Как увольняют на больничном?

В вашей ситуации ключевым является тот факт, что вы заболели до даты увольнения. Согласно российскому трудовому законодательству, если работник заболел до даты увольнения и предоставил работодателю листок нетрудоспособности (больничный лист), то увольнение откладывается до окончания периода временной нетрудоспособности.

Таким образом, ваше увольнение будет перенесено на день, следующий за днем закрытия больничного листа. Важно своевременно уведомить работодателя о своей нетрудоспособности и предоставить больничный лист сразу после его закрытия.

Что касается оплаты больничного, то вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если на момент начала болезни вы еще числились в штате компании. Оплата больничного будет произведена в соответствии с общими правилами расчета пособий, исходя из вашего среднего заработка за последние два года.

Рекомендую также связаться с отделом кадров или бухгалтерией вашей компании для уточнения всех деталей и своевременного предоставления необходимых документов.