Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00006509
06.01.2023 00:15

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в сентябре необходимо выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком (3 года). Работаю в школе учителем. Уходила в декрет с 1.5 ставки, но в сентябре хотела бы выйти на 0.5 ставки, в связи с тем, что планирую поступить в учебное заведение на очно-заочную форму обучения. Может ли директор отказать мне в моем желании выйти на 0.5 ставки? Заранее спасибо за ответ!

Давыдов Денис Валентинович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

06.01.2023 00:47

Телефон

Посмотрите по ссылке, подробно: https: //www.klerk.ru/buh/articles/502625/

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

514 юристов отвечают

22 минуты среднее время ответа

149 вопросов за сутки

Потеряю ли я ставку учителя , если новый учитель претендует на мое место ?

2 ответа

Я работала в школе учителем начальных классов , по совместительству ещё логопедом на 0.5 ставки. В январе 2024 года ушла в декрет. На время моего декрета нашли нового учителя. Летом директор школы предложила мне выйти с сентября логопедом также на 0.5 ставки. Я планировала выйти на учителя в сентябре 2025 года. Но узнала что новый учитель претендует на мое основное место как постоянное.

У меня в трудовой книжке написано что принята на должность логопеда по внутреннему совместительству. Когда выходила на работу , писала заявление тоже от лица логопеда по внутреннему совместительству.

Основная должность у меня учитель , логопед по внутреннему совместительству. Вопрос такой , может ли меня новый учитель "подвинуть " , если я планирую выйти на учителя уже даже весной 2025 года

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

На период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Поэтому, как только Вы решите выйти на работу, работодатель обязан предоставить Вам работу по занимаемой должности.

Довган Юрий Богданович

1. Что касается возврата или обмена смартфона: в течение 14 дней с момента покупки вы имеете право на возврат товара, если он не удовлетворяет ваши требования. Проблемы с работой через Wi-Fi могут быть основанием для возврата, если они являются явным недостатком, который мешает нормальному использованию устройства. В этом случае стоит составить заявление с описанием проблемы. 2. Для обращения к продавцу достаточно будет указать, что устройство не функционирует должным образом, описав задержки в подключении и передаче данных. Укажите, что проблема наблюдается только на Wi-Fi, а не на мобильной сети. Также рекомендуется приложить документы о покупке и, если возможно, провести диагностику, чтобы подстраховаться. Что касается вашей ситуации с работой: поскольку вы находитесь на должности логопеда по внутреннему совместительству, то ваше основное место работы – учитель. Новый учитель на должности логопеда не может "подвинуть" вас с вашей основной должности, но может занимать место, которое вы используете как совместитель. Вы имеете право на выход на работу на ту должность, которую занимали ранее, после окончания декретного отпуска, в конце концов, всё зависит от условий вашего контракта и наличия у школы нужной вакансии. Важно обсуждать возникшие вопросы с директором школы, чтобы уточнить ситуацию и права.
Школа

2 ответа

Добрый день! работаю в школе учителем начальных классов по основной должности, по совмещению воспитателем. Имею ли право не выходить на должность воспитателя в праздничные дни (1-4 мая)

Кашин Евгений Викторович

Добрый день, согласно трудовому законодательству РФ, работа в праздничные дни (в том числе 1-4 мая) возможна только с вашего согласия и оформляется приказом работодателя. Если вы работаете воспитателем по совместительству, вас не могут обязать выходить на работу в эти праздничные дни без вашего согласия.

Если работодатель требует выйти на работу в праздничные дни без вашего согласия, это нарушение трудового права. Вы имеете право отказаться от работы в праздничные дни, если нет вашего письменного согласия на привлечение к работе в эти дни. При этом работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется отгулом по вашему выбору.

Резюмируя:
Привлечение к работе в праздничные дни возможно только с вашего согласия и оформляется приказом работодателя.
Вы имеете право отказаться от работы в праздничные дни, если согласия не давали.
Работа в праздничные дни оплачивается по повышенному тарифу или компенсируется отгулом.
Если ваши права нарушаются, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Рекомендуется обсудить этот вопрос с работодателем и при необходимости обратиться за консультацией.

Решетникова Ольга Николаевна

Добрый день!
Вопрос выхода на работу по совмещению в праздничные дни регулируется трудовым законодательством и внутренними локальными актами вашего учебного заведения.
1. Праздничные дни: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, 1, 2 и 3 мая являются праздничными днями, в которые работники имеют право не работать. В большинстве случаев, если ваш трудовой договор или соглашение о совмещении не предусматривает работу в праздничные дни, вы не обязаны выходить на должность воспитателя в эти даты.
2. Локальные акты: Проверьте, есть ли в вашей школе положения, регулирующие работу в праздничные дни, которые могут содержать особые правила для педагогов. Иногда в образовательных учреждениях могут быть установлены определённые графики работы, которые могут включать работу в праздничные дни.
3. Уведомление: Если выход на работу в праздничные дни не предусмотрен, рекомендуется заранее уведомить администрацию школы о вашем отсутствии. Это поможет избежать недоразумений.

Если у вас есть сомнения, обратитесь к своему руководителю или в бухгалтерию для уточнения информации о вашем соглашении на совмещение и о порядке работы в праздничные дни.
Работа в школьном лагере

1 ответ

Добрый день! Ситуация такая. Работаю в школе учителем, нас заставляют летом работать в школьном лагере в должности воспитателя, впервые в этом году я отказалась, ссылаясь на ст.60 ТК РФ (нельзя требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором).
Написала вот так в заявлении:
Мой трудовой договор не предусматривает обязанности работать в летнем школьном лагере. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, работники выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени. (пункт 4.2. «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утв. Приказом Минобрнауки России от
11.05.2016 No536).
Т.к. работа воспитателем в летнем школьном лагере не связана с реализацией ООП НОО, то привлечь к этой работе меня можно только с моего согласия.
Сейчас директор планирует писать докладные на тех, кто не выходит работать в лагере (при этом, эти люди, включая меня, ходят на работу каждый день, отрабатывая своё количество часов).
Какие могут быть применены меры/санкции по отношению ко мне, и насколько правомерны действия директора в данной ситуации? Повторюсь, я написала заявление на отказ от работы в лагере.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если директор будет поднимать данный вопрос вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, а также с жалобой в Министерство Образования в вашем регионе.
Могут ли мне перезачесть некоторые дисциплины в колледже?

1 ответ

Я окончила 11 классов школы и поступила в вуз на очно-заочную форму обучения. После этого я решила поступить в колледж, используя свой аттестат за 9 класс, и обучаться там параллельно с вузом. Таким образом получается, что в колледже я прохожу программу 10-11 классов второй раз. Могу ли я попросить в колледже перезачесть те дисциплины, которые уже были мною изучены в школе?

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Учебные заведения всегда идут навстречу учащемуся. Поговорите с преподавателями должны пойти Вам навстречу
Можно ли вернуть деньги за обучение?

3 ответа

Обучаюсь в университете с 2021 года на договорной основе, в договоре прописано, что занятия очные. Половину первого курса отучились полностью очно, затем начался карантин и весь курс перевели на полный дистанционный формат. В сентябре 2022 года (начало второго курса) по каким-то причинам (как нам объяснили - нехватка свободных кабинетов в здании) сделали очно-заочную форму обучения, которая продолжается по сей день. То есть занятия проводятся как в дистанционном, так и в очном формате, но при этом по договору все платят как за очное обучение (а это на секундочку в два раза больше). Можно ли в такой ситуации вернуть деньги за обучение?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Конечно, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно Вам изучить условия заключенного Вами договора, но исходя из того, что Вы указываете, если договор не содержит на указанный Вами счет никаких оговорок, то университет нарушает условия договора и Вы можете требовать часть уплаченных денежных средств в виде неосновательного обогащения и процентов за пользование чужими денежными средствами на основании положений статей 309-310, 395, 1102, 1105 Гражданского Кодекса РФ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вероятно, что основания доя расторжения договора имеются, но доя достоверного ответа необходимо ознакомиться с договором.

Ким Галина

Коротко: Можно ли в такой ситуации вернуть деньги за обучение?- не можно. Вас никто не заставляет проходить обучение в той форме, которая отличается от написанной до сих пор. Расторгнуть договор вы могли гораздо раньше. К тому же надо доказывать достаточными доказательствами разницу качественного содержания самого курса.
Сколько по закону должны вернуть денег автошкола

1 ответ

Добрый вечер! Поступила на заочную форму обучения в автошколе, ни разу не была на практике, только онлайн обучение в приложении. Решила расторгнуть договор. Оплата была 28 тысяч. Вернули 7 тысяч, хотя расходов никаких автошкола не потерпела, я ведь не обучалась очно, на бензин и так далее трат не было. Как вернуть оставшуюся сумму или все справедливо? Договора на руках нет

Усольцев Виктор Николаевич

Напишите претензию в автошколу с требованием возврата оставшейся суммы. Укажите, что вы не пользовались услугами автошколы и не понесли никаких расходов.
Смена учебной деятельности

2 ответа

Добрый день, хотелось бы задать вопрос по поводу своей учебы. В данный момент времени, я курсант 2 курса, пожарно-спасательной академии, имею при себе также и СПО с квалификацией техник-спасатель, тоже МЧС, но тут возникает трудность. Со временем я понял, что эта профессия не для меня, потому что здесь нужно быть многозадачным, невероятно быстрым, по щелчку пальца принимать решения и всегда верные, что мне не соответствует, я любитель тихой и спокойной жизни, к тому же, у меня гуманитарный склад ума, о чем очень сильно сожалею о своем ошибочном выборе профессии, потому что я сам не ожидал того, что в этом ВУЗе, по мимо армейской дисциплины (хотя армию я прошел), еще слишком много математики в предметах, которые я просто вынужден терпеть. У меня появилось резкое желание отчислиться из этого ВУЗа, взвесив все ЗА и ПРОТИВ и чаша весов упала на второй вариант. И вот теперь я думаю поступать хотя б на заочную форму обучения на юриста и хотелось бы где-то начать подрабатывать там, где связано с юридическими профессиями, но у меня технический диплом СПО, не знаю играет ли здесь роль того, что он еще и с МЧС связан, потому что там ведь тоже я много документов, приказов, ФЗ и тд изучал и думаю, возьмут ли меня на какую-то юридическую работу или нет, пока я буду на заочке на юриста обучаться?

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый день. Не рекомендую учиться на юриста. Образование вам ничего не даст. С каждым годом увеличиваются требования. Даже когда я заканчивал магистратуру в 2020 году уже на госслужбу брали только с ней. А это 6 лет учебы. На вольных хлебах ничего не заработаете. Это миф что в этой профессии большие гонорары. А в ближайшем будущем их вообще не будет. Потому что профессии юрист не будет. Если хотите узнать почему, то мои контакты в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Меняйте профессию в соответствии с вашим призванием.
Имеют ли право заставлять ходить на занятия?

1 ответ

Имеют ли преподаватели право заставлять меня ходить на пары очников, если я пока ещё заочница? Я учусь в институте на заочной форме обучения. Написала заявление о переводе на очную форму. Приказа о переводе ещё не было. В деканате мне говорят, что неизвестно когда переведут, и не факт, что переведут, если есть тройки. Благодарю за ответ.

Дмитриев Алексей Сергеевич

Не имеют права, так как Ваша форма обучения отлична от той, по которой Вас заставляют посещать занятия.
Отказ в зачислении в 11 класс после СО в 10 классе

2 ответа

Школа и местное управление отказывают в приеме ученика ссылаясь на Приказ 546 от 05.10.2020 - в нем указано требование 6 оценок за 10 и 11 классы (полугодовые и годовые) для выведения итоговой в аттестат.
Дело в том, что ученица в 10 классе была на самообразование, прошла аттестацию в аккредитованной школе, оценки были выставлены за год.

Сейчас для прохождения обучения в 11 классе и сдачи ЕГЭ зачисляется в школу на заочную форму, но школа отказывает в приеме, требуя полугодовые оценки. Аналогичное требование выставило управления города Мытищи.

Подскажите, какой порядок зачисления учеников в 11 класс после самообразования, правомерно ли требовать полугодовые, при аттестации на СО с только годовыми оценками? И по какому алгоритму тогда выставляется оценка в аттестат, если предусмотрено.

Рябов Сергей Иванович

Напишите письменную претензию и в случае отказа - обжалуйте его в суде или прокуратуре.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегой
Образование

2 ответа

Здравствуйте, нахожусь в академическом отпуске в российском колледже.. Могу ли я поступить на заочную или очную форму обучения в иностранный колледж за границей но при этом сохранить академический отпуск в российском колледже.?

Колоколов Евгений Константинович

Российское законодательство в целом не запрещает, находясь в академическом отпуске в одном учебном заведении, поступать на обучение (хоть очное, хоть заочное) в другой колледж или вуз, в том числе за границей. Академический отпуск — это внутреннее дело российского колледжа, и он сохраняется до официального окончания отпуска или до вашего отчисления.

Однако чтобы не возникло конфликтов или автоматического отчисления, важно ознакомиться с локальными актами и внутренними правилами самого колледжа (положениями об академическом отпуске). Некоторые учебные заведения могут устанавливать дополнительные условия и ограничения в отношении пребывания в академическом отпуске.

Таким образом, формально поступление в иностранный колледж не отменяет ваш академотпуск в российском колледже. Но обязательно проверьте, нет ли внутренних правил, которые могут привести к прекращению академического отпуска при параллельном обучении в другой организации.

Ватолин Александр Иванович

Да, вы можете поступить в иностранный колледж на заочную или очную форму обучения, находясь в академическом отпуске в российском колледже. Академический отпуск в российском колледже не накладывает ограничений на ваше обучение за границей. Однако важно учитывать несколько моментов:
Правила иностранного колледжа: убедитесь, что вы соответствуете требованиям для поступления в выбранный вами иностранный колледж. Некоторые учреждения могут запрашивать документы о текущем статусе вашего обучения.
Сохранение академического отпуска: уточните в вашем российском колледже, не повлияет ли ваше обучение за границей на сохранение академического отпуска. Обычно академический отпуск предоставляется по внутренним правилам учебного заведения.
Вопросы визы и миграции: если вы планируете очное обучение за границей, вам может потребоваться студенческая виза. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы.
Первичное нарушение комендантского часа несовершеннолетними?

2 ответа

Здравствуйте. Дочери 17 лет, поехала за 120км от родного города в гости, в 22:15 вместе с несовершеннолетней подругой была впервые задержана сотрудниками полиции по КЗ15.39, ранее такого нарушения не было никогда. В учебное заведение пришло заказное письмо о случившимся из города где задержали, вызывают в техникум на педсовет по СТ. 5.35, а дочь пугают учетом в ПДН в родном городе. Является ли этот случай фактически предупредительным и все обойдется разговором, или в действительности могут быть такие вытекающие?
Спасибо.

Ивченко Оксана Борисовна

Вполне могут быть такие вытекающие, как вы выразились. Здесь многое зависит от статуса семьи, от характеризующих факторов. Если к примеру, родители ранее судимы, привлекались к ответственности, вызывали в школу по поводу поведения детей, дети стояли в учебных заведениях на проф.учете, то могут наложить штраф и поставить на учёт в пдн.

Если семья в целом характеризуется только с положительной стороны, то обойдется всё предупреждением.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Даже если поставят на учет, ничего страшного, в 18 лет снимут.

А в чем обвиняют, ну вынесут предупреждение.