Как поступить,если пропавшего безвести на СВО приемный ребёнок?,он и мать останутся без в?

Добрый день! У меня мужа забрали из тюрьмы на войну он сам согласился так как хотел домой поскорее подписал контракт и первый месец все было хорошо приходили деньги на карточку был на связи а потом резко пропал.
На связь не выходит уже 6 месяцев звонили на горячию линию мне дали примерные номера куда можно позвонить
Позвонили в часть где он вроде как служит мне сказали что он Самовольно покинул часть.
Передически связываемся сними говорят только одно оставил часть .
Куда мне обратиться ? Что мне делать ?Помогите!!!!!!!!!!!!!

Байдак Зоя Михайловна

Сожалею. Но, наврят ли что то можно сейчас сделать.

Надейтесь, что жив. Может где то в плену, а может в госпиталях.

Если у вас есть телеграмм, напишите мне свой адрес. Я дам номера телефонов некоторых госпиталей.

Если есть дети, то рекомендую в судебном порядке признать его безвестно отсутствующим для оформления детям пенсии. Объявится, все это отмените. А если не объявится придется признавать умершим.

Матвеев Евгений Александрович

Добрый день! приезжайте на консультацию я подскажу как и что нужно делать! Консультация будет бесплатная.

Может ли компания просить у будущего сотрудника денежную плату для оформления контракта о найме удалённого сотрудника.
Вот что мне сказали после обучения
Перед началом стажировки, у вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают:
- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);
- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника)
Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре
Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки
После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт
До этого я подписал контракт о неразглашении где входила оплата компанией полную сумму обучения, но если я как то откажусь от стажировки то мне придётся оплатить полную сумму обучения. Если ли возможность что это мошенники и имеет ли юридическую силу подписанный мной договор NDA

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больше похоже на мошенников, нормальные компании плату за стажировку и оформление документов не берут, а тут пытаются все скрыть за завесой " коммерческой тайны".

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего договор с мошенниками. Прекращайте всякое общение с ними. Ничего не платите. Они не рискнут обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обычная мошенническая схема

МОЙ СЫН ПОДПИСАЛ КОНТРАКТ НА СВО, У НЕГО ЕСТЬ ДОЛГИ-1. БУДУТ ЛИ ИХ ВЫСЧИТЫВАТЬ С ЕГО ВЫПЛАТ? 2. КАК ОПЛАЧИВАТЬ ЖКХ ЗА НЕГО?

Каравайцева Елена Александровна

С выплат долги высчитывать не будут. Оплачивать через банкомат, через банк, через онлайнбанк. Способов масса.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

1. Да, долги могут высчитывать с выплат вашего сына, но не более 50% от суммы.

2. Оплачивать ЖКХ можно как обычно, на имя сына, независимо от его места службы. Можно оформить доверенность на кого-то из родственников, чтобы оплачивать коммунальные услуги от его имени. Также можно настроить автоплатеж.

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Долги по кредитам будут списываться у военнослужащих, заключивших контракт с 1 декабря 2024 г., ЖКХ оплачиваете за него и компенсируете 50 процентов расходов на оплату

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы можете за него оплатить задолженность любым доступным способом: банк, почта. Вам нужно только сохранять всё платёжные документы.

С выплат происходит взыскание в принудительном порядке не со всех сумм довольствия, а лишь с части. Если взыскания через приставов, вы можете оплатить долг по реквизитам ОСП/ФССП, указанным в постановлении.

Здравствуйте, можете помочь с вопросом сын подписал контракт в конце срочной службы на 2 года с учётом что срочная служба входит в службу контракта испытательный срок прошёл 3 месяца не дают отпуск хотелась бы узнать почему так как прошло уже больше 1,5 года

Пронягин Артем Сергеевич

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на ежегодный основной отпуск, который предоставляется за каждый год службы. Это право закреплено в статье 11 Федерального закона № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Отпуск предоставляется после шести месяцев непрерывной службы, если иное не предусмотрено нормативными актами. Время срочной службы может быть зачтено в общий срок службы по контракту, что влияет на право на отпуск. Если ваш сын уже служит больше полутора лет и не получил отпуск, причины могут быть различными: незачёт времени срочной службы, служебная необходимость или ошибки в оформлении документов. Рекомендуется обратиться к командиру или в кадровую службу для разъяснения ситуации. В случае необоснованного отказа можно подать рапорт с требованием предоставить отпуск или обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию или военную прокуратуру.

Служу по контракту на СВО, прописан в нижегородской области, подписал контракт в г. Казань, и теперь у моей семьи лет ни каких льгот в нижегородской области

Наследников Дмитрий Сергеевич

Добрый день!!!! да есть разница, так как в разных регионах разные льготы и пособия.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Федеральные льготы сохраняются, по региональным необходимо изучать нормативные акты.

Здравствуйте, мой брат подписал подписал контракт больше пол года назад. До этого он сидел. С Октября месяца не выходит на связь. Ранее был статус без вести пропавший, сейчас ставят СОЧ! Как нам добиться чтобы вернуть статус БП? Не выплат, не связи нет. Везде звоним, ни кто не отвечает , не знаем что делать.

Бохан Сергей Сергеевич

Обращаться в судебные органы. Пусть отвечают на судебные запросы. Так хоть какая-то информация появится

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть муж контрактник подписал контракт, приехал в отпуск и в положение время не вернулся в в/ч, приехали забрали у него семь несовершеннолетних детей, ввк поставили категории А, сейчас держат в распоряжении в/ч, как обжаловать комиссии ввк и можно ли уволился по количеству деток

Чижов Алексей Алексеевич

Военнослужащий может досрочно уволиться, если:

Имеет 4 и более детей (п. «д» ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Важно: Увольнение возможно, если дети находятся на его иждивении.
Действия:

Подайте рапорт на увольнение с приложением:
Свидетельств о рождении всех детей;
Справки о составе семьи;
Документов, подтверждающих иждивение.
Если командир части отказывает, обращайтесь в военную прокуратуру или суд.

Защита прав мужа

Если мужа удерживают в части незаконно:

Подайте жалобу в военную прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре»).
Требуйте проверки законности его задержания.

Ватолин Александр Иванович

1. Обжалование заключения ВВК
Основания для обжалования:
• Требуйте письменную копию акта ВВК с обоснованием категории "А"
• Проведите независимую военно-врачебную экспертизу (ст. 53 ФЗ "О воинской обязанности")
• Подайте жалобу в вышестоящую ВВК в течение 3 месяцев
В Военную прокуратуру ________ округа От: [ФИО жены]
Жалоба на заключение ВВК
Требую:
1. Отменить заключение ВВК от [дата]
2. Назначить повторное освидетельствование
3. Приостановить службу до решения вопроса
Приложения:
• Копии медицинских карт
• Свидетельства о рождении детей (7 шт.)
• Копия контракта мужа
2. Вопрос об увольнении
Правовые основания (п. "г" ч. 3 ст. 51 ФЗ-53):
• Военнослужащий с 4+ детьми имеет право на досрочное увольнение
• Требуется:
• Подать рапорт командиру части
• Приложить копии всех свидетельств о рождении
• Справку о составе семьи
Если отказывают:
1. Письменный запрос обоснования отказа
2. Жалоба в военную прокуратуру в 10-дневный срок
3. Исковое заявление в военный суд
3. Защита прав детей
Срочные меры:
1. Обратиться в районный отдел опеки с заявлением о возврате детей
2. Подать ходатайство в суд о временном размещении детей с матерью
3. Требовать проведения психолого-педагогической экспертизы условий жизни
4. Параллельные действия
1. Оформить доверенность на представление интересов мужа
2. Запросить копии всех приказов по личному делу
3. Собрать характеристики от соседей/учителей о вашей семье
Рекомендуемые сроки:
• Жалоба в ВВК: до 3 месяцев с даты освидетельствования
• Иск по детям: в течение 10 дней с момента изъятия
• Рапорт на увольнение: немедленно

Есть ли мирный в этом путь без привлечения меня к ответственности или наказанию?
Здравствуйте Юрист или Юристы! Как мне в такой ситуации быть она очень не простая, позвонили и сказали что в понедельник будут какие-то разбирательства, приедет начальник охраны и возможно дойдёт до главврача или начальника больницы. Полиция меня кратко в тот вечер опросила и я в каком-то документе поставил подписи и в конце я написал, с моих слов записано верно, мною прочитано и оставил им свой номер телефона, сказали вопросы будут свяжутся. Есть вероятность что меня после этого уволят или выпишут штраф или не выплатят зарплату или на начальство охраны в котором я работал неофициально выпишут штраф или на поликлинику, без удостоверения охранника, как подработка считается, дата моего рождения 21.07.1999. Просто от незнания и в отсутствии опыта. Теперь я осознал что этим подставил начальство охраны и поликлинику моего города. Какие есть варианты исхода, могу ли я всё поменять или решить мирно? Морозкова или Морозова это медик, она попросила меня вызвать полицию когда я подошёл к ним в "Приёмное отделение". Когда звонил в полицию назвал своё ФИО им. Теперь они эти две медички перевернули так как-будто это я вызвал им полицию.
Начальник охраны.
"Доброе утро уважаемый Сергей Петрович! Объяснительная/рапорт/доклад. По причине почему в электронном виде, потому-что вы можете не понять мой почерк связанный с нарушениями органов зрения.
Во время моей работы на дежурстве в поликлинике охранником, по адресу Герцена 40/1, ГБУЗ Добрянская центральная, районая больница. (23.02.2023 а точнее с промежутка времени 21:30 - 22:30, примерное время конфликта Морозовой врача и было мной замечено и выявлено нарушение, мат, оскорбления между медецинским персоналом, чуть ли не драка (ими). Знаю только фамилию Морозовой врача и ещё одной женщины которая пришла в больницу в нетрезвом состоянии, она надела бахилы и прошла по лестнице вверх (я её не должен был пропускать не под каким предлогом, мою вину и промох в полном объёме осознаю, но женщина как выяснилось медик хоть и в отпуске состоит), если не ошибаюсь второй этаж, я сразу не остановил, сказал надеть бахилы она надела, сразу я не смог определить что человек в нетрезвом виде, оказалось и выяснилось что эта женщина в отпуске, но она работает медиком и у них случился конфликт между Морозовой. Где я сидя на своём рабочем месте в холе за столом начал слышать нецензурную лексику она доносилась из многословной "Приёмной", Дальше как выяснилось что конфликт у них случился из-за того что эта женщина дёрнула ручку или саму дверь, Морозова говорила что она её сломала, нужно обязательно посмотреть видеокамеры.
Когда спустилась Морозова со своего этажа я сидел за столом и она на меня сильно накричала и обвинила что это я во всём виноват что впустил её наверх, потом Морозова прошла в отделение "Приемной" ругаться с этой женщиной там уже, что-то выяснять, я подумал что не маленькие сами поговорят и успакоются, потом замечаю что конфликт только усугубляется и стаёт только хуже, потом я встал со стула и направился постепенно двигаясь к "Приёмной" захожу, там эта женщина медик и видимо её какая-то подруга рядом стояла с черной косичкой и там же сидела Морозова. Я попытался выяснить в чём дело, но меня никто слушать не стал, потом мне Морозова говорит вызывай полицию, я позвонил на 112 и вызвал полицию, Морозова сказала, какие-то отголоски слышал что громче всех там кричала Морозова как ненормальная. Потом я периодически ходил проверять, приехали ли сотрудники полиции или нет. Когда я был в кабинете "Приёмной" стоял и ждал от вас звонка или кого-то ещё. Эта женщина которая работает в поликлинике и её подруга ушли в коридор как-то заметно и сели на скамейку, затем когда я выглянул из кабинета сидят ли они ещё там, да сидели, какое-то время. Потом я вернулся к морозовой стоять и ждать звонка рядом с ней. Потом снова выглядываю из кабинета, вижу что нету там больше этих двух женщин, потом сразу среагировал на месте и быстро начал направляться к выходу, моё предположение что они хотели свинтить, потому-что когда я вышел на улицу посмотреть, не сразу их заметил, они отошли к углу зданию и курили, как выходишь из самого здания они отошли по левой стороне стояли там, могу показать место, я не сразу заметил, но потом заметил и сразу раздетый пошёл на улицу к ним, соблюдая дистанцию и стою смотрю напротив их, а они мне такие улыбались и говорили, ты что за нами ходишь мы не убежим, но я всё равно продолжал стоять и внимательно за ними смотреть, стояли где-то там они и я вместе с ними до 5 минут, потом они приняли решение вернуться в поликлинику, я следом за ними иду, они сели на эту же скамейку и сидят, я стоял около стены со стороны входа, смотря за ними и периодически выходя на улицу, приехали ли сотрудники полиции или нет, дождались приехали молодые полицейские, девушка и парень, затем они позвонили участковой и она в итоге приехала но не сразу, взяла с этой женщины и написала, потом Морозову тоже допрашивали, меня немного, я показал паспорт им и поставил подписи где сказали поставить. Сказали если что свяжутся со мной если буду нужен. Отправил вопрос начальнику."

Рябов Сергей Иванович

Есть. Если те, кто ссорился, откажутся от взаимных претензий

Скажите, если я подам заявление через портал Госуслуг в школу в 1 класс по закрепленной территории, мне нужен личный прием в школу? Нужно ли приносить копии документов?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Да, Вам нужно будет прийти в школу. Копии документов нужны для формирования личного дела Вашего ребенка

Добрый день. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать. Моя мама уволилась с предприятия сентябре прошлого года из за маленькой зарплаты, и унизительно отношения руководителя, отработав 7 лет без выговоров, дисциплинарных взысканий и прочих нарушений. Приобрела болезнь перенесла операцию по страховой от предприятия, после чего часто уходила на больничный, понятно что это не нравится работадателю, но и не повод унижать человека за это. Устроилась сразу на другое предприятие на испытательный срок, отработав пол месяца заболела ушла на больничный, выйдя с больничного начальник сказал что узнал какую то информацию с прошлого места работы и она им не подходит, уволилась. Встала на учёт в центр занятости, каждая вакансия предложенная от центра, она ездила на собеседования и во всех организациях пришёл отказ, пособия не платят, и причин отказа как таковых нет. Что делать куда обратится, человеку 52 года, очень похоже что человеку испортили репутацию.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! К сожалению, в вашем случае ни кто вам не даст универсального совета. В период испытательного срока, работника проще всего уволить, с формулировкой не подходит по профессиональным качествам. Центры занятости, по сути не решают проблемы. Проблема трудоустройсва человека в возрасте на данный момент очень сложная и связано это с экономическим устройством в России. Пробовать, что то искать, может получится и она найдет работу.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день. У нас нет такой структуры, которая могла бы кого-то обязать взять человека на работу. Увы(

Лапшин Алексей Анатольевич

Отказ, должен быть мотивирован. За этим сейчас следят.

В каждом направлении, указывается причина отказа. Смотрите внимательнее.

Больше Вам помочь не чем.

Здравствуйте.
Скажите если заказала мебель через маркетплейс, подписала накладную о приеме, но после распаковки увидели что есть сломанные детали.
Могу требовать замену деталей или возмещения денег?

Меньшикова Ольга Борисовна

Можете.

Можно ли приемному ребёнку подрабатывать? Друг сказал,что ему мама не разрешила,т.к. могут снять с пособия,это правда?

Алексеев Евгений Иванович

Конечно, может. Заключение трудового договора допускается с лицами: • достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ);• достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование либо оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленными из указанной организации и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. С ними правомерно заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);• достигшими возраста 14 лет и получившими общее образование, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);• достигшими возраста 14 лет и получающими общее образование, если работа выполняется в свободное время. Также обязательным является письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ);• не достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, а также для работы по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта (ч. 4 ст. 63, ст. 348.8 ТК РФ).

Надо различать понятия опека, усыновление и приемная семья. Их часто путают, хотя они совершенно разные, и льготы представителям разных категорий полагаются совершенно разные.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Может подрабатывать. Пособия никто не лишит.

Что делать. Если в контракте прописано условие, что оплата производится Заказчиком на расчетный счет Поставщика, с даты подписания документов о приемке Объекта, на основании счета представленного Поставщиком.  Поставщик физическое лицо. Приемка осуществляется с использованием ЕИС. Создать документ о приемке  в ЕИС со статусом 1 (документ о приемке (акт) и счет фактура) для физического лица не получается, не доступа. Как быть в таком случае?

Сергеев Владислав Сергеевич

Добрый день!

Возможно в вашем случае не применимо, так как закупка малого объема до 600 тысяч рублей (п. 4, 5 ч. 1 ст. 93 44-ФЗ)

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если порядок к контракте указан - исполнение контракта через систему ЕИС, должны её исполнять иначе будут нарушения со стороны исполнителя. Или измененяйте условия по согласованию с заказчиком.

Нужна регистрация на этой площадке - больше вопрос тех характера.

Ватолин Александр Иванович

Данные условия не противоречит закону.

Здравствуйте. Я уволилась с работы уже как 2 недели. Тут мне пишет директор магазина и говорит ,что была недоприемка товара 1 коробка конфет. То есть когда я работала. И хочет что бы я заплатила за него. Что мне делать

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток Снежана. Пусть докажет, что была именно ваша вина в этом. И пусть через суд взыскивает, если сможет доказать. Всего доброго.

Бучко Марина Леонидовна

Добрый день! Ничего не делайте. Директор магазина должна была до Вашего увольнения все проверить. Это её обязанность.

Собанин Виктор Викторович

Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Ватолин Александр Иванович

Ничего не платите, пусть доказывает через суд.

Добрый день. Подскажите пожалуйста в договоре прописано, оплата поставленного товара в течении 7 рабочих дней с даты подписания документа о приемки без замечаний на основании счета (счет фактуры) и товарной накладной. При этом прикладывают для оплаты только товарную накладную и счет. Правомерно ли их заставлять прикладывать документ о приемки?

Ватолин Александр Иванович

Если в договоре прописано, что оплата поставленного товара должна производиться в течение 7 рабочих дней с даты подписания документа о приемке без замечаний на основании счета (счет-фактуры) и товарной накладной, то прикладывание документа о приемке является обязательным.Документ о приемке подтверждает, что товар был получен и принят покупателем без замечаний, что является необходимым условием для оплаты. Если покупатель не предоставляет документ о приемке, продавец имеет право отказаться от оплаты до тех пор, пока этот документ не будет предоставлен. Поэтому, если вы продавец, то вы имеете право требовать от покупателя предоставление документа о приемке вместе с счетом-фактурой и товарной накладной для осуществления оплаты.

Радостева Анфиса Михайловна

Добрый день! Товарная накладная может выступать как документ о приемке Товара. Если Вас не устроит товар, то тогда составляете Акт (несоответствия Товара или может иначе называться).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При заключении договора стороны должны его соблюдать в тех условиях, в которых он был согласован, в т ч по предоставлению документов, подтверждающий поставку товара. Поэтому покупатель вправе требовать всё документы, которые в договоре указаны. Например, налоговая при проверке может запросить их.