Больничный лист?

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! По закону, если ваш больничный лист закрыт, вы обязаны выйти на работу, даже если решение МСЭ еще не получено. Больничный лист является документом, который подтверждает вашу временную нетрудоспособность, и после его закрытия вы должны соблюдать трудовые обязательства. Однако, если у вас есть ограничения по здоровью, вы можете сообщить работодателю о возможности работы с учетом этих ограничений и попросить об условиях труда, которые не повредят вашему здоровью. В случае, если ваши проблемы со здоровьем не позволяют вам работать, вам стоит снова обратиться к врачу для получения рекомендации. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Давыдов Денис Валентинович

Пройти МСЭ заранее? иметь на руках соответствующие медицинское заключение с ним придти на ВВК и при наличии медицинских показаний получить освобождение от мобилизации.

Ивенко Дмитрий Николаевич

Ст. 21.5 КоАП РФ, Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более трех месяцев либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства, расположенное в пределах территории муниципального образования, или место пребывания - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

Щербаков Михаил Михайлович

Если вручат повестку нужно ехать в военкомат. За не явку по повестке штраф 3000 р., уголовной ответсвенности нет за это

Чалый Владимир Валерьевич

Предмет спора?Если вы недовольны услугой и будете подавать в рамках закона о защите прав потребителей, то можете.

Старков Алексей Гаврилович

Здравствуйте! Я готов проконсультировать вас по данному вопросу.Действительно, в ряде случаев люди бывают не согласны с решениями Бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства. На это могут быть разные причины. Если у вас есть основания полагать, что ваши права были нарушены, вы имеете право обжаловать действия или бездействие данной организации в судебном порядке.Согласно статье 254 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданин может обратиться в суд с заявлением об оспаривании решения должностного лица и, если считает, что его права и свободы были нарушены этим решением.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

С каким предметом, основанием иска? В суд можно направить иск при нарушении ваших прав. Если оспаривание заключения, экспертизы или же оказание услуг ненадлежащего качества, то подаются совершенно разные по содержанию иску, разное правовое применение. К каждому иску приобщаются достаточные доказательства.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Подать можно, но надо определиться с подсудностью, в противном случае заявление вернут.

Моргачев Алексей Николаевич

Только в том случае, если будет установлено, что горка имеет нарушения конструкции и установки. Пишите жалобу в Роспотребнадзор.

Ковалев Павел Александрович

Здравствуйте! Есть, конечно!

Их услуга должна отвечать требованиям безопасности.

Есть нюансы, должен заметить, они будут пытаться пояснить так, что ребёнок нарушил правила пользования горкой, чтобы снять с себя вину.

Бендер Андрей Владимирович

Добрый день! в рамках досудебного урегулирования спора, конечно можно обратиться к ТЦ и потребовать оплаты физического и морального вреда, но скорее всего вам откажут в оплате. В данной ситуации лучше всего обратится в суд и уже в судебном порядке требовать возмещения морального, физического вреда и судебных расходов.

Белов Михаил Александрович

Добрый день. Решение суда по делам, связанным с защитой прав несовершеннолетних, вступает в законную силу через 10 дней со дня его вынесения, если оно не было обжаловано. Отсчет 10 дней начинается со следующего дня после оглашения решения (24 сентября). Соответственно, решение суда в вашем случае вступило в законную силу 3 октября.

Для исполнения решения суда (возврата детей) вам нужен исполнительный лист. Обратитесь в суд, который вынес решение, с заявлением о выдаче исполнительного листа.

Для более подробной консультации можете обратиться по номеру в профиле.

Пронягин Артем Сергеевич

После вступления решения суда в законную силу. То есть в течение месяца, либо если истец подаст апелляционную жалобу на решение суда, то после того как суд ее рассмотрит.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Нужно ознакомиться с решением суда, чтобы вам помочь.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

После вступления решения суда в законную силу.

Пименов Дмитрий Юрьевич

Рапорт прошение на имя командира, несколько дней возможно согласовать.

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете

Шикарев Роман Владимирович

Да, считаю, что в данном случае работодатель поступает верно.

Канюков Сергей Константинович

Да, в этом случае оплачивается только первый больничный.

Бронштейн Александр Михайлович

нет конечно. больничный нужно открывать в медучереждении

Лагодич Евгений Владимирович

сли во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А зачем? дополнительной оплаты не будет.Походить по больнице и подхватить еще какое либо заболевание?

Стюф Вероника Григорьевна

Как вы будете открывать новый больничный если вас уволили? Вам надо писать иск в суд о восстановлении на работе, взыскать заработную плату, денежные средства за больничный, моральный вред. Удачи

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.