- 16.01.2025 18:04
На работе просят написать объяснительную за то, что подчиненные пили на смене, я была не в курсе. Что за это будет и как избежать наказания
В объяснительной записке следует указать, что Вы не были осведомлены о том, что подчиненные употребляли алкоголь на рабочем месте. Важно подчеркнуть, что Вы не имели информации о данном инциденте и не могли предотвратить его. За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, включая увольнение по статье. Увольнение возможно только при наличии доказательств, таких как медицинское заключение или свидетельские показания. Если работник отказывается от медицинского освидетельствования, это также может быть использовано как доказательство. Чтобы избежать наказания, необходимо доказать, что Вы не были в курсе происходящего и не могли повлиять на ситуацию. Важно предоставить все возможные доказательства, подтверждающие Вашу неосведомленность.
Так и писать, что разрешения водку пить не давали.
Так и изложите в объяснительной.