Возместить финансовые затраты на выпускной с заведующей детского сада?

(3 ответа)

Татьяна

Вопрос № 00073389
20.05.2025 12:40

Добрый день, ситуация следующая: У нас в детском саду у ребенка был назначен выпускной на 31 мая (в субботу), это решилось еще в октябре 2024 года и воспитатель довела информацию до заведующей Д/С, заведующая знала информацию, мы (родители), решили что будет на выпускном, как он будет проходить, все оплатили, фотограф, аниматор, фотозона, украшения зала, выпускной альбомы и многое другое, за весь выпускной у нас ушло 103 000 рублей, за 2 недели до выпускном заведующая издает приказ о том, что все выпускные должны быть проведены до 30 мая, нам 31 приходить запретила, перенести аниматоров, фото зону и так далее мы не можем, так как раньше никто не может у всех всё расписано, нам в переносе отказали. Разговаривать с заведующей пытались, чтоб она дала добро, но из за своей личной неприязни от нее к нашему воспитателю мы получаем отказ. 19 мая 2025 года заведующая собрала собрание, но присутствовать смогли не все родители, так как будний день и у всех график работы разные, было 6 человек, ей это не понравилось она сказала, что разговаривать с нами не хочет встала и ушла, проявив неуважение и непрофессионализм к присутствующим, как администрация дошкольного учереждения. Так же на собрания присутствовала завхоз (кто это женщина мы узнали, только благодаря воспитателю), так как человек даже не представился. Завхоз сидела в зале с надменным видов, увалившими на стуле скрестив ноги крест на крест и проявляя к нам, к родителям неуважение. Как нам быть в данной ситуации, ведь осталось меньше недели, деньги нам никто не вернет, а дети остались без выпускного. Можно ли подать в суд на заведующую и как это правильно сделать?

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

20.05.2025 12:49

Телефон

Подать в суд можно, но важно действовать оперативно:
Соберите документы: договоры с поставщиками, чеки оплаты, письменные подтверждения согласования даты выпускного (переписка, приказы).
Направьте претензию заведующей и в управление образования с требованием компенсации ущерба.
Подайте иск в суд о возмещении понесенных расходов (ст. 15 ГК РФ), если претензию проигнорируют.
Дополнительно:
Параллельно жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор на нарушение прав и непрофессионализм сотрудников.
Зафиксируйте факты неуважительного поведения (показания свидетелей, записи собраний).
Сроки рассмотрения дела могут быть разными, но шансы на компенсацию есть, если доказать вину администрации.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

20.05.2025 12:45

Телефон

Добрый день, здесь необходимо подать жалобу в министерство образования Вашего региона, они должны рассмотреть и принять решение по данному вопросу. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

С уважением, Анастасия Игнатенко.

Спасибо за ответ

Усольцев Виктор Николаевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 14 лет

20.05.2025 12:53

Телефон

Если руководство отказывается идти навстречу, рассмотрите возможность подачи иска в суд с целью возмещения убытков и морального вреда.

Если нужна подробная консультация, помощь в составлении документов, то пишите в ватсап, номер указан в профиле (8.918.231.04.03)

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

Ваша ситуация действительно неприятная, и есть несколько шагов, которые вы можете предпринять для защиты своих интересов.

1. Попробуйте решить вопрос мирным путем:
- Попробуйте собрать всех родителей и еще раз обратиться к заведующей с просьбой разрешить провести выпускной 31 мая. Возможно, коллективное обращение с подписями всех родителей окажет большее влияние.
- Если заведующая отказывается идти навстречу, попробуйте обратиться в вышестоящие органы управления образования в вашем регионе. Они могут помочь в разрешении конфликта.

2. Юридические действия:
- Обращение в департамент образования: Подайте жалобу в департамент образования вашего региона. Опишите ситуацию, приложите копии всех документов и договоренностей, которые у вас есть.
- Подача иска в суд: Если мирное решение не будет найдено, вы можете рассмотреть возможность подачи иска. Вам нужно будет собрать все доказательства: договоренности, переписку, квитанции об оплате услуг и т.д.
- Консультация с юристом: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на образовательных или административных спорах. Он поможет вам подготовить все необходимые документы и объяснит, какие перспективы у вашего дела в суде.

3. Документирование ситуации:
- Соберите все возможные доказательства: письменные или электронные переписки, копии приказов, квитанции об оплате услуг, свидетельства других родителей и сотрудников детского сада.
- Это поможет вам в случае судебного разбирательства или обращения в надзорные органы.

4. Публичность:
- Если вы не получите отклика от официальных органов, можно рассмотреть возможность обращения в СМИ или написания поста в социальных сетях, чтобы привлечь внимание к вашей проблеме. Однако будьте осторожны и старайтесь избегать клеветы или оскорблений.

Надеюсь, эти рекомендации помогут вам в решении вашей проблемы.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

518 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

149 вопросов за сутки

2 ответа

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь в отпуске и очень хочу бегать в школьном спортивном зале. Мне очень комфортно, так как я набрала лишний вес. На стадионе мне стыдно бегать. Бегаю две недели каждый вечер с 19:00 или 20:00 по 1.5 часа. Сегодня, в очередной раз я пришла в школу в 20:00, но меня не пустил сторож Игорь, он сказал: "Покажите мне распоряжение, на основании которого я должен вас пускать. Идите бегайте на стадион". Учителя часто находятся в школе допоздна, я, проверив тетради, ухожу домой частенько в десятом часу и как-то наблюдала случай, что сторож-Игорь в столовой сдвинул 4 стола, за которым в учебном году кушают дети, положил на него мат из спортивного зала (приготовился ко сну). Игорь часто выпроваживает меня из школы, если я засиживаюсь после 21:00, бубнит, что какая это школа, дневная или вечерняя? Закрыл окно передо мной. Я позвонила завхозу и рассказала о данной проблеме и о столах, и мате. Завхоз сказал, что после 18:00 сторож не имеет права пускать в школу никого. А по поводу столов и матраца я с ним поговорю. Я учусь на заочном, поэтому мне много приходится работать. Вопрос такой: "Проводя уроки в школе, будучи официально устроенной на данной работе, имею я право в каникулярное время использовать спортивный зал в личных целях (бегать)? Музыку я не включаю, посторонних с собой не привожу.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Использовать имущества образовательной организации Вы можете только с согласия самой образовательной организации. Поэтому обратитесь с заявлением к директору школы.

Железняк Екатерина Андреевна

Добрый вечер (день). Напишите заявление директору школы, что вы хотите использовать спортивный зал, для личных целей и несёте за себя ответственность. В данной ситуации, сторож прав, т.к. в вашем учреждении, есть распорядок рабочего дня. Что касается, сдвигов столов в школьной столовой, тут уже, нужно было так же информировать директора, о нецелесообразном использовании школьного имущества. Удачи))
Прошу разъяснить законодательство РФ в области личного производства физ лиц.

1 ответ

Здравствуйте уважаемые товарищи, прошу вас разъяснить законодательство РФ для физических лиц, в области пересечения сфер влияния имущественного права, интеллектуальной собственности, и налогового права. Сложно сформулировать вопрос. Он звучит так. Гражданин РФ, имея достаточный уровень профессионализма, принимает решение в личных целях для личного использования построить автомобиль для использования на дорогах общего пользования. Возможно ли такое, и как регулируется данное изобретение. Вопрос задаётся в связи с повышением цен на автомобили в 3 и более раз. Насколько мне, как профану, известно, необходимо предоставить чертежи, тех обоснование для соответствия устройства, в т ч описание типа механизма, документы о его испытании, расчёт прочности и др. конструкторскую документацию. Прошу отнестись с пониманием, благодарю за внимание.

Довган Юрий Богданович

Чтобы ездить на самодельном автомобиле по общественным дорогам, его нужно зарегистрировать. Регистрация важна не только для уплаты транспортного налога, но и для того, чтобы гарантировать безопасность всех участников дорожного движения. Самодельный автомобиль должен быть уникальным, без аналогов, чтобы его могли зарегистрировать, иначе это может расцениваться как попытка ввозить автомобили в разобранном состоянии под предлогом запчастей. Чтобы зарегистрировать самодельный автомобиль, вам нужно пройти несколько этапов. Сначала необходимо пройти сертификацию. Лучше всего обратиться туда еще до начала сборки, чтобы узнать все действующие нормы. Сертификация проходит в упрощенном порядке; она включает проверку различных параметров автомобиля, таких как работоспособность тормозов, наличие ремней безопасности и соответствие экологическим стандартам. После успешного прохождения сертификации вам выдадут документ, подтверждающий безопасность конструкции ТС (СБКТС). Затем следует присвоить вашему автомобилю VIN-код. Для этого нужно обратиться в межрайонный регистрационно-экзаменационный отдел ГИБДД и подтвердить, что у вашего автомобиля нет идентификационного номера. После этого вы получите направление в центр, который занимается стандартами и идентификацией, где вам присвоят VIN-код. После этого необходимо пройти стандартный техосмотр и оформить полис ОСАГО. И только после всех этих процедур можно идти в ГИБДД для окончательной регистрации автомобиля. Ваш вопрос узкопрофильный и чтобы дать на него полный и детализированный ответ, потребуется платная консультация. Если вас это интересует, дайте знать!
Отстранения из детского сада

2 ответа

Могут или детей без прививки от полеомелита отстранить из детского сада. И что сделать чтобы этого не произошло.

Селищев Роман Владимирович

Могут, на определённый срок, если в группе делают прививку.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, могут, на период постпрививочного карантина
Про детский сад?

2 ответа

Добрый день! Ребенок зачислен в детский сад, договор подписан, единая предоплата при поступлении в детский сад внесена. Ребенок пару раз гулял и завтракал в саду, эти дни оплатили, больше не ходили, т.к. ребенок оказался психологически не готов. Ждём когда дозреет до детского сада, ходить планируем через полгода - год. Администрация детского сада требует написать заявление на отчисление. Имеют ли они на это право? Как можно удержать за ребеном место в детском саду (так как понятно что потом места в этом саду уже нам не дадут, его просто не будет)?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте нет не имеют, если нужна более подробная консультация пишите в вацап. Удачи

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! Вам необходимо написать в детский сад заявление об отпуске ребенка в связи с семейными обстоятельствами. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.
Являясь муниципальным служащим имею ли я право собирать добровольные пожертвования?

1 ответ

Я работаю на муниципальной должности и состою в родительском комитете в детском саду по финансовым вопросам. Собираю с родителей добровольные пожертвования на содержание детского сада (подарки на праздники, игрушки и прочее). Имею ли я право, работая муниципальным служащим, заниматься этим делом?

Ивченко Оксана Борисовна

На добровольных, безвозмездных началах, конечно же можете
Вопрос по размещение в социальных сетях детского садика фото и видео моего ребенка?

1 ответ

Добрый день. Недавно у нашего детского сада появились аккаунты в социальных сетях в одноклассниках и в контакте. Посмотрев группы увидела, что размещают фото и видео детей. Написала вопрос воспитателям: данные публикуются с разрешения родителей? Получила такой ответ, Вы при поступлении в детский садик подписывали согласие на обработку персональных данных, поэтому все законно. Но изучая интернет, поняла, что все-таки именно публикация в социальных сетях, а не на сайте заведения требует разрешения родителя. Так ли это? Пожалуйста, дайте пояснение на основании актуальной статьи в законе. Заранее благодарю за ответ

Вакулина Ольга Ивановна

Доброго времени суток. Право гражданина на изображение регламентировано ст.152.1 ГК РФ. Родители ребенка вправе обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. Подписано согласие? Не вопрос. Любое действие можно отменить, составив запрет на использование персональных данных. Составьте и направьте заказным письмом. С момента получения данного запрета согласие на обработку потеряет силу. Напишите в запрете, что в противном случае обратитесь в суд.
Закрытие детского сада на летний период.?

1 ответ

Иметь ли право 2 год подряд закрывать детский сад на летний период с начала мая? Другой сад предоставляют, но он далеко от дома.

Епишкин Максим Сергеевич

График работы а так же время работы муниципальных учреждений регулируется исключительно уставными отношениями данного учреждения. Соответственно без ознакомления с уставными документами невозможно ответить на поставленный вами вопрос по существу. Однако ни что не препятствует учредителю определять время работы учреждения.
Имеет ли право заведующая детского сада лезть в личную жизнь

2 ответа

Ребёнок посещает детский сад, произошла смена воспитателей, сын жалуется на них, воспитатели жалуются на ребёнка, снимают видео и аудио без моего согласия и передают заведующей. Ребёнок не идеал конечно, есть минусы в характере, психует злится когда не получается что то, если задеть то может и ударить. Начал говорить я никому не нужен, я не знаю откуда он это берет. В семье он залюбленный ребёнок. Заведующая вызвала к себе, начала задавать бестактные вопросы из серии от кого вы беременны (я с мужем в разводе. Сейчас нахожусь в положении, отец ребёнка бывший муж). Вас видели в пив баре с ребёнком и вы обнимались с другим мужчиной, вообщем бред полнейший. Имеет ли право она себя так вести? Заведующая предложила пройти комиссию пмпк, я естественно согласилась так как не хочу допускать ошибки в психическом развитии ребёнка, если есть проблемы, вовремя скорректировать. Она поставила вопрос ребром чтоб мы написали заявление на отпуск., якобы он всем доставляет дискомфорт. Прошли всех врачей, проблем нет рекомендации занятия с психологом. После чего заведующая мне пишет: раз ребёнок здоров, будем исследовать семью и условия проживания, собирается с комиссией прийти домой составлять акт о жилищных условиях. Вообщем к чему это все ведёт? И не превышает ли она свои полномочия. Мы хотим забрать документы и уйти из сада. Начала запугивать органами опеки. Имеют ли право они снимать и записывать моего ребёнка на видео и аудио? Как мне правильно себя вести такой ситуации? Спасибо.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте пишите жалобу в комитет образования на заведующую о превышении полномочий.

Комлева Светлана Юрьевна

Здравствуйте, сбор информации о частной жизни лица без его согласия, не допускается. Поскольку вы являетесь законным представителем своего ребёнка, в защиту его прав и интересов, можете обратиться с жалобой на действия сотрудников детсада в прокуратуру
Коллективная жалоба в детском саду

7 ответов

В группе детского сада , есть ребенок , который наносит травмы другим детям (кусает , толкает , бьёт). Родители мальчика бездействуют , на жалобы не реагируют
Как грамотно составить коллективную жалобу от воспитанников группы на заведующую сада ?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день писать в мин образование за подписью родителей детей с описанием всей ситуации

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Готов вам подготовить коллективную жалобу заведующей и жалобу в министерство образования. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день. Составлять коллективную жалобу от воспитанников группы на заведующую нецелесообразно. Дети не могут юридически оформлять жалобы. Составьте коллективное письмо от родителей группы, адресованное заведующей. Опишите в нём проблему, ваши попытки решить ее самостоятельно, и конкретные действия, которые вы ожидаете от заведующей.

Попросите психолога провести беседу с мальчиком, чтобы разобраться в причинах его агрессивного поведения и помочь ему найти другие способы выражения эмоций.

Для консультации по поводу грамотного написания жалобы, можете обратиться по номеру в профиле.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. В данной ситуации вы действительно можете написать коллективную жалобу на имя заведующей детского сада. В шапке вы должны указать ФИО заведующей, её должность и адрес учреждения, а ниже - ФИО родителей, согласившихся выступить вместе с вами, в тексте самой жалобы – подробно пояснить, почему вы подаёте такую жалобу. Также желательно сделать ссылку на ст. 28 ФЗ «Об образовании», в соответствии с которой образовательное учреждение обязано создать безопасные условия для обучающихся. В конце жалобы, отдельным абзацем вы должны попросить на основании перечисленных фактов принять меры и сообщить о результатах. В конце жалобы вы ставите дату подачи и каждый родитель ставит свою подпись с расшифровкой. *** В случае, если заведующая не реагирует на ваше обращение, вы можете подать такую же коллективную жалобу в адрес департамента образования, где просить уже провести проверку в том числе в отношении заведующей. Обратите внимание, что исключить такого ребёнка из детского сада невозможно – такой возможности закон не предусматривает.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте! Для составления коллективной жалобы на заведующую детского сада следует:

1. Заголовок: Укажите «Коллективная жалоба».

2. Открывающая часть: Укажите название садика, дату, свои ФИО и контакты.

3. Суть проблемы: Кратко описать ситуации, когда ребенок наносил травмы, указав даты, время и места.

4. Факты: Изложите факты, как это влияет на безопасность и психологическое состояние детей.

5. Требования: Четко укажите, чего вы хотите — проведение мероприятия, встречу с родителями и т.д.

6. Подписи: Все родители подписываются под жалобой.

Не забудьте отправить жалобу заказным письмом с уведомлением.

Если есть еще вопросы или нужны помощь в составлении жалобы - пишите в вастспп

Чеботарев Василий Сергеевич

Изложите последовательно в хронологическом порядке значимые обстоятельства. В заключении изложите просьбу (требование).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Жалобы составляются в индивидуальном порядке юридически грамотно обоснованными на праве со всеми доводами, доказательствами.
Льготы

1 ответ

Здравствуйте, у меня ребенок ходит в детский сад, отец ребенка служит в сво по контракту, звонила в комитет по образованию по поводу льгот на ребенка сказали что только за питание наверно не нужно платить в детском саду но точно не знают сказали узнавать у заведующей детского сада насчет этого. Хотела узнать может ли ребенок ходить бесплатно в детский сад или нет? Заранее спасибо!

Решетникова Ольга Николаевна

Здравствуйте! Вопрос о бесплатном посещении детского сада для детей отцов, которые служат в Вооруженных силах России, действительно актуален, и в разных регионах могут быть свои условия и льготы. Однако здесь несколько общих моментов, которые вам следует учесть:

1. Обратитесь в детский сад: Заведующая детского сада сможет дать наиболее точную информацию относительно льгот для детей военнослужащих. Она должна быть в курсе изменений в законодательстве и существующих льгот именно для вашего региона.

2. Льготы для детей военнослужащих: В некоторых регионах России есть предусмотренные льготы для детей военнослужащих, включая возможное бесплатное обучение в детских садах или снижение платы за питание. Это может зависеть от местных муниципальных нормативных актов.

3. Порядок документального подтверждения: Обычно для получения льгот необходимы некоторые документы, подтверждающие статус родителя (например, удостоверение военнослужащего или документ, подтверждающий наличие контракта).

4. Региональные и местные программы: Ознакомьтесь с местными законодательными актами о предоставлении льгот. В некоторых областях могут быть специальные программы по поддержке семей военнослужащих.

5. Питание в детском саду: Как вы правильно заметили, в большинстве случаев в организациях образования за питание в детских садах дома устанавливаются льготы для детей военнослужащих. Занимайтесь вопросом в этом направлении с заведующей. Для более детального ответа лучше всего получить информацию непосредственно в детском саду и администрации вашего района. Они смогут предоставить последнюю информацию о льготах и условиях.

Если у вас будут еще вопросы, не стесняйтесь их задавать!
Коллективная жалоба

4 ответа

Как правильно написать коллективную жалобу от родителей, что мы против закрытия детского сада? С чего начать и в каком порядке составлять заявление?

Бударагин Александр Александрович

В жалобе необходимо указать суть проблемы, а также привести аргументы, подтверждающие неправомерность решения о закрытии.

Паседько Николай Николаевич

Здравствуйте, Юлия.
Можно написать произвольной формы и в любой последовательности.
Кроме того посоветовал бы Вам узнать кто конкретно закрывает садик, какое должностное лицо или орган, каким юридически значимым актом, чтобы изучить возможность обжалования конкретного такого решения, действий или акта. Это тоже можно делать коллективно.
Удачи.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Жалобы составляются обоснованными и объективными, юридически грамотно со всеми обстоятельствами, право применению. Жалоба составляется в индивидуальном порядке с учётом всех фактических обстоятельств, нюансов права.

Решетникова Ольга Николаевна

Написание коллективной жалобы от родителей — это важный шаг при выражении недовольства решением о закрытии детского сада. Вот пошаговая инструкция, как правильно составить такое заявление:
1. Сбор подписей
Начните с того, чтобы собрать подписи родителей, которые поддерживают вашу жалобу. Вам понадобится указать информацию о каждом подписанте:
- Ф.И.О. родителей
- Контактные данные (телефоны и/или адреса)
- Дети, посещающие детский сад
2. Заголовок
В самом верху документа укажите «Коллективная жалоба», а затем сошлитесь на предмет обращения, например: «ПРОТИВ ЗАКРЫТИЯ ДЕТСКОГО САДА № номер/название».
3. Вводная часть
В этой части укажите:
- Название учреждения (например, «Директору детского сада №...» или «В администрацию город/район»).
- Адрес учреждения.
4. Основная часть
Опишите суть проблемы:
- Укажите, что родители против закрытия детского сада.
- Объясните причины вашего недовольства. Например:
- Влияние на здоровье и развитие детей.
- Увеличение расстояния до другого детского сада.
- Психологические и социальные факторы для детей.
- Загрузка для родителей (неудобства в устроении ребенка)
5. Заключительная часть
Здесь можете указать, что надеетесь на положительное решение и рассмотрение вашей жалобы. Выразите готовность обсуждать данную проблему с представителями власти или руководством дошкольного учреждения.
6. Подписи
В конце документа оставьте место для подписи каждого родителя. Можно указать, что документы прилагаются (например, список с контактными данными).

Примерный шаблон
Коллективная жалоба
Мы, нижеподписавшиеся родители детей, посещающих детский сад № [номер/название], выражаем своё недовольство по поводу решения о закрытии данного учреждения.

Детский сад является важной частью жизни наших детей. Закрытие учреждения негативно скажется на [укажите факторы: здоровье, развитие, социальные связи и т.д.]. Кроме того, нам предстоит искать новое место для наших детей, что вызовет дополнительные неудобства и трудности.

Мы призываем к пересмотру этого решения и надеемся на ваше понимание и поддержку в данной ситуации.

Подписываемся:
1. Ф.И.О., контактный номер, имя ребенка
2. Ф.И.О., контактный номер, имя ребенка
...
7. Куда подать
После написания жалобы соберите все подписи и документацию и передайте её в администрацию города, районную администрацию или другие компетентные органы.
8. Личный прием
Если возможно, организуйте встречу с представителями администрации или устройте собрание с родителями, чтобы выразить свои опасения и собрать доверие к вашей позиции.

Таким образом, следуя указанному порядку, вы сможете эффективно донести свою позицию по поводу закрытия детского сада.

В случае если вам потребуется представлять ваши инетресы, то можете обратиться ко мне по контактам, указанным в профиле.
Куда подать жалобу

1 ответ

Здравствуйте.Имеет ли право заведующая детского сада,не принимать мое заявление ,в котором написано ,что я доверяю забирать своего ребенка тете.Заведущая сказала,что только родственники могут .И куда можно обратиться с жалобой в этом случае

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

Согласно действующему законодательству, заведующая детским садом не имеет права отказать в принятии вашего заявления о доверии забирать ребенка другому лицу (в данном случае - тете).

Ваши действия должны быть следующими:

1. Напишите заявление в двух экземплярах. На одном из них заведующая должна поставить отметку о принятии (дата, входящий номер, подпись).

2. В заявлении обязательно укажите:
- ФИО ребенка
- ФИО доверенного лица
- Период действия доверенности
- Ваши данные как законного представителя

Согласно закону, вы как законный представитель имеете право определить круг совершеннолетних лиц, которым доверяете забирать ребенка из детского сада. Это право должно быть предусмотрено локальными нормативными актами детского сада и договором об образовании.

Если заведующая продолжает отказывать в принятии заявления:

1. Обратитесь в управление образования вашего города (района)
2. Напишите жалобу в вышестоящие органы управления образования
3. При необходимости обратитесь в прокуратуру

Помните, что воспитатель не имеет права отдавать ребенка посторонним лицам без соответствующих полномочий, но ваша тетя, как совершеннолетнее доверенное лицо, получает законное право забирать ребенка после оформления необходимых документов.

При подаче жалобы обязательно приложите копию неотработанного заявления с отметкой о его подаче заведующей.
Вопрос по охране

2 ответа

Если дети залезли на территорию детского сада обматюкали меня имею ли я право на камеру записывать правонарушение работаю я не официально

Селиванов Владимир Викторович

конечно у Вас есть такое право, для того чтобы в дальнейшем можно было доказать родителям фактически

Жидко Сергей Владимирович

Нет, записывать на камеру правонарушение, если дети проникли на территорию детского сада и проявляют неподобающее поведение, без согласия родителей или законных представителей детей незаконно.

Это связано с законодательством о персональных данных, в частности со статьёй 152.1 Гражданского кодекса РФ. Она устанавливает, что обнародование и использование изображения гражданина допускается только с его согласия.

Если поведение детей нарушает порядок или представляет угрозу, рекомендуется сообщить об этом администрации детского сада или правоохранительным органам.
Нужен ответ

1 ответ

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).
Вопрос про работу

3 ответа

Я работаю продавцом , мой график был 2/2 с напарницей ! Начальство взяло еще одну девушку на работу, и поменялся только мой график работы то есть я работаю 2 дня и 4 отдыхаю ! У первой сострудницы ничего не поменялось ! В договоре написано продолжительность рабочей недели -пятидневная с двумя выходными ! Имеет ли право делать начальство так

Байдак Зоя Михайловна

Изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения. Работодатель не прав.

Сколько часов ваша смена? Вам должны обеспечить работу не менее месячной нормы часов. Ее можно посмотреть в производственном календаре.

Баринова Оксана Викторовна

Все изменения в трудовой договор должны быть произведены с согласия работодателя. Напишите ему претензию. Пригрозить трудовой инспекцией.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

У вас условия договора не соответствует фактическому графику. Если дополнительные соглашения не были подписаны к договору, то идёт нарушение трудового законодательства. Можете написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, но, как правило, придеться искать новую работу.