Отображается ли в налоговой если работать по ГПХ?

(3 ответа)

Олеся

Вопрос № 00072696
16.05.2025 11:54

Трудовое право

Подскажите если работать по договору ГПХ а зарплату получать на 3-е лицо, в налоговой будет отражаться что я работаю?

Шавин Василий Анатольевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 18 лет

21.05.2025 12:01

Телефон

Если вы работаете по договору ГПХ (гражданско-правового характера) и зарплата перечисляется на третье лицо, то в налоговой не будет прямого отражения вашего дохода как работника.

1. Что видит налоговая?
-Доход по ГПХ отражается у заказчика (как расходы на услуги), а у вас – как доход физлица (если вы ИП или самозанятый).
-Если деньги идут на счёт третьего лица (не ваш), налоговая не связывает эти платежи с вами, если:
Вы не указаны как исполнитель в договоре.
Нет прямых переводов на ваш счёт/карту.

2. Когда могут "засветиться"?
Если заказчик подаст отчётность с вашими данными (например, при выплате > 150 тыс. руб./год – возможен НДФЛ 13%).
Если налоговая проверит цепочку платежей и свяжет вас с получателем.

Вывод:
Формально налоговая не видит, что именно вы работали, если деньги шли не вам. Но при проверках могут выявить схему.

С уважением, В.А. Шавин

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

16.05.2025 17:54

Телефон

Нет, главное не влипнуть, куда то, с такими схемами.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

16.05.2025 12:16

Телефон

Добрый день!

Да.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Если вы работаете по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и получаете вознаграждение на счет третьего лица, это может вызвать определенные вопросы у налоговых органов.

1. Отражение доходов: В соответствии с законодательством РФ, организация-заказчик, выплачивающая вам вознаграждение по договору ГПХ, обязана удерживать и перечислять НДФЛ (налог на доходы физических лиц) в размере 13% от суммы вашего дохода. Эти данные отражаются в отчетности организации и подаются в налоговую инспекцию.

2. Налоговые риски: Если выплаты производятся на счет третьего лица, это может быть расценено как попытка уклонения от налогообложения, поскольку фактический получатель дохода не совпадает с указанным в договоре. Это может вызвать дополнительные проверки со стороны налоговых органов.

3. Рекомендации: Рекомендуется получать доходы на свой личный банковский счет, чтобы избежать возможных претензий со стороны налоговых органов и обеспечить корректное отражение доходов в налоговой отчетности.

4. Отчетность: Ваша работа по договору ГПХ будет отражена в налоговой отчетности работодателя, и информация о ваших доходах будет доступна налоговым органам, даже если выплаты производятся на счет третьего лица.

Если у вас есть сомнения или вопросы по этому поводу, рекомендуется проконсультироваться с профессиональным налоговым консультантом или юристом, чтобы избежать возможных правовых проблем.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

519 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

152 вопроса за сутки

Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

2 ответа

Получаю соц. стипендию. Справка о ее получении выдается на год. Если я поработаю летом по договору гпх , как это повлияет на мою стипендию в следующем году?

Гановичев Владислав Юрьевич

Подобный договор никак не влияет на стипендию. Такие договоры предполагают разовое оказание услуг. По такому договору Заказчик, как правило, при расчете удерживает и перечисляет в бюджет 13% подоходного налога, т.е. является налоговым агентом.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В соответствии со ст. 7 ФЗ "О государственной социальной помощи" получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане и иные категории граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации. Таким образом, не имеет значения, по какому договору и откуда Вы получаете или зарабатываете денежные средства, будь то трудовой договор, или договор ГПХ. Имеет значение лишь то, превышает ли Ваш доход величину прожиточного мининума, установленного в субъекте.
Можно ли уйти в декрет, работая по договору ГПХ

4 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по договору ГПХ с июля месяца, в компании ООО Вайлдберриз, но сам договор имеет название (Оферта на заключение договора об оказании услуг) имею ли я право уйти в этом году в декрет или же надо увольняться? Задав вопрос руководителю, услышала ответ, что официального документа пока не видели. Помогите найти закон, подтверждающий данное право.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, по ГПХ у вас нет никаких гарантий, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Бронштейн Александр Михайлович

Гражданско- правой договор не является трудовым. Следовательно никаких прав работника у вас нет. В том числе и на декретный отпуск. Доказать, что у вас трудовые отношения крайне маловероятно так у вас нет рабочего места. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Ким Галина

Договор ГПХ не имеет никакого отношения к ТК РФ, соответственно все выплаты, компенсации, больничные не оплачиваются как если это был трудовой договор.

При договоре ГПХ договор расторгается по взаимному соглашению сторон, по инициативе одной из сторон ст 450 ГК РФ, но никак не заявление об увольнении.

Трудовые отношения доказать практически невозможно.
Как я могу рассторогнуть договор ГПХ?

2 ответа

Полгода проработал на начальника по договору ГПХ, далее понимаю, что работать с ним невозможно, хочется уйти. В моем договоре есть следующие пункты
2. Срок оказания услуг 10.03.2023 по 10.04.2023
5. Гарантия качества не распространяется на услуги, оказанные исполнителем по договору.
7. Возникающие споры решаются в досудебном порядке путем направления претензионного письма. Срок рассмотрения претензионного письма составляет 10 рабочих дней с момента получения. В случае, если разрешение спора в досудебном порядке признано Сторонами невозможным, спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.
8. Договор вступает в силу с 10.03.2023 и действует до 10.04.2023
(более про уход ничего нет)
Скажите, могу ли я уволиться до окончания действия договора без юридических последствий? Должен ли при этом руководитель выплатить часть зарплаты? И могу ли я 11.04.2023 просто не выйти на работу без юридических последствий?

Ким Галина

Какие зарплаты если у вас заключен договор ГПХ. на него не распространяется действие трудового законодательства.

Путем расторжения договора ГПХ по основаниям, предусмотренным в ГК РФ. Хотя у вас срок 10.04. можете доработать

Курагин Константин Анатольевич

Здравствуйте. Договор ГПХ не подразумевает, соблюдение работником трудового распорядка дня, утвержденного работодателем, он заключается для выполнения отдельных услуг заказчику или получение определенного результата. То есть вы не числитесь в штате, а только должны по нему выполнить определенную в договоре работу. В противном случае можно обратиться в суд, для признания ваших отношений трудовыми и выплат вам, всех положенных компенсаций. Если в договоре прописан срок его действия, то по истечении данного срока ваши обязанности по нему прекращаются, и вы вправе не выходить на работу.
Вопрос о работе по договору ГПХ и данных пенсионного фонда

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должно ли в Сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации попадать данные о работе гражданина не по трудовому договору, а по договору Гражданско-правового характера?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер. Полагаю что нет.
Можно ли работать по договору ГПХ, если получаешь пенсию по потере кормильца?

2 ответа

Здравствуйте, я получаю пенсию по потере кормильца, хочу трудоустроиться на работу по договору ГПХ. Возможно ли это? И не потеряю ли я положенные выплаты ?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации к сожалению, в случае заключения гражданско - правового договора Вы потеряете право на получение пенсии по потере кормильца.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Рекомендовал бы устраиваться без бумаг и за наличный расчет, ГПХ может превратиться в трудовой договор.
Трудовые отношения

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли сотрудник полиции подрабатывать по договору ГПХ?Заранее спасибо.

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Юлия. Действующим законодательством не запрещено сотруднику полиции устраиваться на подработку по договору гражданско-правового характера. Однако, необходимо учитывать возможные ограничения, установленные законодательством и/или локальными нормативными актами в рамках его служебной деятельности. С уважением, юрист В.А. Медников

Ватолин Александр Иванович

Нет. Это незаконно.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день. Согласно Федеральному закону от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции", сотрудники полиции имеют право на занятие иной трудовой деятельностью, если это не противоречит их основной службе и не влияет на выполнение служебных обязанностей. Исключением являются случаи, когда такая деятельность запрещена на основании внутренних нормативных актов Министерства внутренних дел (МВД).

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле.
Договор гпх

7 ответов

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроена, являюсь директором ооо. Хочу найти подработку по договору гпх, имею ли я на это право?

Железняк Екатерина Андреевна

Доброе время суток) Если ваша должность, не будет соответствовать подработке и с часами совпадать, где вы официально должны находиться на рабочем месте, то вполне возможно работать.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. Да, вы имеете право работать по трудовому договору и одновременно подрабатывать на основании договора ГПХ или самозанятости.

Чеботарев Василий Сергеевич

Да, имеете, если уста ооо не запрещает

Владимиров Вячеслав Викторович

Законодательного ограничения нет, все зависит от вашего трудового договора относительно запрета, и да не должно быть конфликта интересов - когда работа по договорам ГПХ будет вступать в конфликт с работой по трудовому договору и наоборот.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день.

Вы имеете право на подработку по договору ГПХ, несмотря на то, что являетесь директором ООО и официально трудоустроены. Ваша основная работа и должность директора ООО не препятствуют заключению договора ГПХ с другим заказчиком.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Закон вам не запрещает.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Для этого нужно изучать ваш устав компании, а также контракт. Если нет ограничений, корпоративных конфликтов стой организацией с которой планируете заключить договор, можете. Должность директора накладывает особую правовую ответственность, последствия, что нужно учитывать обязательно.
Гпх режим работы

5 ответов

Могу ли я уйти в любое время с работы по договору гпх не получив штрафа

Буланкина Светлана Николаевна

Можете, если график не вписан в Договор.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Зависит от договора, который ВЫ заключили.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с договором

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день.

По договору гражданско-правового характера условия прекращения договора могут быть прописаны в самом договоре. В отличие от трудового договора, где существуют строгие правила увольнения, в ГПХ стороны могут устанавливать свои условия. Необходимо ознакомиться.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По ГПХ графика работы нет, поэтому исполнять график работы нахождение на месте работы, если указано в договоре, не обязаны. Как правило, такие договоры завуалированы под трудовые. Условия привлечения к ответственности установлены в договоре.
Что такое договор гпх. Это официально или неофициально трудоустраиваешься? Сфр и налоговая

6 ответов

Если трудоустройство по договору гпх, это официальное трудоустройство?

Гречко Константин Павлович

Здравствуйте. Официальное трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, регулируемого нормами Трудового кодекса РФ. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) не относится к трудовым и оформление его с работниками, осуществляющими работу на постоянной основе, является нарушением действующего законодательства.

Щедрина Ольга Андреевна

Здравствуйте. Работа по гражданско-правовому договору не приравнивается к работе по трудовому договору.

Вам не будет идти трудовой стаж, вы не будете иметь никакие социальные и материальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие как: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и т.п.

Вместе с тем, заключение договора ГПХ в любом случае вам гарантирует оплату за вашу деятельность. При возникновение споров с вашим заказчиком, спор можно будет урегулировать, поскольку между вами заключен официальный договор.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не официальное. Я бы назвала это обманом работодателей своих работников. Если есть выбор и возможность, то бегите от такого предприимчивого начальника.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! Трудоустройство по договору ГПХ (гражданско-правовому договору) не считается официальным трудоустройством в том смысле, что работник не получает статуса сотрудника компании и не имеет тех же прав, что при штатном трудоустройстве. Однако такой договор является законным способом партнерства и работы, но не предоставляет тех же гарантий, что трудовой договор.

Владимиров Вячеслав Викторович

Данный вид не является официальным трудоустройством, и поэтому работа по гражданско-правовому договору не приравнивается к работе по трудовому договору.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Это официальная занятость, в результате которой вы получаете вознаграждение, платите налоги не относится к трудовой деятельности.
Как правильно оформить работника по договору ГПХ

3 ответа

Можно ли оформить работника по договору ГПХ чтобы ему шел стаж,как и сколько платить страховые взносы за него.

Довган Юрий Богданович

Оформление работника по договору ГПХ (гражданско-правового характера) не предусматривает автоматического включения периода работы в трудовой стаж, так как такой договор регулирует выполнение конкретной работы или услуги, а не трудовые отношения. Однако, если за работника уплачиваются страховые взносы, то этот период может быть засчитан в страховой стаж для пенсии.
Страховые взносы за исполнителя по договору ГПХ уплачиваются в размере: пенсионные взносы — 22% от суммы вознаграждения (если сумма не превышает установленный лимит), медицинские взносы — 5, 1%. Взносы на социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) не уплачиваются, если это прямо не предусмотрено договором.
Важно правильно оформить договор ГПХ, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой, иначе могут возникнуть дополнительные обязательства, включая уплату взносов в ФСС и доначисление налогов. Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, это разные трудовые отношения, нужен трудовой договор.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Стаж идёт при заключении договора по ТК РФ. Если будете заключать ГПХ, но выдавать его за Трудовой, то штраф получите
Договор ГПХ и беременность

7 ответов

Здравствуйте! Я работаю по договору ГПХ ,узнала ,что беременна ,могу ли я получать пособие и может работодатель расторгнуть договор с беременной женщиной?

Комиссаров Илья Михайлович

Добрый день!

Беременность и работа по гражданско-правовому договору (ГПХ) имеют свои особенности:

Пособие по беременности и родам
Право на получение пособия: Если вы работаете по договору ГПХ, то право на получение пособия по беременности и родам у вас отсутствует. Это связано с тем, что такие договоры не предусматривают социальных гарантий, таких как оплата больничных листов, отпусков и пособий по беременности и родам. Эти выплаты предусмотрены для тех, кто работает по трудовым договорам. Однако, если ваш работодатель добровольно включил пункт о выплате пособия в договор, тогда возможно получение выплат, но это редкость.
Возможность получения других видов помощи: Вы можете обратиться за пособием через органы социальной защиты населения, если соответствуете условиям для получения государственных пособий, таких как пособие по уходу за ребенком до полутора лет или единовременная выплата при рождении ребенка. Для этого вам нужно будет предоставить соответствующие документы.

Расторжение договора с беременной женщиной
Расторжение договора: Работодатель имеет право расторгнуть договор ГПХ с вами, так как такой договор не регулируется Трудовым кодексом РФ, который защищает беременных женщин от увольнения. В случае расторжения договора, оно должно происходить в соответствии с условиями самого договора (например, срок уведомления о расторжении).
Рекомендации: Чтобы избежать неожиданного прекращения сотрудничества, рекомендуется обсудить ситуацию с работодателем заранее. Возможно, удастся договориться об условиях завершения работы или продлении срока выполнения обязательств.

Вместе с тем, в судебном порядке можно признать отношения, вытекающие их договора ГПХ, трудовыми. Тогда нормы Трудового законодательства будут действовать.

Этот вопрос не простой. Решается в судебном порядке.

Обращайтесь, у меня большой опыт в таких делах!

Байдак Зоя Михайловна

По ГПХ нет никаких гарантий.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам надо срочно менять место работы, устраиваться официально, иначе не получите выплаты по беременности, до родов.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с договором. Поскольку гражданско- правовой договор это не трудовой договор. На него нормы трудового права не распространяются

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, а что у вас в договоре указано по этому поводу?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работая по ГПХ договору никаких соц гарантий, предусматренных трудовым законодательством нет. Работодатель может расторгать договор в любой момент в одностороннем порядке, уведомив вас по условиям договора. Либо в судебном порядке защищать свои права.

Довган Юрий Богданович

Беременная женщина, работающая по договору ГПХ, имеет право на получение пособия по беременности и родам, если она имеет достаточный страховой стаж для этого. Что касается расторжения договора, то работодатель не имеет права прекратить его с беременной женщиной, если это не предусмотрено условиями договора, однако в любом случае такое расторжение может быть оспорено в суде.
Как решить проблему с официальным трудоустройством?

2 ответа

Я был устроен в один банк онлайн по договору ГПХ, подписан и расторгнут онлайн, после этого устроился на работу во второй банк, также онлайн, но уже официальное трудоустройство, также уволился, полгода спустя при оформлении на другую работу мне говорят, что я оказывается еще числюсь в первом банке официально трудоустроен и стоит дата(на тот момент я уже был трудоустроен во второй банк). Сейчас же мне нужна справка о том, что я уволен, но первый банк откладывает и переносит свой ответ на мой запрос уже несколько недель. Нет никакого ответа и невозможно получить информацию. Что делать в такой ситуации, если мне нужно работать, но делать я этого не могу?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте возникает вопрос, как вы устроились во второй банк? Надо ознакомиться с трудовой книжкой. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Мингазов Юрий Саитгареевич

Договр ГПХ, это не трудовой договр, просто пишите, что договр расторгут, основание, работа выполнена., или еще что нибудь...
Сохранится ли пенсия по потере кормильца?

3 ответа

Можно ли одновременно работать и получать пенсию по потере кормильца?
Я студент, учусь на очной форме обучения, но имею желание получать доп. заработок.
Конечно работать по трудовому договору у меня не получится, иначе я потеряю выплаты, но можно ли устроиться по договору ГПХ? Считается ли он официальным трудоустройством

Куприянова Ирина Александровна

Да, по договору ГПХ тоже идут отчисления.

Беляев Игорь Дмитриевич

Пенсия по потере кормильца платиться до официального трудоустройства (при этом не имеет значения, что заключается не трудовой договор, а ГПХ). Если заключенный договор ГПХ будет проходить официально (заказчик по договору официально будет выплачивать вознаграждение, платить НДФЛ), то ПФР прекратит выплаты.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день! Пенсия по потере кормильца сохраняется при условии, что доходы не превышают установленный законом предел. Вы можете одновременно работать и получать такую пенсию. Договор ГПХ считается официальным трудоустройством, но при превышении доходов могут возникнуть последствия. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
Действителен ли договор ГПХ

2 ответа

Здравствуйте, устроился в компанию по договору ГПХ. подписал первый договор, потом условия поменялись, так как я решил переделать весь проект вручную, из-за этого решили заключить второй договор. до подписания второго договора я сказал, что хотел бы отказаться от выполнения из-за плохих условий, но мне пригрозили судом. после подписания второго договора я попросил, чтобы мне отправили подпись со стороны работодателя, но мне сказали, что у них произошла путаница, нужно фото регистрации и надо переподписать заново. первый договор как, мне написали, компания не подписывала. вопрос, обязан ли я что-нибудь этой компании?

Усольцев Виктор Николаевич

Если вы подписали первый договор, но компания утверждает, что он не подписан с их стороны, это ставит под сомнение его юридическую силу. Без подписи обеих сторон договор может считаться недействительным.

Пронягин Артем Сергеевич

В таком раскладе важно понимать: если ни один из договоров не подписан со стороны компании, то юридически они не вступили в силу. Договор — это двустороннее соглашение, и без подписи работодателя он просто не существует. Вы не обязаны ничего делать, если нет действующего договора. Даже если Вы подписали свой экземпляр, но компания не подписала свой, то никаких обязательств у Вас не возникает.
Что касается угроз судом — это, скорее всего, пустые слова. Чтобы подать в суд, компании нужно доказать, что Вы что-то должны, а если договор не заключён, то и оснований для иска нет. Если Вы не приступали к работе по второму договору, то и платить Вам не за что, и требовать от Вас исполнения тоже.
Если компания продолжает давить, можно спокойно ответить, что без подписанного ими экземпляра договора Вы не считаете себя связанным никакими обязательствами. Если они хотят сотрудничать дальше — пусть оформят всё правильно. Если нет — значит, никаких претензий быть не может.
Главное — не поддаваться на запугивание. Никаких реальных рычагов давления у них нет, если договор не подписан с их стороны и работа не начата. Вы можете просто прекратить общение, и никаких последствий не будет.