-
Вопрос № 00046233
Здравствуйте. Я декретница, вышла в декрет с апреля 2022 года, родила 23 июня 22 года. По сей день нахожусь в декрете. Работала официально, офис менеджером на бетонном заводе. Во время моего декрета(8 июля 2022 года) моя организация была продана другому человеку, сменился директор. Территориально организация была в г. Северодвинск, новый директор перерегистрировал её в Москве примерно в октябре 2023г. Буквально недавно я узнаю, что новый директор уволил всех сотрудников, не выдал зарплаты работникам и как говорят исчез, на связь перестал выходить. Бухгалтерия передала ему весь архив, трудовые и документы, и ко всему этому доступа нет. Я не знаю, числюсь ли я ещё там, не могу уволиться, подскажите пожалуйста, что мне делать?
Добрый день. Если хотите уволиться, то Вам нужно направить по почте заявление об увольнении на юридический адрес компании, указанный в ЕГРЮЛ. Письмо должно быть ценным с описью, в описи указываете что это заявление об увольнении. Через две недели после получения компанией письма (либо если не получат - с момента высылки письма назад Вам) юридически Вы будете считаться уволенной. По части трудовой книжки - Вам должны ее вернуть в момент увольнения. Если документы компании неизвестно где, то нужно искать концы - через бухгалтера, директора. Это уже не совсем юридический вопрос.
В принципе, утеря трудовой книжки не является фатальной - вся информация относительно мест работы, стажа и пр. хранится в Пенсионном фонде и через Госуслуги эту информацию можно легко запросить.
