Рецепты?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00047336
03.10.2024 19:25

Добрый вечер. Скажите пожалуйста кто должен сидеть на выписке льготных лекарств рецептов? Ситуация следующая я технический работник работаю в сфере здравоохранения оператором ЭВМ и вышестоящее руководство говорит что операторы должны быть универсальный и взаимозаменяемы если кто то уйдёт на больничный или в отпуск. Почему я должна садиться на выписку рецептов, я не знаю латынь и кода, и аналоги лекарств и какая дозировка должна быть...Нам говорят кто не хочет заявление на увольнение на каком основании и почему? Ведь это подсудное дело

Голиченков Михаил Николаевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 24 года

04.10.2024 12:01

Телефон

Добрый день. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 февраля 2007 № 110 утверждена инструкция о порядке выписывания лекарственных препаратов и оформления рецептов и требований-накладных (Приложение № 13). Разделом II Инструкции установлен Порядок выписывания рецептов на лекарственные препараты для амбулаторного лечения граждан в рамках оказания государственной социальной помощи и граждан, имеющих право на получение лекарственных средств бесплатно и со скидкой. В соответствии с пунктом 2.1. Раздела II Инструкции Самостоятельно лечащим врачом или врачом-специалистом лечебно-профилактического учреждения выписываются рецепты на лекарственные препараты для амбулаторного лечения граждан в рамках оказания государственной социальной помощи и граждан, имеющих право на получение лекарственных средств бесплатно и со скидкой, в соответствии со стандартами медицинской помощи. Указанное согласуется с нормой части 4 статьи 70 Закона №323-ФЗ, которой установлено, что лечащий врач, рекомендуя пациенту лекарственный препарат, обязан информировать пациента о возможности получения им соответствующих лекарственного препарата без взимания платы в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, правом на осуществление медицинской деятельности (выписку рецептов на лекарственные препараты) обладают - лечащий врач или врач-специалист, получившие медицинское образование и прошедшие аккредитацию специалиста (часть 1 статьи 69 Закона № 323-ФЗ).

Голиченков М.Н.

Спасибо за ответ

Спросить

Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

03.10.2024 19:28

Телефон

Это должно быть определено трудовым договором и должностной инструкцией.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый вечер. Ваша ситуация действительно вызывает обеспокоенность, и я постараюсь объяснить, какие у вас есть права и какие действия вы можете предпринять.

1. Должностные инструкции: В первую очередь, важно ознакомиться с вашей должностной инструкцией. Если в ней не прописаны обязанности по выписке рецептов, то требование выполнять такую работу может быть неправомерным. Выписка рецептов — это медицинская деятельность, требующая специальных знаний и квалификации, обычно выполняемая медицинскими работниками или фармацевтами.

2. Квалификация и ответственность: Выписка рецептов требует знаний в области фармакологии и медицинских стандартов. Неправильное выписывание рецепта может привести к серьезным последствиям для пациентов, и ответственность за это несут медицинские работники. Если у вас нет соответствующей квалификации, вы не должны выполнять эти обязанности.

3. Трудовое законодательство: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, без согласия работника. В случае принуждения к выполнению таких обязанностей вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

4. Защита прав: Если на вас оказывают давление с угрозой увольнения, это может быть расценено как нарушение ваших трудовых прав. Вы можете обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть на вашем предприятии), в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

5. Документирование: Рекомендуется фиксировать все указания и требования руководства в письменной форме (например, через электронную почту), чтобы иметь доказательства в случае возникновения спора.

6. Обсуждение с руководством: Попробуйте обсудить ситуацию с руководством, объяснив, что выполнение таких обязанностей без соответствующей квалификации может быть небезопасно для пациентов и неправомерно с точки зрения законодательства.

Если ситуация не разрешится, и вы почувствуете, что ваши права нарушаются, целесообразно обратиться за юридической помощью для дальнейших действий.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

16 минут среднее время ответа

69 вопросов за сутки