Получение второго 'бакалавра'?

(2 ответа)

Наталья

Вопрос № 00045921
12.09.2024 14:13

Получала первое высшее образование степени бакалавр за заочном (дистанционном) обучении, учебный отпуск не брался на сессии
хочу поступить на бакалавра по другой специальности
может ли работодатель отказать в учебном отпуске?

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

12.09.2024 14:28

Телефон

Имеет право отказать. Закон не предусматривает предоставление доказательств о том, что отпуск вами не использовался. Это было ваше право. Вы его не реализовали.

Ст.173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Цыпкин Павел Александрович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 5 лет

12.09.2024 23:34

Телефон

Может отказать

С Уважением, Цыпкин Павел Александрович. Обращайтесь за получением консультации в мессенджер (номер телефона в моем профиле)

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые получают первое высшее образование в аккредитованных образовательных организациях, независимо от формы обучения (очная, заочная, дистанционная).

Если вы уже получали первое высшее образование и хотите поступить на бакалавра по другой специальности, то данное образование будет считаться вторым высшим. В этом случае работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск. Предоставление учебного отпуска для получения второго высшего образования осуществляется на усмотрение работодателя и может быть прописано в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах организации.

Таким образом, работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска для получения второго высшего образования. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим работодателем и, возможно, рассмотреть другие варианты, такие как использование ежегодного оплачиваемого отпуска или оформление неоплачиваемого отпуска на время сессий.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

159 вопросов за сутки

Стипендия в вузе

2 ответа

Здравствуйте! Я учусь в институте на 1-ом курсе бакалавриата, до достижения 18 лет была инвалидность, сейчас, будучи соверешеннолетней, я снова получила инвалидность третьей группы с указанием ее причины как "инвалид с детства". Имею ли я право на социальную стипендию от вуза?

Чепурнов Владимир Николаевич

Государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства. Соответственно Вы имеете право на стипендию, независимо от присвоенной группы.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Елена! П. 5 ст. 36 Закона об образовании установлено, что Государственная социальная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицами, потерявшими в период обучения обоих родителей или единственного родителя, детьми-инвалидами,... Государственная социальная стипендия назначается также студентам, получившим государственную социальную помощь. Государственная социальная стипендия назначается указанной категории студентов со дня представления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения указанной государственной социальной помощи. В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.
Льготы на образование?

1 ответ

Здравствуйте, я льготник сирота, который поступил в институт по льготе соответственно, если меня отчислят на 1 курсе за неуспеваемость, смогу ли я снова поступить в другой вуз по льготе? Просто везде по разному пишет. Кто то говорит, что смогу, кто то говорит, что только в колледж по льготн.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Нет не сможете
Социальные налоговые вычеты

1 ответ

Добрый день. Хочу сделать социальные налоговые выплаты по образованию. Дело в том, что оплачивал образование жены ( на момент покупки курсов, еще не были обручены), прочитав информацию, понимаю, что на выплаты может подать она, но сделают ли ей выплаты, если тот год, она не работала? А оплату проводил я

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Необходимо подготовить документы сделать справку 3 НДФЛ и весь пакет подать и получите
Региональный капитал

1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, получила региональный сертификат но переехала в другой регион,тут он не действителен,как быть?Возможно ли онлайн через соц. защиту своего региона прислать им чеки о тратах на образование ребенка и чтоб они выплатили эти деньги?

Давыдов Денис Валентинович

Здравствуйте. Обратитесь за разъяснением в отдел соц. защиты вашего региона. В каждом субъекте действуют свои правила.
Могу ли я претендовать на квартиру в 20 лет будучи сиротой?

2 ответа

Здравствуйте, в возрасте 13 лет я стал сиротой, под опеку взяла тетя, опека была в месте где я жил и померев квадратные метры, сказали что на человека хватает и не стали ставить меня на очередь по получению квартиры, сейчас мне 20 лет я закончил среднее профессиональное образование, прописан в квартире у своей девушки, своего жилья не имею, работаю официально, могу ли я сейчас претендовать на квартиру?

Даутов Олег Наилович

Добрый день, да имеете право, вам необходимо обратиться в органы местного самоуправления (администрацию) с заявлением о принятии вас на учет в качестве нуждающегося в получении жилья по основанию "лица из числа детей сирот и/или лиц оставшихся без попечения родителей". Необходимо приложить все документы касающегося вашего статуса (из тех которые есть). После чего в течение 1 месяца администрация вынесет постановление о принятии вас на учет, либо откажет в принятии. Если откажет вам необходимо обратиться в суд с административным исковым заявлением об оспаривании действий администрации. Если нужна будет помощь в случае отказа, могу помочь.

Байдак Зоя Михайловна

До 23 лет Вы можете обратиться в администрацию населенного пункта для включения вас в списки на получение жилья, как лицо оставшееся без попечения родителей.
Статус малоимущего

3 ответа

Мне 24, я студент очного отделения вуза, живу с матерью инвалидом 2 гр. и пенсионером, не работаю официально, могу ли получить статус малоимущего для соц. стипендии. образование получаю после техникума.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день! Вы можете претендовать на статус малоимущего, так как ваш доход отсутствует, а расходы на содержание семьи могут свидетельствовать о недостаточном уровне материального обеспечения. Для получения социальной стипендии необходимо обратиться в деканат вашего вуза, предоставить необходимые документы, подтверждающие ваше финансовое положение. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Куприянова Ирина Александровна

Для признания одиноко проживающего гражданина или семьи малоимущими в целях получения государственной социальной помощи рассчитывается в установленном порядке их доход (среднедушевой доход), который должен быть ниже величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ. Такая помощь назначается по заявлению об оказании государственной социальной помощи (далее - заявление), поданному в органы социальной защиты населения (Преамбула Закона от 05.04.2003 N 44-ФЗ; ст. ст. 1, 7, ч. 2, 4 ст. 8 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).

Для признания одиноко проживающего гражданина или семьи малоимущими в целях получения государственной социальной помощи рассчитывается в установленном порядке их доход (среднедушевой доход), который должен быть ниже величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ. Такая помощь назначается по заявлению об оказании государственной социальной помощи (далее - заявление), поданному в органы социальной защиты населения (Преамбула Закона от 05.04.2003 N 44-ФЗ; ст. ст. 1, 7, ч. 2, 4 ст. 8 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).
Учет доходов и расчет среднедушевого дохода семьи (дохода одиноко проживающего гражданина) производятся органом соцзащиты населения на основании сведений о составе семьи, доходах членов семьи (одиноко проживающего гражданина) и принадлежащем им на праве собственности имуществе, указанных в заявлении об оказании государственной социальной помощи (далее - заявление). Данная информация может быть проверена, необходимые для этого документы (сведения) запрашиваются органом соцзащиты населения в порядке межведомственного информационного взаимодействия и (или) представляются заявителем в определенных случаях (ст. ст. 1 - 3 Закона N 44-ФЗ).

Ватолин Александр Иванович

Да, вы можете претендовать на получение статуса малоимущего и, как следствие, на социальную стипендию, если ваша семья соответствует критериям нуждаемости. Условия для получения статуса малоимущего: Для признания семьи малоимущей необходимо, чтобы средний доход на каждого члена семьи был ниже прожиточного минимума, установленного в вашем регионе. В расчет берутся все доходы: пенсия матери, возможные алименты, стипендии и другие выплаты. В вашем случае семья состоит из вас (студента) и вашей матери (инвалида 2 группы и пенсионера). Если других членов семьи нет, то доходы будут делиться на двоих. Учитывается также имущество семьи (недвижимость, транспортные средства, земельные участки и т.д.). Если у семьи есть значительное имущество, это может стать препятствием для получения статуса малоимущего. Как оформить статус малоимущего: - Паспорта всех членов семьи. - Справка о доходах за последние 3–6 месяцев (пенсия матери, ваша стипендия, если есть). - Справка из вуза о том, что вы являетесь студентом очного отделения. - Документы, подтверждающие инвалидность матери (справка МСЭ). - Документы на имущество (при наличии). Обратитесь в органы соцзащиты: Подайте заявление и документы в МФЦ или отделение соцзащиты по месту жительства. Вам назначат комиссию для рассмотрения вашего заявления. Получите справку о статусе малоимущего: Если ваша семья будет признана малоимущей, вам выдадут соответствующую справку. Социальная стипендия: После получения статуса малоимущего вы сможете подать документы в свой вуз для назначения социальной стипендии. Для этого потребуется: - Справка из соцзащиты о признании семьи малоимущей. - Заявление в деканат или отдел стипендий вашего вуза. Дополнительные льготы: Как малоимущая семья, вы также можете претендовать на другие меры социальной поддержки, такие как: - Компенсация оплаты ЖКХ. - Бесплатное питание в вузе (если такая возможность предусмотрена). - Льготы на проезд в общественном транспорте. Уточните в соцзащите или МФЦ точный перечень документов, так как требования могут отличаться в зависимости от региона.
Государственная социальная помощь

1 ответ

Наша семья состоит из 4 человек. Мы хотим получить государственную социальную помощь. Доход на душу населения ниже промежуточного минимума, поэтому подаем как малоимущие. Отец работает; мать не работает, но находится в поиске работы на учёте; сын не работает 19 лет очное обучение высшее образование, самозанятый; дочь несовершеннолетняя. Я сын, один в Санкт-Петербурге, семья моя в другом регионе РФ. Мать подала на гос соц помощь с соц контрактом. Но есть одна проблема, в соц службе требуют от сына трудовой договор, самозанятость говорят не подходит. Хотя вроде как в законе должно прописываться, что при очном обучении на высшем образовании можно не трудоустраиваться... Помогите мне, пожалуйста, в этом деле, очень нуждаемся в соц помощи

Усольцев Виктор Николаевич

Согласно Федеральному закону № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", статус малоимущего присваивается семьям, чей доход на душу населения ниже прожиточного минимума. Для определения дохода семьи учитываются все виды доходов членов семьи, включая заработную плату, стипендии, пособия и другие источники.
Вопрос о девидентах

2 ответа

Здравствуйте! Подала заявление на пособие от 8 до 17 лет в ПФРФ. Мне пришел отказ в связи превышением дохода. Специалист утверждает, что мною в этом году были получены дивиденды в размере несколько сотен тысяч рублей от бывшего работодателя. Это абсурд. Никаких средств мне не поступало, выписки из банков я им предъявила. Работодатель также отрицает факт перечисления этих средств. В налоговой отказываются предоставлять мне данные за 2022год, тк год еще не закончен. Каким образом я могу доказать свою правоту? Спасибо.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Отказ в предоставлении пособий можете обжаловать вышестоящему должностному лицу, в прокуратуру и суд. С документами помогу, обращайтесь.

Тюленева Елена Вячеславовна

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с иском.
?

2 ответа

Гражданин работал в коммерческой организации. В этот период произошел несчастный случай на производстве, который был установлен в определенном законом порядке. В подтверждении нахождения на лечении по этому поводу гражданин получил в медучреждении листки нетрудоспособности. После чего он обратился в Фонд социального страхования РФ с заявлением об оплате вышеуказанных листков. Однако ФСС отказал гражданину в выплате пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с пропуском срока предъявления листков нетрудоспособности к оплате. В письме региональное отделение Фонда социального страхования РФ также разъяснило гражданину, что учитывая тот факт, что его работодатель является действующей организацией, доказательств отсутствия у него денежных средств не имеется, у регионального отделения ФСС отсутствуют правовые основания для оплаты представленных листков нетрудоспособности. Гражданин счел это нарушением своих законных прав и обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении срока предъявления листков временной нетрудоспособности и выплате положенного ему пособия.
Вопросы:
1) Какое решение должен принять суд?
2) Какой статьей Трудового кодекса РФ должен руководствоваваться суд?
3) Какими законами ( законом субъекта или федеральным законом) устанавливаются размеры пособий по временной нетрудоспособности?

Белоусова Светлана Владимировна

Суд примет верное решение, но мало для ответа информации, форма 315 оформлена была как понимаю, и незная что в иске и какие основания написаны, сложно ответить

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Какое решение должна принять квалификационная комиссия при выдаче вам диплома юриста, если задачки решаются не вами?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни

2 ответа

Может ли работодатель указывать работнику когда ему брать дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком инвалидом.

Болотов Евгений Геннадьевич

Нет не может. Вы определяете когда вам нужны эти дни. Если Вам откажут в предоставлении этих дней, то вы можете использовать их сами в любое удобное для вас время по своему усмотрению, при этом работодатель не вправе привлекать вас к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 262, ст. 319 ТК РФ, п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, Обзор практики рассмотрения судами дел, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, НЕТ. Работник сам определяет как их брать и когда.
Могу ли встать на учёт в центр занятости?

1 ответ

Можно ли встать на учёт в центре занятости в качестве безработного с выплатой пособия с 1 июля, если увольнение 30 июня, и при этом 10 июля работодатель выплатит оставшуюся сумму зарплаты за июнь?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если Вы будете уволены и Ваш трудовой договор прекратит действие, то, соответственно, Вы будете являться безработной и сможете встать на учёт. Выплата Вашем работодателем по сути долга по заработной плате роли тут играть не будет.
Трудовое право

1 ответ

Добрый день. Я инвалид 3 группы. Имеет ли право работодатель заставить меня работать после окончания трудового дня и в выходные

Байдак Зоя Михайловна

Добрый день. Согласно ст.113 Трудового кодекса РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Таким образом, привлечение возможно, если Вы на это согласны.
Декретный отпуск

2 ответа

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас нам годик, если работодатель планирует ликвидировать предприятие?

Фикачев Игорь Владимирович

да, можете

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Такое заявление по общему правилу Вы можете написать в 1, 5 года. Если предприятие ликвидируется, то по этому основанию с работы увольняются и работники, находящиеся в декрете.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Неоплата больничного

4 ответа

Добрый день. Устроилась на работу, но выйти на рабочее место не успела, заболела и ушла на больничный. Работодатель не стал увольнять, как неприступившую к работе, и решил дожидаться моего выздоровления.
Выйти на работу я должна была в понедельник, а больничный был оформлен в предыдущую пятницу, то есть 3 дня, которые оплачиваются работодателем, я еще официально не работала. От Социального Фонда тоже оплаты нет.
Должны или вообще оплачивать больничный в такой ситуации?

Романов Алексей Александрович

Добрый день. Если Вас трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.

Гусаков Юрий Витальевич

Доброе время суток!

исходя из вашего вопроса, вижу, что на работу были приняты (раз устроились на работу).

И исходя из трудового кодекса РФ, работодатель должен оплатить больничный.

с уважением, адвокат Юрий Гусаков

Ганиев Марсель Ильдарович

Здравствуйте!

Обязанность оплатить нетрудоспособность возникает, если больничный лист выдан в период со дня заключения договора до дня его прекращения. Если вы заключили трудовой договор заранее, в пятницу, с условием выхода на работу в понедельник, (согласно трудового договора) и заболели в пятницу (то есть до даты выхода на работу) пособие должны выплатить в первый день выхода с больничного. Так как фактически Вы не приступили к работе, трудовые отношения между Вами и компанией не возникли, поэтому, уволить Вас работодатель не может и дожидается выхода Вас с больничного

Проскурякова Юлия Ильгизовна

В вашем вопросе не указано какой больничный Вам был оформлен.

Если электронный, то предъявлять его работодателю нет необходимости, он сам увидит это в программе и тогда СФР производит оплату, работодатель в этой схеме отсутствует.

Если оформлялся бумажный - работник должен предоставить работодателю листок в день выхода.

Если вы его не предоставили - право на предъявление сохраняется в течение 6 месяцев с момента выздоровления.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Такие правила установили в части 1 статьи 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Также обращаю внимание на будущее, что уволенные сотрудники могут предъявить больничный лист в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшему работодателю.
Решите задачу

2 ответа

Женщина, 31.12.1964 года рождения, 10.01.2020 обратилась в пенсионный орган за установлением страховой пенсии по старости. Ее общий трудовой стаж до 01.01.2002 равен 23 годам, заработная плата в период 2000-2001гг. в 1.5 раза превышала среднероссийскую заработную плату. С 01.01.2002 и до 01.01.2015 включительно работодатель уплатил за женщину страховые взносы в ПФР на сумму 539 520 руб. (с учетом коэффициентов индексации расчетного пенсионного капитала), то есть увеличения размера ПК исходя из роста цен на товары и услуги (уровня инфляции) за соответствующий период (обычно за каждый календарный год). Коэффициенты индексации расчетного пенсионного капитала за период с 2003 по 2014гг. представлены в таблице 1. Произведение всех коэффициентов индексации с 2003 по 2014 гг. составляет 5,6148.
Таблица 1 – Сведения о коэффициентах индексации расчетного пенсионного капитала за период 2003-2014гг.
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Коэффициент индексации 1,307 1,177 1,114 1,127 1,16 1,204 1,269 1,1427 1,088 1,1065 1,101 1,0831
В период с 01.01.2015 по 01.12.2018 женщина не работала, осуществляла уход за бабушкой – инвалидом 1 группы. С 01.01.2019 трудоустроилась и работала до 31.12.2019. Ее зарплата составляла 30 тыс. руб. в месяц.
1. Рассчитайте размер установленной женщине страховой пенсии по старости.
2. С какого времени была установлена данная пенсия?

Ватолин Александр Иванович

Студенты. Решайте задачи сами.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Рассчеты, решения задач платно.