Не хотят увольнять.?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). Это означает, что после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, вы обязаны отработать только две недели, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором или соглашением с работодателем.

Если директор школы утверждает, что вы обязаны работать до 1 июня или до конца учебного года, это не соответствует нормам трудового законодательства. Вы можете подать заявление об увольнении, и через две недели после его подачи ваш трудовой договор должен быть расторгнут, если вы не договоритесь с работодателем о другом сроке увольнения.

Если работодатель отказывается принять заявление или не увольняет вас по истечении двух недель, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Рекомендую подать заявление в двух экземплярах, чтобы на вашем экземпляре была отметка о его принятии (дата и подпись лица, принявшего заявление).