Права врача педиатра?

(1 ответ)

Каким законом, статьёй установлено, время для работы с мед документами?
Ситуация: во время работы выезжаем в школы, дет сады для проведения профилактического медицинского осмотра, едем без ноутбуков, 8 часовой рабочий день смотрим примерно 140 человек. Должны ли давать время дополнительно на рабочей неделе , выделить день на заполнение документации/ протокола ? Или мы должны заполнять протокола в свой выходной день? На заполнение одного протокола для проф осмотра уходит примерно 7 минут

Ватолин Александр Иванович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
20.05.2025 16:28
Телефон

В России нет единого прямого закона или статьи, которая устанавливала бы конкретное время на заполнение медицинских документов для всех видов деятельности. Однако, эта область регулируется следующими нормативными актами и принципами: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": Он устанавливает общие принципы организации медицинской помощи, включая ведение медицинской документации, но не нормирует конкретное время.Работодатель обязан организовать ваш труд таким образом, чтобы все должностные обязанности, включая заполнение протоколов, выполнялись в рамках вашего 8-часового рабочего дня. Вы не должны заполнять протоколы в свой выходной день. Это считается сверхурочной работой, которая должна быть оплачена в двойном размере или компенсирована дополнительным временем отдыха (ст. 152 ТК РФ). Однако, сверхурочная работа допускается только с согласия работника и в определенных случаях. Ваш работодатель должен либо: Выделить дополнительное время на рабочей неделе для заполнения документации (например, отдельный день или часть дня). Пересмотреть нормы нагрузки, чтобы 140 человек в день плюс 7 минут на протокол на каждого укладывались в 8-часовой рабочий день. Обеспечить условия для заполнения документов на месте (например, мобильные рабочие станции, электронные карты), если это возможно и соответствует требованиям защиты персональных данных.Вам стоит обратиться к руководству с просьбой о пересмотре норм труда или выделении времени на документацию, ссылаясь на невозможность выполнения работы в установленное время без нарушения норм рабочего времени.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Светлана
20.05.2025 16:31
Спасибо, Александр Иванович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать трудовое законодательство Российской Федерации и внутренние нормативные документы вашей организации.

1. Трудовой кодекс РФ: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности (статья 91 ТК РФ). Работодатель обязан организовать работу таким образом, чтобы все трудовые обязанности, включая заполнение документации, выполнялись в рамках установленного рабочего времени.

2. Дополнительное рабочее время: Если объем работы, включая заполнение протоколов, превышает нормальную продолжительность рабочего времени, это может расцениваться как сверхурочная работа. Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере или компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

3. Внутренние нормативные акты: Рекомендуется ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации, такими как коллективный договор, положение о рабочем времени и времени отдыха, должностные инструкции. Эти документы могут содержать специфические условия, касающиеся организации работы и времени, отведенного на заполнение документации.

4. Рекомендации:
- Обсудите с работодателем возможность выделения специального времени в рамках рабочего дня для заполнения документации.
- Если заполнение протоколов происходит в выходные дни, это должно оформляться как сверхурочная работа с соответствующей компенсацией.
- Рассмотрите возможность внесения изменений в график работы, чтобы обеспечить время для выполнения всех необходимых обязанностей в рамках рабочего дня.

Если проблема не решается на уровне руководства, можно обратиться в трудовую инспекцию для разъяснения и защиты своих трудовых прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
511 юристов отвечают
16 минут среднее время ответа
168 вопросов за сутки
Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист в Владивостоке Шереметьев Павел Александрович Юрист в Хабаровске Коротков Артем Андреевич Адвокат в Иванове Цуциев Жан Валерьевич Юрист в Владикавказе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве