Трудоустроить на 1,5 ставки приговоренного к исправительным работам .?

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Пишите мне в Ватсапп, обсудим стоимость и возможности взыскания. В мае этого года при аналогичной ситуации взыскала 2, 5 миллиона с организации в отношении физического лица

Зайцев Роман Игоревич

Добрый день! Обращайтесь, после анализа документов, обсудим возможности взыскания.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, напишите в ват сап.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вам ещё нужно пройти суд первой, как правило, суд апелляционной инстанции. Не факт, что суд удовлетворит исковое заявление о чем вам написала в другом ответе.

Лишком забегаете вперёд. В лучшем случае на стадии исполнительного производства такие услуги впм понадобятся не раньше весны 2024 года

Ким Галина

Сопровождение взыскания в рамках 229-ФЗ может быть совершено из любого города. закон позволяет применять значительный спектр мер, направленных на получение взыскателем денежных средств от должника, все зависит от профессионализма юриста, настойчивости взыскателя. понадобится работа по делу, звоните

Утратенко Сергей Сергеевич

Здравствуйте.Судимость снимут через год

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, согласно приговора суда Вам назначен штраф и исправительные работы? Это судимость, которая будет отражаться в информационных базах МВД. Погашение судимости – это прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. Погашение судимости происходит автоматически по истечении срока, установленного законодательством. Снятие судимости – это досрочное погашение судимости и прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него.

Оганесян Арег Каренович

да

Глазков Андрей Владимирович

Здравствуйте Срок исправительных работ считается в месяцах, поэтому в каждом месяце осужденный должен отработать столько, сколько в этом месяце рабочих дней. Таким образом, выходные и праздники в счет исполнения наказания не идут, засчитываются только рабочие дни.

Богачева Лариса Леонидовна

Да.

Шамаев Андрей Александрович

Если дело обстоит так, как Вы описываете, возможно назначение наказания с применением ст.82 УК РФ (отсрочка до достижения ребёнком 14-летнего возраста).

Куликова Нина Александровна

Дать отсрочку это право суда, а не обязанность. Я так понимаю, имеется не погашенная судимость. ст. 228 ч.2 ук рф является тяжкой, лишение свободы до 10 лет, при таких обстоятельствах шансов не много.

Оганов Дмитрий Николаевич

Возможен любой вариант - права суда выбрать соответствующее наказание. Многодетных матерей стараются не сажать, если есть возможность, рецидива нет, сотрудничество со следствием, но с другой стороны - тяжкая статья. Можно сходить к гадалке. Результат вам на 100% никто не скажет.

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. У исправительных работ есть строго ограниченный срок. больше этого срока Вас там не имеют право держать

Шамаев Андрей Александрович

Не путайте исправительные работы как вид наказания и трудовые правоотношения с работодателем. Исправительные работы Вы вправе прекратить, если срок отработан. В то же время, находясь с работодателем в трудовых отношениях, Вы обязаны соблюдать нормы ТК РФ, где при наличии бессрочного трудового договора Вы обязаны отработать 2 недели, если работодатель не согласен с немедленным увольнением. Во всяком случае это уже не относится к собственно исправительным работам.

Боголюбов Александр Алексеевич

здравствуйте, можно и вам следует обратиться с соответствующим заявлением в УИИ и поставить их в известность

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Сергей! Работодатель вправе направить работника, отбывающего по своему основному месту работы наказание в виде исправительных работ, в командировку при условии, что данный работник одновременно не относится к категории работников, которых работодатель не вправе направить в служебную командировку в соответствии с трудовым законодательством. Обоснование: Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, ч. 1 ст. 50 Уголовного кодекса РФ).

Таким образом, работодатель имеет право направить работника в служебную командировку.

Газетдинова Елена Рашитовна

надо согласовать с сотрудниками УИИ

Комлева Светлана Юрьевна

За административное правонарушение не исправительные работы назначены скорее всего, а обязательные, которые измеряются часами. Избежать их никак не получится, если заменят на лишение свободы, там получится не много) 240 часов обязательных работ = 1 месяцу лишения свободы

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Уже после второго нарушения орган государственной власти вправе предъявить в суд представление о замене данного вида наказания на реальный срок.

Голота Кристина Михайловна

Добрый день. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

В случае обращения УИИ в суд с представлением о замене наказания, необходимо представлять доказательства уважительности причин неявки на работу, либо неявки в инспекцию по вызову сотрудника.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! В соответствии с положением статьи 80 Уголовного кодекса РФ замена исправительных работ более мягким видом наказания не предусмотрена.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Не знаю какой Вам суд назначил срок, если нормы позволяют обратиться по УДО, то сделайте это.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Добиваться оправдательного приговора, если исправ. работы в тягость.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Вы вправе в соответствии с положением статьи 80 Уголовного кодекса РФ подать в суд ходатайство о замене наказания в виде принудительных работ на исправительные работы. Срок на подачу ходатайства в соответствии с положением статьи 80 Уголовного кодекса РФ необходимо исчислять с даты назначенного наказания по приговору суда

Мингазов Юрий Саитгареевич

Быстрые такие робята, Вам просто суд откажет, срок считается так же, но с этим рано заморачиваться.

Котиков Антон Константинович

Подать на исправ работы Вы можете после настуцпления срока для подачи ходатайства, после изменения вида наказания срок для считается заново, то есть оставшийся срок считается за весь срок и необходимо посчитать когда наступит срок подачи

Котиков Антон Константинович

Да, вам обязаны дать отпуск в соответствии с трудовым законодательством, в дальнейшем вы можете уволиться по собственном желанию либо продолжить дальше работать

Сычанова Мария Павловна

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Маловероятно, что с Вами заключен договор на неопределенный срок. В таких случаях трудовой договор - срочный. Посмотрите внимательно в трудовом договоре пункт, в котором говорится о сроке, на который с вами заключен трудовой договор. По его истечению трудовой договор просто прекратит свое действие и в связи с этим вы будете уволены.

Токмаков Вадим Альфредович

Добрый день.

Уточните, вы хотите уволиться с военной службы, чтобы отбывать наказание в виде исправительных работ в другом месте? И сколько исправительных работ вам назначил суд?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Ваш контракт действует до окончания мобилизации в соответствии с п. 4 Указа президента РФ о частичной мобилизации, даты указанные в контракте не имеют правового значения. Вас могут освободить от несения воинской обязанности по решению ВВК по состоянию здоровья.

Рябов Сергей Иванович

Определитесь, что же Вы хотите?

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день! Вашему мужу, подписавшему контракт на военную службу, выплаты должны предоставляться вне зависимости от наличия судимости. Однако условия и размер выплат могут зависеть от конкретных норм и правил, действующих в Вооруженных Силах. Рекомендуется обратиться в финансовый орган военной части для получения детальной информации о положенных выплатах. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения под арестом или в дисциплинарных воинских частях; военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу; военнослужащим, осужденным за совершенное преступление; военнослужащим в период отбывания дисциплинарного ареста


X. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период

нахождения под арестом или в дисциплинарных воинских

частях; военнослужащим, в отношении которых в качестве меры

пресечения применено заключение под стражу; военнослужащим,

осужденным за совершенное преступление; военнослужащим

в период отбывания дисциплинарного ареста

103. Военнослужащим, осужденным за совершенное преступление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы по соответствующему основанию.

104. Военнослужащим, осужденным к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте), за время отбывания ареста выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, - оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, - оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

105. Военнослужащим, осужденным к отбыванию наказания в дисциплинарных воинских частях, со дня вступления приговора в законную силу и до назначения на воинские должности по отбытии наказания или до увольнения с военной службы выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, - оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, - оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

106. Военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения их под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи.

При вынесении военнослужащим оправдательного приговора или прекращении в отношении их уголовного дела по реабилитирующим основаниям им выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.

106(1). Военнослужащим, принимающим участие в специальной военной операции на территории Украины или в отдельных местностях Российской Федерации, на территориях которых введено военное положение, а также военнослужащим воинских частей (подразделений), дислоцированных (расположенных) в указанных местностях, которым назначен дисциплинарный арест за совершение грубых дисциплинарных проступков в период проведения специальной военной операции на этих территориях и в указанных местностях, за период отбывания дисциплинарного ареста, указанного в приказе соответствующего командира воинской части, начальника органа военной полиции или начальника гарнизона, выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, - оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности и надбавка за выслугу лет;

проходящим военную службу по призыву, - оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.