Какие права имеет мед. работник детского сада?

(1 ответ)

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой детского сада. Есть сертификат на вакцинацию.
Позвонила заведующая поликлиникой и сказала чтобы я пришла делать прививки детям в прививочный кабинет поликлиники, так как у них заболел их мед. работник.
Имею ли я право покинуть свое рабочее место и делать прививки в поликлинике?
У садика есть лицензия, то есть садичным детям я делаю прививки в садике. А в поликлинике надо делать другим детям в возрасте до 1 года.

Голиченков Михаил Николаевич
Голиченков Михаил Николаевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
17.12.2024 14:51
Телефон

Добрый день. Работодатель имеет право перевести Вас на другую работу без вашего согласия на срок до одного месяца в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В иных случаях для временного перевода на другую работу работодатель должен получить ваше письменное согласие. Работодателю и работнику необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на другую работу. При этом оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Нормами трудового законодательства не установлен срок в течение, которого работодатель должен предупредить работника о временном переводе на другую работу по инициативе работодателя.

Голиченков М.Н.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации следует учитывать несколько аспектов.

1. Трудовой договор и должностные обязанности: В первую очередь, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Обычно в них прописаны ваши обязанности и место работы. Если в них указано, что вы должны работать в детском саду, выполнение обязанностей в другом учреждении может потребовать внесения изменений в трудовой договор или временного перевода.

2. Перевод на другую работу: Согласно Трудовому кодексу РФ, временный перевод на другую работу в той же организации допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72.2 ТК РФ (например, при чрезвычайных обстоятельствах). В вашем случае речь идет о работе в другой организации, что требует отдельного согласования.

3. Лицензия и квалификация: Поскольку у вас есть сертификат на вакцинацию, вы, вероятно, обладаете необходимой квалификацией для выполнения таких процедур. Однако выполнение прививок детям до 1 года требует особой осторожности и знаний, и это может быть не предусмотрено вашей текущей должностной инструкцией.

4. Работа в другом учреждении: Если вы решите помочь поликлинике, это может быть оформлено как совместительство или временный перевод, но это должно быть согласовано с вашим текущим работодателем (детским садом), так как вы не можете просто покинуть свое рабочее место без разрешения.

5. Юридические и страховые аспекты: Также стоит учитывать юридические и страховые аспекты, связанные с выполнением медицинских процедур в другом учреждении.

Рекомендую обсудить ситуацию с вашим непосредственным руководителем в детском саду и, при необходимости, оформить все необходимые документы для временного перевода или совместительства. Это поможет избежать возможных юридических и трудовых конфликтов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
83 вопроса за сутки
Пронягин Артем Сергеевич Юрист в Владивостоке Сушков Максим Андреевич Адвокат в Тамбове Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Красикова Маргарита Викторовна Юрист в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве