Как обжаловать решение?

Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите условия предоставления жилья: Ознакомьтесь с внутренними документами вашей организации, которые могут регулировать предоставление жилья сотрудникам. Это могут быть трудовой договор, коллективный договор или иные локальные акты.

2. Письменный запрос: Направьте в адрес вашей организации письменный запрос с просьбой предоставить вам копию договора аренды или иного документа, который регулирует условия вашего проживания в квартире. Укажите, что ранее вы неоднократно запрашивали данный договор.

3. Консультация с юристом: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом или жилищном праве. Он сможет помочь вам оценить ваши права и обязанности, а также предложить оптимальные пути решения проблемы.

4. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим работодателем. Возможно, удастся договориться о реструктуризации долга или снижении арендной платы.

5. Проверка начислений: Убедитесь, что выставленный счет соответствует фактическим условиям проживания и внутренним документам организации. Попросите у работодателя расшифровку начислений.

6. Обращение в трудовую инспекцию: Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Это может побудить работодателя к более конструктивному диалогу.

7. Судебное разбирательство: Если все мирные способы урегулирования конфликта не дадут результата, возможно, придется обратиться в суд. Это крайняя мера, и перед ее применением стоит тщательно взвесить все риски и последствия.

Важно действовать быстро и аккуратно, чтобы защитить свои права и минимизировать финансовые риски.