Пособия до 1,5 лет?

(1 ответ)

Потеряются ли пособия если я сейчас в декрете до 1,5 лет и уже работаю по ТК удаленно, а еще возьму подработку удаленно по ГПД?

Аушев Ахмед Магомедович
Аушев Ахмед Магомедович Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет
14.12.2024 14:03
Телефон

Нет, подработка по договору ГПХ в период отпуска по уходу за ребёнком до 1, 5 лет не повлияет на выплату пособия. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 №14-02/110522л. В документе указано, что пособие выплачивается лицам, занятым по договорам ГПХ, даже если они продолжают исполнять обязанности по заключённым договорам. Кроме того, с 1 января 2024 года при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком, в том числе на полное рабочее время, право на получение пособия сохраняется согласно ч. 3 ст. 256 Трудового Кодекса.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как существует несколько аспектов, которые могут повлиять на получение пособий.

1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не работаете на условиях полного рабочего дня. Если вы работаете удаленно по трудовому договору, но при этом официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день, то это не должно повлиять на выплату пособия.

2. Подработка по гражданско-правовому договору (ГПД): Работа по ГПД не считается трудовой деятельностью в контексте трудового законодательства, и, как правило, не влияет на получение пособия по уходу за ребенком. Однако важно, чтобы ваша основная работа по трудовому договору оставалась в рамках неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на пособие.

Рекомендую:

- Убедиться, что ваша работа по трудовому договору действительно соответствует условиям неполного рабочего дня.
- Проконсультироваться с бухгалтерией или отделом кадров вашей организации, чтобы подтвердить, что ваша ситуация соответствует условиям для продолжения выплаты пособия.
- При необходимости получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, для детального анализа вашей ситуации.

Важно помнить, что любые изменения в условиях работы могут повлиять на выплату пособий, поэтому лучше заранее прояснить все нюансы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
381 юрист отвечают
20 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Парасоцкий Роман Иванович Адвокат в Москве Дугин Виталий Валерьевич Юрист в Орле Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам в Москве