Прожиточный минимум?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать с учетом законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если управляющий снял деньги, но не выдает зарплату, это может быть нарушением трудового законодательства.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Сначала попробуйте урегулировать вопрос напрямую с вашим работодателем или управляющим. Возможно, задержка связана с техническими или административными трудностями.

2. Направьте письменное обращение: Если устное обращение не помогло, направьте официальное письменное заявление работодателю с просьбой разъяснить ситуацию и выплатить задержанную зарплату.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваши обращения, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут обязать работодателя выплатить задолженность.

4. Обратитесь в суд: В крайнем случае, если другие меры не помогли, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Не забудьте сохранить все документы и переписку, связанные с вашим обращением к работодателю, так как они могут понадобиться в случае дальнейших разбирательств.