Выезд за границу иностранному гражданину?

(3 ответа)
Владимир

Здравствуйте, я гражданин Казахстана, живу в России, заключил трудовой договор с частным лицом на год, можно ли выехать в течении года в Казахстан на 10 дней пока действует договор?

Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
27.12.2024 04:11
Телефон

Запрета на выезд нет, если трудовой договор зарегистрирован в УФМС.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Каравайцева Елена Александровна
Каравайцева Елена Александровна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
26.12.2024 23:34
Телефон

Да, есть такая возможность.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
27.12.2024 02:20
Телефон

Можно, препятствий нет.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Да, вы можете выехать в Казахстан на 10 дней, даже если у вас заключен трудовой договор с частным лицом в России. Однако, прежде чем уехать, вам следует учесть несколько важных моментов:

1. Уведомление работодателя: Убедитесь, что ваш работодатель осведомлен о вашем намерении временно покинуть Россию. Возможно, вам потребуется согласовать с ним время вашего отсутствия.

2. Отпуск или отгулы: Проверьте условия вашего трудового договора на предмет предоставления отпуска или отгулов. Если у вас есть право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск, договоритесь с работодателем о его предоставлении на период вашего отсутствия.

3. Документы: Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для пересечения границы, такие как действующий паспорт и, при необходимости, виза или вид на жительство.

4. Законодательные требования: Проверьте, нет ли у вас ограничений на выезд из страны, например, связанных с судебными разбирательствами или другими юридическими обязательствами.

5. Связь с работодателем: Поддерживайте связь с работодателем на случай, если возникнут какие-либо вопросы или изменения в вашем графике работы.

Убедитесь, что ваше отсутствие не нарушает условий вашего трудового договора и не влияет на выполнение ваших рабочих обязанностей. Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется более детальная консультация, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
362 юриста отвечают
15 минут среднее время ответа
71 вопрос за сутки
Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Даньков Андрей Павлович Юрист в Томске Чугунова Надежда Васильевна Юрист в Саранске Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Старков Алексей Гаврилович Юрист в Тамбове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве