Если я не оплачу им контракт или обучение, что будет?

Рябов Сергей Иванович

Напишите письменную претензию и в случае отказа - обжалуйте его в суде или прокуратуре.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегой

Маслова Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Нужно посмотреть условия договора.

Суслопарова Мария Андреевна

По закону "О защите прав потребителей" Вы вправе отказаться от услуг на любой стадии и расторгнуть договор, при этом оплатив часть фактически оказанных Вам услуг (в Вашем случае за 2 урока).

Веренич Александр Владимирович

Здравствуйте, Надежда.
Да, вы можете отказаться от обучения в любое время.
Вопрос возврата денег необходимо изучить исходя из заключенного вами договора и объема полученных вами услуг.
Судебная практика противоречива

Бачериков Андрей Витальевич

1) Согласно ФЗ № 422 - ФЗ от 27.11.2019 Вы имеете право получить статус самозанятой, даже если ушли в отпуск по уходу за ребёнком при официальном трудоустройстве.

Более того, даже когда Вы вернётесь из декретноно отпуска на работу, Вы можете оставить статус плательщика НПД и продолжать оказывать услуги, если Вам это не помешает исполнять свои обязанности по месту основной работы. Если Вы ушли в декретный отпуск, будучи устроенной официально, Вы получите компенсацию в полном объёме, так как за Вас уплачивались страховые взносы, и соответтственно самозанятость никак не может повлиять на выплату декретных;

2) Да, Ваша самозанятость будет входить в официальный доход)))

Ватолин Александр Иванович

Ваши доводы не являются убедительными. К тому же мало информации, чтобы вам помочь.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Напишите им возражения, на их претензию, но ничего не платите.

Довган Юрий Богданович

В вашем случае сложилась ситуация, когда после оплаты части стоимости курса (80 000 рублей) и использования платформы в течение 3 месяцев из обещанных 24, вы решили прекратить обучение. "Лайк Центр" теперь требует с вас оплату полной стоимости курса, что составляет 215 000 рублей, несмотря на то, что платформой вы больше не пользуетесь.
Согласно статье 32 Закона РФ "О защите прав потребителей", потребитель вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуг в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов. Именно этот принцип стал основополагающим в недавнем решении Верховного Суда.
Знаковым для вашей ситуации является Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2023 № 72-КГ23-1-К8, где ответчиком выступал именно "Лайк Центр" (АНО "Центр развития предпринимательства").
В этом деле житель Читы приобрел годовой онлайн-курс за 250 000 рублей, прошел лишь два блока обучения и решил отказаться от дальнейшего обучения. Компания предложила вернуть лишь 8% стоимости согласно договору публичной оферты. Однако Верховный Суд признал такие условия договора ничтожными как ущемляющие права потребителя.
Ваша ситуация практически идентична рассмотренному Верховным Судом делу. Верховный Суд указал, что при отказе потребителя от услуг онлайн-школы должны учитываться только фактически понесенные исполнителем расходы, а не произвольно установленные проценты возврата.
Суд подчеркнул, что недопустимо требовать оплаты за неоказанные услуги, и компания должна доказать объем фактически оказанных услуг и понесенных расходов.
Изменение условий договора в одностороннем порядке (как в вашем случае с изменением срока пакета с 24 месяцев на 12) является нарушением прав потребителя.
Необходимо отметить, что "Лайк Центр" фигурирует в значительном количестве судебных разбирательств. Только в 2023 году против компании было подано 53 иска, а общее количество исков за три года достигло 94. В ноябре 2023 года в отношении руководителя "Лайк Центр" Аяза Шабутдинова было возбуждено уголовное дело о мошенничестве.
Основываясь на сложившейся судебной практике, вам рекомендуется следующее.
1. Направить письменное возражение на претензию "Лайк Центр", опираясь на решение Верховного Суда по делу № 72-КГ23-1-К8.
2. Четко заявить о своем отказе от дальнейшего исполнения договора согласно ст. 32 Закона "О защите прав потребителей".
3. Потребовать документального подтверждения фактически понесенных компанией расходов на оказание вам услуг за 3 месяца использования платформы.
4. Указать на изменение условий договора в одностороннем порядке (сокращение срока с 24 до 12 месяцев) как на основание признания таких условий ничтожными.
В вашем случае высока вероятность благоприятного исхода, так как практика Верховного Суда в отношении именно "Лайк Центра" уже сформирована и поддерживает права потребителей. Суд с высокой вероятностью признает ваше право на отказ от услуг с возмещением исполнителю только фактически понесенных расходов, а не полной стоимости курса.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Жалобу в трудинспекцию и прокуратуру.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте, у вас есть риск остаться без зарплаты. В суде обычно нужно доказывать факт трудовых отношений и размер оплаты.

Моргачев Алексей Николаевич

Есть доказательства того, что вы оьогатились за счёт вещей/денежных средств?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не оплатите, подадут заявление по ст.160 УК РФ, так что ход за Вами либо послать, либо оплатить, тут главное все сделать правильно, документы оформить, что бы потом не "доили".

Ким Галина

Правила взыскания ущерба, причиненного работодателю установлен в ТК РФ. Поэтому, по меньшей мере, вам должны направить требование в письменном виде о выплате д/с и на основании чего.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Проведут инвентаризацию, всю недостачу могут повесить на вас или написать заявление о присвоении, в суде будете доказывать обратное.

Козловский Александр Николаевич

Здравствуйте! Написать заявление в полицию о краже

Ватолин Александр Иванович

Если вы продали карты лицам, которые занимаются преступной деятельностью, то вам грозит уголовная ответственность.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Соучастие в мошеничестве, спонсирование терроризма.... куча всего, куда ни кинь, всюду клин.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте!
По условиям обслуживания карт, вы обязаны использовать их лично. Передача карт третьим лицам — прямое нарушение договора (ст. 847 ГК РФ). Банк вправе расторгнуть договор, заблокировать карты и потребовать возмещения ущерба.
Если ваши карты использовались для незаконных операций (например, обналичивание, переводы мошеннических средств), вас могут привлечь к ответственности как соучастника. Даже если вы не участвовали в преступлениях напрямую, факт передачи карт может быть расценен как пособничество в мошенничестве (159 УК РФ). Если карты использовались для поддельных операций, это может повлечь ответственность по данной статье (до 6 лет лишения свободы по ст. 187 УК РФ).

Суд может учесть такие обстоятельства, как наличие малолетнего ребенка и беременность при назначении наказания (ст. 61 УК РФ). Однако это не отменяет ответственности, но может повлиять на меру пресечения (например, условный срок, штраф).

• Настоятельно рекомендую вам немедленно найти адвоката.

Каравайцева Елена Александровна

Заявление об увольнении нужно подать не менее, чем за 2 недели. На 15-й день вы вправе не выходить на работу.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 14 календарных дней (если нет испытательного срока — тогда 3 дня, ч. 4 ст. 71 ТК РФ). После истечения 14 дней трудовой договор считается прекращённым, даже если работодатель не подписал приказ об увольнении или не выдал трудовую книжку. Согласно Письму Роструда № 1556-6-1 от 05.09.2006 отсутствие приказа не препятствует увольнению, если соблюдён порядок по ст. 80 ТК РФ.

1. Письменно подайте заявление об увольнении — в двух экземплярах (один с отметкой о приеме оставить себе) или отправьте по почте ценным письмом с описью.
2. После истечения 14 дней:
• Не выходите на работу.
• Направьте работодателю требование о выдаче документов.
• При отказе — подавайте жалобу в трудовую инспекцию и/или в суд.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работодатель вправе требовать компенсацию затрат только если обучение производилось с согласия работника и за счёт работодателя, а также был заключен ученический договор (или допсоглашение), где прямо указаны:
• сумма затрат;
• период отработки;
• право на удержание. Статья 137 ТК РФ указывает, что удержания из зарплаты за обучение запрещены, если нет прямого соглашения и доказательств понесённых расходов. Исходя из Определения ВС РФ № 5-КГ20-115-К2 если работодатель не может доказать размер затрат и факт вины работника — взыскание невозможно.

Обращайтесь если нужен более подробный правовой анализ. Проконсультирую бесплатно в WhatsApp.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А что есть договор на обучение, получали удостоверение/сертификат, диплом...

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Всё нарушено. Вы подвергаетесь злоупотреблениям со стороны работодателя. Довольно легко привести его в надлежащее состояние сознания. Существует множество средств. Если вам нужна помощь - я помогу вам. Можете связаться со мной.

Сироменко Артём Васильевич

Добрый день! Можно сделать. Существует много вариантов юридического оформления интересующих Вас Ваших взаимоотношений.

Ермилов Анатолий Витальевич

Вопрос: Могу ли я это сделать? Ответ: если самостоятельно, тогда скорее нет, чем да; если с грамотным юридическим сопровождением, тогда шансы на положительный результат значительно возрастут. Вопрос: Если возможно, можно ли составить контракт, соответствующий таким условиям? Ответ: специалисты, выбранные для этой работы, подготовят, согласуют и, при необходимости, зарегистрируют соответствующие юридические документы, соответствующие Вашему техническому заданию. Бонус: на основании результата оказанных юридических услуг Вы получите возможность оценить профессиональные знания их исполнителей и принять решение о продолжении с ними своего делового сотрудничества. Желаю успеха

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Использование наименования, торговой марки от другой компании можно оформить одним договором без прав собственности на долю. Вы покупаете ресторан (помещение под ресторан) в право собственности единолично? Если речь идет об акционерах не путать с участниками (учредителями), то организационно-правовая форма у ваших компаньонов должна быть - акционерное общество. Существенная разница при выстраивании схем взаимодействия при готовой бизнес-модели (ресторан) или же только прав собстенности на имущество - помещение ресторана. Полномочия ваших компаньонов уже определяются исходя из выбранной правовой структуры юр. лица. Запретить им решать все вопросы (не указали какие) не в праве. Нужно определиться по Имуществу, Неимущественным правам Выбрать огранизационно-правовую форму юр лица Пределы участия других компаньонов Если нужна помощь, обращайтесь, 89087389208 (Viber, WhatsApp, telegram @Lawyer_advocatRU_ES)

Рябов Сергей Иванович

Давыдов Денис Валентинович

Заходите на сайт ФНС, там есть ответы на ваши вопросы.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Нужна будет помощь, звоните/пишите, буду рад помочь.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вопросы заключения соц контракта определены в 178 ФЗ.

Подробные консультации, пожалуйста, обращайтесь на платной основе

Рябов Сергей Иванович

Нет. Только через прекращение контракта.

Савельев Денис Вячеславович

С учетом последних событий не получиться.

Рябов Сергей Иванович

Контракт заключается после поступления. Если зачислены, но не заключаете контракт, то подлежите отчислению

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Вы можете приобрести помещение или оборудование по социальному контракту. Главное, чтобы это было направлено на Ваше трудоустройство

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, если для дальнейшего развития бизнеса, а не для личного релакса.