию. Буду ли я считаться молодым специалистом как врач-рентгенололог? Пока не работала.

Катков Максим Алексеевич

Здравствуйте, рекомендую обратиться в профильное ведомство.

Для вступления в программу «Молодой специалист» в России, вы можете обратиться в следующие организации и учреждения:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: Это государственное учреждение устанавливает правила и программы для поддержки молодых специалистов. Вы можете посетить их веб-сайт, где вы найдете информацию о текущих программах и требованиях для участия.

Министерство образования и науки Российской Федерации: Это важное учреждение, которое может предоставить информацию о программных возможностях и требованиях в области образования и науки для молодых специалистов.

Региональные управления по труду и социальной защите: В разных регионах России могут существовать различные программы и инициативы для молодых специалистов. Вы можете обратиться в местное управление по труду и социальной защите для получения информации о доступных программ в вашем регионе.

Российский центр занятости населения: Этот центр предоставляет информацию о вакансиях, профессиональной ориентации и поддержке молодым специалистам.

Университеты и образовательные учреждения: Многие университеты и вузы также имеют программы поддержки молодых специалистов. Вы можете связаться с своим университетом или образовательным учреждением, чтобы узнать о доступных возможностях.

Информационные порталы и ресурсы: Множество информационных порталов и онлайн-ресурсов предоставляют информацию о программе «Молодой специалист» и других программах поддержки молодых специалистов в России. Вы можете искать информацию в интернете.

Обратитесь в одно из вышеперечисленных мест или организаций, чтобы получить подробную информацию о программах и возможностях для молодых специалистов в вашем регионе.

Валеева Ляля Фаритовна

Добрый день!

Вопрос не однозначный) и вот почему:

Федеральное законодательство не даёт единого определения «молодого специалиста», поэтому всё зависит от:
Региональных программ поддержки (например, в Москве, СПб или сельской местности могут быть свои правила).
Ведомственных приказов Минздрава или условий конкретного медучреждения.
Например, в некоторых регионах статус даётся только тем, кто впервые трудоустраивается после обучения, независимо от предыдущего опыта в других специальностях.

Вы получили новую специальность (рентгенология) после ординатуры.
Ранее вы работали педиатром, но не работали по новой специальности.
Если вы впервые устраиваетесь на должность врача-рентгенолога, то формально можете претендовать на статус молодого специалиста по этой специальности, даже если у вас есть стаж в другой области медицины.

Что следует уточнить в вашем случае:

Уточните условия в регионе/учреждении, куда планируете трудоустраиваться. Например:
- Есть ли возрастные ограничения?
- Влияет ли предыдущий стаж в медицине на статус?
- Нужно ли оформлять статус через органы здравоохранения?
- Обратитесь в отдел кадров будущего места работы или в региональный Минздрав — они предоставят актуальную информацию.

Скорее всего да - вы будете считаться молодым специалистом, но есть ряд нюансов, которые требуют уточнения.

Спасибо!
Врач поставил не правильный диагноз

2 ответа

Здравствуйте, пишу вам за советом как поступит в моей сложной для меня ситуации. Рассказываю с самого начала.... Моему сыну исполнился 1 годик и педиатр нас обходить врачей, нужно было сделать Узи головного мозга. Город у нас маленький и в поликлинике у нас такое не делают , мы обратилось в платную клинику. Сделали мы значит Узи и врач нам говорит у вас отек головного мозга ( Мой мир рухнул если честно от таких слов). Я сразу же обратилась к Неврологу, она развела руками и сказала что такого не может быть ваш ребёнок здоров. Потом я обратилась ещё к одному неврологу она сказала тоже самое. Сделали повторное Узи и нам сказали что у нас все отлично. Скажите пожалуйста как можно наказать этого Врача-Узи(если можно так ее назвать)? Мы ведь перенесли такой стресс всей семьёй, я думала я с ума сойду

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Для начала Вам необходимо обратиться с претензией в медицинское учреждение в котором был не верно поставлен диагноз Вашему ребенку, в претензии Вы можете потребовать компенсацию морального вреда а так же материального( затраты на повторное узи), к претензии необходимо приложить копию не верного заключения врача.В случае если Вашу претензию не удовлетворят, Вы можете обратиться в Суд.

Шендрикова Светлана Александровна

Юлия здравствуйте. Если в заключении УЗИ врач указал данный отек(Локализацию, размеры) то нужно обратиться с претензией в клинику с требованием вернуть деньги за оказанные услуги, плюс материальный и моральный вред. В случае отказа добровольно исполнять требования, обращайтесь в суд. Если про отек было сказано устно, и в заключении об этом ни слова, то маловероятно что то предпринять. Только написать на имя главного врача клиники о некомпетентности врача, а также нарушение этики врача, за что врача могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Угроза опеки?

3 ответа

Могут ли органы опеки забрать ребенка если я напесал отказ от госпетализаций и решил лечить ребенка дома по рекомендаций педиатра

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет, не могут

Ким Галина

Не является основанием для подобных действий со стороны опеки

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если есть угроза жизни и здоровью ребенка, могут изьять из семьи и поместить в мед.учреждение.
Хочу перевестись в другой университет, учась на целевом обучении в мёд университете?

1 ответ

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Бударагин Александр Александрович

Помочь вам можно будет, ситуация сложная.
Выход в отпуск по уходу за ребенком

2 ответа

Здравствуйте, я заключила целевой договор с больницей на обучение по специальности "Педиатрия". По окончанию обязана отработать там 5 лет. Через пару месяцев получаю диплом и хочу сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Сыну на тот момент будет уже год. Скажите пожалуйста смогу ли я уйти в отпуск сразу или обяжут отработать некоторое время? Входят ли они в стаж и отработку? Положены ли мне какие то выплаты? Могут ли отказать в отпуске? Последние пару лет нигде не работала, только оформлена по уходу за пенсионеров 80 лет

Тюрина Марина Николаевна

Читайте внимательно договор, если указано, что декретный отпуск не входит в стаж, значит, придется чистыми 5 лет отработать. В отпуске никто не сможет отказать, т к это право на материнство. Декрет в проф стаж входит. А вот на отработку не влияет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Уход за ребёнком не входит в период отработки. Но в общий трудовой стаж входит.
По какому стандарту оснащать кабинет для получения медлицензии

1 ответ

По какому стандарту оснащать кабинет для получения медлицензии? Соискатель лицензии-детское стационарное учреждение с круглосуточным пребыванием несовершеннолетних. Лицензия оформляется на следующие работы: по сестринскому делу в педиатрии (первичная доврачебная медпомощь амбулаторно), по педиатрии (первичная врачебная медпомощь амбулаторно). Думаю что по перечню "Оснащение врача-педиатра участкового", но ранее была лицензия на такие же работы и мы не покупали например весы для детей до года, пеленальный стол, а сейчас просят закупить, хотя осталось все тоже самое! Детей принимаем от 3 до 18 лет.

Ватолин Александр Иванович

Лицензирующий орган по вашему запросу должен предоставить весь перечень требований, которые необходимы для получения лицензии. Если вы хотите заниматься данным видом бизнеса по охране здоровья несовершеннолетних вы должны знать все нормативные акты Минздрава и законодательство в сфере здравоохранения. Как можно довериться медицинскому учреждению, которое даже не знает лицензионных требований в сфере медицинской деятельности?
Медицинский вопрос

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите, может ли врач совмещать два направления в разных учреждениях, если одно из них педиатрия, а второе работа с туберкулезными заключенными в ЛИУ?

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет, не может

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Не может.
Питание ребёнка в детском саду при медицинском запрете на ряд продуктов

2 ответа

Добрый день. У моего ребёнка Гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь, из-за чего ему нужно придерживаться определённой диеты. Садик обязан предоставить нам соответствующее питание, но требует полный перечень разрешенных продуктов заверенный участковым педиатром, но педиатр отказывается предоставлять такой список, аргументируя это тем, что это работа штатного диетолога в садике. Диетолог с этим не согласна и отправляет нас обратно к педиатру. Это длится уже год, из-за чего моя жена не может ходить на работу, так как ей нужно сидеть дома с ребёнком, в те дни, когда в меню есть запрещённые продукты. Подскажите, кто всё-таки должен предоставить список продуктов и в какую инстанцию я могу пожаловаться, в Минздрав, или в Департамент образования?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Советую Вам помимо департамента образования и Минздрава региона подать в соответствии с положений статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации жалобу прокурору. Просите прокурора вынести в адрес дошкольного образовательного учреждения представление о недопустимости нарушения закона и обязании возместить нарушенные права в соответствии с нормами действующего законодательства.

Гжибовский Ивар Янисович

Добрый день. Рекомендации врача гастроэнтеролога по детям. Он делает медицинское заключение и программу реабилитации. Штатный диетолог в садике должен выполнять предписание врача и исключить из рациона питание путем замещения. Ну в крайнем случае, если может там чего то у них нет по закупкам, договориться, что будете сами приносить. Так будет проще может. Мне знакома это заболевание, ранее был такой диагноз. Вылечился Париетом и настойкой на прополисе, но настойка конечно ребенку не подойдет. У меня в связи с большими умственными нагрузками на работе и "питаться некогда" возникло такое заболевание. Потом залечилось.
В декретном отпуске. Вопрос об обучении

1 ответ

Здравствуйте! Я педиатр. Нахожусь официально в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 2018г. Прошло 5 лет после окончания срока сертификата специалиста. То есть в июне 2018г мне нужно было продлевать сертификат специалиста, но в январе 2018г я ушла в декретный отпуск и не продлила его. Прошло 5 лет получается. Сейчас я должна в марте 2024г выйти на работу. Мне нужно пройти обучение, чтобы продлить сертификат. В отделе кадров не знают точного ответа на вопрос какое обучение мне нужно пройти: думают, что раз прошло 5 лет после окончания действия сертификата специалиста, то может мне нужно снова пройти первичную переподготовку ( в теч. 5 мес) или пройти обучении (144ч) как повышение квалификации? Помогите пожалуйста решить этот вопрос.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! В такой ситуации требуется повышение квалификации.
Работа медиков по совместительству.

1 ответ

Здравствуйте! Меня интересует вопрос: может ли врач работать сразу в нескольких медицинских организациях (по совместительству)?
Для большего понимания вопроса предлагаю рассмотреть несколько ситуаций.
Первая ситуация:
Врач-анестезиолог-реаниматолог работает в отделении реанимации и интенсивной терапии больницы. Может ли он работать в реанимационной бригаде скорой помощи по своей специальности, совмещая это с работой в больнице?
Вторая ситуация:
Врач-кардиолог работает в кардиологическом отделении больницы. Может ли он работать в поликлинике или частной клинике, совмещая это с работой в кардиологическом отделении?
Третяя ситуация:
Врач-педиатр работает в поликлинике (государственной) на участке. Может ли он работать в больнице или частной клинике, совмещая это с работой в поликлинике?
Четвёртая ситуация:
Врач имеет несколько специальностей: например "скорая медицинская помощь" и "терапия" может ли он работать сразу по двум специальностям, тоесть по "терапии" в поликлинике, а по "скорая медицинская помощь", соответственно, в составе врачебной общепрофильной выездной бригады скорой помощи?
Хотел бы вас попросить как можно подробнее и более развёрнуто ответить на мои вопросы! Заранее спасибо!

Байдак Зоя Михайловна

Добрый день. Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Общая для всех медиков продолжительность – составляет 39 часов, а для некоторых категорий она еще ниже, вплоть до 24 часов в неделю. Конкретная максимальная продолжительность рабочего времени разных категорий медработников установлена постановлением Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101 (приложения 1, 2, 3) (далее – постановление № 101). Возникает вопрос — сколько же могут трудиться по совместительству медики с учетом сокращенной для них продолжительности рабочего времени? На этот счет принято и действует 2 нормативных акта: постановление Минтруда России «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30.06.2003 № 41 (далее – постановление № 41);постановление Правительства РФ «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» от 12.11.2002 № 813 (далее – постановление № 813).Согласно п. 1 постановления № 41 медработники вправе работать по совместительству в том числе в случаях сокращенного рабочего времени. Продолжительность работы медиков по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению с работодателем. При этом по каждому трудовому договору продолжительность рабочего времени по совместительству должна быть не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.Врачи и средний медицинский персонал городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - Не более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.При недостатке медиков продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов РФ или органов местного самоуправления, — в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.В качестве примера подобного решения можно привести распоряжение Правительства Москвы «О работе по совместительству медицинских работников» от 20.07.2006 № 1400-РП.Медработникам, ведущим свою деятельность в сельской местности, при совместительстве может быть увеличена продолжительность рабочего времени, но только по решению Правительства РФ и с учетом мнения общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Так, в соответствии с постановлением № 813 таким работникам можно работать по совместительству в общей сложности 8 часов в день и 39 часов в неделю. Например, согласно приложению 2 постановления № 101 врач-стоматолог должен трудиться не более 33 часов в неделю. Соответственно, максимальная продолжительность рабочего времени по совместительству для него составит не более 16, 5 часов в неделю. В то же время, если в населенном пункте, где трудится этот врач, фиксируется недостаток медицинских кадров, он вправе трудиться по совместительству гораздо больше – до 33 часов.Что касается вопроса совместительства по разным специальностям, то Вам нужно проверять сертификаты. Если у врача есть сертификат врача «терапевта» и по направлению «Скорая и неотложная помощь», то конечно такой специалист имеет право совмещать. А если нет соответствующего сертификата, то нельзя. На всякую занимаемую должность у врача должен быть соответствующий сертификат (свидетельство об аккредитации).Со 2 февраля 2022г. Минздрав утвердил приказ от 31 января 2022 года № 41н, согласно которому упростил допуск к работе медработников без сертификата специалиста или не прошедших аккредитацию. Врачами скорой помощи допускают к работе специалистов, которые закончили после 1 января 2017 года медвузы по специальностям «лечебное дело» и «педиатрия»; имеют свидетельство об аккредитации специалиста по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия».

Совмещать в государственном и в частном лечебном учреждении законом не запрещено.
Вопрос о высшем медицинском образовании. Ординатура.

1 ответ

Здравствуйте! Меня интересует несколько вопросов:
1) может ли студент, окончивший медицинский ВУЗ и получивший аккредитационный лист по специальности "лечебное дело" или "педиатрия", обучаться сразу по двум направлениям ординатуры. Например: "скорая медицинская помощь" и "кардиология" (или какая-либо хирургическая специальность, например, "сердечно-сосудистая хирургия")?
2) может ли врач, окончивший ординатуру по какому-либо направлению (например "скорая медицинская помощь"), второй раз обучаться в ординатуре, но уже по другому направлению (например "сердечно-сосудистая хирургия")? При этом я имею ввиду именно поступление в ординатуру, не прохождение профессиональной переподготовки.
3) существует ли для врачей различных специальностей список тех специализаций, на которые может переучиться данный специалист или же врач любой специальности может пройти переподготовку на любую специальность?
Хочу вас попросить как можно развёрнуто и подробно ответить на мои вопросы. Заранее спасибо!

Байдак Зоя Михайловна

Добрый день. Ваш вопрос очень специфичен. Начну с третьего - любой врач лечебного факультета может пройти переподготовку. Ординатура в большей своей части платная, бюджетных мест мало и очень большие конкурсы. Как Вы себе представляет одновременно работать врачом ординатором хирургом, например, и врачом терапевтом, или в неотложке на скорой. Запрета нет, но реализовать это практически не возможно. Это не ВУЗ, где можно на лекции не ходить и сдать зачеты и экзамены. Так, что определитесь, что у Вас в приоритете.

При целевой ординатуре Вы должны отработать срок, указанный в договоре. Платная ординатура позволяет Вам в последующем переобучиться по другому направлению. Запретов нет.
Пирсинг - медицинская услуга или бытовая?

1 ответ
А. В соответствии с ФЗ от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность подлежит лицензированию.
Б. Приказом Минздрава РФ от 13.10.2017 N 804Н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг» утверждена номенклатура медицинских услуг.
В неё входит пирсинг (код А21.01.010).
В. Но при этом есть ГОСТ Р 59454-2021 «Услуги бытовые. Косметический пирсинг. Общие требования», где косметический пирсинг относится к бытовым услугам, которые не требуют медицинскую лицензию.
Отсюда вопросы:
1. Должен ли салон пирсинга/тату иметь медицинскую лицензию?
2. Если да, то должна ли эта лицензия продлеваться каждые 5 лет?
3. Должен ли мастер пирсинга, работающий в организации (ИП/ООО), иметь высшее медицинское образование (специалитет: лечебное дело / педиатрия)?
4. Есть ли юридически какая-то разница между пирсингом и косметическим пирсингом?
5. Актуальны ли сведения, перечисленные выше (А, Б, В)?
Моргачев Алексей Николаевич

Ответы.

Медицинская лицензия нужна;

Лицензия на осуществление медицинской деятельности предоставляется бессрочно;

В соответствии с ч. 1 ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1, право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста.Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантуры, ординатуры), или дополнительного образования (повышения квалификации, специализации), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан.Специалист-косметолог, который занимается услугами татуажа и пирсинга, должен соответствовать Квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 N 415н.Таким образом, специалист-косметолог должен иметь высшее профессиональное образование по одной из специальностей «060101 Лечебное дело» или «060103 Педиатрия».

Таковых не нашел;

Все перечисленное актуально. Но при этом противоречий нет.

В организациях, не имеющих лицензии на осуществление медицинской деятельности, могут оказываться услуги по восковой, механической коррекции волосяного покрова проблемных зон, шугаринга с использованием парфюмерно-косметических средств немедицинским персоналом, а в медицинских организациях могут оказываться услуги по эпиляции с использованием лекарственных средств и медицинских изделий медицинскими работниками. (Решение Верховного Суда РФ от 10 октября 2019 г. N АКПИ19-639 Об отказе в признании частично недействующей номенклатуры медицинских услуг, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 13 октября 2017 г. № 804н)

Ссылка на решение https: //www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72903886/
Оказание мед помощи ребенку без доверенности

3 ответа

Здравствуйте
Такая ситуация.
Мой племянник перенес операцию на аппендицит. Он проживает в России с бабушкой. Отец заграницей, мама умерла. Я тетя. После операции началось осложнение, в больнице отправляют к педиатру в поликлинику. Хочу забрать его в Петербург и положить на обследование в больницу. Но у меня нет доверенности, как и у его бабушки. Отец из за границы не может сделать доверенность, срок до 2 месяцев там. Возьмут ли ребенка для оказания меж помощи и обследования, или как поступить ?

Ватолин Александр Иванович

Обратите в орган опеки об оказании помощи в возникшей ситуации. Предоставьте в этот орган письмо от клиники, что они готовы провести необходимые процедуры для лечения. Орган опеки может вам назначить временным попечителем.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Бабушку признавать опекуном, хотя бы временным.

Камынин Илья Юрьевич

возьмут