Можно ли выйти на пособие по уходу за ребенком и выйти на работу если жена работает?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не отменят, это просто пособия детские обьединили в одно, для удобство.

Погорелов Евгений Иванович

Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.

ФСС — это фонд социального страхования. Из него выплачиваются пособия по нетрудоспособности — например, по болезни или, как в нашем случае, по беременности и родам. Если не платить взносы в этот фонд, то выплаты по нетрудоспособности получить нельзя.

Филиппова Ольга Александровна

Виктория, здравствуйте!

Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях должны быть соблюдены три условия.

Первое – достижение общеустановленного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Второе – страховой стаж не менее 15 лет.

Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

При отсутствии страхового стажа и пенсионных баллов выйти на пенсию можно на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, при условии отсутствия трудоустройства.

Байдак Зоя Михайловна

В 65 лет вы имеете право на социальную пенсию. Наличие ИП существенно не повлияет на ее назначение.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Фиксированный размер социальной пенсии в 2024 году — 8 134, 88 ₽. Каждый год её индексируют и за счёт социальной доплаты поднимают до уровня прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ

Решетникова Ольга Николаевна

Здравствуйте! Если вы уволитесь с работы и будете оформлены по уходу за своей 81-летней матерью, это может повлиять на получение единого пособия на ребенка до 17 лет.

Вот несколько моментов, которые стоит учесть:

1. Условия получения пособия: Пособие может зависеть от вашего трудового статуса и уровня дохода. Обычно, если вы не трудоустроены, это может повлиять на ваши права на получение пособия.

2. Проверка требований: Я рекомендую вам обратиться в местные органы социального обеспечения или к специалистам по социальным вопросам, чтобы уточнить, как изменение вашего трудового статуса (увольнение) повлияет на получение единого пособия.

3. Возможности регистрации по уходу: Если вы официально зарегистрируетесь как ухаживающий, то сможете получить соответствующие выплаты или пособия, которые могут быть доступны в вашей ситуации.

4. Заполнение документов: Убедитесь, что вы правильно заполните все необходимые документы для оформления пособия и сообщите об изменении своей трудовой занятости.

5. Параллельное получение пособий: В некоторых случаях возможно одновременно получать пособия по уходу за пожилыми людьми и другие выплата, такие как единственное пособие на ребенка.

Лучше всего получить информацию непосредственно из надежных источников (ведущие организация, агентство или служба), так как условия могут различаться в зависимости от региона и текущих законодательных изменений. Если у вас есть возможность, проконсультируйтесь у специалиста по социальным вопросам для получения наиболее актуальной информации.

Старостин Вадим Владимирович

Нет, так как все пособия не являются доходом (кроме пособия по безработице). Ссоциальные выплаты на детей не считаются доходом. Причем выплаты могут быть разными: единое пособие, выплаты на детей от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет

Основание: Постановление Правительства РФ от 16.12. 2022 № 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”

Носиков Андрей Александрович

Добрый вечер! Если вы уволитесь с работы и начнете уход за матерью, это не должно повлиять на ваше право на получение единого пособия на ребенка до 17 лет. Главное условие для получения пособия — это наличие ребенка в указанном возрасте. Рекомендуется также проконсультироваться с местным отделением социальной защиты для уточнения всех деталей. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! При оформлении по уходу за мамой существует риск утраты единого пособия на ребёнка, если вы уволитесь с работы. Однако, вы можете рассмотреть возможность оформления отпуска по уходу, что позволит сохранить место и пособие. Рекомендуется проконсультироваться в вашем пенсионном фонде или органах соцзащиты. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Куприянова Ирина Александровна

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим настоящей части);

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.

Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.09.2011 N 797).

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

1. Права на выплаты в зависимости от периода ликвидации компании:
А) Ликвидация во время беременности (до отпуска по БиР):
Пособие по беременности и родам (БиР): Женщина сохраняет право на выплату, даже если компания ликвидирована. Пособие выплачивается Фондом социального страхования (ФСС). Для этого необходимо:

Предоставить в ФСС больничный лист (выдаётся на 30 неделе беременности).

Написать заявление в ФСС с приложением документов (паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате за предыдущие 2 года, свидетельство о ликвидации компании).

Дополнительно: При увольнении в связи с ликвидацией компании женщина получает выходное пособие (средний месячный заработок) и сохраняет право на пособие по БиР через ФСС.

Б) Ликвидация во время отпуска по БиР (до рождения ребенка):
Пособие по БиР: Выплаты продолжаются через ФСС. Основание — уже открытый больничный лист.

Важно: Если отпуск по БиР начался до ликвидации, ФСС обязан выплатить пособие за весь период (70 дней до родов и 70 после — стандартный срок).

После родов: Женщина переходит в отпуск по уходу за ребенком, и выплаты пособия до 1.5 лет также осуществляет ФСС.

В) Ликвидация во время отпуска по уходу за ребенком:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Выплаты продолжаются через ФСС.

Для оформления: Нужно подать в ФСС заявление, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу, свидетельство о рождении ребенка, документы о ликвидации компании.

2. Кто выплачивает пособия?
Фонд социального страхования (ФСС) — если компания ликвидирована, но уплачивала страховые взносы.

Обращаться нужно напрямую в ФСС по месту регистрации компании или в МФЦ (в некоторых регионах).

3. Размер выплат:
Пособие по БиР:

100% среднего заработка за последние 2 года (с учетом предельной базы для взносов).

В 2024 году максимальная сумма — 398, 2 тыс. руб. за 140 дней.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

40% от среднего заработка, но не более 33 282 руб. в месяц (в 2024 г.).

Минимум — 8 591 руб. для работающих.

Важные нюансы:
Справка о зарплате: Если компания ликвидирована, запросите справку о доходах у бывшего работодателя или в налоговой (если данные переданы в ФНС).

Сроки обращения:

За пособием по БиР — не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска.

За пособием по уходу — в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком 1.5 лет.

Рекомендуется обратиться в ФСС или органы соцзащиты для уточнения процедуры в вашем регионе. Если возникнут сложности, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

Каравайцева Елена Александровна

Да, сможете сохранить максимальное пособие.

Мингазов Юрий Саитгареевич

меньшится в 4 раза

Откуда такие суммы, кто рассчитывал?

Максимальный размер пособия в 2025 г. составляет: 140 дней (70+70) – 794 355, 80 руб. 156 дней (70+86) – 885 139, 32 руб. 194 дня (84+110) – 1 100 750, 18 руб.https: //sfr.gov.ruПособие по беременности и родам - Социальный фонд России

Чижов Алексей Алексеевич

Для сохранения максимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет после ликвидации работодателя важно учесть следующие моменты:

---

### **1. Текущая ситуация: **
- С февраля 2025 по май 2026 вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
- Работодатель ликвидируется в **мае 2025**, после чего выплаты переходят в Соцзащиту, и сумма снижается до минимальной (≈ 4 852 руб. в месяц в 2024 г.).

---

### **2. Как сохранить выплаты через ФСС: **
#### **Вариант 1: Устроиться к новому работодателю до ликвидации текущего**
- **Условия**:
- Оформить перевод на новую работу **до увольнения** по причине ликвидации (ст. 81 ТК РФ).
- Новый работодатель должен принять вас на условиях сохранения пособия.

- **Преимущества**:
- Непрерывный стаж и взносы в ФСС продолжаются.
- Пособие будет выплачиваться через нового работодателя в прежнем размере (40% от среднего заработка, но не выше 33 282 руб. в 2024 г.).

- **Риски**:
- Новый работодатель может отказаться принимать сотрудника, который сразу уходит в отпуск по уходу за ребенком.

---

#### **Вариант 2: Устроиться к новому работодателю после ликвидации**
- **Условия**:
- Оформиться на новую работу **после увольнения** и сразу подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

- **Проблемы**:
- Для выплаты пособия через ФСС требуется, чтобы работник:
- Имел страховой стаж ≥ 6 месяцев у **текущего работодателя** (ст. 11.2 ФЗ № 255).
- Работодатель уплачивал взносы в ФСС за последние 2 года.

- Если вы проработаете менее 6 месяцев у нового работодателя, пособие рассчитывается из МРОТ (≈ 19 242 руб. в 2024 г.), что всё равно выше выплат через Соцзащиту.

---

#### **Вариант 3: Зарегистрироваться как ИП**
- **Условия**:
- Открыть ИП до ликвидации текущего работодателя и платить взносы в ФСС (≈ 5 046 руб./год).

- **Преимущества**:
- Пособие через ФСС составит **40% от МРОТ** (≈ 7 697 руб. в 2024 г.).

- **Недостатки**:
- Сумма ниже, чем при варианте с работодателем.

---

### **3. Пошаговый алгоритм: **
1. **До мая 2025**:
- Попробуйте договориться с текущим работодателем о переводе в другую компанию (если есть филиалы или партнеры).
- Если перевод невозможен, начните поиск новой работы.

2. **После увольнения**:
- Устройтесь на новую работу **официально** (трудовой договор).
- Подайте заявление на отпуск по уходу за ребенком.

3. **Расчет пособия у нового работодателя**:
- Если стаж < 6 месяцев: **40% от МРОТ** (≈ 7 697 руб.).
- Если стаж ≥ 6 месяцев: **40% от среднего заработка** (максимум — 33 282 руб.).

---

### **4. Важные нюансы: **
- **Сроки**: Успейте устроиться на новую работу **до прекращения выплат от текущего работодателя** (май 2025).
- **Соцзащита**: Если не успеете, обращайтесь в Соцзащиту, но пособие будет минимальным.
- **Документы**: Для перерасчета предоставьте справку о доходах за предыдущие 2 года (форма № 182н).

---

### **5. Контакты для помощи: **
- **ФСС Нижегородской области**: 8 (800) и100-03-84 (бесплатно).
- **Горячая линия Минтруда**: 8 (800) и707-88-41.

---

### **Итог: **
- **Лучший вариант**: Устроиться к новому работодателю **до ликвидации текущего** и сохранить выплаты через ФСС.
- **Резервный вариант**: Устроиться после увольнения, даже на короткий срок — пособие будет выше, чем через Соцзащиту.

Если не удастся сохранить максимальную сумму, разница между выплатами от ФСС и Соцзащиты может быть частично компенсирована через суд (ст. 393 ТК РФ), но шансы невелики.

Если мой ответ Вас удовлетворил, был полезен и понятен, то Буду признателен за отзыв на моей странице: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

С благодарностью приму вознаграждение (пожертвование) В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7926и 220и69и08 за предоставленный ответ.

Спасибо!

С уважением, Алексей Чижов

Кириллова Ксения Александровна

Здравствуйте. Если вы не согласны с решением СФР в части размера назначенного пособия, вы можете обратиться в учреждение с жалобой.

Пушкарев Яков Васильевич

В вашем случае расчет пособия действительно был произведен неверно. Вот почему:
1. Хотя вы ранее работали в МВД, на момент расчета пособия вы уже не являлись действующим сотрудником, поэтому особый порядок расчета не должен применяться.
2. Наличие данных в личном кабинете ФНС подтверждает, что сведения о доходах были предоставлены работодателями, но по какой-то причине не отобразились в системе СФР.
3. Минимальный размер пособия (103285 рублей) был начислен, потому что система не увидела ваших предыдущих доходов.
Что нужно делать:
1. Обратиться в территориальное отделение СФР с письменным заявлением о перерасчете пособия.
2. Приложить к заявлению:
* Справки 2-НДФЛ за 2023 и 2024 годы
* Выписку из личного кабинета ФНС с данными о доходах
* Копии трудовых договоров
* Паспорт
1. После рассмотрения документов СФР должен произвести перерасчет пособия исходя из ваших реальных доходов, что существенно увеличит его размер.
2. Если СФР откажет в перерасчете, можно обратиться с жалобой в вышестоящий орган или в суд.
Важно: перерасчет должен быть произведен с учетом всех ваших официальных доходов за указанный период, что значительно превысит минимальный размер пособия.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Пособие по безработице и пособие ребёнку - разные понятия и порядок и источник их выплаты. Вставайте на учёт по безработице где вам удобно: по месту временной регистрации или по постоянной. Это никак не зависит от начисления пособия на детей.

Красильникова Армине Владимировна

Нет, не перестанут платить. Смело вставайте на учет и получите пособие по безработице.

Курбанов Шарип Мамедсейфуллаевич

Добрый день. Наличие или отсутствие статуса самозанятого на выплату данной пенсии не влияет, так как от вас как от самозанятого не будут поступать страховые взносы в Социальный фонд, а если взносы не платятся, то вы не считаетесь работающим.

Байдак Зоя Михайловна

Можете быть самозанятым и получать пенсию по потере кормильца.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день.

Для оформления этого пособия работодателю не нужна статья, на которую он мог бы ссылаться.

1. Право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет гарантировано законом: В России это Федеральный закон № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Работодатель не устанавливает это право, а только выполняет функции посредника между работником и государством, выплачивая пособие.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте через суд можно признать отцовство, брать ДНК у умершего. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Перцев Сергей Викторович

Добрый день. Во-первых, необходимы свидетели, которые подтвердят совместное проживание и факт рождения ребенка. Во-вторых, иск в суд и в суде заявляете ходатайство о проведении судебной экспертизы и указываете, что ближайший родственник уклоняется от проведения исследования.

Долматов Денис Петрович

Возможны пару вариантов. Берем ДНК у погибшего либо привлекаем ответчиком мать погибшего и в случае ее уклонения от проведения экспертизы суд может установить отцовство

Бабенко Александр Анатольевич

заявление в суд по месту вашего жительства о признании отцовства. Это немного ни то что «установление отцовства». В суде необходимо будет доказать тот факт, что покойный при жизни признавал свое отцовство в отношении ребенка. Доказательствами является все - свидетели, фото видео с ребенком, справки о совместном проживании и так далее. Если нужна помощь и более подробная консультация - обращайтесь

Бабенко Александр Анатольевич

и не надо никакого ДНК!!! Если идти тем путем, который я описал. Обращайтесь

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Если ребенок был рожден без официального оформления отношений, то доказывать факт отцовства в отношении него можно лишь с соблюдением специальных процедур – обращения с соответствующим заявлением отца ребенка или же через суд по иску матери.

Процедура признания отцовства для рожденного вне брака ребенка в разы усложняется, если предполагаемый папа ребенка умер до его рождения или же не оформил при жизни свое родство с ребенком. Еще сложнее будет подтвердить родственные отношения в случаях, когда предполагаемый отец ребенка не считал себя папой несовершеннолетнего и категорически был против своего отцовства.
Установить факт отцовства часто необходимо для:
Оформления выплат по потере кормильца или иных социальных выплат;
Оформления наследственного имущества, оставленного умершим;
Получения компенсации в случае криминального характера смерти предполагаемого родителя.
Посмертное установление отцовства осуществляется строго через суд, в особом или исковом производстве. При этом сроки исковой давности эту категорию дел не распространяются.

Обращайтесь, постараюсь Вам помочь.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Анна! Спасибо за ваш вопрос. Давайте разберем ситуацию с пособием по уходу за инвалидами I группы и условиями его получения.

Основные изменения с 2024 года

С 2024 года вступили в силу новые правила, касающиеся выплат по уходу за инвалидами I группы. Согласно этим изменениям:

Размер пособия: Для родителей, усыновителей, опекунов или попечителей, ухаживающих за инвалидами I группы или детьми-инвалидами, установлена ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей. Для других лиц, осуществляющих уход, выплата составляет 1 200 рублей12.
Трудоустройство ухаживающего: С 2024 года ухаживающий может быть трудоустроен на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Это означает, что человек, осуществляющий уход, может работать, но его занятость не должна быть полной (например, не более 4 часов в день или 20 часов в неделю)113.
Пенсионеры: Пенсионеры, получающие пенсию, не могут претендовать на пособие по уходу, так как они уже являются получателями социального обеспечения113.
Условия для получения пособия в 10 000 рублей

Трудоустройство: Ухаживающий может работать на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Это касается как официального трудоустройства, так и работы по договору оказания услуг, если такая работа не предполагает полной занятости113.
Отсутствие пенсии: Ухаживающий не должен быть пенсионером или получать пособие по безработице113.
Статус ухаживающего: Пособие в размере 10 000 рублей выплачивается родителям, усыновителям, опекунам или попечителям. Для других лиц, осуществляющих уход, выплата составляет 1 200 рублей12.
Работа по договору оказания услуг

Если человек, осуществляющий уход, работает по договору оказания услуг, он также может претендовать на пособие в 10 000 рублей, при условии, что его занятость не является полной. Например, если он работает несколько часов в день или выполняет разовые заказы, это не лишает его права на получение пособия13.

Как оформить пособие

Заявление: Ухаживающий должен подать заявление в отделение Социального фонда России (СФР) по месту жительства. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие личность и статус инвалида I группы12.
Документы: Потребуется медицинское заключение, подтверждающее необходимость постоянного ухода, а также согласие инвалида на осуществление ухода конкретным лицом12.
Рассмотрение заявления: Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. Если все документы в порядке, пособие назначается с месяца обращения12.
Важные моменты

Стаж и пенсионные баллы: Период ухода за инвалидом I группы засчитывается в страховой стаж ухаживающего. За каждый год ухода начисляется 1, 8 пенсионных баллов, что может быть полезно для формирования будущей пенсии113.
Индексация: Пособие ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции. С 1 февраля 2025 года размер выплаты увеличится на 9, 5% и составит 10 950 рублей для родителей и опекунов13.
Заключение

Таким образом, человек, осуществляющий уход за вами, может быть трудоустроен на условиях неполного рабочего дня или работать по договору оказания услуг, если это не предполагает полной занятости. Главное, чтобы он не был пенсионером и не получал пособие по безработице.

Спасибо за вопрос! Если у вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Если мой ответ вас удовлетворил и был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Чижов Алексей Алексеевич

Наталья, добрый день.

По моему мнению, Ваш вопрос касается **продления единого пособия** в 2025 году. Разъясню ключевые моменты:

---

### **1. Условия продления единого пособия**
Единое пособие назначается на **12 месяцев** с момента подачи заявления. Если Вы переоформили пособие в октябре 2024 года, то выплаты будут продолжаться до **октября 2025 года** при условии, что Вы продолжаете соответствовать критериям нуждаемости (доходы семьи ниже прожиточного минимума и соблюдение имущественных требований).

---

### **2. Изменения в 2025 году**
С 1 января 2025 года введены новые правила назначения и продления единого пособия:
- **Продление выплаты** теперь возможно в упрощенном порядке, если семья уже получает пособие на других детей. Вам не нужно подавать новое заявление — СФР автоматически продлит выплату на новый срок.
- **Синхронизация выплат**: Если в семье несколько детей, сроки выплат можно синхронизировать, чтобы продлевать их одновременно.

---

### **3. Ваш случай**
Поскольку Вы числитесь по коду за пожилым человеком, важно уточнить, относится ли это к **уходу за пожилым** или к **получению пособия как малообеспеченная семья**. Если Вы ухаживаете за пожилым человеком, с 2025 года компенсационные выплаты за уход отменены, но период ухода будет учитываться в страховой стаж (1, 8 балла за год).

Если Вы получаете единое пособие как малообеспеченная семья, то выплата будет продолжаться до октября 2025 года при условии, что доходы семьи не превышают прожиточный минимум (в Воронежской области он составляет **15 605 ₽** на душу населения).

---

### **4. Рекомендации**
1. **Проверьте статус выплаты** через личный кабинет на портале Госуслуг или обратитесь в отделение СФР Воронежской области.
2. Уточните, относится ли Ваш код к уходу за пожилым или к получению пособия как малообеспеченная семья.
3. Если доходы семьи изменились, подайте заявление на перерасчет пособия.

---

Если ситуация требует уточнения, обращайтесь — помогу разобраться с документами или подготовить запрос в СФР.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]. 😊

Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру +79262206908.

**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/].**

*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Да.

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пунктах 2 и 2.1 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 29.05.2024 N 118-ФЗ)
2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) либо являются инвалидами;

Богданова Татьяна Михайловна

Ваша мама может выбрать какую пенсию ей получать - свою или по потери кормильца. Пособий по потери кормильца не существует.

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Установление того или иного вида пенсии носит заявительный характер. Для определения права и целесообразности установления пенсии по случаю потери кормильца необходимо обращаться в территориальный орган ПФР по месту жительства. При себе необходимо иметь паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти супруга и документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа умершего кормильца.

В случае отказа, решение ПФР вправе обжаловать в суд. Обращайтесь.

Никитин Андрей Сергеевич

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один по их выбору.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <1>, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (часть 1 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, часть первая статьи 13, часть первая статьи 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В соответствии с изменениями, внесенными в законодательство Российской Федерации Федеральным законом N 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях). Данные изменения вступили в силу с 1 января 2024 года.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком от работника надо получить заявление об указанном отпуске и свидетельство о рождении ребенка. На основании полученных документов работодатель издает приказ.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в общем случае представляются заявление о назначении пособия и документы, перечисленные в п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, в том числе сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею пособия.

Ватолин Александр Иванович

Условия получения (ст. 13 ФЗ № 81):
Кто может оформить: Мать (если не работает) ИЛИ отец (если возьмёт отпуск по уходу)
Важно: Муж не может одновременно:
Работать полный день.
Получать пособие.
Решение: Оформление на мать с подтверждением её статуса неработающей.
Документы для соцзащиты (матери):
Заявление.
Свидетельство о рождении ребёнка ЗАГС.
Трудовая книжка матери (копия).
Справка о неполучении пособия - МФЦ/Соцзащита | 10 дней |
Размер пособия (2025 г.):
Минимальное (неработающие) 9 717 ₽
Максимальное (если мать работала) 33 282 ₽
Если муж продолжает работать полный день и оформляет пособие на себя — это подлог (ст. 159.2 УК РФ)
Соцзащита может проверить через:
Единый реестр ЗАГС
Данные СФР о трудоустройстве.
Запрос в налоговую
Пример расчёта для вашего случая:
1. Мать: не работает → пособие 9 717 ₽/мес
2. Муж: зарплата 45 000 ₽ → не влияет на выплаты
3. Выплаты начнутся: через 10 дней после подачи документов
4. Общий доход семьи: 45 000 + 9 717 = 54 717 ₽