Стоит ли вводить паспортные данные?

(4 ответа)

Нашла подработку. Мне 15 лет. Просят согласие родителей по форме:
Разрешение. Разрешаю временную подработку ФИО (ребенка) .
ФИО и паспортные данные родителя. Ответственность за жизнь и здоровье на время выполнения работы беру на себя. дата подпись.
Настораживает то, что просят паспортные данные родителя.

Высоцкая Галина Алексеевна
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Указать в согласии родителей их паспортные данные обязательно. А ваши паспортные данные, ИНН и СНИЛС работодатель также внесет.

Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Тиунова Наталья Юрьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Поддерживаю коллегу. В случае предоставления согласия родителей, необходимо указать паспортные данные.

Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

указывать их данные обязательно без них заявление от родителей работодатель не примет

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте паспортные данные необходимо указывать.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Гость
Благодарю за вашу помощь, Вероника Григорьевна, вы очень мне помогли!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваше беспокойство относительно запроса паспортных данных родителя вполне обосновано. В России трудоустройство несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, для заключения трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 18 лет требуется письменное согласие одного из родителей (или законного представителя) и органа опеки и попечительства.

Запрос паспортных данных родителя может быть необходим для подтверждения его личности и законного представительства. Однако, формулировка "Ответственность за жизнь и здоровье на время выполнения работы беру на себя" вызывает сомнения, так как работодатель обязан обеспечивать безопасность и охрану труда всех работников, включая несовершеннолетних.

Чтобы избежать возможных рисков, я бы рекомендовал:

1. Убедиться, что работодатель официально зарегистрирован и имеет право принимать на работу несовершеннолетних.
2. Проверить условия труда, которые должны соответствовать требованиям законодательства для несовершеннолетних (например, сокращенный рабочий день, отсутствие ночных смен и т.д.).
3. Обратиться за консультацией в орган опеки и попечительства, который также должен дать свое согласие на трудоустройство.
4. Рассмотреть возможность заключения трудового договора, в котором будут четко прописаны все условия труда и обязанности работодателя.

Если у вас остаются сомнения, не стесняйтесь обратиться к юристу для более детальной консультации и проверки всех документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
180 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов