Зп неофициальное трудоустройство ?

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.

Работал на не официальном месте работы,хотел взять выходной прораб не одобрил,сказал что увольняюсь,после чего меня начали выгонять с хостела отработал 4 недели, а оплату получил только за первую неделю

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день. Я, гражданка Республики Беларусь, проживаю в России. Работаю в российской компании неофициально. Меня хотят уволить. Компания практикует невыплату последней зарплаты. Как подтвердить то, что я работаю, при обращении в суд? Также стоит ли в данной ситуации обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Колесник Степан Сергеевич

Обращаться сооит. Докажут свидетели

Балабаева Ольга Геннадьевна

Очень сложно в таких случаях доказать то что Вы работали. Собирайте доказательства. Фото и видео что вы работаете. заручитесь свидетельскими показаниями других сотрудников. Делайте копии документов где есть подписи руководителей. все возможное что могло бы идентифицировать вас и связанное с работой именно у данного работодателя.

Павлюк Александр Игоревич

Обращаться в инспекцию и прокуратуру стоит. Доказательства подтверждающие вашу занятость на работе могут быть широченными, вплоть до переписок в меседжерах в рабочих группах и тому подобное.

Красильникова Армине Владимировна

Вы подписывали документы по технике безопасности и или иной документ?

А обращаться в трудовую инспекцию стоит.

Науменко Александр Владимирович

Если ваши права будут нарушены, обязательно обращайтесь за их защитой. Не откладывая готовьте доказательства, сведения, которыми Вы сможете подтвердить факт работы. В соответствии со ст.55 ГПК РФ в суде эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Добрый день! У меня случилась вот такая ситуация, можете ли вы мне помочь вернуть мою заработную плату?
Полная ситуация: два месяца назад я трудоустроились в оценочную компанию на должность помощника оценщика, по факту я работала оценщиком (на что была согласна, но это является нарушением, поскольку у меня нет профильного образования по осуществлению оценочной деятельности). Трудовой договор не заключался по моей инициативе, поскольку я получаю социальную пенсию. Договорились на оплате 200 рублей/час. В мои обязанности входило: расчет стоимости недвижимости, подготовка отчетов по ним, затем отправка этих отчётов на проверку, второстепенные задачи: печать отчетов, сшивание документов. Отработав первый месяц мне выплатили заработную плату в полном объеме. Отработав второй месяц мне сказали, что увольняют меня и единственное, что мне выплатят это 7 тысяч рублей, вместо положенных 18 300. Их аргументы: ты нам не подходишь, поскольку делаешь отчёты об оценке, которые нужно перепроверять несколько раз, и эту работу тоже нужно оплачивать. На что я ответила, что в прошлом месяце я тоже была ещё на обучении, но оплата была в полном объеме. После этого меня отправили в черный список.
По факту в этом месяце я сделала больше работы, но оплатили мне меньше половины.
В подтверждение моей трудовой деятельности есть реестр выполненных работ, где прописано сколько часов, когда и что я выполняла. Также есть каждодневная переписка с директором, где тоже велась отчётность сколько часов я отработала.
Что мне можно сделать в этом случае? Есть ли смысл писать досудебную претензию?

Байдак Зоя Михайловна

Если нет договора, то добиться вы ничего не сможете. Вы конечно можете в судебном порядке требовать установить отношения трудовыми и выплатить остаток. Но, насколько это целесообразно решать только вам.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможность взыскания необходимо обсуждать, с учетом имеющейся переписки. При этом, надо иметь ввиду, что взыскание может отразиться на социальных выплатах.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе направить обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями о признании отношений трудовыми, выплате заработной платы, компенсации и прочие требования. Но необходимо доказывать именно трудовые отношения. Досудебное урегулирование таких видов спорта не предусмотрено, но нет запрета если вы напрвите досудебную претензию.

Здравствуйте! Являюсь студенткой 4 курса высшего учебного заведения. Решила устроиться на работу в стоматологическую клинику. Мне предложили неофициальное трудоустройство с зарплатой «на руки»( объяснили тем, что студентов не берут официально). Сейчас прохожу стажировку ( неоплачиваемую). Является ли это законным? Также в этой клинике работают студенты под видом «врачей», которые еще не имеют диплом об оконченном высшем образовании

Байдак Зоя Михайловна

У вас и у студентов под видом "врачей" нет права заниматься лечебной деятельностью по специальности врач-стоматолог. Клиника рискует вступить в судебный спор при жалобе пациентов.

Князьков Александр Александрович

очень рискованно

Довган Юрий Богданович

Ваша ситуация содержит несколько правовых рисков. Неофициальное трудоустройство лишает Вас социальных гарантий: оплаты больничных, отпуска, пенсионных отчислений. В случае конфликта или травмы доказать факт работы будет сложно. Неоплачиваемая стажировка допустима, только если она носит исключительно обучающий характер без выполнения трудовых функций — если Вы фактически работаете, это нарушение.
Работа в роли врача без диплома и аккредитации — грубое нарушение. Медицинская деятельность без соответствующего образования запрещена. Это ставит под угрозу безопасность пациентов и влечёт ответственность как для клиники, так и для самого сотрудника. Клиника, допуская подобное, нарушает профессиональные стандарты и нормы лицензирования.
Рекомендую оценить риски: возможные последствия для Вашей репутации, юридические проблемы, отсутствие защиты трудовых прав. Понимаю, что опыт важен, но такие условия могут создать больше сложностей, чем преимуществ.

Здравствуйте. Работаю неофициально (по трудовому договору без соц. отчислений). Сложилась ситуация, что при выполнении служебных обязанностей, по мнению полиции, которая приехала по вызову потерпевшего, при составлении протокола указал фактическое, моё неофициальное трудоустройство, "не работает", я подписав протокол, согласился с тем, что нарушил статью 19.1. Работодатель обвинил меня в том, что если бы я указал в графе трудоустройство на "работаю по трудовому договору", то я бы в суде писал заявление перед началом судебного заседания, что" не согласен" и буду оспаривать. Вопрос : При составлении протокола, если бы я написал что работаю по "трудовому договору", вместо "неофициально", суд бы все ровно выяснил бы, что никаких отчислений не производится, и указанное трудоустройство не является официальным в итоге, считалось бы это как дача заведомо ложных показаний?

Фогель Елена Ивановна

Я думаю в суде необходимо будет дать полный ответ р ваших условиях трудоустройства и суд уточнить эти данные более подробно, это не является ложными показаниями, так ложными могут быть сведения по существу события или преступления.

Здравствуйте.Я отработал 6 месяцев,и в последний рабочий день работы самого яндекс маркета забрал свою зарплату наличными из кассы ПВЗ Яндекс.Сам пункт выдачи переоформлялся на другое лицо.В тот момент когда я забирал свою зарплату из кассы присутствовал второй новый владелец пункта и он видел что я забирал свою зарплату.Первый же старый владелец оказался против и попросил перечислить ему эти деньги и посидеть 2 недели без денег.Так же ранее несколько раз в дни зарплаты он сам говорил забирать зарплату из кассы.Запись с камер у меня есть.

Кадралиев Андрей Маратович

Вы совершили противоправное действие. Будет ли это квалифицировано как преступление, зависит от суммы, которую вы похитили, и позиции собственника этих денег.

Ватолин Александр Иванович

Это кража. Вам надо было подать иск в суд на Яндекс о признании трудовыми отношениями и взыскании задолженности по зарплате.

Чеботарев Василий Сергеевич

Подобная ситуация может развиться против Вас.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Действия ваши незаконные, при подаче заявления владельцем будете привлечены к уголовной ответственности. Слова, что можно забирать деньги из кассы не имеют юридического значения при отсутствии письменных документов.