NDA несовершеннолетние?

(3 ответа)

Рист

Вопрос № 00062127
28.02.2025 20:24

Имеет ли право несовершеннолетний (достигший 14 лет) подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны (NDA) с указанием паспортных данных?

Колковский Юрий Валерьевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

01.03.2025 09:09

Телефон

Здравствуйте.

Статья 26 ГК РФ

Дееспособность несовершеннолетних от четырнадцати до восемнадцати лет является частичной. Это значит, что своими действиями они могут приобретать не все гражданские права и создавать и исполнять не все гражданские обязанности. В частности, они могут совершать сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя.

Спасибо за ответ

Попова Лариса Владимировна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 27 лет

28.02.2025 20:33

Телефон

Здравствуйте! Нет, не имеет. Только по достижению 16-летнего возраста.

Спасибо за ответ

Рист

28.02.2025 20:34

Спасибо за вашу профессиональную консультацию!

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

28.02.2025 22:32

Телефон

Имеет право подписать, вот только подпись эта ничегое значит.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В России несовершеннолетние, достигшие 14 лет, обладают ограниченной дееспособностью. Это означает, что они могут самостоятельно совершать только определенные виды сделок, предусмотренные законодательством, например, распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами, а также осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства.

Подписание соглашения о неразглашении коммерческой тайны (NDA) не относится к сделкам, которые несовершеннолетние могут совершать самостоятельно. Для того чтобы несовершеннолетний мог подписать NDA, потребуется согласие его родителей или законных представителей. Если такое согласие получено, несовершеннолетний может подписать соглашение, указав свои паспортные данные.

Важно также учитывать, что условия NDA должны быть понятны и не нарушать права несовершеннолетнего. Родители или законные представители должны убедиться, что условия соглашения не противоречат интересам ребенка и соответствуют законодательству.

Таким образом, для подписания NDA несовершеннолетним необходимо участие родителей или законных представителей.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

513 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

153 вопроса за сутки

Продажа на валдберис настольных игр купленных на садоводе, завезенных с китая.

2 ответа

Здравствуйте, подскажите если я куплю на садоводе(рынке) китайские настольные игры, которые продаются в интернете благодаря известности популярных Российских брендов и буду реализовывать этот товар тоже. Это легально ?
Поставщик говорит что это бренд, не контрафакт. Что для продажи потребуется только сделать сертификат для игр младше 14 лет, для других подойдет отказное письмо.
Поставщик говорит, что может выставить счет на ип и что все прозрачно.
Не будет ли оригинальный товар который стоит дороже, заявлять на меня из - за такой деятельности.
Вот собственно вся суть вопроса, легальность дальнейших продаж этого товара и требуется ли разрешение Российского производителя на продажу его аналогов.
Спасибо за консультацию

Довган Юрий Богданович

Продажа китайских настольных игр, которые позиционируются как аналог популярных российских брендов, может быть легальной при соблюдении ряда условий. Если поставщик предоставляет товар, который не является контрафактным, и у него есть все необходимые документы, включая сертификаты или отказные письма, это уже снижает риски. Однако важно учитывать, что использование бренда, схожего с известным российским, может вызвать претензии со стороны правообладателя, если это будет расценено как нарушение прав на товарный знак или недобросовестная конкуренция.
Для легальной продажи необходимо убедиться, что товар не нарушает интеллектуальные права российского производителя. Если игры являются аналогами, но не копируют напрямую дизайн, название или другие защищенные элементы, это может быть допустимо. Однако в случае схожести, которая может ввести потребителей в заблуждение, правообладатель может обратиться с претензией или исковым заявлением.
Сертификация для игр младше 14 лет и отказные письма для остальных — это обязательные шаги для легализации товара на рынке. Также важно, чтобы поставщик мог подтвердить происхождение товара и его соответствие требованиям законодательства. Если все документы в порядке, и товар не нарушает права третьих лиц, продажа может быть легальной.
Я знаком с данной ситуацией и помогу Вам, обращайтесь за юридической консультацией по контактам, указанным в моем профиле Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Если Вы продаёте китайские настольные игры, которые похожи на популярные российские бренды, то это может быть законно, если Вы не нарушаете права российских производителей.

Если Ваши игры похожи на популярные бренды, то Вам нужно получить разрешение на их продажу от правообладателя. Это может быть лицензионное соглашение или другое разрешение на использование интеллектуальной собственности.

Ещё Вам нужно сертифицировать свои игры. Для игр младше 14 лет сертификация обязательна, а для остальных может понадобиться отказное письмо, что сертификация не нужна.
Помогите сформировать жалобы на видео в соц. сетях

3 ответа

Нужна помощь, нужен человек который поможет сформировать жалобы на видео в соц. сетях : ютуб, телеграм, вконтакте, инстаграм.
Летом того года меня несовершеннолетнюю и мою мать записал человек на камеру, на территории отеля, мама не сопротивлялась и отвечала на вопросы потому что подумала, что это аниматор, была пьяная, я просто испугалась и не подумала. Соглашение на съемку и распространение не давали, денег не получали. Блогер выложил видео во все соц. сети, когда я подошла к нему на следующий день сказал что видео для рекламы на оф. аккаунте отеля, что могу к нему обратится за просьбой вырезать моменты со мной. Обманул, рекламы не было, просьбы удалить или заблюрить мое лицо игнорирует.
Жаловалась в роскомнадзор, мне сказали, что место общественное, что видео с нами не используется как основной материал (там были вставки и с другими людьми). Предложили оформить жалобы в самих соц. сетях. Пожалуйста помогите, мне очень нужно чтобы это видео удалили или моменты со мной вырезали😢

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Напишите мне в Ватсапе, чтобы поподробнее узнать детали Вашей ситуации и выработать план действий.

Чижов Алексей Алексеевич

#### **1. Основание для удаления видео**
Согласно **ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ**, использование изображения гражданина (включая фото и видео) допускается **только с его согласия**, даже если съемка велась в общественном месте. Исключение — случаи, когда человек является публичной фигурой или присутствует на массовых мероприятиях. В вашем случае:
- Вы и ваша мать **не давали согласия** на съемку и публикацию.
- Видео используется **не в общественных интересах**, а в личных целях блогера.
- Вы **несовершеннолетняя**, что усиливает правовую защиту (ст. 57 СК РФ).

---

### **2. Как подать жалобу**
Для каждой соцсети используйте следующий текст, адаптируя его под форму обращения:

---

#### **Текст жалобы**
**Тема**: Требование удалить видео с незаконным использованием моего изображения и изображения моей матери

**Содержание**:
Я, [ФИО], прошу удалить видео по ссылке: [указать URL].
**Основания**:
1. Видео содержит мое изображение и изображение моей матери, снятые **без нашего согласия** (ст. 152.1 ГК РФ).
2. Я являюсь **несовершеннолетней**, а моя мать находилась в состоянии алкогольного опьянения и не могла осознанно дать согласие.
3. Блогер [имя/ник] ввел нас в заблуждение, заявив, что съемка ведется для рекламы отеля. Фактически видео используется в личных целях.
4. Ранее мы направляли просьбы удалить видео или замаскировать наши лица, но они были проигнорированы.

**Требования**:
— Немедленно удалить указанное видео;
— Заблокировать аккаунт блогера, если нарушения повторяются.

**Приложения**:
— Свидетельство о рождении (для подтверждения несовершеннолетия);
— Скриншоты переписки с блогером;
— Другие доказательства (если есть).

**Контакты**:
Телефон: [ваш номер]
Email: [ваша почта]

---

### **3. Платформы для подачи жалоб**
1. **YouTube**:
- Через форму [Правовые жалобы](https: //support.google.com/youtube/answer/2807622).
- Выберите категорию «Нарушение конфиденциальности».

2. **ВКонтакте**:
- Нажмите «Пожаловаться» под видео → «Нарушение законодательства РФ» → «Незаконное использование изображения».

3. **Instagram**:
- Нажмите «…» → «Пожаловаться» → «Нарушение моих прав» → «Конфиденциальность».

4. **Telegram**:
- Напишите в [поддержку Telegram](https: //telegram.org/support) с пометкой «Жалоба на незаконный контент».

---

### **4. Дополнительные действия**
1. **Заявление в полицию**:
Подайте заявление в УМВД Калининградской области по факту нарушения ст. 137 УК РФ («Нарушение неприкосновенности частной жизни»). Образец:
```
В УМВД по Калининградской области
От [ФИО]
Заявление о возбуждении уголовного дела

Прошу привлечь к ответственности [ФИО/ник блогера] за незаконное распространение видеозаписи с моим изображением без согласия (ст. 137 УК РФ). Видео доступно по ссылкам: [URL].

Приложения: скриншоты, переписка.
Дата, подпись.
```

2. **Иск в суд**:
Требуйте компенсации морального вреда (до 500 000 ₽) через районный суд Калининграда.

---

### **5. Важно!**
- Сохраняйте все доказательства: скриншоты, переписку, ответы от блогера.
- Если соцсети не удаляют видео, обращайтесь в **Роскомнадзор повторно** через [онлайн-форму](https: //rkn.gov.ru/).

**Контакты для юридической помощи в Калининграде**:
- Уполномоченный по правам ребенка: 8 (4012) и 656704.
- Бесплатная юридическая клиника: ул. Чернышевского, 56а.

Не отступайте — закон на вашей стороне!

Действуйте оперативно, чтобы сохранить доказательства и не пропустить сроки.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Если мой ответ Вас удовлетворил, был полезен и понятен, то Буду признателен за отзыв на моей странице: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/.

На Ваш вопрос я уже ответил, но, к сожалению, вынужден ограничивать количество бесплатных ответов для обеспечения качества консультаций.

С благодарностью приму вознаграждение (пожертвование) В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС на счет в Сбербанк: +7926и 220и69и08 за предоставленный ответ.

С уважением, Алексей Чижов

И, не упускайте возможность оставить вознаграждение, Вам скорее всего - все равно, а мне будет приятно))) Спасибо!

Довган Юрий Богданович

Проверьте, содержит ли видео признаки нарушения ваших прав как несовершеннолетней — например, демонстрация вашего образа без согласия законного представителя. Подавайте жалобы через формы обратной связи в каждой соцсети, указывая на отсутствие согласия на съемку и распространение, особенно акцентируя ваш несовершеннолетний возраст. Параллельно направьте официальное заявление в прокуратуру и уполномоченному по правам ребенка в вашем регионе — это усилит давление. Сохраните все доказательства: ссылки на видео, переписку с блогером, ответ Роскомнадзора. Если соцсети откажут, потребуйте письменный отказ для дальнейшего обжалования в суде.
Соглашение о неразглашении между самозанятым и физ.лицом.

5 ответов

Добрый день. Ситуация следующая: я, как самозанятый, оказываю услуги по разработке сайтов и приложений. Хочу найти помощника, для выполнения рутинных задач (найти дизайнера, договориться о выполнении задачи с третьим лицом, заполнить шаблонный договор, подготовить КП и т.п). Для выполнения некоторых задач придётся предоставить помощнику доступ к почте, раскрыть ценовую политику и т.д., хотелось бы сохранить конфиденциальность некоторой информации, но т.к. я не могу оформить официально трудовые отношения с таким помощником, не понимаю как это лучше сделать. Имеет ли место заключить соглашение о неразглашении и возможно ли это сделать самозанятому с физ.лицом? Сколько будет стоить подготовка документа такого рода?

Прокопьева Екатерина Фанисовна

Добрый день, Сергей,

заключить такое соглашение Вы конечно можете. Но если всё-таки произойдет раскрытие информации - то как Вы объясните почему рабочая информация попала к этому гражданину. Думаю, Вы сами не захотите предъявлять никаких претензий. Поэтому это соглашение будет только, чтобы Ваш "сотрудник" опасался раскрывать информацию, но взыскать убытки или получить иную правовую защиту Вы не сможете.

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый вечер, Как самозанятый Вы имеете право заключать договоры гражданско-правового характера, только, чтобы в них не было признаков трудового договора, и в идеале, чтобы лицо, с которым Вы заключаете договор, также было самозанятым. В таком случае, положения о неразглашении можно включить как в сам договор, так и заключить отдельное соглашение. По поводу стоимости услуг, можете написать мне в воцап

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Можете заключить договор оказания услуг с необходимым для вашей работы специалистом. По поводу доступа к сведения, составляющим коммерческую тайну, к персональным данным следует составить ряд документов, защитив себя, и ваших клиентов от возможного "слива". Если нужна подробная консультация и составление документов, обращайтесь.

Стоимость работы, сроки исполнения обговариваются в порядке личного общения.

Собанин Виктор Викторович

Абсолютно согласен с коллегами

Ватолин Александр Иванович

Да, вы можете заключить соглашение о неразглашении с вашим помощником, чтобы сохранить конфиденциальность ваших данных и информации о вашей компании. Это возможно как для самозанятых, так и для физических лиц. В соглашении о неразглашении должны быть четко определены условия использования информации, которую вы предоставляете помощнику, а также ответственность сторон за нарушение условий соглашения. Подготовка документа такого рода может стоить различную сумму в зависимости от специалиста, который вам будет оформлять договор.
Можно ли доверять такому заказчику?

5 ответов

Работаю на фрилансе. На днях обратился сотрудник одной организации с предложением поработать на аутсорсе, по наполнению их нового сайта. Работы уйма, и со слов представителя сдать сайт они должны через полтора месяца.
Когда показали договор ГПХ, то оказалось, что на все мне отводится всего неделя, а так как договор показали с опозданием на несколько дней - то фактически оставалось всего 3 дня! То есть уже сегодня истек срок по договору.
Когда я спросил представителя: как так? - он ответил: это формально, а если устанавливать срок месяц, то тогда нужно зачислять Вас в штат.
При этом, по договору, при невыполнении работы в срок моя работа не будет принята и будет начисляться неустойка за каждый день просрочки.
Еще обязательно нужно было подписать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. В то время как мне предстоит работать только с информацией, что есть на их сайте, то есть доступной всем желающим. На мое это замечание ответили: потому что даем доступ в админ-панель сайта.
Можно ли доверять такому заказчику?

Лагодич Евгений Владимирович

Думаю Вас хотят объегорить - очевидно, что они не планируют с Вами рассчитываться. Договор это не формальность когда дело доходит до суда, направьте им акт разногласий по договору.

Камынин Илья Юрьевич

нет

Красильникова Армине Владимировна

Нет. Сохраняйте переписку с Организацией. Подготовьте и направьте Заказчику протокол разногласия.

Красильникова Армине Владимировна

Устная договоренность, тоже договоренность. Поэтому вы составьте протокол разногласия. И в протоколе укажите, что направили вам договор на согласование. Работы начнутся только после внесения изменений в договор согласно протоколу разногласий. Если они до подписания с вами письменного договора, только исходя с устных договоренностей дали вам доступ к своему сайту, то есть логин и пароль администратора.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Полагаю, что такому заказчику доверять не стоит. Или можете подписать на свой страх и риск договор в предложенной редакции, но результат взаимоотношений может быть не в вашу пользу, в конечном счете, ещё должны останетесь.
Увольнение без рассчета

2 ответа

С 26.06.2024 по 14.11.2024 работал во франшизе Pedant.ru. Оформление обещали ГПХ, по факту был подписан только договор стажеровки, к сожалению, в одном экземпляре, который остался у прежнего начальства, так же соглашение о неразглашении коммерческой тайны, многие из пунктов которого под нее не попадает — уровень заработной платы работника, структура организации, формирование цены и система мотиваций, например. Так же в ней значились подрядчики организации, однако это противоречит оферте, которую подписывали клиенты — в ней так же черным по белому сказано, что организация имеет право передавать работу подрядчикам.
Увольнение было 14.11.2024. Рассчет обещали 5.12.2024. Уже на встрече мне было озвучено, что зарплаты не будет, поскольку пришел якобы штраф, якобы из-за меня, аккурат в размере 20 тысяч рублей — ровно столько, сколько заработал за отработанные пол месяца. Так же меня обвинили в том, что плату за услуги я брал переводом на личную карту, под которым имелись ввиду чаевые от клиентов, которые те оставляли без моих просьб, ни в коем случае не как плату за оказанные услуги (оставляли порой даже тогда, когда сумма по оплате услуге в полном обьеме уходила в кассу). Детализация моего банковского счета за 4 месяца работы это подтверждает. Начальство на контакт не идет, две недели прокормили надеждами на рассчет (видимо протянули время), штраф, который им якобы пришел, аккурат под размер моей заработной платы.
Собственно вопросы:
1) Мне стоит бояться уголовной ответственности из-за соглашения о неразглашении?
2) Действительно ли переводы или мелкие суммы от клиентов по их собственной инициативе и согласию можно считать как рассчет мимо кассы, или это как дарение одного физического лица другому?
3) Какие у меня шансы в суде?
По сути у меня все подготовлено к суду, осталось лишь дождаться результатов проверки прокуратуры и органов роструда.
4) Имеет ли смысл попробовать связаться с управляющей компанией и выяснить у них касательно штрафов, были ли они? А так же насколько правомерно лишение зарплаты сотрудника, если лтраф от управляющей компании пришел ИПшнику?

Довган Юрий Богданович

В Вашем случае по поводу уголовной ответственности из-за соглашения о неразглашении можно сказать, что если вы не раскрывали действительно чувствительную информацию, то беспокоиться не стоит, но стоит внимательно проверить сам текст соглашения и его соответствие закону. Что касается переводов от клиентов, если они были добровольными и не были связаны с оказанием платных услуг, их можно считать дарением, а не расчетом. Это важно, чтобы доказать отсутствие оснований для обвинения. Ваши шансы в суде выглядят неплохо, особенно если у вас есть документы, подтверждающие отсутствие вины. Коммуникация с управляющей компанией может быть полезной: выяснение информации о штрафах и том, как это влияет на вашу зарплату, может дать дополнительные аргументы. В общем, ситуация сложная, но существуют пути решения. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Ситуация непростая, для детального обсуждения.
На новой работе просят подписать соглашение о неразглашении.

4 ответа

На новой работе просят подписать соглашение о неразглашении. Пунк 4. Прописали сумму 1 млн. Ссылку скину на весь договор

Куприянова Ирина Александровна

Не вижу рисков. Но можно либо уменьшить штраф либо исключить его.

Игнатенко Анастасия Борисовна

За разглашение конфиденциальной информации предусмотрена различная ответственность в зависимости от её вида 3:

За разглашение государственной тайны 3. Уголовная ответственность предусмотрена ст. 283 Уголовного кодекса РФ, административная — ч. 3, 4 и 7 ст. 13.12, ч. 2 ст. 13.13 КоАП РФ 3. Дисциплинарная ответственность для работников, имеющих допуск к государственной тайне, установлена ст. 192 Трудового кодекса РФ Гражданско-правовая ответственность предусмотрена ст. ст. 15, 1082 ГК РФ
За разглашение коммерческой тайны 3. Предусмотрена административная, уголовная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность Административная ответственность наступает по ст. 13.14 КоАП РФ, в качестве наказания для граждан и организаций предусмотрен только штраф, а для должностных лиц — штраф или дисквалификация 5. Уголовная ответственность за незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, предусмотрена ч. 2–4 ст. 183 УК РФ 5. Наказание варьируется от штрафа до лишения свободы 5. Дисциплинарная ответственность может послужить основанием для привлечения виновного работника к замечанию, выговору или увольнению Гражданско-правовая ответственность может выражаться в возмещении убытков и/или в обязанности заплатить неустойку, если она была предусмотрена договором в качестве санкции за данное нарушение

сотрудника можно наказать за разглашение конфиденциальной информации

Работодатель вправе применить к такому сотруднику дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (часть 1 статьи 192 ТК РФ)

Также сотрудника можно привлечь к материальной ответственности (п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ) 2. Тогда с сотрудника взыскивают прямой действительный ущерб, упущенную выгоду он возмещать не обязан (ст. 238 ТК)

Кроме того, работодатель может обратиться в правоохранительные органы по факту выявления административного правонарушения или преступления — незаконного разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну компании или персональные данные её работников (ч. 6 ст. 13.11 КоАП РФ, ч. 2 ст. 183 УК РФ)

Чеботарев Василий Сергеевич

Рискованно подписывать подобный документ.

Изотов Юрий Викторович

Добрый день. Есть вероятность наступления негативных последствий при подписании документа.
Соглашение о неразглашении информации.

5 ответов

Есть соглашение о неразглашении конфиденциальной информации и в нем есть смущающие пункты:
3.4.4. немедленно (не позднее, чем в течение 24 часов) уведомить Компанию о любом факте разглашения или угрозы разглашения Конфиденциальной информации, а также произошедшем либо предполагаемом нарушении условий Соглашения.
3.7. Ответственность. В случае несоблюдения условий и требований Раздела 3 Соглашения, путем любого ненадлежащего использования Конфиденциальной информации, Получающая сторона обязуется уплатить Компании штраф в размере 30 000 (тридцать тысяч) Евро (по курсу ЦБ РФ на дату направления претензии) за каждый установленный случай такого ненадлежащего использования Конфиденциальной информации, а также возместить Компании все убытки, включая упущенную выгоду, понесенные Компанией в результате указанного ненадлежащего использования Конфиденциальной информации. Штраф не покрывает сумму убытков.
4 СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
4.1. Соглашение выступает в силу с даты, указанной выше, и действует в полном объёме в течение пяти лет или же до момента оформления Сторонами письменного соглашения о расторжении Соглашения.
4.2. Несмотря на вышеизложенное, соответствующие обязательства Получающей стороны в отношении неразглашения Конфиденциальной информации, предусмотренные в Разделе 3 Соглашения, продолжают сохранять полную силу и действуют в полном объёме до момента получения уведомления от Компании об их прекращении.
6.2. Все споры, разногласия или требования, возникающие из Соглашения или в связи с ним, включая, но не ограничиваясь, относительно его исполнения, нарушения, прекращения или недействительности, подлежат разрешению по местонахождению Компании.
10 ИЗМЕНЕНИЯ ДАННЫХ
Стороны обязаны уведомлять друг друга об изменении ФИО/наименований, фактического и/или зарегистрированного адреса, адресов электронной почты в течение трех рабочих дней с даты соответствующего изменения.
________________________________________________________________________________
Пункт 3.4.4 Незамедлительное оповещение компании даже при условии пункта 3.7 могут быть наложены штрафные санкции ?
Пункт 3.7 Расчет и компенсация компании “, а также возместить Компании все убытки, включая упущенную выгоду, понесенные Компанией в результате указанного ненадлежащего использования Конфиденциальной информации” - Как сильно может возрасти сумма, при такой неточной формулировке расчета убытков и как вообще может быть произведен расчет ?
4.1 Пункте идет “или” – понимается как одно условие из 2 ?
4.2 Не указано, что компания вообще должна направлять такое уведомление о прекращении действия договора. Получается оно будет действовать бессрочно ?
Такое соглашение возможно заключить, если не являешься сотрудником компании и более никаких юридических соглашений / договоров не заключено.
Так же по соглашению в некоторых пунктах идет речь о том, что конфиденциальная информация может быть передана в устной форме. Тогда как можно будет доказать обратное при возникновении в будущем возможных проблем ?
Заранее буду благодарен каждому откликнувшемуся и выражаю огромную признательность за уделенное время !
P.s Данный вопрос задан в публичном разделе с бесплатной формой. Прошу не писать и не предлагать платные услуги. Такой специалист по возможности может быть выбран после обсуждения на бесплатной форме.

Зарохин Эдуард Эльдарович

Здравствуйте! Напишите мне в любом удобном для вас мессенджере, чтобы детально обсудить условия соглашения. Консультация бесплатная.

Чеботарев Василий Сергеевич

На мой взгляд, приведенный текст не отвечает интересам работника, нуждается в корректировке с учетом обязанностей работника, взаимодействий с иными лицами, структуры бизнес-процессов, масштаба возможной ответственности и иных обстоятельств.

Кузнецов Артур Рудольфович

1. Пункт 3.4.4: Нужно ли уведомлять и влечёт ли это штрафы?
Да, согласно этому пункту, вы обязаны в течение 24 часов уведомить Компанию о любом факте или даже угрозе разглашения. Совместно с пунктом 3.7 это означает, что даже несвоевременное уведомление может быть истолковано как «ненадлежащее использование», за которое предусмотрен штраф 30 000 евро. Такой подход может быть расценен как диспропорциональный и потенциально недобросовестный, но формально условия прописаны в договоре, и это опасная зона.

2. Пункт 3.7: Как может рассчитываться убыток и насколько может вырасти сумма?
Формулировка расплывчатая: компания вправе взыскать не только штраф, но и все убытки, включая упущенную выгоду. Это может привести к многократному увеличению суммы взыскания, если компания заявит, что, например, из-за утечки она потеряла контракт. Однако по закону (ст. 15, 393 ГК РФ) убытки и упущенная выгода должны быть доказаны документально, а не просто заявлены.

3. Пункт 4.1: Слово «или» — это альтернатива?
Да. Фраза «…действует в течение пяти лет или до момента оформления письменного соглашения о расторжении» означает, что достаточно наступления любого одного из этих условий, чтобы договор прекратил действие. Но…

4. Пункт 4.2: Не указано, что компания должна уведомить о прекращении – это бессрочно?
Формально да. Поскольку прекращение действия обязанностей по неразглашению зависит от уведомления со стороны Компании, это создаёт риск бессрочного действия обязательств. При отсутствии уведомления ваша обязанность сохраняется на неопределённый срок.

5. Конфиденциальная информация в устной форме — как доказать?
Это проблемный момент. Если соглашением допускается передача конфиденциальной информации в устной форме, то очень сложно будет доказать, что вы эту информацию не получали. Это создаёт презумпцию виновности, особенно при наличии конфликта. Рекомендуется уточнять в договоре, что устные сведения считаются конфиденциальными только при последующем письменном подтверждении.

6. Можно ли подписывать такое соглашение, не будучи сотрудником и без других договоров?
Да, можно, но это крайне небезопасно, особенно если оно подписывается в одностороннем порядке, без встречного соглашения (например, о сотрудничестве, оказании услуг и т.п.). В таком случае вам навязываются одни обязанности без чёткого понимания цели и пределов этих обязанностей.

Резюме:
Такое соглашение юридически рискованно. Оно:
• не содержит ограничений по срокам и объёму ответственности,
• перекладывает все риски на вас,
• допускает субъективное толкование нарушений,
• даёт компании широкие полномочия и слабые гарантии для вас.

Если будет необходимо — могу помочь адаптировать или переписать такое соглашение, чтобы оно было юридически сбалансированным и безопасным.

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Все соглашения формата NDA в РФ не работают или работают плохо. Всё что здесь написано может быть оспорено или не соблюдаться. Также играет роль на какой вы стороне. Легче всего тому, кто присоединяется. Эта сторона может спокойно слать всех куда угодно. Со стороны выставляющего такие условия их нужно менять в данном случае путём не конкретизации, а наоборот обобщения. Разбор прилагаемых пунктов смысла не имеет. Если бы меня попросили подписать такое соглашение - ни при каких условиях АБСОЛЮТНО ничего они не смогут потребовать или добиться.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Подобные соглашения, как правило, даются на подпись работнику, которому предлагают работу (чаще всего это подработка на удаленке, некое обучение с последующем якобы трудоустройством) сомнительные компании, поэтому если вам предложили к заключению такое соглашение с пунктами, которые могут быть признаны судом недействительными, ничтожными в силу закона, а равно как и само соглашение, не стоит начинать сотрудничество с ними.

Соглашению даётся правовая оценка не выборочным пунктам, а в целом всему соглашению, приложениям к нему.
Противопожарные датчики

1 ответ

Здравствуйте, подскажите мы многодетная семья, сегодня мне позвонили с тем что завтра придут устанавливать пожарные датчики в доме, могу ли я отказаться? На какие документы нужно ссылаться в случае отказа?
© Материал из ЮСС «Система Юрист».
Подробнее: https://plus.1jur.ru/#/recommendations/?of=copy-a665223955

Калиновская Екатерина Николаевна

Автономные дымовые пожарные извещатели стали обязательными в России с 1 марта 2023 года в домах и квартирах многодетных семей. Требование также касается жилья семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Можно ли отказаться подписывать должностную инструкцию?

3 ответа

Здравствуйте. Ситуация такая - руководство принуждает подписать должностную инструкцию, причем как дату указать дату подписания трудового договора. Изначально трудовой инструкции не было, только трудовой договор и NDA. Сейчас меня принуждают уволиться, так как у компании нет денег, при этом говорят, что официально сокращение проводить не будут, соответственно никакой компенсации не будет. Непосредственному руководителю я сообщила на словах, что раз не будет официального сокращения, то тогда меня устроит компромисс - дорабатываю до конца месяца за полную сумму, и получаю компенсацию за следующий месяц в таком же объеме, она обещала обсудить это с директором, но по ее словам не может его никак поймать. Вдобавок у меня окладно-премиальная зарплата, то есть в договоре указана только окладная часть, премиальная только в оффере.
Я понимаю что если я подпишу должностную инструкцию еще и укажу датой дату подписания ТД - то тогда на следующий же день меня смогут уволить за несоответствие занимаемой должности, так как инструкция составлена так, что каждое слово в ней может играть против меня, начиная с того, что у меня нет высшего профильного образования, а соответственно, я уже только из-за этого могу быть уволена. Как мне следует поступить и как отказаться от подписания должностной инструкции? И при этом не потерять в деньгах? Спасибо за ответ.

Моргачев Алексей Николаевич

Не подписывайте ничего. Если не получается договориться - пишите заявление по собственному желанию, а если директор будет "качать права" - напомните ему что есть такое понятие как ТК, прокуратура и трудовая инспекция. Две жалобы будут отправлены сразу же.

Сычанова Мария Павловна

Запишите на диктофон разговор, в котором Вас принуждают подписать должностную инструкцию. Затем пишите заявление по собственному желанию и получайте расчет. Если сохраните боевой настрой - в дальнейшем сможете оспорить ваше увольнение, взыскав утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, при условии, что докажете, что писали заявление под давлением. Срок обращения в суд - 1 месяц с даты увольнения или выдачи трудовой книжки (если она у вас в бумажном виде).

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте! То, что работодатель своевременно не выдал Вам инструкцию на ознакомление и подписание - это его оплошность и проблема. Сейчас для работодателя это просто вариант для экономии средств и решения своей проблемы наименьшими потерями для себя. Так как в случае ликвидации организации (ст.178 ТК РФ), он обязан направить Вам официальное уведомление и еще 2 месяца содержать Вас. Подписывать инструкцию сейчас, тем более прошедшей датой, не рекомендую! Отказаться от подписания можете. Она не является обязательным документом при наличии трудового договора, и классификатора должностей. На мой взгляд, есть вариант написать письмо работодателю для своей подстраховки, которое в случае судебного спора станет для вас аргументом в свою защиту, а для работодателя сейчас, оно станет сдерживающим фактором по отношению принятия незаконных мер к Вам. Письмо должно быть направлено на разрешение Ваших разногласий мирно, при этом, с указанием на нарушения работодателя, которые могут грозить ему разбирательством в соответствующих органах. Для более детальной консультации или составлением письма можете обратиться ко мне на платной основе. Здесь предоставляю консультации только общего характера.
Агентство по трудоустройству

3 ответа

Обратилась в международное агентство по трудоустройству Standard Work. Нашли для меня вакансию, выслали контракт с работодателем. Сейчас просят перевести им деньги лично чтобы они от своего лица компании подали документы на визу для меня электронно и оплатили консульский сбор годовой рабочей визы 500 евро (именно они, не я), а мне нужно лишь прийти в консульство на собеседование с консулом и через 2-3 дня получить уже визу и могу уже лететь в страну (по их словам). Билет работодатель мне оплатит.
Подскажите, пожалуйста, есть ли тут мошеннические действия? Или всё в рамках нормы?

Байдак Зоя Михайловна

Не ведитесь на предложение. Это мошенники.

Ким Галина

вас познакомить с жертвами подобных схем?

вас очень ждут в странах Евросоюза, особенно в Англии и Израиле, причем при зарплате для мигрантов в 2 раза выше, чем для коренного работяги

Ватолин Александр Иванович

Мне достаточно одного довода о том, что консул позовет вас на собеседование, чтобы понять, что это мошенники. Консулы никогда не общаются по поводу получения визы. В крайнем случае это может быть помощник консула. Так, что забудьте про эту фирму.
Имеет ли Наймодатель законные основания для расторжения договора найма?

1 ответ

Здравствуйте, уважаемые Юристы!
28.10.2023 мною был заключен договор найма жилого помещения с датой передачи жилого помещения и вселения в него 1.11.2023г. Договор был заключен через сервис Пик-Аренда и подписан мной и собственником жилого помещения в электронном виде при помощи простой электронной подписи. Договор был заключен на срок 11 месяцев. В договоре есть пункты:
п.4.4 Стороны вправе направить уведомление о досрочном расторжении Договора ПИК-Аренде через: личный кабинет, мессенджеры, электронную почту
п.4.5 Пик-Аренда перенаправит уведомление о расторжении Договора другой Стороне в течение 1 календарного дня по электронной почте и/или мобильному телефону.
п.4.6 Договор досрочно расторгается по истечении 30 календарных дней с даты отправки уведомления ПИК-Арендой.
п.4.7 Собственник имеет право на досрочное расторжение Договора лишь по истечении 6 месяцев с Даты заключения Договора.
Таким образом, в первый раз такое уведомление может быть направлено по истечении 5 месяцев с Даты заключения Договора.
Сегодня, 11.03.2024 Мне пришло сообщение от сервиса ПИК-Аренда следующего содержания: "Собственник сообщил о вашем намерении выехать 31.03 по квартире: (адрес жилого помещения) Всё верно?"
На что я сообщила, что не уведомляла и не собираюсь съезжать и досрочно расторгать договор.
После чего, мне пришел ответ: "Собственник ранее уведомил нас, что проинформировал вас о выезде на 30.04. На данную дату у вас запланировано расторжение, верно?"
И я ответила: "Собственник не уведомил меня. Сегодня я получила Ваше сообщение о моем намерении выехать 31.03, о котором я якобы сообщила собственнику. Я позвонила собственнику выяснить, почему мне пришло такое сообщение. Он сказал, что сам не понимает, почему мне прислали это сообщение. Собственник сказал, что в договоре у него есть право на досрочное расторжение договора по истечению пяти месяцев и он собирается по своей инициативе в одностороннем порядке расторгнуть договор аренды.
Меня не уведомили ни собственник, ни Пик аренда о такой ситуации, а поставили перед фактом, и теперь ожидают моего согласия на что-я не понимаю.
В личном кабинете пик аренда я не обнаружила никаких уведомлений."
ПИК: "Ранее от собственника поступало сообщение, что вы планировали выезд по квартире 31.03, поэтому уточняли по выезду на данное число.
Сегодня нас собственник также уведомил, что расторгает с вами договор аренды 30.04.2024 г.
Уведомление мы направляем на почту или в мессенджерах, в личном кабинете уведомлений нет.
Ближе к дате вашего выезда мы с вами свяжемся, примерно за 4 дня, для согласования приема квартиры с нашим специалистом. Он сделает фотоотчет по квартире и заберет у вас ключи. "
Я: "Меня никто не уведомлял. На основании договора, он может уведомить о своём желании расторгнуть договор не раньше, чем через 5 месяцев. Однако, это идёт в разрез с ст. 487 ГК РФ.
Я не получала никаких уведомлений. И я сама не изъявляла желания съезжать. Мне на почту никаких уведомлений не приходило"
ПИК: "Собственник уведомляет сегодня о решении расторгнуть Договор аренды 30.04.2024 года.
Сроки уведомления о выезде со стороны собственника не нарушены."
Я: "Сроки уведомления нарушены. Пять месяцев ещё не прошло. И сам собственник меня не уведомил. Кого он уведомляет? Где его сообщение? Где письменное уведомление от собственника? "
ПИК: "Уведомление о выезде можем направить мы.
Пять месяцев будет 31.03. Собственник уведомляет вас о выезде на 30.04. "
Я: "Согласно договору, после вашего уведомления, договор расторгается через 30 дней с момента получения уведомления. Таким образом, вы нарушили п.4.6 и п.4.7 договора а так же ГК РФ. "
ПИК: "Валентина, собственник уведомляет вас о выезде за 2 месяца. Нарушений нет. Он уведомил заранее.
Можем направить вам повторное уведомление о выезде 31.03.2024 года. "
Я: "Согласно договору, по истечению 30 дней с момента уведомления, договор считается расторгнутым. Таким образом, уведомив меня сегодня, вы и собственник нарушили договор. Уведомив сейчас, вы и собственник потребовали расторжения договора 10.04.2024 согласно пункту 4.6 договора."
ПИК: "Мы вас поняли.
Мы направим вам уведомление о выезде на 30.04, 31 марта. "
Мне так же пришло смс на телефон следующего содержания: "Валентина, напишите нам по подтверждению выезда на 30.04 в WhatsApp на https://wa.me/79262060707, в Viber на viber://pa?chatURI=pik-rent, в Телеграм @pikarendahelp_bot, ВК https://pik.rent/vk или на почту help@pik-arenda.ru"
Согласно ГК РФ у собственника есть определенный перечень условий, при которых он может расторгнуть договор в одностороннем порядке, и получается, что пункты договора, о его праве на досрочное расторжение противоречат законодательству, так как сильно ущемляют мои права? И то, как мне направили уведомление (а есть ли оно вообще?) противоречит условиям договора найма? Я пока не готова съезжать и расторгать договор досрочно, имею ли я право отказать в расторжении договора в одностороннем порядке по требованию Наймодателя? И если все-таки договор будет расторгнут по требованию Наймодателя в противоречие ГК РФ (может ли договор быть расторгнут без моего согласия и при отсутствии нарушений с моей стороны?), имею ли я право требовать компенсацию части комиссии, которая была уплачена ПИК-Аренде за услуги по помощи найма жилого помещения пропорционально сроку досрочного расторжения, компенсации затрат, связанных с поиском и переездом в новое жилье, агентских комиссий и других затрат, ставших прямым следствием досрочного одностороннего расторжения договора Наймодателем?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Собственник вправе расторгать договор досрочно при соблюдении правил и условий расторжения, установленных договором. По вопросу возврата части комиссионных, оплаченных площадке, нужно изучать их положения и правила. Вы праве требовать обеспечительный платеж к возврату.
Можно ли не возмещать деньги?

3 ответа

Здравствуйте. Я нашла в интернете предложение о работе на этом сайте: https://poweredu.tech/ .
Компания проплатила мне обучение (30 долларов), на обучение дали неделю. Если я не уложусь в неделю - обязана буду компенсировать им 30 долларов.
Я заключила договор NDA перед этим, правда, не знаю, действительно ли он имеет юр. силу.
Случилось так, что я не уложилась в сроки с обучением, и вообще, поняла в процессе, что не смогу справиться с этой работой.
Но действительно ли я обязана возмещать теперь деньги?
Я неосмотрительно оставила свои паспортные данные и адрес проживания в договоре NDA. Если просто заблокировать менеджера и не возмещать 30 долларов, то могут ли меня привлечь к какой-то ответственности? Учитывая, что я не гражданка РФ.
Ведь, получается, что я нарушила NDA, и обязана возместить оплату за обучение.
Лучше, всё-таки, выплатить им эти деньги, во избежание неприятностей?
Спасибо.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если в договоре прописано, что возврат денег за обучение, то лучше вернуть. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Чеботарев Василий Сергеевич

Деньги выплатить обязательно и закрыть вопрос с кредитором.

Байдак Зоя Михайловна

Забудьте о них и ничего не платите. Опять какой то очередной лохотрон.
Мошенническое обучение

4 ответа

Здравствуйте.
При поиске вакансии попался на удочку мошенников.
К сожалению, я отправил заполненный и подписанный NDA (прикреплю ниже). Там 3-4 страницы, пожалуйста прочтите.
2 вопроса:
1. В условии написано, что если бросить т. н. "обучение", то буду обязан выплатить кому то 30 долларов. Придут ли ко мне в конце концов приставы, или можно смело забыть?
2. Каковы последствия утечки информации с первой страницы паспорта + подпись? (что делать чтобы не было последствий?)
P. S. Почти такой же случай (после прочтения которого я и понял что меня надули), есть на пикабу https://pikabu.ru/story/moshennicheskoe_obuchenie_11331033
Там всё развёрнуто.
Спасибо за ответы.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Уважаемый, гость. Ознакомление, анализ договора это услуга оказываемая на возмездной основе

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Недостаточно информации, необходимы пояснения. Кроме этого, изучение документов, тем более таких объемных производится в индивидуальном порядке

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не понятно, в чем Вас "надули".?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За 30 $не придут.
Может ли компания просить денежную плату для оформления контракта о найме сотрудника

3 ответа

Может ли компания просить у будущего сотрудника денежную плату для оформления контракта о найме удалённого сотрудника.
Вот что мне сказали после обучения
Перед началом стажировки, у вас будут мелкие расходы в размере около 10 $ на оформление документов, они включают:
- оформление международного аутсорсингового контракта (работа юриста по оформлению + установка необходимых подписей с печатями);
- взнос в аутсорсинговый фонд страхования на случай временной недоступности (обязательный для каждого нового сотрудника)
Процедура стандартная в международной практике, при оформлении контракта по аутсорсинговой процедуре
Организацией всего процесса занимаемся мы. Текущие расходы компенсируются на баланс ЛК и будут доступны к выводу с основной ставкой + выработкой по окончанию стажировки
После окончания стажировки (7 дней), вы получаете ваш готовый трудовой контракт
До этого я подписал контракт о неразглашении где входила оплата компанией полную сумму обучения, но если я как то откажусь от стажировки то мне придётся оплатить полную сумму обучения. Если ли возможность что это мошенники и имеет ли юридическую силу подписанный мной договор NDA

Мингазов Юрий Саитгареевич

Больше похоже на мошенников, нормальные компании плату за стажировку и оформление документов не берут, а тут пытаются все скрыть за завесой " коммерческой тайны".

Байдак Зоя Михайловна

Скорее всего договор с мошенниками. Прекращайте всякое общение с ними. Ничего не платите. Они не рискнут обращаться в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Обычная мошенническая схема
Является ли это мошенничеством?

4 ответа

Могут ли подать на меня заявление в суд за то, что я не оплатила часть обучения. 19.06.2024 я подписала NDA договор с компанией. В условиях договора было указано, что компания предоставляет мне обучение стоимостью 30 долларов на 7 дней. В случае не прохождения курса в данный период, я обязуюсь оплатить 50% от стоимости курса в течение 1 дня. Я не успела пройти курс и теперь менеджер угрожает мне заведением уголовных дел - ведение в заблуждение и злоупотребление доверием, путем присвоения активов. В диалоге неоднократно упомянула, что я не отказываюсь оплачивать, а не имею такой возможности.

Смутницкий Ян Сергеевич

Добрый день.

Составов преступлений, описанных Вашим оппонентом, в Ваших действиях нет - не переживайте.

Максимум - это гражданско-правовой спор в рамках суда общей юрисдикции (просто могут взыскать с Вас задолженность - не более!).

Полагаю, что Ваш оппонент просто пытается запугать Вас, поскольку даже задолженность взыскать с Вас они не смогут (возможно есть какие-то препятствия к этому....).

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, ваши отношения регулируются законом по ЗПП и ГК РФ. А по поводу запугивания, вы и сами можете ответ дать, что планируете направить жалобу в РКН, т.к. на территории РФ цены могут быть только в рублях.

Колонтай Дмитрий Владимирович

Добрый день, исходя из изложенного в Ваших действиях отсутствуют признаки какого-либо уголовного деяния. В то же время имеющие противоречия могут быть объектом гражданских правоотношений. Помимо прочего, отмечу некорректные действия по запугиваю Вас в виде возможности якобы привлечения к уголовной ответственности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Это разводной способ получения с вас денег.