Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается предоставления стандартного налогового вычета на новом месте работы и взаимодействия с бухгалтерией. Давайте разберемся в правомерности действий бухгалтера.
1.
Предоставление стандартного налогового вычета: Согласно российскому налоговому законодательству, стандартные налоговые вычеты предоставляются работодателем на основании заявления работника и документов, подтверждающих право на вычет. Обычно это заявление подается в начале года или при трудоустройстве.
2.
Справка о доходах с предыдущего места работы: Действительно, для корректного расчета налогового вычета на новом месте работы может потребоваться справка о доходах с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ). Это необходимо для того, чтобы учесть уже предоставленные вычеты и избежать двойного предоставления.
3.
Действия бухгалтера: Если вы предоставили все необходимые документы, включая справку о доходах, до конца налогового периода (года), бухгалтер на новом месте работы должен был учесть вычет с момента подачи заявления. Если этого не произошло, то возможны две ситуации:
- Бухгалтер не успел внести изменения до конца года.
- Бухгалтер считает, что документы были предоставлены слишком поздно для учета в текущем налоговом периоде.
4.
Обращение в ИФНС: Если бухгалтер не произвел перерасчет и вычет за период с сентября по декабрь не был предоставлен, вы действительно можете обратиться в налоговую инспекцию (ИФНС) для возврата излишне удержанного налога. Это можно сделать, подав налоговую декларацию (форма 3-НДФЛ) за соответствующий год и приложив все подтверждающие документы.
Таким образом, действия бухгалтера могут быть правомерны, если он не смог учесть вычет до конца года из-за позднего предоставления документов. Однако вы имеете право получить вычет за этот период через ИФНС, подав декларацию. Рекомендуется также обсудить ситуацию с бухгалтером, чтобы убедиться, что все документы были оформлены правильно и в срок.