Снюс в поезде — возникнут ли проблемы?

При прохождении КПП на предприятие сотрудник ЧОП (без бэйджика, в непонятной спецодежде, не предоставляющий удостоверения) заставляет показывать ручную кладь к досмотру и расстегивать верхнюю одежду, руководствуясь устными требованиями его непосредственного начальника.
Вопрос: Правомочны ли действия сотрудника ЧОП

Савельев Денис Вячеславович

Ситуация вполне "стандартная", но вопрос по действиям сотрудника ЧОП остается открытый. Запросите инструкцию, в соответствии с которой действует данное лицо при досмотре личных вещей работников организации. Возможно такие указания для сотрудников охраны есть, но в любом случае они должны быть за документированы, и вы, как работник этой организации вправе ознакомиться с должностной инструкцией сотрудников ЧОП.

Отправили на практику,есть основания полагать ,что на свою специальность (по который обучаюсь) могут не допустить по данным медосмотра, что делать в этом случае? В Договоре не указанно что то про прохождение практики

Буланкина Светлана Николаевна

Необходим анализ документа - это платная услуга, ст.779 ГК. Можете заказать любому выбранному юристу.

В апреле работала неофициально (СТО). Пришлось сделать мед книжку. Мед осмотр я не проходила. Один человек сказал, что у него есть знакомые, которые могут все организоаать. Сейчас хочу официально трудоустроиться. Прошла медосмотр. В центре гигиены и эпидемиологии сказали, что есть поддельная печать и могут завести уголовное дело. Как быть? Могу ли я завести новую мед книжку? Поставят ли печати в нее за пройденный мед осмотр по требованию работодателя?

Моргачев Алексей Николаевич

Можете завести. Угоовное дело хоят возбудить в отношении или по факту?

Блясов Алексей Анатольевич

Подделка медицинской книжки грозит Вам уголовной ответственностью по ст. 327 УК РФ. Сроки давности не прошли, поэтому, да, в отношении Вас могут возбудить уголовное дело, если будет доказан факт использования Вами этой книжки, например путем предоставления работодателю.

Хотел устроиться на работу прошел медосмотр мне подсунули фиговый договор оказания услуг не официально взяли говорят переделывать не будут нашел другое место сейчас требуют деньги

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не платите, медосмотр за счет работодателя.

Можно ли перевозить снюс в снюс в аэропорту? Могут ли арестовать? И что говорить, в случае, если спросят что это?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Зачем Вам перевозить всякую дрянь?

Золтан Николай Васильевич

Снюс запрещен в России с 2016 года

Если исправил дату на флюорографии, увидели исправление, но ее приняли при медосмотре при условии «если врач не примет, вам позвонят». Новая флюорография уже сделана, ждем результат. Будут сверять с данными в поликлинике? Положен штраф или др. наказание, в случае предоставления нового результата?

Ватолин Александр Иванович

Медосмотр в военкомате?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ничего не будет, если тубуркулезом не болеете.

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте. Раз нет заболевания при новом результате, то ничего не грозит

Здравствуйте, хотела спросить, могут ли отчислить из колледжа, если я отказалась от медосмотра, который предоставлен от колледжа. При поступлении я проходила его, но сейчас снова нужно, но только уже от колледжа

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вас сначала отстранят от учебных занятий, а потом отчислять, за непосещение.

Байдак Зоя Михайловна

Лучше не конфликтовать. Так как медосмотр предусматривает обязательное прохождение. Подойдите в медицинский кабинет колледжа и узнайте.

Белов Михаил Александрович

Аня Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи

Может ли сотрудник досмотра железнодорожной транспортной безопасности по обеспечению железнодорожной транспортной безопасности привлечь сотрудника гбр железнодорожной транспортной безопасности по обеспечению железнодорожной транспортной безопасности к досмотру на интерескопе в случае если он у другого человека, что либо обнаружил и в других случаях и просто так.

Иванов Андрей Васильевич

очень непонятен вопрос. Сотрудник, который обнаружил дефект в работе другого сотрудника, может подать докладную записку руководству. А вот уже руководство будет принимать решение, что с этим дальше делать. Возможно будет административное разбирательство в отношении работника гбр

Что грозит человеку нарушевшему 16 ФЗ и мне в таком случае и грозит ли? Если согласно 16 ФЗ все должны на вокзал проходить через досмотр, и вход в зону транспортной безопасности через ворота где написано входа нет запрещён, а по моей инструкции если пассажир именно пассажир прошёл через ворота я обязан наблюдать просто за ситуаций, я же от старшего смены и начальника получал указания о том, что пассажиры с поезда которые выходят в пятёрочку и в буфет пропускать через ворота, сегодня я сотрудника начальника не буфета не пассажира не пустил через ворота где нету входа при этому так как я получал указание от начальника пропускать пассажиров через эти ворота которые выходили в буфет и пятёрочку я их пропускал. При этому сотруднику начальнику буфета сказал у вас есть пропуск, на что мне был дан ответ есть, я попросил предъявить мне не предъявили, позвал сотрудника полиции я и сообщил начальнику смены моей, начальник смены сказал забить, а сотрудник полиции не оформил начальника буфета за нарушение мат в общественном месте и угроза мне была со стороны начальника буфета, что он меня найдёт и мне будет плохо, сотрудник полиции просто его словами успокаивал, что не нужно так делать. Я являюсь сотрудником ООО компании гбр транспортная безопасность 4 категории. Так же остаётся в таком случае вопрос могу ли я пропускать в таком случае пассажировать, но не пропускать без пропуска начальника буфета?

Буланкина Светлана Николаевна

У Вас договор с ООО. В договоре - обязанности. Вы должны действовать в рамках этих обязанностей (не больше, не меньше), поэтому проанализируйте его в рамках "буквального толкования".

Ватолин Александр Иванович

Вы вправе подать жалобу прокурору на действия полицейского.

Добрый день, ситуация такая:
В компании запланирован выездной медосмотр (мед. организация привезла передвижные кабинеты на производство, чтобы все сотрудники успели их пройти вовремя), одна сотрудница ссылается на то, что ей некомфортно проходить медосмотр в этих кабинетах, так как ей некомфортно в них, и требует, чтобы работодатель предоставил ей выходной за счёт работодателя, подскажите, правомерны ли её требования?

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Все достаточно просто: 1)Генеральный директор издает приказ о прохождении мед.осмотра в выбранной мед.организации. 2)Если сотрудница отказывается от прохождения мед.осмотра по приказу генерального директора по причине (не комфортно), инженер по охране труда составляет на сотрудницу докладную об отказе прохождения обязательного мед.осмотра по неуважительной причине. Как альтернатива сотрудница может пройти мед.осмотр в свой выходной.

На психиатрическом освидетельствовании учителей во время медосмотра присутствовал человек без медицинского образования. Правомерно ли это?

Ермилов Анатолий Витальевич

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими педагогическую деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, установлен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н, https: //ppt.ru/docs/prikaz/minzdrav/n-342n-266981. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (см. п.1 ст. 6 Закона РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I \\"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании\\", https: //base.garant.ru/10136860/8b7b3c1c76e91f88d33c08b3736aa67a/), и включает прием (осмотр, консультация) врача-психиатра.

Здраствуйте подскажите пожалуйста могут уволить меня с работы если не прошло медосмотре и есть ребёнок инвалид

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, нет, вас не могут уволить, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Здравствуйте! Ситуация такая: я проходил медосмотр по направлению работодателя со своей медкнижкой, которую мне оформили ещё на первом месте работы. По итогам медосмотра я не был допущен к работе, т.к. оказались проблемы со здоровьем. Соответственно трудовой договор заключён не был. Теперь сам вопрос: должны ли мне отдать мою медкнижку? и где она вообще находится? В медцентре, в котором проходил осмотр или уже у работадателя, с которым так и не был заключен трудовой договор? Очень хочу разобраться в этом, так как не хочу терять медкнижку.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Ваша прежняя медицинская книжка аннулирована медицинским учреждением. Вы вправе при отсутствии противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья оформить и получить новую медицинскую книжку.

Дочь которой 16 лет попала в больницу с наркотическим отравлением. Врачи сообщили в полицию. В крови нашли методон и ещё какое то лекарство от эпилепсии. Ребёнок не пьёт, иногда пробывала как призналась курить. Как выяснилось она с «дуру» по предложению знакомых несколько раз затянулась сигаретой которая была видимо обработана этим химическим составом ( (. После выписки был произведён не опрос в полиции в присутствии родителей. Там сказали так как она несовершеннолетняя материалы дела передадут в СК и нас вызовут, ждать звонка. Дочь говорит что многое не помнит, эпизодами и компания была случайная и и конкретно вспомнить ничего не может. Мы родители тоже пытались у неё что то выяснить, но особо ничего не дало. Я думаю она честно все рассказала. Скажите пожалуйста как дальше могут развиваться события? Нас как родителей я так понимаю оштрафуют по статье 5.35 УПК и вызовут на комиссию. Мы вину признаём, не досмотрели. Хотя у нас нормальная и приличная семья, но вот такая глупость случилась совершенная подростком ( ( (.

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Могут поставить на наркологический учет на основании Приказа Министерства здравоохранения РФ от 30 декабря 2015 г. N 1034 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология" и Порядка диспансерного наблюдения за лицами с психическими расстройствами и (или) расстройствами поведения, связанными с употреблением психоактивных веществ", а также могут привлечь Вас к административной ответственности по ст. 5.35 КОАП РФ. По разному ситуация может развиваться, многое зависит от показаний которые были даны.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вам особо ничего не будет, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Князев Алексей Анатольевич

Ск проведет проверку, с целью установления обстоятельств, при которых ребенок получил наркотик, будут опрашивать весь круг ее общения. Другим словом кто сбыл наркотик, это первый вопрос. По поводу 5.35 вероятнее всего!

Добрый вечер, устраиваюсь на работу в продажу парфюмерии и косметики. Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет,не возмещая этих расходов и говоря о том, что «мы не завод» ,чтобы предоставлять вам направление на бесплатный медосмотр. Поставила условие ,что как только будет у меня готова мед . Книжка - только тогда мы заключим трудовой договор .
Скажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Если нет, то какими статьями ТК руководствоваться ? Спасибо

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.