Можно ли отказаться от торговли розницей аптеки на ФАП?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00060507
14.02.2025 07:48

Здравствуйте. Работаю фельдшером в фельдшерско-акушерском пункте. Требуют обучиться на фарм.деятельность и организовать продажу препаратов на ФАП. А я не хочу брать на себя эту работу. Отдел кадров настаивает. Можно ли отказаться? И как это сделать правильно.

Голиченков Михаил Николаевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 24 года

14.02.2025 08:35

Телефон

Добрый день. Согласно ч. 1 ст. 52 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" (далее - Закон N 61-ФЗ) фармацевтическая деятельность осуществляется в том числе, медицинскими организациями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, и их обособленными подразделениями (амбулаториями, фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, центрами (отделениями) общей врачебной (семейной) практики), расположенными в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации.

В случае включения в должностную инструкцию фельдшера ФАП обязанности по торговле лекарственными препаратами, письменного уведомления работодателем об изменении существенных условий труда за два месяца, Вы вправе отказаться от работы фельдшером в ФАП. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Голиченков М.Н.

Спасибо за ответ

Питиримов Владимир Игоревич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

14.02.2025 07:52

Телефон

Здравствуйте. Все дополнительные обязанности возлагаются на работника только с его согласия. Если в ваши обязанности не входит продажа препаратов, то можете отказать.

За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в личные сообщения

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

14.02.2025 07:58

Телефон

Конечно, можно, то что удобно отделу кадров, не всегда устраивает работника.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов.

1. Трудовой договор и должностные обязанности: Первое, что необходимо сделать, это внимательно изучить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если в них не прописаны обязанности, связанные с фармацевтической деятельностью и продажей препаратов, то вы имеете право отказаться от выполнения этих дополнительных обязанностей. Изменение должностных обязанностей требует согласия работника.

2. Изменение условий труда: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия труда, в том числе и должностные обязанности, без согласия работника. Если работодатель настаивает на изменении условий труда, он обязан уведомить вас об этом письменно не менее чем за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 74 ТК РФ).

3. Отказ от выполнения дополнительных обязанностей: Если вас пытаются принудить к выполнению обязанностей, которые не входят в ваши трудовые функции, вы можете письменно уведомить работодателя о своем отказе, ссылаясь на отсутствие таких обязанностей в вашем трудовом договоре.

4. Обучение и повышение квалификации: Если работодатель предлагает вам пройти обучение, вы вправе согласиться или отказаться от него. Однако, если обучение связано с расширением ваших профессиональных навыков в рамках текущих обязанностей, это может быть полезно для вашей карьеры.

5. Консультация с профсоюзом или юристом: Если в вашей организации есть профсоюз, вы можете обратиться за поддержкой и консультацией. Также может быть полезно проконсультироваться с юристом, чтобы получить более конкретные рекомендации, исходя из вашей ситуации.

Важно помнить, что любые действия работодателя, которые нарушают ваши права, могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

500 юристов отвечают

9 минут среднее время ответа

139 вопросов за сутки

Трудовой договор по программе Земский фельдшер ?

2 ответа

Здравствуйте, я работаю фельдшером в Хабаровском крае по программе Земский фельдшер (Выплата 1млн рублей), я отработал уже почти 1 год и хотел бы уйти. Но в договоре сказано, что я должен вернуть неотработанную часть в течение 30 дней. Хотелось бы узнать, можно ли избежать выплаты в течение 30 дней или ещё каким-то образом.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Согласно условию предоставления земский доктор, вы обязаны отработать, либо возвратить деньги либо перевести в другое место.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Возвращать придется, а не в течении 30 дней, это если будут взыскивать в судебном порядке.
Полагается ли фельдшеру на приём медсестра?

1 ответ

Добрый, подскажите пожалуйста работаю фельдшером в кабинете неотложной помощи в поликлинике, полагается ли мне медсестра на приём?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, только для секса.
Могут ли лишить стимулирующих выплат беременную,не ушедшую еще в декрет?

1 ответ

Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста,работаю фельдшером на ФАПе уже два года,всегда выполняла план,который ставила мне моя заведующая(план всегда был разный,каждый месяц),в глаза плана на год никогда не видела,либо мне звонила заведующая и говорила сколько делать нормы на месяц,либо статистик,чтобы не прогореть в планах.Сейчас нахожусь на 23 неделе беременности,2.06 я уже буду в декрете,с 12-го мая беру отпуск ежегодный на 19 д и после этого сразу в декрет.
Сегодня мне моя заведующая сообщает о том,что ФАП и ситуация в финансовом плане "тревожая",хотя как мне сказали делать,так я и делаю,и работаю свою выполняю.В марте я была в отпуске,по 6-е апреля,т.е первую неделю этого месяца пропустила,с 07.04 я приступила к работе,но моя заведующая попросила поработать в поликлинике,т.к не хватает кадров,целую неделю я работала там и план на ФАП не успевала делать,хотя и старалась делать чуть позде после работы.Сейчас я отработала неделю и мне пишет моя заведующая о том,что планы упали и написала о том,что "Если план провалим,могут снизить зарплату"Вопрос,неделю я была в отпуске этого месяца,неделю по ее приказу я работала в поликлинике,и только эту неделю я отработала именно на ФАПе,и то я делала все так,как мне было назначено.Снизитт зарплату не могут,но вот убрать стимулирующие они имеют право?

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

**В вашем случае** работодатель не имеет права произвольно снижать зарплату или полностью убирать стимулирующие выплаты. Давайте разберем почему:

1. **Стимулирующие выплаты** являются частью заработной платы и должны быть прописаны в:
* трудовом договоре
* локальном нормативном акте
* коллективном договоре

2. **Основания для снижения** стимулирующих выплат могут быть только:
* документально подтвержденное ухудшение показателей работы
* наличие конкретных критериев невыполнения плана
* соблюдение процедуры оценки работы

3. **В вашем случае** есть несколько важных моментов:
* Вы работали по приказу заведующей в поликлинике
* Неделю были в отпуске
* Старались выполнять план в свободное время
* Всегда ранее выполняли поставленные задачи

4. **Законодательные гарантии** для вас как беременной:
* Запрет на снижение зарплаты из-за беременности
* Работодатель не может ухудшить условия труда
* Вы имеете право на сохранение всех гарантий до ухода в декрет

**Рекомендации: **
1. Попросите предоставить вам официальный план на год с конкретными показателями
2. Сохраняйте все документы, подтверждающие вашу работу в поликлинике
3. Фиксируйте все устные распоряжения заведующей в письменном виде
4. В случае попыток снизить выплаты - обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию

**Важно понимать: ** работодатель не может использовать угрозу снижения зарплаты как метод давления, особенно в отношении беременной сотрудницы. Любые изменения в оплате труда должны быть документально обоснованы и соответствовать критериям, прописанным в локальных актах учреждения.
Имеет ли право руководитель перевести фельдшера на педиатрический участок без егосогласия

2 ответа

У меня к вам вопрос. Мне нужна консультация юриста. Такая проблема. Я работаю фельдшером в поликлинике. И меня хотят посадить на приём на педиатрический участок ( Дело в том,что у нас 2 участка в педиатрии и один из врачей уволился. ) приказом по производственной необходимости.У меня инвалидность 3 гр. По общему заболеванию. Сах.диабет,с осложнениями на почки. Моё мнение по-сути никто не спрашивает! Могу ли я как-то это оспорить?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Только с письменного согласия.

Ватолин Александр Иванович

Да, вы можете оспорить этот перевод, особенно учитывая вашу инвалидность и состояние здоровья. Основания для оспаривания: Медицинские противопоказания: Главное основание — ваша 3 группа инвалидности по сахарному диабету с осложнениями на почки. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА): Если у вас есть ИПРА, в ней должны быть указаны рекомендованные условия труда и противопоказания к определенным видам работ. Работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с ИПРА. Если педиатрический участок подразумевает условия (например, повышенные психоэмоциональные нагрузки, частые экстренные ситуации, длительное стояние/передвижение, большой поток пациентов), которые вам противопоказаны согласно вашей ИПРА или общему медицинскому заключению о состоянии здоровья, то перевод незаконен. Медицинское заключение: Даже если нет ИПРА, у вас должно быть медицинское заключение (например, из поликлиники или МСЭ), подтверждающее ограничения по состоянию здоровья. Работодатель не имеет права переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Согласие работника на перевод: В общем случае, перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). "Производственная необходимость" (ст. 72.2 ТК РФ) позволяет временный перевод без согласия, но с ограничениями: Срок: Не более 1 месяца (в течение календарного года, если для замещения отсутствующего работника). Только для предотвращения или устранения последствий катастроф, аварий, несчастных случаев и т.д. "Увольнение врача" само по себе обычно не относится к таким экстренным ситуациям, требующим немедленного перевода без согласия. Это не форс-мажор. Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Фельдшер выполняет определённые функции. Работа на педиатрическом участке может требовать специфических знаний и навыков, а также повышенной ответственности, что может не соответствовать вашей текущей должности и квалификации, особенно с учётом вашего состояния здоровья. Напишите письменное возражение на приказ о переводе (или на требование о переводе). Укажите в нем: Ваше несогласие с переводом. Ссылку на вашу инвалидность и медицинские противопоказания (приложите копию ИПРА или медицинского заключения). Ссылку на статьи 72.1, 72.2, 73 ТК РФ. Укажите, что данный перевод может негативно сказаться на вашем здоровье. Зарегистрируйте это возражение у секретаря или в отделе кадров (на вашей копии должны поставить отметку о получении). Обращение в инстанции: Государственная инспекция труда (ГИТ): Обратитесь с жалобой в ГИТ в вашем регионе. Они проводят проверки и могут обязать работодателя отменить приказ. Прокуратура: Также можно обратиться в прокуратуру. Суд: крайняя мера, но вы имеете право оспорить приказ о переводе в судебном порядке.
Можно ли купить препарат

1 ответ

Здравствуйте, подскажите, если мне врач невропатолог, в обычной гор больнице выписывает по рецепту алпрозолам, могу ли я покупать его в аптеке спокойно? Пугают 228, что его хранение и употребление запрещено в РФ. Что делать в таком случае? Если это реально запрещено, почему тогда назначают ?

Афанасьев Арсений Алексеевич

Если у вас есть рецепт от врача, то нет поводов переживать
Получение льготных препаратов

1 ответ

Добрый день, скажите, пож-та, можно ли получить бесплатно лекарство по рецепту врача в областном центре, если в региональных аптеках его нет в наличии.

Ватолин Александр Иванович

Можно.
107/1-у

1 ответ

Здравствуйте, подделал рецепт 107/1-у, продали лекарство, аптекарша поинтересовалась насчёт клиники. Такой клиники, что там написана не существует, как и врача, наговорил всякой чуши. Может ли мне что то быть за это??

Владимиров Вячеслав Викторович

Здравствуйте!

Процитирую Уголовный кодекс РФ

"УК РФ Статья 233. Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ

Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ,

- наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. "
Присвоение серии и номеров рецептурных бланков 148

1 ответ

Подскажите, пожалуйста, как происходит присвоение серии и номеров рецептурных бланков 148-1/у-88 для частной клиники, находящейся в Москве?
Серия на наших рецептах 4501, в аптеке не приняли наш рецепт, ссылаясь на то, что код не относится к Москве

Усольцев Виктор Николаевич

В вашем случае серия рецептов начинается с цифры 4501, что соответствует регионам, находящимся вне Московского округа. Проверьте правильность присвоенного кода в Департаменте здравоохранения Москвы и убедитесь, что информация о ваших рецептах передана в аптеки.
Имеет ли право ординатор на ученический оплачиваемый отпуск?

2 ответа

Добрый день! Имеет ли врач ординатор на ученический оплачиваемый отпуск, при совмещении работы в поликлинике и очной учебы в ординатуре?
Если да, то какое количество дней, и сколько раз в год можно брать такой отпуск, какие документы необходимо предоставить в отдел кадров?

Белов Михаил Александрович

Доброе утро.

Да, ординатор имеет право на оплачиваемый учебный отпуск, если учится очно и совмещает работу. Количество дней и частота зависят от учебного плана и законодательства (обычно 40 календарных дней в год, возможно, разделение на части). Необходимы справка из ординатуры об обучении и учебном плане. Уточните детали в отделе кадров.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

30 дней в течение календарного года плюс время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно за счет работодателя (ст. 173.1 ТК РФ)

Работники, осваивающие программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: (в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 220-ФЗ) дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
Идёт ли должность ассистент стоматолога в работу по диплому?

1 ответ

Я закончила мед. колледж в 2020 году, как раз в период пандемии, когда аккредитация не сдавалась официально, после уже я сама её проходить не стала, потому что она мне не нужна была. Сразу же после колледжа поступила на очное в педагогический университет. Недавно узнала, что если не работать в медицине по диплому 5 лет, то он теряет силу и потом за деньги надо проходить переподготовку и аккредитацию. Закончу вуз в 2024 году, но возможность работать в медицине терять не хочу, хотя бы ещё лет 10 (вдруг в педагогике не смогу устроится и не получится). Думаю сдать аккредитацию в 2023-24 году и устроится в стоматологию на должность ассистента. НО вопрос, вроде бы эта должность не идёт в мед. стаж, соответственно это не будет считаться, что я работала в медицине.. . Как лучше поступить? Именно медсестрой только если устраиваться куда - то, например на год или пару месяцев или ассистентом тоже можно, чтобы диплом не потерять? Может вы знаете, на какие должности можно устроится, чтобы не потерять этот самый диплом, кроме медсестры, я б хотела в стоматолию частную или может медсестрой предрейсового осмотра, может туда можно, чтобы стаж шёл.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Ассистент стоматолога — представитель среднего медицинского персонала, помогающий врачу. Такого специалиста пациенты обычно встречают в первую очередь при посещении стоматологического кабинета. Ассистенты заполняют первичную документацию, проводят опрос и готовят все необходимое для проведения лечебно-диагностических манипуляций. Из сказанного следует, что ассистент стоматолога, как и все медицинские работники, должны быть аккредитованы
В декретном отпуске. Вопрос об обучении

1 ответ

Здравствуйте! Я педиатр. Нахожусь официально в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 2018г. Прошло 5 лет после окончания срока сертификата специалиста. То есть в июне 2018г мне нужно было продлевать сертификат специалиста, но в январе 2018г я ушла в декретный отпуск и не продлила его. Прошло 5 лет получается. Сейчас я должна в марте 2024г выйти на работу. Мне нужно пройти обучение, чтобы продлить сертификат. В отделе кадров не знают точного ответа на вопрос какое обучение мне нужно пройти: думают, что раз прошло 5 лет после окончания действия сертификата специалиста, то может мне нужно снова пройти первичную переподготовку ( в теч. 5 мес) или пройти обучении (144ч) как повышение квалификации? Помогите пожалуйста решить этот вопрос.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! В такой ситуации требуется повышение квалификации.
С какого периода начинается срок исковой давности?

2 ответа

В течении 2 лет длилось протезирование зубов. Был занижен прикус на живых зубах, невозможно жевать, начали болеть зубы, воспаляться десна под мостом. Из зубов без кариеса пришлось удалять нервы, но боль оставалась даже после повторного лечения. Ортопед одел временные коронки и отказался заканчивать работу. С какого периода начинается срок исковой давности?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Срок исковой давности исчисляется с с мента когда лицо узнало или должно было узнать о своих нарушенных правах. Если у Вас такой узкий вопрос о сроках

Байдак Зоя Михайловна

Обязательно подавайте в суд на клинику. Срок исковой давности 3 года. Начинает исчисляться, когда врач перестал с Вами работать. Но, затягивать с судом не следует. Он обязан был привлечь более опытных врачей, провести консилиум с заведующим. Отказываться не имел права.
Как можно пациенту подать на судебную экспертизу ?

4 ответа

Можно ли оспаривать работу врача, если уже подписала все документы об окончании лечения? Протезировалась в частной клинике Уральского медуниверситета у кандидата меднаук. Уничтожено все. Даже специалисты этой же клиники понимают, но не могут сказать об этом, боясь потерять работу. Врач пригласила на лечение после просмотра КЛКТ, Т-скан, снимок после имплантации, фотографии пройденного ранее лечения в другой клинике, запись на диктофон приемов. Во время протезирования были грубые нарушения, подтверждающиеся независимыми врачами-консультантами. За 10 месяцев потеряла все. Просто взяли измором, чтобы я прекратила попытки передать работу. После ужасного уничтожения во время комиссии врачей, я не выдержала и подписала все бумаги о том, что не имею претензий к работе. Состояние ухудшается, сделать что-то - бесполезно . Можно ли хотя бы вернуть деньги.

Каравайцева Елена Александровна

В соответствии со ст. 9 ГК РФ Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Предъявляйте медицинской организации письменную претензию. В случае неисполнения требования обращайтесь в суд.

Ватолин Александр Иванович

Конечно можно.

Шумилов Александр Владимирович

Вашей беде помочь можно. Нужно будет назначать судебно-медицинскую экспертизу

Яцына Дарья Васильевна

Да конечно можно, нужно обратиться в суд и назначить экспертизу. До этого можете конечно написать досудебную претензию на возврат денежных средств.
Тату

3 ответа

Добрый день. Я являюсь тату мастером.
19 июня сделала татуировку девушке. На мой взгляд она сделана качественно, но ей не понравилось. Я ей вернула все деньги (1900 рублей) и предложила сделать бесплатную коррекцию через 2 недели.
Фото эскиза нет, поскольку она не выбрала его и делали на ходу.
Так вот, она меня запугала некачественной татуировкой. Как оказалось, у нее муж сидит в тюрьме в Новосибирске и у самой у нее был суд по лишению автомобильных прав позавчера.
Я боюсь, что она может и на меня подать в суд. Насколько это возможно, если я стараюсь максимально оказать помощь и вернула все деньги?
Фото Тату прикрепила.
Сделала ли я что-то не так? Сил больше нет, собиралась уходить из тату уже, но вот это была последняя капля. Хочется довести её до конца, чтобы потом это никак не повлияло на мою жизнь и уже спокойно устроиться на нормальную работу.
По поводу моей работы: статус самозанятого есть, плачу налоги

Мингазов Юрий Саитгареевич

Я бы и деньги не возвращал, послал бы ее, просто, если надо забить чем либо, то за отдельную плату.

Рябов Сергей Иванович

Если не было эскиза, то хотя бы договор был? Как определить качество того, что сторонам при исполнении было неизвестно? И как после этого оценить качество исполнения? Думаю, что судебной перспективы у претензии нет.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Зря вернули на самом деле.

Личное восприятие "фу, не нравится" Не является доказательством оказания некачественных услуг.

В любой профессии, связанной со сферой услуг, оказываемых людям всегда есть такие личности, которые пробивают на эмоции, начинают качать права, выедать мозг ложками и т д.

Совершенно не стоит им поддаваться. И не стоит пугаться суда. В суде не расстреливают, поверте, наоборот суд запросто ставит таких людей на место и в достаточно жёсткой форме.

Вы думаете таких "пассажиров" У нас нет? Да масса! Просят скидку с консультации за несколько тысяч по сделкам в несколько десятков миллионов рублей или начинают канючить на развод за халяву "да вы докажите, что вы можете, а мы послушаем" И т п. Поэтому всем таким до свиданья.... Поверьте, дешевле отказать, чем начать с такими работать.

Поэтому не стоит из-за таких людей бросать любимое дело.

Рекомендую вам защитить свою деятельность комплектом грамотно составленных документов, подтоговленных индивидуально именно под вас: договор офреты, всё приложения к договору, всё памятки и т. д.
Как подать жалобу

1 ответ

Здравствуйте. Являюсь главным врачом ЦРБ.
Вкратце: на территории Новгородской области вводится новая мед.информационная система(МИС). Был большой период введения и доработки. На данный момент введена в работу с отключением старой МИС. Сейчас введенная МИС корректно не работает, большое количество ошибок. Как следствие страдает не только больница и персонал, но и пациенты. Хочу подать жалобу в Мин.здрав. Новгородской обл. на имя министра. Как мне корректно это сделать и на что сослаться?

Моргачев Алексей Николаевич

Чтобы дать вам ответ, мне нужно изучить профильное законодательство. Сбой работы могут обосновать количеством ошибок программы.

Об этом говориться в статье, ссылка ниже

https: //www.bnkomi.ru/data/news/154139/