Можно ли отказаться от торговли розницей аптеки на ФАП?

(3 ответа)

Здравствуйте. Работаю фельдшером в фельдшерско-акушерском пункте. Требуют обучиться на фарм.деятельность и организовать продажу препаратов на ФАП. А я не хочу брать на себя эту работу. Отдел кадров настаивает. Можно ли отказаться? И как это сделать правильно.

Голиченков Михаил Николаевич
Голиченков Михаил Николаевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
14.02.2025 08:35
Телефон

Добрый день. Согласно ч. 1 ст. 52 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" (далее - Закон N 61-ФЗ) фармацевтическая деятельность осуществляется в том числе, медицинскими организациями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, и их обособленными подразделениями (амбулаториями, фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, центрами (отделениями) общей врачебной (семейной) практики), расположенными в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации.

В случае включения в должностную инструкцию фельдшера ФАП обязанности по торговле лекарственными препаратами, письменного уведомления работодателем об изменении существенных условий труда за два месяца, Вы вправе отказаться от работы фельдшером в ФАП. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Голиченков М.Н.
Питиримов Владимир Игоревич
Питиримов Владимир Игоревич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
14.02.2025 07:52
Телефон

Здравствуйте. Все дополнительные обязанности возлагаются на работника только с его согласия. Если в ваши обязанности не входит продажа препаратов, то можете отказать.

За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в личные сообщения
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
14.02.2025 07:58
Телефон

Конечно, можно, то что удобно отделу кадров, не всегда устраивает работника.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов.

1. Трудовой договор и должностные обязанности: Первое, что необходимо сделать, это внимательно изучить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если в них не прописаны обязанности, связанные с фармацевтической деятельностью и продажей препаратов, то вы имеете право отказаться от выполнения этих дополнительных обязанностей. Изменение должностных обязанностей требует согласия работника.

2. Изменение условий труда: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия труда, в том числе и должностные обязанности, без согласия работника. Если работодатель настаивает на изменении условий труда, он обязан уведомить вас об этом письменно не менее чем за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 74 ТК РФ).

3. Отказ от выполнения дополнительных обязанностей: Если вас пытаются принудить к выполнению обязанностей, которые не входят в ваши трудовые функции, вы можете письменно уведомить работодателя о своем отказе, ссылаясь на отсутствие таких обязанностей в вашем трудовом договоре.

4. Обучение и повышение квалификации: Если работодатель предлагает вам пройти обучение, вы вправе согласиться или отказаться от него. Однако, если обучение связано с расширением ваших профессиональных навыков в рамках текущих обязанностей, это может быть полезно для вашей карьеры.

5. Консультация с профсоюзом или юристом: Если в вашей организации есть профсоюз, вы можете обратиться за поддержкой и консультацией. Также может быть полезно проконсультироваться с юристом, чтобы получить более конкретные рекомендации, исходя из вашей ситуации.

Важно помнить, что любые действия работодателя, которые нарушают ваши права, могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
512 юристов отвечают
16 минут среднее время ответа
148 вопросов за сутки
Немкова Алена Очировна Юрист в Красноярске Ахунов Алексей Магданович Юрист в Владимире Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Сафонов Павел Сергеевич Юрист в Уфе Кузнецов Владимир Александрович Юрист в Ульяновске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве