Сокращение?

(3 ответа)

Никита

Вопрос № 00052810
03.12.2024 11:26

Пенсии и пособия

Как получить вторую выплату по сокращению если на третью не претендую т.к не хочу вставать на учёт в центр занятости.

Елисеенков Денис Викторович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

03.12.2024 11:31

Телефон

Никита, добрый день!

Вам необходимо обратиться к Вашему бывшему работодателю в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц поиска работы и оригиналом трудовой книжки с закрытой записью об увольнении.

Спасибо за ответ

Спросить

Никита

03.12.2024 11:41

Т.е вставать на учёт в центр занятости не обязательно?

Ответить

Елисеенков Денис Викторович Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

03.12.2024 14:04

Нет, не обязательно.

Действующее законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс РФ, устанавливает обязанность встать на учет в ЦЗН в течении 14 календарных дней с даты увольнения по основанию сокращения численности и/или штата только в случае необходимости получения среднего заработка за третий месяц поиска работы. При этом ЦЗН выдает уволенному работнику решение на выплату среднего заработка за третий месяц, в случае если в течении предыдущих двух месяцев уволенный работник не был трудоустроен.

Спасибо за ответ

Спросить

Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

03.12.2024 11:27

Телефон

Добрый день.

Для получения второй выплаты по сокращению, не претендуя на третью, обратитесь в центр занятости. Они объяснят порядок получения выплаты без постановки на учёт. Возможно, понадобится заявление об отказе от постановки на учёт.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Никита

03.12.2024 11:31

Они сами не знают, как получить вторую выплату

Ответить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

03.12.2024 13:08

Телефон

Она априори, не положена, если только в центре занятости не смогли Вам найти работу.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при сокращении работника ему полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца, включая выходное пособие.

Для получения второй выплаты, которая также составляет средний месячный заработок, вам не нужно вставать на учет в центр занятости. Эта выплата полагается вам автоматически, если вы не устроитесь на работу в течение второго месяца после увольнения.

Чтобы получить вторую выплату, вам нужно:

1. Подать заявление бывшему работодателю с просьбой произвести выплату среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения. Это заявление можно подать в произвольной форме, но важно указать ваши данные, дату увольнения и факт, что вы не трудоустроены.

2. Приложить к заявлению трудовую книжку или иной документ, подтверждающий, что вы не трудоустроены на момент подачи заявления.

Работодатель обязан произвести выплату в течение 15 дней после получения вашего заявления и необходимых документов.

Если у вас возникнут трудности с получением второй выплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

500 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

154 вопроса за сутки

Лишили пособия по безработице я не виновата,говорят

1 ответ

Здравствуйте,14 сентября я подала через госуслуги заявление в Центр занятости ЖД района г.Орел на оказание услуги по устройству на работу. 16 меня приняли "живьем",дали направление на 2 вакансии,я ушла и должна была явиться 23,я явилась на прием,меня принял специалист Савосичева,я протягиваю ей свои направления,одно из них было подписано и поставлена печать и разьяснение было написано,что магазин не нуждается в работниках,вакансия закрыта.Все было,кроме того,что ок не написала число,ну всякое бывает...А я по мнению Савосичевой должна была проверить все направления,хотя мне,при постановке на учет ничего такого не говорили...В итоге я оказалась виноватой.Даже то,что я связывалась с директором по телефону 21 сентября 2022г. о встрече,на Савосичеву не повлияло,я предложила ей связаться с работодателем по телефону и проверить...Но мои просьбы были проигнорированы,выплата пособия заблокирована до 6!!!!октября.И дала мне вакансии опять в разных районах города,до них я могу добраться на маршрутке и не на одной,это деньги.На вопрос на чем мне добираться сначала в один конец города,потом в другой без денег она мне не ответила,я задала еще раз этот вопрос,она проигнорировала по-новой.Я еще имею право на отказ 2 раза,нет,не дала отказаться,лишила пособия и все.

Тюленева Елена Вячеславовна

Вопрос в чем? Про дату? Про лишения пособия и как с этим быть? То что нет денег на проезд? Или то что не в вашем районе дали направления?
Проблема с предоставлением услуги Единое пособие на детей и беременных

1 ответ

Здравствуйте. Возникла проблема с предоставлением услуги Единое пособие на детей и беременных женщин. При подсчете доходов, учитываемых для расчета пособия, Фонд пенсионного и социального страхования ошибочно учло денежные средства поступившие в рамках социального контракта от Центра занятости для развития и поддержки предпринимательства. Сумма денежных средств составила 100 000,00 рублей. В результате этого выплата оказалась занижена. Вместо 50% от прожиточного минимума в регионе, должна быть выплата 75%. Правомерно ли фонд включил сумму в совокупный годовой доход? Относится ли эта сумма к подп з) п 37 Постановления Правительства РФ от 9 апреля 2022 г. N 630 ? Если кратко суть договора - Центр занятости предоставляет безработным гражданам, желающим открыть бизнес, сумму 100 000,00 рублей на приобретение оборудования, материалов, на развитие бизнеса. Т.е. это целевое финансирование. Можно ли это считать выплатой по социальному контракту?

Бронштейн Александр Михайлович

Это и есть выплата по соц контракту. Однако по моему мнению она не входит в перечень доходов, учитываемых при выплате пособия
Пособие по беременности и родам

2 ответа
Могу ли я рассчитывать на пособие по беременности и родам если уволена была по ликвидации предприятия и встала на учёт в центр занятости населения?
Ликвидация была в мае беременность наступила в июле
Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Беременным, родившим или усыновившим младенца до 3 месяцев женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам выплачивает Пенсионный фонд (ПФР).Рассчитывать на него могут женщины, которые встали на учёт в службе занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения.
Хастян Степан Сергеевич

Безработная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в двух случаях:

Женщина была уволена в течении последнего года и увольнение произошла по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП где она работала;

Женщина получает новую профессию или специальность.
Социальная выплата

1 ответ

Могут ли меня поставить в центр занятости на социальную выплату по просроченному паспорту через гос услуги?

Луценко Виктория Викторовна

Нет, только по действительному документу, удостоверяющему личность.
Сохранение среднемесячного заработка за третий месяц при сокращении

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мне положена выплата за третий месяц ( уволена по сокращению) от работодателя. На биржу труда встала в течении 14 дней после сокращения. С центра занятости пришло уведомление о том ,что для сохранения за мной среднемесячного заработка я должна предоставить в центр занятости документы ,подтверждающие наличие у меня исключительных случаев . Какие документы и о каких случаях идёт речь ,мне не понятно. Насколько правомерно такое требование с ЦЗН?

Лагодич Евгений Владимирович

Дак Вам может в ЦЗН спросить что им конкретно от Вас нужно...

Байдак Зоя Михайловна

Я думаю это трудовая книжка в которой отсутсвует запись о трудоустройстве.

Собанин Виктор Викторович

В трудовую инспекцию обратитесь
Пособие по безработице

2 ответа
Добрый день! смогу ли я оформить пособие по безработице только через интернет? не посещая лично центр занятости населения ( у меня перелом шейки бедра левой ноги! справка из больницы есть! ) центр занятости населения говорит что личное посещение обязательно!
Довган Юрий Богданович

Всю процедуру можно пройти дистанционно через Госуслуги, и вам не понадобится посещать Центр занятости. Чтобы встать на биржу труда через Госуслуги, следуйте следующим шагам:

Авторизация на портале Госуслуги: Убедитесь, что у вас есть зарегистрированный аккаунт и подтвержденная личность на портале.

Заполнение заявления: Войдите в свой аккаунт и в строке поиска введите "Постановка на учет в центре занятости". Выберите соответствующий раздел и нажмите на кнопку "Подать заявление".

Заполнение формы: Убедитесь, что у вас есть реквизиты банковского счета, на который будет зачисляться пособие. Далее заполните все необходимые поля, включая ваши данные, регион регистрации, информацию об образовании, данные о детях, если есть, и сведения о последнем месте работы.

Отправка заявления: После заполнения всех полей, нажмите кнопку "Подать заявление". Если вы отправляете заявление в выходной или праздничный день, его датой будет считаться следующий рабочий день.

Ожидание проверки: В течение 11 дней Центр занятости проверит предоставленную информацию. В это время представители могут позвонить для уточнения данных, поэтому важно быть на связи.

Постановка на учет: Если все подтверждено, вам присвоят статус безработного и назначат пособие.

После постановки на учет вы будете получать предложения о работе и должны будете проходить собеседования. Если вы не откликнетесь на предложения, пособие может быть отменено.
Огневский Никита Владимирович

Встать на биржу труда можно через «Госуслуги» и сервис «Работа в России». Там же можно подобрать себе вакансии с переездом в другой регион — в этом также окажет содействие Центр занятости.
Как встать на биржу труда

2 ответа

Втечении какого времени после увольнения нужно встать в центр занятости,чтобы получать максимальное пособие?

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! После увольнения вам необходимо встать на учет в центре занятости в течение 30 дней, чтобы получить максимальное пособие по безработице. Если вы пропустите этот срок, размер пособия может быть снижен. Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день! Для получения максимального пособия по безработице в России вам необходимо встать на учет в центр занятости в течение 14 календарных дней после увольнения. Это поможет избежать уменьшения пособия, так как учитывается период, в который вы искали работу.Если у вас остались вопросы - напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
Аллергическая астма

4 ответа

Как с заболеванием аллергическая астма досрочно выйти на пенсию? Предпенсионный возраст, уволилась, хочу встать в центр занятости? Может ли центр занятости с этим заболеванием досрочно отправить на пенсию?

Бударагин Александр Александрович

Согласно законодательству Российской Федерации, возможно выйти на досрочную пенсию, если у вас есть медицинские документы, подтверждающие наличие бронхиальной астмы средней тяжести, и вы достигли необходимого возраста и стажа работы. Для подтверждения диагноза необходимо предоставить медицинскую справку от учреждения здравоохранения.

Усольцев Виктор Николаевич

Если комиссия признает вас инвалидом, вам присваивается соответствующая группа инвалидности (I, II или III). Наличие инвалидности дает право на получение пенсии по инвалидности.

Богданова Татьяна Михайловна

Центр занятости отправляет на пенсию досрочно, если вас уволили по сокращению или по ликвидации предприятия.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, центр занятости не уполномочен на это. А вот, если вы предпенсионер, то по этому основанию может направить в СФР документы для оформления пенсии.
Увольнение предпенсионера

3 ответа

Руководство настаивает на увольнении по соглашению сторон, а не по сокращению штата. При увольнении по соглашению сторон я теряю право на получение досрочной пенсии на 2 года раньше в ПФ?

Никитин Сергей Микоянович

Если гражданину осталось до пенсии несколько лет, это не значит, что он неприкасаемый. Предпенсионеров увольняют по тем же основаниям, что и других работников. Однако законодатель дополнительно защищает эту категорию от неправомерного увольнения в связи с достижением предпенсионного возраста. Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены по статье 77 ТК РФ. Фактически работник-предпенсионер может быть уволен по любому из них. Инициатором расставания вправе выступить как сам сотрудник, так и работодатель.Если работник уходит по собственному желанию, это значит, что он добровольно отказывается от своего места. Обычно для администрации это наиболее удобный вариант, поскольку сотрудник сам инициирует увольнение, что в принципе минимизирует возможность возникновения конфликтной ситуации. На практике подобное прекращение трудовых отношений осуществляется так: • гражданин пишет заявление об увольнении по собственному желанию;• руководитель одобряет прошение и издает приказ;• сотрудник получает расчет и трудовую книжку с соответствующей записью.Как и любой другой работник, предпенсионер обязан предупредить работодателя о запланированном уходе минимум за 2 недели до желаемой даты увольнения. В законодательстве нет прямого требования о том, что эти 2 недели нужно обязательно провести на рабочем месте. Увольняемый вправе предупредить руководителя, а затем уйти в отпуск либо на больничный. Кроме этого предупредительный срок может быть сокращен по договоренности обеих сторон.Если работодатель вынуждает человека уйти с организации, то имеет место принуждение к увольнению. Недобросовестные руководители нередко выживают работников в возрасте, предлагая им уволиться «по-доброму», то есть якобы по собственному желанию. Подобное поведение является неправомерным и подпадает под уголовную ответственность. Однако доказать принуждение непросто, особенно если человек сам написал заявление об уходе.Еще один «безболезненный» вариант увольнения предпенсионера – по соглашению сторон. Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор можно расторгнуть в любой момент, если стороны договорились об этом. Нередко работник, который уходит по соглашению сторон, вправе рассчитывать еще и на дополнительную компенсацию. Однако выплата такого возмещения также должна быть согласована между администрацией и увольняемым.

Байдак Зоя Михайловна

Имеете право не соглашаться. О досрочной пенсии по льготному стажу или как предпенсионер вы имеете виду?

Куликова Анна Андреевна

Соглашение сторон означает совпадение волеизъявления работника и работодателя. Если не достигнута договоренность, то Вы вправе не заключать такое соглашение с работодателем.
Сокращение предпенсионеоа

1 ответ

Я предпенсионер, руководство настаивает на увольнении, по соглашению сторон. Какие риски при подписании соглашения? Какие льготы я теряю как предпенсионер?

Никитин Сергей Микоянович

Если гражданину осталось до пенсии несколько лет, это не значит, что он неприкасаемый. Предпенсионеров увольняют по тем же основаниям, что и других работников. Однако законодатель дополнительно защищает эту категорию от неправомерного увольнения в связи с достижением предпенсионного возраста. Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены по статье 77 ТК РФ. Фактически работник-предпенсионер может быть уволен по любому из них. Инициатором расставания вправе выступить как сам сотрудник, так и работодатель.

Если работник уходит по собственному желанию, это значит, что он добровольно отказывается от своего места. Обычно для администрации это наиболее удобный вариант, поскольку сотрудник сам инициирует увольнение, что в принципе минимизирует возможность возникновения конфликтной ситуации. На практике подобное прекращение трудовых отношений осуществляется так:

• гражданин пишет заявление об увольнении по собственному желанию;

• руководитель одобряет прошение и издает приказ;

• сотрудник получает расчет и трудовую книжку с соответствующей записью.

Как и любой другой работник, предпенсионер обязан предупредить работодателя о запланированном уходе минимум за 2 недели до желаемой даты увольнения. В законодательстве нет прямого требования о том, что эти 2 недели нужно обязательно провести на рабочем месте. Увольняемый вправе предупредить руководителя, а затем уйти в отпуск либо на больничный. Кроме этого предупредительный срок может быть сокращен по договоренности обеих сторон.

Если работодатель вынуждает человека уйти с организации, то имеет место принуждение к увольнению. Недобросовестные руководители нередко выживают работников в возрасте, предлагая им уволиться «по-доброму», то есть якобы по собственному желанию. Подобное поведение является неправомерным и подпадает под уголовную ответственность. Однако доказать принуждение непросто, особенно если человек сам написал заявление об уходе.

Еще один «безболезненный» вариант увольнения предпенсионера – по соглашению сторон. Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор можно расторгнуть в любой момент, если стороны договорились об этом. Нередко работник, который уходит по соглашению сторон, вправе рассчитывать еще и на дополнительную компенсацию. Однако выплата такого возмещения также должна быть согласована между администрацией и увольняемым.
Сокращение пенсионера

2 ответа

Я работающий пенсионер С 31.12.2024 попадаю под сокращение Какие выплаты мне положены и какая будет пенсия? С учетом индексации с 2016г? С какого месяца?

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте. Вам положены выходное пособие при сокращении и возможность получения пенсии с учетом индексации. Размер ваших выплат зависит от вашей зарплаты и трудового стажа.

Богданова Татьяна Михайловна

Размер пенсии вы можете увидеть в вашем лицевом счете на госуслугах или в справке о пенсии там же.
Пенсия по выслуге лет

1 ответ

Добрый день!
Я федеральный госслужащий. Стаж по госслужбе больше 25 лет (31 год). Замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет. Пенсию по старости (инвалидности) не имею.
В июне 2025 года я буду уволен в связи с сокращением штата. Если после увольнения я устроюсь на должность государственной муниципальной службы и проработаю на ней до выхода на пенсию по старости , то имею ли я право на пенсию по выслуге лет по федеральной должности а не по муниципальной ?

Усольцев Виктор Николаевич

Да, вы имеете право на пенсию по выслуге лет по федеральной должности, если продолжите работать на муниципальной службе до выхода на пенсию по старости.
С какой даты я могу претендовать на пенсию?

1 ответ

Здравствуйте!
С какой даты я могу претендовать на выход на пенсию?
Я родился 18.04.1963 г. Стажа и баллов для получения пенсии достаточно.
У меня есть стаж работы мастером строительных и монтажных работ, подпадающий под раздел XXVII "Списка № 2 производств, работ, профессий...с вредными и тяжелыми условиями труда...дающих право на льготную пенсию" с записью в трудовой книжке:
- 1 год, 11 месяцев и 28 дней - мастером общестроительных работ СМУ № 7 УС-909 (с 04.08.1989 по 02.08.1991);
- 4 года 6 месяцев (с 01.01.1992 по 12.07.1997) - мастером строительно-монтажных работ РСЦ УМиАТ.
(Сокращения: СМУ - строительно-монтажное управление, УС - управление строительства, РСЦ - ремонтно-строительный цех, УМиАТ - управление механизации и автотранспорта)
Итого, общий стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по Списку №2 составляет 6,5 лет.

Рябова Ирина Александровна

Как показывает практика, стаж в трудовой - это не 100 процентная уверенность в праве. ПФР вправе потребовать уточняющие справки. Рекомендуется вам обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства и пройти заблаговременную подготовку к назначению.