- 05.03.2025 10:01
Здравствуйте, меня остановили сотрудники полиции, обыскали , ничего не нашли. Предложили поехать в отдел , далее на медицинское освидетельствование. Экспресс тест показал употребление марихуаны, далее как я поняла повезут на развёрнутую экспертизу. Никак бумаг не дали. Что будет дальше ? Я работаю в сфере образование. Место работы не указала. Дойдёт ли до работы ?
Здравствуйте! Ваша ситуация имеет несколько важных аспектов, и давайте разберём, что будет дальше и к каким последствиям это может привести.
1. Оформление процессуальных документов
Если сотрудники полиции не оформили никаких документов (не дали вам копию протокола досмотра, протокол направления на медосвидетельствование), это нарушение ваших прав.
Медицинское освидетельствование должно проводиться по Постановлению Правительства РФ № 475. Вас должны были ознакомить с основанием его проведения.
Экспресс-тест не является доказательством, окончательное заключение выносит развёрнутая экспертиза в медучреждении.
2. Результаты развёрнутой экспертизы
Если экспертиза подтвердит наличие следов наркотиков в организме, это может повлечь за собой административную ответственность по ст. 6.9 КоАП РФ (потребление наркотиков без назначения врача).
Если развёрнутая экспертиза не подтвердит (экспресс-тесты часто дают ложные результаты), дело не будет возбуждено.
3. Возможные последствия
Если подтвердят употребление:
Штраф 4000-5000 руб. или арест до 15 суток (ст. 6.9 КоАП).
Направление на принудительное обследование у нарколога.
Постановка на учёт в наркодиспансере (не всегда, но возможно).
Если не подтвердят употребление – никакой ответственности не будет, и вас должны отпустить.
4. Дойдёт ли до работы?
Если вас признают виновной (наличие наркотиков в крови подтвердится и будет оформлено постановление суда), информация может попасть в базу данных МВД и наркологического диспансера.
Если вас поставят на учёт в наркодиспансер, работодатель может узнать об этом при медосмотре.
Если вы работаете в образовательном учреждении, то работодатель может запросить справку об отсутствии наркозависимости, и здесь могут возникнуть сложности.
5. Что делать сейчас?
Требуйте копии всех документов (акта медосвидетельствования, протокола полиции).
На развёрнутой экспертизе ведите себя спокойно, ничего не подписывайте без ознакомления.
Если результат будет положительным, можно оспаривать экспертизу (есть случаи ошибок и ложноположительных тестов).
Можно проконсультироваться с юристом и при необходимости обжаловать постановление.
Если хотите, могу помочь с написанием жалобы или объяснения. Не паникуйте, всё ещё можно решить!
Добрый день!
Вам могут уволить по статье и привлечь к уголовной ответственности за употребление наркотиков.
А если аморальный проступок совершен работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, соблюдать упомянутый порядок не нужно. В этом случае вы можете уволить работника по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не позднее одного года со дня, когда обнаружили проступок (ч. 5 ст. 81 ТК РФ, п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Рекомендуем вам заручиться письменными доказательствами проступка, они могут пригодиться в суде. Например, это могут быть письменные свидетельские показания, копии решения суда, где работник был признан виновным в каком-либо правонарушении, которое можно расценить, как аморальный проступок.
К аморальным проступкам относятся, например: скандалы, драки, появление в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, недостойное поведение в быту, другие проступки, которые влияют на профессиональную деятельность работника и представляют потенциальную угрозу для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.
