- 12.08.2024 18:49
Добрый день,уважаемые эксперты! Подскажите , пожалуйста,как грамотно составить заявление на увеличение объема работ ( или оплата сверхурочной работы?!) с указанием на статьи закона. Ситуация такая: из 6 положенных сотрудников ,осталось 4( остальные уволились),из которых 1 сотрудник ушел в отпуск ,другой на больничный. Осталось 2 действующих сотрудника. При полном штате график сменный день-ночь-отсыпной-выходной. В виду того,что некому работать,я взяла дополнительные 4 смены в ночь ,которые следуют после суточных смен . Итого за август у меня получается : 3 дневные смены ( с 07:30до 19:30 , продолжительность смены 11:15 мин, перерыв на обед неоплачиваемый вычла); 6 ночных смен ( с 19:30 до 07:30 , продолжительность 11:15мин,из которых 4 смены дополнительные); 7 смен сутки( с 07:30 до 07:30, продолжительность смены 22:30мин с вычетом двух обедов). По производственному календарю предприятия норма часов в августе 176 часов. Заранее благодарю!
Здравствуйте, Светлана!
Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Таким образом, если вы взяли дополнительные смены, то вам полагается оплата за сверхурочную работу. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать, что вы выполняли работу сверх установленной нормы рабочего времени и просите оплатить ее в соответствии с законодательством. В заявлении укажите:
1. Ваши ФИО и должность.
2. Наименование организации-работодателя.
3. Суть заявления (просьба оплатить сверхурочную работу).
4. Укажите даты и время работы сверх нормы.
5. Укажите статьи Трудового кодекса РФ, на которые вы ссылаетесь (статья 99 ТК РФ).
Заявление должно быть подписано вами и передано работодателю. Если работодатель откажется оплачивать сверхурочную работу, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
Для составления грамотного заявления на увеличение объема работ или оплату сверхурочной работы рекомендую руководствоваться следующими положениями Трудового кодекса РФ:
1. Статья 97 ТК РФ - Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
2. Статья 99 ТК РФ - привлечение к сверхурочной работе. Работодатель обязан получить письменное согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе.
3. Статья 152 ТК РФ - оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
В вашем заявлении рекомендую:
1. Указать, что в связи с нехваткой работников вы были вынуждены выйти на дополнительные 4 ночные смены, превысив норму рабочего времени.
2. Ссылаясь на ст. 97 и 99 ТК РФ, просить работодателя оформить данные дополнительные смены как сверхурочную работу и соответственно оплатить их в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ.
3. Приложить расчет фактически отработанного времени за август с указанием нормы и переработки.
