Правомерны ли действия службы безопасности?

(5 ответов)

Здравствуйте,пришел отказ по службе безопасности при приеме на работу,по причине проверили сколько было больничных листов на прежнем месте работы,правомерна ли эта проверка?

Никашин Кирилл Александрович
Никашин Кирилл Александрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
07.11.2024 11:50
Телефон

Здравствуйте.

В некоторых случаях, особенно если работа связана с повышенной ответственностью или рисками для здоровья, проверка количества больничных листов может быть правомерной.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Гость
08.11.2024 01:12
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
07.11.2024 10:30
Телефон

ТК запрещает отказывать в приеме на работу по таким основаниям. Но, даже если вы и отмените в суде отказ в приеме на работу, то не факт, что вам дадут нормально работать.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Гость
08.11.2024 01:12
Благодарю вас, Зоя Михайловна, за вашу поддержку и советы!
Ким Галина
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
13.11.2024 20:16
Телефон

сама по себе проверка законна, основание про больничные это предлог для отказа.

Курбангалеева Людмила
Курбангалеева Людмила Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
07.11.2024 09:04
Телефон

Да, для этого и существует отдел безопасности

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость
08.11.2024 01:12
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
06.11.2024 22:36
Телефон
Вероятно, причина в чет-то ином
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
Гость
06.11.2024 22:38
Уважаемый Василий Сергеевич, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вопрос о правомерности проверки количества больничных листов при приеме на работу может быть связан с несколькими аспектами.

1. Конфиденциальность медицинской информации: Согласно российскому законодательству, информация о состоянии здоровья, включая данные о больничных листах, относится к категории персональных данных и медицинской тайны. Работодатель не имеет права запрашивать или получать такую информацию без согласия работника.

2. Согласие на обработку персональных данных: Если вы предоставили согласие на обработку ваших персональных данных, важно уточнить, какие именно данные вы разрешили обрабатывать. Если согласие не включает информацию о больничных листах, такая проверка может быть неправомерной.

3. Дискриминация: Отказ в приеме на работу на основании частых больничных может рассматриваться как дискриминация по состоянию здоровья, что запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации и, при необходимости, защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
362 юриста отвечают
15 минут среднее время ответа
71 вопрос за сутки
Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Дугин Виталий Валерьевич Юрист в Орле Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист в Южно-Сахалинске Руденок Виктория Николаевна Юрист в Омске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве