Увольнение?

(2 ответа)

Могут ли меня уволить по статье , если у меня увольнение в связи с переездом ?

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Переезд не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вы вправе уволиться по собственному желанию (по инициативе работника).
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Изотов Юрий Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день. С 1 января 2025 года будет составлять 5000 рублей.

Краткие ответы на портале. По оказанию юридической помощи писать в WA/TG. Услуги платные. С уважением, Изотов Ю.В.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России увольнение в связи с переездом может быть инициировано самим работником, если он больше не может выполнять свои трудовые обязанности по месту работы. В таком случае работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав причину переезда. Это увольнение не является увольнением "по статье", так как инициатива исходит от работника.

Увольнение "по статье" обычно подразумевает увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Если вы подаете заявление об увольнении в связи с переездом, работодатель не имеет оснований уволить вас "по статье", если вы не нарушали трудовую дисциплину или иные условия трудового договора.

Важно правильно оформить заявление и уведомить работодателя в установленный срок, обычно это две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом


Вы недавно смотрели