Разрешено ли частями оплачивать обучение?

(4 ответа)

Гость

Вопрос № 00064352
19.03.2025 17:56

Обучалась в ОАО ФПК на проводника. Сказали, если не отработал год на этой должности, то должна буду выплатить все затраты: на обучение, стипендию и мед осмотр. Разрешено ли частями оплачивать этот долг?

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

19.03.2025 18:28

Телефон

Здравствуйте.

Если договариваться в досудебном порядке, то необходимо заключить соглашение с учебным заведением о добровольном выплате долга с рассрочкой. Если уже дело в суде вы вправе оспаривать сумму требовпний, направить в суд обоснованные возражения относительно заявленных требований. Судебное решение можно исполнять в рассрочку, для этого необходимо направить в суд заявление с соответствующими требованиями и основаниями.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

19.03.2025 18:14

Телефон

Если денег нет, то будут взыскивать частями, сказали, это не судебное решение.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Моргачев Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 12 лет

19.03.2025 18:05

Телефон

По соглашению сторон.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич

Спасибо за ответ

Никонова Ида Эдуардовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

20.03.2025 07:09

Телефон

Да

Ида

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским законодательством, если работодатель направляет сотрудника на обучение, он может заключить с ним договор, в котором будет прописано обязательство отработать определенный срок после обучения. В случае досрочного увольнения работодатель имеет право требовать возмещения затрат на обучение.

Однако, возможность выплаты долга частями может быть предусмотрена соглашением между вами и работодателем. Рекомендуется:

1. Внимательно изучить договор об обучении, чтобы понять, какие условия там прописаны относительно возврата средств.
2. Обратиться к работодателю с просьбой о рассрочке платежа. Возможно, компания пойдет навстречу и согласится на частичное погашение долга.
3. Если договоренности с работодателем не достигнуты, вы можете обратиться за консультацией к юристу, чтобы рассмотреть возможные варианты действий.

Важно вести переговоры с работодателем официально и письменно, чтобы у вас были доказательства ваших попыток урегулировать вопрос.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

102 вопроса за сутки

Нужна помощь

1 ответ

Добрый день дело в том что у меня есть сын он год назад получил повестку на мед осмотр он его прошел и сказали что он обсолютно не годен так как у нас диагноз воронко образная диформация грудной клетки но я настояла чтобы поставили годен Б-3 всё-таки поставили но сейчас я не хочу чтобы он служил что я могу сделать

Дмитриев Алексей Сергеевич

Решение призывной комиссии вы можете обжаловать в течение трех месяцев со дня его принятия в призывную комиссию соответствующего субъекта РФ. Для этого нужно составить жалобу и изложить в ней причины, по которым вы не согласны с решением призывной комиссии. Однако данный срок Вами пропущен. В случае мобилизации, ему надлежит повторно пройти военно-врачебную комиссию и на ней уже доказывать о том, что с таким диагнозом категория Б3 не присваивается.
Военкомат и повестка

2 ответа

Так получилось что получил повестку и расписался на мед осмотр. До этого приходил в военкомат за справкой о том что состою на учёте и давали повестку на осень, это было в 2020 году. Что будет если не пойду
И если у меня был панкреонекроз и гастродуоденит, является ли это освобождением от срочной службы.

Кулагин Роман Владимирович

Здравствуйте! Не прийти по повестке Вы не можете. Ваших болезней в списке нет. Вы можете с ним самостоятельно ознакомиться: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". В любом случае, признает не годным к военной службе по болезням только врачебная комиссия.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, сколько раз вы уже не ходили по повестке? Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Отказ мобилизованных идти на передовую

3 ответа

Здравствуйте, в сентябре 2022г. мобилизировали мужа, в военкомате небыло мед осмотра, они просидели 4 дня в части, без какой либо подготовки и их направили в сво.
С октября по июнь они находились в полях, копали окопы. В середине июня их перевозят на передовую, где почти сразу они попали под обстрелы, сгорели почти все вещи и запасы, многие ребята погибли или получили ранние.
На данный момент ребят осталось в меньшем количестве, у них нет боеприпасов, только автоматы, с которыми их отправляют в бой. Идти только с автоматами против танков.
Сейчас оставшиеся мобилизованные отказываются идти на передовую. Во-первых, их к этому не готовили, ни физически, ни морально. Во-вторых, нет боеприпасов.
Их вывезли в какую-то деревню и дали время на «подумать»: либо они пойдут на передовую добровольно, либо их посадят.
Их постоянно пугают уголовной ответственностью за неисполнение приказа.
Происходит моральное давление - или идите в бой, или тюрьма.
От службы они не отказываются, и готовы нести альтернативную службу согласно их специальности и подготовки
Можно ли это как то по закону решить? Куда и как обращаться?

Моргачев Алексей Николаевич

Пишите в военную прокуратуру.

Меньшикова Ольга Борисовна

Обратитесь в Министерство обороны

Рябов Сергей Иванович

Невыполнение приказа на передовой - это преступление. Если есть объективные причины по которым приказ заранее неисполним - обращайтесь в военную прокуратуру.
Что будет терапевту

5 ответов

Добрый день. Моя жена ей 37лет отучилась на фелдшера. И впервые в жизни хочет ехать работать на вахту на месторождения крайнего севера. Но у неё сахарный диабет. Постоянно в крови 7-8, с теми условиями, что она постоянно пьёт таблетки которые ей выдают от сахара. Сейчас проходит мед осмотр. По-хорошему в заключении терапевт не должен допустить ее для работы вахтой. Это же так?

Конышева Елена Федоровна

Добрый вечер, все верно. Ещё есть риск того, что за сокрытие диагноза к ней могут применить увольнение в дальнейшем

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Все зависит от условий работы, создаваемых работодателем и условий климата. Мы не медицинские работники, мы оперируем трудовым и смежным законодательством. Всех благ вам и вашей жене.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Нормализация работы печени часто нормализует сахар в крови. В отношении терапевта: она обязана была Вашу супругу направить к эндокринологу для обследования, но обычно это происходит по жалобам пациента. Ваша супруга фельдшер, значит она сама должна была постоять за свое здоровье и попросить все необходимые обследования. Вина терапевта не на 100 процентов. Играет роль вид дальнейшей работы, вид сахарного диабета, степень тяжести заболевания. Не всё так однозначно, когда касается здоровья человека. Врачи эксперты исследуют сопутствующие заболевания, вызванные предыдущими факторами и настоящими и т. д.

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте! Понимаю Вашу заботу о супруге. Но могу сказать только, что при трудоустройстве (тем более вахтовый метод и Крайний Север) ОБЯЗАТЕЛЬНО медицинское заключение. Допустить ли к работе решает ВРАЧ, а не юрист, врач оценит все факторы и риски, условия работы, состояние здоровья. Для него чревато последствиями и ответственностью, если он даст недостоверное заключение. Поэтому если она может КОНТРОЛИРОВАТЬ свое состояние и принимать таблетки (она трудоустраивается на должность медицинского сотрудника, будет сидеть в кабинете) полагаю врач может и допустить.

Поэтому юрист на ваш вопрос не ответит точно, что должен (или не должен) написать в заключении терапевт. Нужно иметь медицинское образование для того чтобы расшифровать анализ, знать нормы и допустимые показатели, при которых дается положительное заключение.

Янышев Ян Альбертович

Не понимаю только, причем тут международное право)
Ушел из военкомата и забыл получить повестку

3 ответа

Ушел из военкомата и забыл получить повестку на другую дату для мед осмотра. У них она осталась не написана и не подписана. Что может быть за такое?
Ушел из военкомата и забыл получить повестку на другую дату для мед осмотра. У них она осталась не написана и не подписана. Что может быть за такое?

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер. Если вам не выдали повестку, значит ее нет. Остальное вас уже не должно волновать

Ватолин Александр Иванович

Если вы не расписывались, что вы получили повестку, то вам ничего не грозит.

Золтан Николай Васильевич

Ждите повестки на мед комиссию
Сроки прохождения медосмотра

1 ответ

Подскажите пожалуйста, с какой даты отсчитывать год для прохождения следующего периодического мед осмотра? Сами осмотр проходила 16.09.2023, но заключение получила в декабре (был мед отвод от прививок), до какой даты необходимо пройти? Ориентироваться на прохождение врачей или дату выданного заключения?

Довган Юрий Богданович

Для следующего периодического медосмотра необходимо отсчитывать год с даты, когда вы прошли осмотр, то есть с 16 сентября 2023 года. Даже если заключение вы получили позже, это не влияет на срок. Таким образом, вам следует пройти следующий медосмотр до 16 сентября 2024 года. Рекомендуется ориентироваться именно на дату самого прохождения врачей, а не на дату выдачи заключения.
Берут в армию

1 ответ

Здравствуйте, берут ли с острой язвой и кастритом в армию если есть справка с поликлиники проходил мед осмотр в поликлиники и есть потверждение диагноза ?

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте, с гастритом присваивается категория годности Б, но с язвой вы не подлежите призыву. С уважением, юрист В.А. Медников
По военным делам

1 ответ

Добрый день , у меня муж военный сам пашол воевать, год уже отслужил получил в течении этова года два ранения, полечился в госпитале и месяц дали отдыха, прошло время он пашол на войну опять мед осмотр недали пройти запихнули в Курскую область, у него в ноге и руке остались осколки что с этим делать я уже низнаю к кому обратиться ,,,

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

У вас есть связь с мужем? Что и документов у Вас есть по ранению, заключение ВВК, контракт?
Компенсация мед осмотра

4 ответа

Работодатель в срочном порядке требует сделать мед книжки, установил срок в 10 дней, было предложено сдать по 3к мужчинам и по 3500 девушкам за книжку и не проходить , компенсацию выплачивать отказался, даже при самостоятельном прохождении, под угрозой увольнения заставляют сделать мед книжки, подскажите куда обращаться и какой план действий

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: Работник обязан своевременно проходить обязательное медицинское освидетельствование в зависимости от характера выполняемой работы, а также по требованию работодателя, сдавать соответствующие анализы, а при уходе с работы – представить медицинские документы, подтверждающие отсутствие у него заболеваний, которые могут быть причиной заражения и могут создать угрозу для окружающих.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Все обязательные медосмотры работники проходят за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте! Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Также можете обратиться в профсоюз, если вы состоите в нем. Подготовьте документы, подтверждающие требования работодателя и содержание проводимых переговоров.

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации работодатель не имеет права заставлять вас делать медицинские книжки за свой счёт, тем более под угрозой увольнения. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой, указав на нарушение трудового законодательства, а именно статьи 21 ТК РФ, где говорится о праве работников на защиту своих интересов. Также стоит зафиксировать все требования и угрозы в письменном виде, сохранив переписку и свидетелей. Также рекомендую обратиться в профсоюз, если вы в нем состоите, или к юристу для более детальной консультации по поводу ваших прав. Параллельно можно написать руководителю или в HR-отдел, в котором изложите ситуацию и свои требования.
Должен ли дать работодатель выходной день на прохождение медицинского осмотра?

3 ответа

Здравствуйте. Работаю на производстве по графику, разные смены: 1,2,3.
Отправили на мед осмотр когда я работал во вторую смену, утром прошел мед осмотр до обеда, дальше вышел на свою вторую на полную смену. Должен ли работодатель был дать выходной день на прохождения медицинского осмотра? Или сократить рабочую смену? А то получается утром на мед осмотр в не рабочее время, а дальше на работу по графику в этот день

Усольцев Виктор Николаевич

Работодатель обязан предоставить вам время для прохождения медицинского осмотра без сокращения заработной платы.

Захарова Наталья Валерьевна

Здравствуйте! Да, работодатель обязан предоставить сотруднику время для прохождения обязательного медицинского осмотра. Это регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 212 и статья 213).

Если прохождение медицинского осмотра предусмотрено трудовым законодательством (например, для работников, занятых на вредных или опасных производствах, или для работников, чья деятельность связана с безопасностью), то работодатель должен предоставить выходной день или освободить сотрудника от работы на время медосмотра с сохранением среднего заработка.

Также это касается предварительных и периодических медицинских осмотров, которые проводятся в обязательном порядке.

Тихонова Наталия Павловна

Здравствуйте!

По вашему вопросу есть подробное разъяснение в

Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2024 г. № 14-6/ООГ-2091 О прохождении обязательного медицинского осмотра работником в выходные дни:

"..Исходя из положений абзаца 14 части 3 статьи 214 Кодекса работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такой осмотр, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы (статья 185 Кодекса).

Также необходимо отметить, что в соответствии со статьей 21 Кодекса работник имеет право в том числе на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни.

Подробнее:

https: //www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408948282/

С уважением.
Вернуть деньги за мед книжку

1 ответ

Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Когда мне было 18, в 2024 году я хотел устроиться в супермаркет SPAR работать - но я только походил туда бесплатно на 3 дня, без трудоустройства, и работал неполный день - где то 5 часов, чтобы привыкнуть к работе. И в 24 году, я также начал прохождение мед осмотра на получение мед осмотра и и мед книжки - она стоила 3000 руб. где то.
Но в 24 г., когда я закончил прохождение мед. осмотра, мне не выдали мед. книжку - сказали вылечить стафилококк в носу (он лечится неделю каплями).
Но в 24 г. Я решил поступать. Так и осталась мед книжка на воздухе - мед. осмотр я прошёл, а вот выдать мне её не могут из-за стафилококка.
В 25 г. я вылечил стафилоккок (его лечат каплями неделю) и получил мед. книжку. Хотел устроиться работать в SPAR, в тот же супермаркет, но подходящей мне вакансии там не было. (я сейчас "учусь в колледже" - на занятия не хожу, но числюсь там).
Вопрос: каким образом можно взыскать деньги за мед осмотр и покупку мед книжки (более 3.000 руб., все чеки у меня).?
Управляющая отказывается мне их вернуть - говорит, если сан. минимум прошёл - он стоит 850 рублей - то можно только их вернуть. Но по закону я имею право на то, что работодатель мне возместил покупку мед книжки и прохождение мед осмотра? Я также совершил ошибку - не взял направление от работодателя, перед тем как проходить мед осмотр, получать мед книжку и т д. Но управляющая мне не говорила о таком.
Но в интернете написано: «Если соискатель прошел обязательный предварительный медосмотр за свой счет, а затем отказался от трудоустройства или почти сразу уволился, работодатель должен оплатить ему расходы».
Помогите пожалуйста добиться своих прав от недобросовестного работодателя.

Решетникова Ольга Николаевна

Здравствуйте! В данной ситуации вы столкнулись с рядом нюансов, касающихся трудового законодательства и ваших прав как соискателя.
1. Возмещение расходов на медосмотр и медкнижку: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан возместить расходы на медицинский осмотр, если он был необходим для трудоустройства. Однако, действительно, если вы не получили направление от работодателя и не были официально трудоустроены, это может усложнить процесс возврата.
2. Отказ управляющей: Если управляющая утверждает, что вернуть деньги возможно только в случае прохождения санминимума, это может быть частью внутренней политики компании. Однако, как вы заметили, в интернете есть информация, которая подтверждает ваше право на возмещение при выполнении условий медосмотра за свой счет.
3. Ваши действия:
- Сбор документов: Убедитесь, что у вас есть все чеки и документы, подтверждающие расходы на медосмотр и медицинскую книжку.
- Письменный запрос: Направьте официальное письменное заявление на имя управляющей, в котором изложите вашу ситуацию, укажите на ваши права согласно Трудовому кодексу, и приложите копии чеков.
4. Варианты дальнейших действий:
- Если управляющая продолжит отказывать, вы можете рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию. Это поможет вам вернуть средства, если ваши права были нарушены.
- Также вы можете подать жалобу в прокуратуру, если считаете, что ваши права не защищаются.

Помните, что важным аспектом является документальное подтверждение ваших действий и расходов.
Работодатель не выдаёт направление на мед. книжку.

1 ответ

Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Сначала я изложил мою ситуацию, а затем — 5 моих вопросов к ней:
.
СИТУАЦИЯ.
В 2024 г., когда мне было 18, я хотел впервые устроиться работать - выбрал супермаркет SPAR - но я «проработал» там без офиц. трудоустройства и без оплаты 3 дня, по 5-6 часов, чтобы «привыкнуть». Одновременно я проходил мед. осмотр на мед. книжку (получал её впервые).
Но в 24 г., когда я закончил прохождение мед. осмотра, мне НЕ выдали мед. книжку - сказали вылечить стафилококк носа (он легко лечится за неделю).
В 24 г. я решил поступать, а на мед. книжку забил. Так и осталось всё в воздухе - мед. осмотр я прошёл, а выдать мне мед. книжку не могут из-за стафилококка.
В 25 г. я снова занялся мед. книжкой: вылечил стафилоккок и получил мед. книжку. Учёбу я забросил (но пока там числюсь), решил устроиться на работу в тот же супермаркет SPAR, но работы с подходящим мне графиком там уже не было.
Единственное, что я не сделал — я до сих пор не прошёл ПЕРВИЧНОЕ гиг. обучение — сан. минимум (первичный сан. минимум стоит 850 рублей).
Но сегодня, когда выяснилось, что график работы мне не подходит, я спросил о возврате денег: управляющая отказала в возврате денег за мед. осмотр и покупку мед. книжки (более 3.000 руб., все чеки у меня). Говорит, что вернуть можно только те деньги, которые были потрачены на прохождение сан. минимума (первичный сан. минимум стоит 850 рублей).
Но сан. минимум я не проходил. У меня на руках только мед. книжка.
Я узнал, что по закону работодатель обязан возместить мне покупку мед. книжки и прохождение мед осмотра.
Но я также совершил ошибку — не потребовал от управляющей направление от работодателя, перед тем как проходить мед. осмотр на мед. книжку.
.
ВОПРОС №1.
Верно ли это утверждение: «если соискатель ПРОШЁЛ обязательный предварительный мед.осмотр за свой счет, а затем ОТКАЗАЛСЯ от трудоустройства или почти сразу уволился, работодатель должен оплатить ему расходы».
.
ВОПРОС №2.
Я хочу узнать, есть ли какая-то ответственность со стороны закона для работодателя, который не выдаёт направление на мед. книжку? Или же он не даёт направление = я отказываюсь от его работы — и мы с ним расходимся? Но так ведь ни один работодатель не даст направление.
.
ВОПРОС №3.
Каковы реальные шансы вернуть деньги за мед. осмотр на мед. книжку? Как юрист, из своего опыта, посоветовали бы вы мне судиться с работодателем?
.
ВОПРОС №4.
Я сейчас хочу устроиться в ДРУГОЙ супермаркет SPAR — но сан. минимум (850 руб.) я пока не прошёл. Пока я официально туда не трудоустроился, напишите пожалуйста, как на этот раз мне сделать всё правильно, чтобы в будущем я смог вернуть 850 руб., которые я потрачу на сан. минимум?
.
ВОПРОС №5.
Я опасаюсь, что если я приду трудоустраиваться в другой SPAR, и мой новый работодатель увидит, что я пришёл к нему с готовой мед. книжкой, он может подумать, что я бесхребетный, раз как простак прошёл мед. осмотр на мед. книжку за свой счёт. Хотя мог бы отсудить у предыдущего SPARA свои деньги. И я опасаюсь, что он меня будет пытаться как-либо обдурить. Что мне говорить о моём предыдущем опыте с мед. книжкой, чтобы не развязать ему руки для обмана в отношении меня в дальнейшем?

Беркута Анна Александровна

Ответы на ваши вопросы:
Вопрос №1: Верно ли, что работодатель должен оплатить расходы, если соискатель прошёл медосмотр за свой счёт, но отказался от трудоустройства?
Да, верно.
Согласно ст. 213, 214 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать обязательные медосмотры (включая оформление медкнижки), если они требуются для работы.
Если вы прошли осмотр по направлению работодателя, но потом отказались от трудоустройства, он всё равно должен возместить расходы.
Но! Если вы прошли медосмотр без направления, формально работодатель не обязан возвращать деньги. Однако если вы докажете, что осмотр был пройден именно для этой работы, есть шанс взыскать расходы через суд.

Вопрос №2: Есть ли ответственность для работодателя, который не выдаёт направление на медкнижку?
Да, есть.
Если работодатель обязывает вас пройти медосмотр, но не даёт направление, это нарушение ст. 212, 213 ТК РФ.
Вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию или прокуратуру, но на практике такие обращения редко приводят к штрафам, если вы ещё не трудоустроены.
Что делать?
Требуйте письменное направление перед прохождением медосмотра.
Если отказывают — лучше не тратить свои деньги, а искать другого работодателя.

Вопрос №3: Реальные шансы вернуть деньги за медосмотр? Стоит ли судиться?
Шансы есть, но суд — не всегда лучший вариант.
Если у вас есть доказательства, что медосмотр проходился именно для работы в этом SPAR (переписка, свидетельские показания), можно подать исковое заявление в мировой суд (госпошлина ~3000 руб.).
Если направление не выдавалось, суд может встать на сторону работодателя.
Совет:
Напишите претензию работодателю (заказным письмом).
Если не вернут — решайте, стоит ли тратить время на суд.

Вопрос №4: Как правильно оформить санминимум в новом SPAR, чтобы вернуть деньги?
Дождитесь официального трудоустройства.
Попросите у работодателя:
Направление на санминимум (оно может быть устным, но лучше письменное).
Чек или договор с учебным центром, где указано, что обучение оплачивает работодатель.
Если заставляют платить самим:
Сохраняйте чек и требуйте компенсацию после трудоустройства.
Если откажут — жалуйтесь в Трудовую инспекцию.

Вопрос №5: Что говорить новому работодателю о готовой медкнижке?
Не переживайте — это нормальная ситуация.
Можно сказать:
"Я ранее планировал работать в другом SPAR, но не сошлись по графику. Медкнижку оформил, но санминимум не проходил. Готов пройти его сейчас, если потребуется."
Важно:
Работодатель не имеет права дискриминировать вас из-за готовой медкнижки.
Если он пытается "давить" — это плохой признак, лучше ищите другую работу.

Итоговые рекомендации:
В этом SPAR попробуйте написать претензию на возврат денег, но не тратьте силы на долгий суд.
В новом SPAR сначала оформляйте трудовой договор, потом проходите санминимум.
Всегда требуйте направление перед медосмотром.
Нужно ли приходить на мед осмотр повторно, если я еще учусь в колледже?

1 ответ

Здравствуйте, мне 18 лет.
Я учусь на последнем курсе. Сегодня в военкомате мне дали повестку на мед осмотр, явиться послезавтра. В колледже я учусь до 30.06, справку об этом в военкомат приносил.
Последний раз проходил мед осмотр год назад. Поставили категорию "А".
Вопрос, учась в колледже, нужно ли проходить этот повторный мед осмотр?

Лаппа Мария Александровна

Если вы учитесь очно и предоставили справку из колледжа, вы имеете отсрочку от призыва до окончания обучения (ст. 24 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе»). Повторный медосмотр до 30.06 вы проходить не обязаны — призывать вас сейчас нельзя. Но важно: повестку нужно обжаловать или прийти и заявить об отсрочке, иначе будет считаться неявкой по уважительной причине, но с рисками. Совет: идите по повестке, покажите справку и напомните о действующей отсрочке. От медосмотра откажитесь письменно, ссылаясь на ст. 24 закона. Если информация была полезной, напишите, пожалуйста, отзыв.
Военкомат и выезд за границу

2 ответа

Мне пришла повестка для прохождения мед осмотра на 6 июня от военкомата, 6 июня у меня вылет из России за границу, смогу ли я вылететь? Так же я нахожусь на очной форме обучения до 30 июня 2025 года, выпустят ли меня?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если вам пришла повестка, то скорее всего вы в реестре и ваша поездка скорее всего будет под угрозой срыва

Ватолин Александр Иванович

Если вы получили повестку на прохождение медицинского осмотра, то вы обязаны явиться в военкомат в указанное время. Невыполнение требований повестки может привести к административной или уголовной ответственности.