Отчисление колледжа?

(2 ответа)

Раф

Вопрос № 00065765
30.03.2025 00:33

Ситуация такова, набежало 40 часов прогулов в колледже. Администрация заставила написать заявление об отчислении без даты. Под всем этим влиянием. Я не мог разумно мыслить и осознавать ситуацию. Теперь за каждый прогул говорят что отчислят и мое заявление идет в ход. Что делать подскажите?

Пушкарев Яков Васильевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

30.03.2025 00:36

Телефон

В вашей ситуации важно понимать следующее:
1. Заявление об отчислении без указанной даты юридически недействительно. Оно не имеет никакой силы, так как не содержит всех обязательных реквизитов.
2. Действия администрации колледжа, принуждающие вас к написанию такого заявления под давлением, являются незаконными. Право на образование защищено законом, и никто не может заставить вас отчислиться против вашей воли.
3. Что касается прогулов:
* Вам необходимо как можно скорее прекратить прогулы
* Написать официальное заявление на имя директора колледжа с объяснением причин пропусков занятий
* Приложить к заявлению любые возможные оправдательные документы (если они есть)

Рекомендации по действиям:
* Обратитесь в учебную часть с официальным заявлением о желании продолжить обучение
* Попросите предоставить вам график погашения академической задолженности
* Обсудите возможность перевода на индивидуальный график обучения
* При необходимости обратитесь в студенческий профсоюз за поддержкой

Если администрация продолжает давить и угрожать отчислением:
* Зафиксируйте все угрозы письменно
* Обратитесь в вышестоящие органы (региональное министерство образования)
* При необходимости обратитесь в прокуратуру с жалобой на незаконные действия администрации
Помните, что отчисление возможно только по вашему личному заявлению с конкретной датой или при наличии серьезных академических задолженностей после прохождения всех возможных апелляций.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. С уважением, Я.В. Пушкарев

Спасибо за ответ

Спросить

Раф

30.03.2025 00:40

Могу ли я написать на имя директора, о том что заявление является недействительным. Так как написано в момент стресса. И я не мог польностью осознать последствия?

Ответить

Пушкарев Яков Васильевич Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

30.03.2025 00:45

Вы можете отозвать ваше заявление, написав новое заявление

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. С уважением, Я.В. Пушкарев

Спасибо за ответ

Спросить

Раф

30.03.2025 00:46

Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

30.03.2025 07:38

Телефон

Не прогуливайте. Дисциплину и правила учебного заведения нужно соблюдать. Заявление написанное под давлением можно оспорить.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно действовать быстро и обдуманно. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь за юридической консультацией: Прежде всего, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на образовательном праве. Это поможет вам понять ваши права и возможные действия.

2. Отзыв заявления: Попробуйте отозвать заявление об отчислении. Напишите официальное письмо на имя руководства колледжа с просьбой аннулировать ваше заявление, ссылаясь на то, что оно было написано под давлением и без осознания последствий.

3. Соберите доказательства: Если у вас есть свидетели или доказательства того, что заявление было написано под давлением, соберите их. Это могут быть свидетельские показания, аудио- или видеозаписи.

4. Обратитесь к администрации: Попробуйте договориться с администрацией колледжа. Объясните свою ситуацию и попытайтесь найти компромиссное решение, например, отработку пропущенных часов или выполнение дополнительных заданий.

5. Подача жалобы: Если администрация отказывается идти на встречу, вы можете подать жалобу в вышестоящие органы, такие как департамент образования или прокуратура, с указанием на неправомерные действия администрации.

6. Изучите внутренние документы: Ознакомьтесь с уставом и правилами внутреннего распорядка вашего колледжа. Это поможет вам понять, какие у вас есть права и обязанности, а также какие процедуры предусмотрены для отчисления.

7. Психологическая поддержка: Если вы испытываете стресс или давление, не стесняйтесь обратиться за помощью к психологу. Это поможет вам справиться с ситуацией и принимать более взвешенные решения.

Важно действовать быстро и не откладывать решение проблемы, чтобы минимизировать возможные негативные последствия.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

500 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

154 вопроса за сутки

Про детский сад?

2 ответа

Добрый день! Ребенок зачислен в детский сад, договор подписан, единая предоплата при поступлении в детский сад внесена. Ребенок пару раз гулял и завтракал в саду, эти дни оплатили, больше не ходили, т.к. ребенок оказался психологически не готов. Ждём когда дозреет до детского сада, ходить планируем через полгода - год. Администрация детского сада требует написать заявление на отчисление. Имеют ли они на это право? Как можно удержать за ребеном место в детском саду (так как понятно что потом места в этом саду уже нам не дадут, его просто не будет)?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте нет не имеют, если нужна более подробная консультация пишите в вацап. Удачи

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! Вам необходимо написать в детский сад заявление об отпуске ребенка в связи с семейными обстоятельствами. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.
Грозятся отчислить из СПО за цвет волос?

2 ответа

Я изучила статью 38 об образовании, а конкретно о внешнем виде студентов, там сказано что уч. заведение имеет право устанавливать правила, связанные с формой/одеждой вплоть до её цвета, но ни слова про волосы, ни про цвет, ни про длину
в локальном акте моего колледжа прописано «деловой стиль» причёски, аккуратно собранные волосы
какой раз меня вызывают то к заведующей отделения, то заместителю директора и требуют перекрасить, в случае невыполнения, грозятся отчислением
что делать?

Ярметов Габиб Федорикович

Здесь больше культурно нравственные устои, нежели правовая позиция УЗА, годами привыкли видеть представителей профессии в определенном виде. Уважаемый! Вы все же не на художника поступали учиться.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А какой у Вас цвет волос? или преимущественный, ладно хоть не подстричься на голо, это прикольнее.
Хочу перевестись в другой университет, учась на целевом обучении в мёд университете?

1 ответ

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Бударагин Александр Александрович

Помочь вам можно будет, ситуация сложная.
Отчисление

2 ответа

Если меня отчислят сейчас,на какой призыв я попаду. Учусь на 3-м курсе ,грозит отчисление,если смогу восстановиться в эту же организацию на 3-й курс,пропадает ли у меня отсрочка?

Ватолин Александр Иванович

В первую очередь нужно, чтобы мозги были готовыми к новой информации и знаниям.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, скорее всего вас восстановят на курс ниже. необходимо читать документы ВУЗа
Могут ли отчислить из института?

1 ответ

Здравствуйте. Дочь поступила в институт, специальность не акредитованна. Вэтом году проходит акредитация. Студенты пишут тесты для акредитации. Руководсво института обьявило, что если студент написал тест не удовлетворительно, ему грозит отчисление или академ. Подскажите, могут ли отчислить за не удовлетворительный бал во время тестирования, если основная ссесия закрытв успешно.

Лагодич Евгений Владимирович

Не считая личного желания студента, отчислить можно за прогулы, академическую неуспеваемость, несвоевременную оплату обучения, нарушения внутреннего распорядка.
Могут ли отчислить за 1 не сданный экзамен 3 раза?

1 ответ

Здравствуйте. Я обучалась за 2 курсе очно. 1 экзамен Я не могла сдать. Сдавала 3 раз с комиссией. Не сдала. Сразу же оформили документы на отчисление. Теперь только платно восстанавливаться, обучалась до этого на бюджете. Подскажите, могут ли вообще отчислять за 1 не сданный экзамен?

Морозов Эдуард Васильевич

Учебное заведение имело право на ваше отчисление, так как у вас имелась академическая задолженность, при этом неважно по одной дисциплине или нескольким.
Вопрос про сад

1 ответ

Добрый день. Мы ушли из сада Калининского района в СПб в декабре 23 года и год ходили в сад Ленинградской области. Вернулись в СПб и встали на очередь в сад в другом районе в январе 2025 года. Тем временем объявилась заведующая с сада Калининского района и сказала, что мы там числимся и она пишет приказ об отчислении сейчас и просит от меня заявление на отчисление. Вопрос такой: на каком основании она не отчислила ребенка в декабре 23 года и это вообще законно? Есть ли какая-то статья о таком нарушении?

Решетникова Ольга Николаевна

Добрый день! Ваша ситуация интересная и требует внимания к правовым аспектам.

Согласно законодательству Российской Федерации, в частности, Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», родители имеют право в любое время отчислить своего ребенка из детского сада по своему желанию. Если вы оповестили учреждение о том, что больше не будете посещать сад, заведующая должна была оформить ваше отчисление в установленном порядке.

Отчисление ребенка должно быть проведено согласно внутренним правилам детского сада или приказу родителей. Если вы не подавали заявление на отчисление в декабре 2023 года и не получали уведомления о продолжении числения ребенка в саду, заведующая не имела права оставлять его в списках.

Есть несколько важных моментов:
1. Если вы конкретно уведомили детский сад о своем намерении прекратить посещение, это является основанием для отчисления.
2. Отчисление может быть произведено автоматически, если ребенок не посещает учреждение длительное время.

Таким образом, законность удержания ребенка в списках детского сада в вашем случае может вызывать вопросы. Вы можете обратиться ко мне, чтобы получить индивидуальную консультацию и рассмотреть возможность подачи жалобы на действия заведующей, если вы считаете, что ваши права были нарушены.

Также желательно ознакомиться с внутренними правилами вашего сада и положением о порядке отчисления детей, которые могут содержать дополнительные нормы.
Отчисление с вуза

2 ответа

Можно ли я возьму документы в 9:00 ( у меня была коммисионка ее я не сдал) то по идее они и результат не смогут дать ведь я отчислился кому они поставят незачтено? Я хочу забрать документы и подать в другой вуз и чтобы мне дали возможность еще раз пересдать.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Может академку, по болезни, какая то путанность сознания.

Айвазян Артем Тимурович

Вы можете забрать документы в 9: 00, даже если не сдали экзамен. Результаты «незачета» останутся в академической справке, но это не блокирует поступление в другой вуз. Пересдать предмет можно будет уже в новом учебном заведении, если это предусмотрено их правилами.

Вы можете подать документы в другой вуз даже с незакрытыми задолженностями.
- Однако:
- Некоторые вузы требуют полную академическую справку без долгов для перевода.
- Если вы поступаете на 1 курс, а не переводитесь, предыдущие оценки могут не учитываться (зависит от правил вуза).
Штраф за отчисление с целевого обучения

2 ответа

Здравствуйте. Меня отчислили из университета и я там находился на целевом обучении. Платил им каждый месяц деньги, но сейчас не успеваю выплатить все вовремя. Скоро еще и армия. Снова я поступил в тот же университет, только на бюджетное место. Никак не смог бы выплатить все за год. Что делать и что они могут сделать? Могут ли они подать на меня в суд? Встанет ли суд на их сторону? Ниже прикрепил ответственность сторон за несоблюдение договора моего. Помогите, пожалуйста, разобраться с этим вопросом

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Не полностью описали. Данных для корректного ответа не достаточно. Нужно уточнять некоторые детали. Могу вас проконсультировать по итогу уточнения. Если вам требуется - свяжитесь со мной в вотсап.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Никто не может запретить учебному учреждению обратиться в суд, ст.3 ГПК РФ.
Нарушение прав ребенка

3 ответа

Неправомерное отчисление из школы несовершеннолетнего

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! О, да. Эти люди, которые всё время мнят о себе, что вершат судьбы людей. Самые мои любимые дела. Свяжитесь со мной - я помогу вам.

Селезнев Сергей Владимирович

Алла, добрый день. Занимаюсь подобной категорией дел.

Фикачев Игорь Владимирович

Вопрос именно в чем?
Нужен ответ

1 ответ

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).
Нужно ли мне писать объяснительную?

1 ответ

Я работаю в д/саду сегодня произошёл инцидент, один мальчик попросил двух девочек поцарапать девочку, они её исцарапали, в данный момент мы гуляли на прогулке в вечернее время , в это время детей забирали пока я отдавала ребёнка случилось это всё, было проведено со всеми родителями беседы, после чего этой девочке родители позвонили заведующей, она мне и сказала писать объяснительную, как её писать

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной форме в хронологическом порядке со всеми причинно - следственными связями.
Здравствуйте.За один прогул меня лишили материального поощерения премии за 2023 год 100%

4 ответа

Имеют ли руководство право лишать всех премий за один прогул

Радостева Анфиса Михайловна

Добрый день! Премия является правом работодателя, но не обязанностью. Необходимо смотреть Положении о премировании компании, что там указано по этому поводу. По ТК РФ прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей, в результате которого работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Полное лишение премии за один прогул может быть неправомерным. Законность зависит от вашего трудового договора, коллективного договора и внутренних правил организации. Если депримирование является дисциплинарным взысканием, оно должно быть оформлено приказом и соответствовать ТК РФ (ст. 192-194). Рекомендую изучить эти документы и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию или к юристу.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Фазуллина Екатерина Александровна

Здравствуйте, если это была стимулирующая премия, то могут. Для более полного ответа на ваш вопрос нужно изучать документы

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За один прогул работодатель вправе уволить, не то, что лишить премии. Тем более выплата стимулирующих выплат, включая премии это право, а не обязанность работодателя.
Увольнение с сети магазинов кб

7 ответов

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация, я решил уволиться с магазина "красное-белое", пишу админу о том, что собрался расторгнуть трудовой договор, именно в понедельник в неопределённое время, цитирую ее слова: "хорошо, приходи увольняйся" и кикнула меня из коллективной группы в ватсапе. Я пришел, в итоге ее не было в магазине, и я благополучно не смог уволиться. В понедельник у меня должна была быть смена, сегодня она мне пишет:"ты в курсе что у тебя прогулы? И это увольнение по статье " . В этом и проблема, что меня хотят уволить по статье 191 (прогул), а как я понял, что мне нужно просто прийти уволиться и не выходить на смену , и ничего подобного она мне не говорила, то что я должен прийти и отработать.

Чагаев Алексей Николаевич

На работу устраивались тоже через сообщение в вацап? Для увольнения должны написать заявление, подать работодателю, где определяете по соглашению сторон или с отработкой 14 дней.

Вам опыт, но сейчас есть риск увольнения уже по правилам работодателя.

В той ситуации, что сложилась, лучше обратиться и проговорить все с юристом, выработать тактику поведения и как обыграть все. можете обратиться в личных сообщениях. Либо звоните по указным телефонам

Жуйкова Юлия Валерьевна

Уважаемый Салават Хайруллович! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Демидченко Павел Валерьевич

А в чем ваш вопрос?

Перевозникова Светлана Михайловна

Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Предлагаю в Вашем случае поступить следующим образом, сохраните все переписки и все смс, которые вы писали своему менеджеру. Конечно, стоило бы написать заявление о том, что хотите уйти по собственному и указать дату (которая будет через 2 недели), что в этот день Вы хотите уйти. То, что она Вам не сказала, что Вам нужно отработать, к сожалению не означает что Вы не должны были этого знать. Объясняю для чего переписки - для того, что бы в суде у Вас было подтверждение хотя бы того, что Вы ей что-то писали.

За один прогул - конечно можно уволить по статье, т.к. грубое нарушение, но поверьте уволить работника по статье - это очень большое дело. Суды в настоящий момент в основном, к счастью, встают на сторону слабой стороны работника. В случае если Вы пойдете в суд, работодателю придется доказать именно тяжесть прогула и все обстоятельства при которых произошел прогул.
Предлагаю постараться решить вопрос с администратором - мирным путем, для минимизации расходов на суды и юридические услуги. Объясните, что не так поняли и подумали, что Вы согласовали дату об уходе. Напишите письменное заявление и отработайте пожаленные две недели. Если совсем не хотите отрабатывать 2-х недельный срок, то все равно напишете заявление со срок 2 недели и возьмите больничный, срок отработки от этого не увеличится.

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимательного подхода. Если вы сообщили администратору о намерении уволиться, и она согласилась, это может служить достаточным основанием для вашего увольнения без упоминания прогула, особенно если вы не были надлежащим образом уведомлены о необходимости отработать смену. Закон требует, чтобы увольнение происходило по обоюдному согласию, и отсутствие в магазине без предупреждения не должно рассматриваться как прогул, если вы не получили четких указаний от работодателя. Рекомендую фиксировать все коммуникации и, если возникнут проблемы, обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Суд может встать на вашу сторону, если это единственное ваше нарушение. Если попросят объяснительную, напишите все как было, сделайте себе копию. Выходите в свою смену на работу, если нет приказа об увольнении, напишите заявление об увольнении в 2х экз., подпишите у работодателя, отработайте столько сколько скажут. Последний день работы - день увольнения.

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, прогулы если вы не вышли на работу не будучи уволенным. Ищите уважительность отсутствия на работе.
Могут ли не выдать красный аттестат из-за частых прогулов в школе?

3 ответа

Здравствуйте! Могут ли не выдать красный аттестат из-за частых прогулов? Я учусь в 9 классе, моя учительница говорит, что из-за моих частых болезней я не получу аттестат, хотя все мои оценки - 5, и по экзаменам у меня тоже будет все хорошо (усердно готовлюсь). Действительно ли это так?

Буланкина Светлана Николаевна

Главное, какие оценки, а не сколько Вы болеете.

Довган Юрий Богданович

Да, в соответствии с законодательством, наличие аттестата может зависеть не только от оценок, но и от посещаемости, особенно если прогулов слишком много. Если ваши отсутствия подтверждены медицинскими справками, то стоит разъяснить это учительнице и, возможно, обратиться к администрации школы для уточнения вашей ситуации.

Золотухин Александр Вадимович

Добрый день, Алина!

главное - это оценки, а не наличие посещаемости.

если учительница или классный руководитель запугивают не выдачей аттестата, следует обратиться к завучу или директору школы с жалобой на неё и просьбой указать, каким пунктом устава школы предусмотрена невыдача аттестата за пропуски занятий по болезни