Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация понятна, и я постараюсь объяснить, как можно действовать в рамках российского законодательства.
1.
Пенсия по инвалидности: Ваша пенсия по инвалидности не должна зависеть от вашего трудоустройства. Согласно российскому законодательству, пенсия по инвалидности выплачивается независимо от того, работаете вы или нет.
2.
Выплаты за уход: Выплаты по уходу за инвалидом действительно могут зависеть от трудоустройства лица, осуществляющего уход. Если ваша мама официально трудоустроится, она может потерять право на эти выплаты. Однако ваше трудоустройство не должно влиять на её выплаты.
3.
Трудоустройство несовершеннолетних: В России трудовое законодательство разрешает трудоустройство с 16 лет. Есть ограничения по условиям и продолжительности работы: вы можете работать не более 24 часов в неделю, а в период каникул — не более 35 часов.
4.
Подработка: Вы можете рассмотреть возможность подработки, которая не повлияет на ваши социальные выплаты. Это может быть работа с частичной занятостью или временная работа. Важно, чтобы работа не мешала вашему обучению или лечению, если это необходимо.
5.
Консультация с социальными службами: Я рекомендую обратиться в местное отделение социальной защиты населения для получения конкретной информации о том, как ваше трудоустройство может повлиять на текущие выплаты. Они смогут предоставить актуальную информацию и, возможно, предложат варианты, которые будут соответствовать вашей ситуации.
Таким образом, вы можете рассмотреть возможность работы, но при этом важно учитывать все юридические аспекты и возможные последствия для вашей семьи.