Разногласия с новым директором магазина?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00004299
27.11.2022 11:43

Я работаю в магазине "Пятерочка" 2,5 года. Сейчас нахожусь на больничном с артрозом. Новый директор магазина хочет от меня либо перевода в другой магазин, либо заявления об увольнении. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться при разговоре с директором?

Ена Дмитрий Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

27.11.2022 19:35

Телефон

Здравствуйте! Если в Вашем трудовом договоре указано структурное подразделение и оно отличается от того, к которому относится «другой» магазин, то это – перевод. По общему правилу перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. В ином случае, если «другой» магазин находится в пределах населенного пункта магазина, где Вы работаете, то это – перемещение. Если при этом не меняются условия трудового договора, согласие работника не требуется. Ст.72.1 ТК РФ.

Спасибо за ответ

Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

27.11.2022 15:19

Телефон

Здравствуйте, ваш работодатель не имеет права вас увольнять и переводить на другое место работы без вашего согласия. Если нужна более детальная консультация пишите мне в вацап. Удачи

Спасибо за ответ

Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

30.11.2022 12:17

Телефон

Добрый день. Без вашего согласия не сможет.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

518 юристов отвечают

11 минут среднее время ответа

149 вопросов за сутки

Компенсация за неотгуленные выходные дни

3 ответа

Подскажите пожалуйста, я работал в крупной организации вахтовым методом.
И работодатель нас обязывал выходить на работу в выходные и праздничные дни, но мы писали заявление "Согласие на работы в выходные и праздничные дни" с оплатой в одинарном размере с последующим правом дополнительного неоплачиваемого рабочего дня. Ну соответственно у меня таких выходных накопилось n-ое количество за период с 31 августа 2022 года по 18 апреля 2023 года.
18 апреля 2023 года я уволен по собственному желанию. 19 апреля 2023 года мне пришел расчет от организации где не были компенсированы мне неотгуленные выходные дни (за работу в выходные и праздничные дни). Правомерны ли действия организации? Почему не выплачены/не компенсированы мне эти дни если я не воспользовался правом дополнительно выходного дня до увольнения. Закон обязывает оплачивать труд в выходной (нерабочий праздничный) день в повышенном размере. В то же время закон разрешает предоставить работнику по его просьбе за работу в такой день другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. А если работник не успел до увольнения использовать такой день отдыха, необходимо ли доплатить ему за фактически отработанное им время до двойного размера? Принимая во внимание, что на момент увольнения дни работы работника в выходные дни были оплачены не в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ (исходя из расчётных листков, которые я получал - фигурирует строка "Оплата работы в выходные и праздничные дни без повышенной оплаты), а возможность предоставления дополнительных дней отдыха в связи с увольнением у меня утрачена.
Организация ссылается на то, что я сам писал это заявление на оплату в одинарном размере. Но в этом же заявлении и прописано с последующим предоставлением дополнительного неоплачиваемого выходного дня.
Но я же выходными днями не воспользовался. Мои права ущемлены, я отработал сверх нормы. Прикрепляю расчетный листок, где видно что оплата была в одинарном размере и заявление которое мы писали.

Медведева Анастасия Андреевна

Здравствуйте, напишите заявление в Государственную инспекцию по труду, либо обратитесь в суд в течение одного месяца со дня увольнения.

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый вечер. Обращайтесь с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию в вашем регионе, также можете обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и судебных расходов.

Ватолин Александр Иванович

Если у вас в трудовом контракте написано о ненормированном графике труда, то выплаты не положены Обратитесь в трудовую инспекцию.
Оформление по ТК РФ если я за границей

2 ответа

Здравствуйте, хочу быть оформленным по ТК РФ на работу, но у меня нет документов воинского учета, соответственно, это невозможно. Но если я проживаю за границей, есть ли возможность все же быть оформленным без него?

Гаджиев Мурад Шарабутдинович

Можно принять на работу без документов воинского учета, считает Минтруд. Прием на работу Соискателя, который не предъявил приписное свидетельство, военный билет или заменяющую справку, можно трудоустроить. Работодатель должен сообщить в военкомат, что гражданин не исполнил эту обязанность.Когда у сотрудника вовсе нет военного билета, то направляют сведения о выявлении лица, не состоящего на учете.Об особенностях приема на работу военнообязанных читайте в путеводителе.Документ: Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960

Курбангалеева Людмила Александровна

Отсутствие военного билета не является препятствием к трудоустройству
Обращение в суд по выплате процентов за задержку выплат при увольнении

3 ответа
Имеется судебное решение о том, что работодатель обязан выплатить мне сумму, которая не была им своевременно начислена и не выплачена при увольнении (компенсации за неиспользованные дни отпусков).
Работодатель выплату произвел.
Но, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, если имеется решение суда об обязательности таких выплат, то он обязан был еще выплатить проценты за задержку не начисленных в срок сумм. Но, работодатель отказывается их выплачивать.
Вопрос: 1) В какой суд обращаться? (Мировой или районный?) Сумма процентов - 320 000 рублей. 2) Нужно ли платить пошлину? (По закону по зарплате не нужно платить пошлину, но у меня получается, что я буду подавать иск на проценты, которые работодатель не выплатил, выплачивая мне сумму компенсации за отпуска по решению суда).
Носиков Владимир Михайлович

Александр.

1) Вам следует обращаться в районный суд, так как сумма иска превышает 100 000 рублей.

2) Пошлину платить не нужно, поскольку согласно ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, при обращении за защитой трудовых прав (включая проценты по ТК) от уплаты государственной пошлины освобождаются работники. Подготовьте исковое заявление с указанием всех обстоятельств и доказательств, чтобы обосновать свои требования.

Будут вопросы, пишите в ватсап - помогу
Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Районный суд.

Пошлина не уплачивается.
Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в районный суд с обоснованным иском, со всеми доводами, доказательствами, правильно сформулированными требованиями, с соблюдением процессуальных норм. У суда нет обязанности удовлетворять иск.

Госпошлина по трудовым спорам не оплачивается.
Компенсация

1 ответ

Добрый день, облагается ли налогом 13% начисленная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку зарплаты?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Доброго дня!
Да, компенсация за задержку заработной платы, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%. Это связано с тем, что такая компенсация считается доходом работника и подлежит налогообложению.
Выплаты за обучение в вузе МВД

3 ответа

Суть спора:
МВД России требует через суд взыскать с меня (бывшего сотрудника) затраты на обучение в ведомственном вузе в связи с досрочным увольнением до отработки 5 лет.
Хронология:
15.08.2023 — При увольнении подписано соглашение о рассрочке возмещения основного долга.
Первая просрочка: Первый платеж по графику (условно 30.08.2023) не внесен.
19.02.2025 — МВД подало иск о взыскании всей суммы долга.
Позиция МВД в суде:
Срок исковой давности (1 год по ст. 392 ТК РФ) не пропущен, так как ущерб "обнаружен" только во время плановой контрольно-ревизионной проверки (КРУ) незадолго до подачи иска.
Иск удовлетворили.
Я считаю МВД (бухгалтерия/финотдел) знало о графике платежей и должно было контролировать их поступление. Ожидание плановой КРУ — не уважительная причина для пропуска срока.
Есть ли правовые основания обжалования?

Бабенко Виталий Александрович

Добрый день! Придётся платить! В апелляции откажут

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день, здесь нужно ознакомиться с решением суда, но исходя из написанного Вами можно сделать вывод что обжаловать решение можно, но более точно можно ответить на этот вопрос исходя из текста постановленного судебного акта. Если есть вопросы пишите на Вацап

Кузнецов Артур Рудольфович

Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, срок обращения в суд с требованиями о возмещении работником ущерба составляет один год со дня обнаружения ущерба. МВД в своей позиции указывает, что срок начинает исчисляться с момента контрольно-ревизионной проверки (КРУ), однако это часто используется как формальный довод для обоснования своевременности подачи иска.

Ваша контраргументация правомерна:
• Если график платежей был утверждён и первая просрочка наступила, например, 30.08.2023, то МВД (а именно бухгалтерия/финансовая служба) должно было зафиксировать факт неисполнения обязательства в этот момент, а не спустя полтора года.
• Суды действительно склонны оценивать знание работодателя об убытке не по дате КРУ, а по дате наступления просрочки, особенно если имеются документы (соглашение, переписка, платёжные графики), свидетельствующие о знании сторон.

Рекомендация:
Вы вправе подать апелляционную жалобу, указав, что истец знал (должен был знать) о наступлении ущерба с момента первой невыплаты, а не спустя год. Практика в таких делах неоднородна, и многое зависит от оценки судом добросовестности действий сторон и соблюдения условий соглашения.

Если потребуется — помогу составить жалобу и иные необходимые документы.
Работаю в школе. Директор устроил свою дочь , а та появляется максимум на 3 часа в день.

2 ответа

Работаю в школе. Директор устроил свою дочь , а та появляется максимум на 3 часа в день. Куда жаловаться?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, в надзорную инстанцию, прокуратура, министерство образования

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, надзор за соблюдением законодательства осуществляет прокуратура. Между тем, Вы же не знаете, может родственница и устроена на ставку в 3 часа.
Товарищество на вере

2 ответа

Индивидуальный предприниматель Иванов — один из участников полного товарищества по торговле недвижимостью — решил расширить свое дело, организовав еще одно предприятие в форме товарищества на вере. Найдя заинтересованную фирму, Иванов предложил ей в новом предприятии роль полного товарища, сохранив за собой статус вкладчика.
В учредительном договоре товарищества было предусмотрено, что руководить им будет сам Иванов в качестве директора.
Поскольку доля Иванова в складочном капитале составила 90%, предприятие получило название «Коммандитное товарищество "Иванов и компания".
Вскоре после регистрации предприятия второй его участник попытался отстранить Иванова от руководства фирмой на том основании, что, будучи вкладчиком, Иванов мог бы руководить товариществом на вере лишь на основе доверенности, которая ему не выдавалась.
На это Иванов заявил, что ему как органу юридического лица — директору — доверенность на совершение сделок от имени товарищества не требуется.
Возникший спор был перенесен на рассмотрение третейского суда.
Выступая в роли арбитра, рассмотрите доводы сторон и вынесите решение.
Дайте понятие органа юридического лица.
Какую роль в реализации дееспособности юридического лица играют его органы?

Кузьмин Константин Александрович

Студенты!!! Это чат юрпомощи, а не решения домашних задач.

Левочкин Андрей Сергеевич

Привет студентам ;)
Защита прав потребителя при ликвидированном должнике?

3 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть!? Заказала и оплатила в "Орто-с-приморский"(сейчас там уже название другой организации) обувь для своего ребенка с инвалидностью. В итоге ни денег ни обуви. Подала в суд мировой .Орто - Приморский наняли адвоката которая затянула дело до сегодняшнего дня-дело было и в городском суде в итоге. То есть на год! Соответственно за этот год руководитель успел ликвидировать предприятие. Я год в судах прожила. Давление теперь зашкаливает, с сердцем проблемы. Суд я выиграла. Но с кого и как теперь взять вернуть денежные средства?! По их вине я ребенку была вынуждена покупать за свой счет более простую обувь, которая не выдерживала деформацию стопы. То есть семья пострадала, а организация во главе с директором вышли сухие !? Неужели на таких людей нет управы!? Я думала после суда купить нормальную обувь ребенку на возвращенные средства. Я нахожусь в Пскове. Они в Питере. Я не знаю как мне теперь что то решить и можно ли!? Получается предприятие ликвидировали после того как я выиграла мировой суд и они подали апелляцию. Заранее благодарю. Только не предлагайте платную помощь-у меня нет возможности.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, я юрист из Санкт-Петербурга, есть у вас Инн организации? Помогу чем смогу безвозмездно.

Тимофеев Данила Анатольевич

Добры день, Вы имеете право, обратить задолженность по решению суда солидарно на руководителя и учредителя ликвидированной организации. если организация ликвидирована через процедуру банкротства Вы вправе войти в реестр кредиторов

Овчинников Николай Анатольевич

Взыскание с реорганизованного юрлица невозможно.
Оскорбление личности?

4 ответа

Здравствуйте! Помогите разобраться кто здесь в чем виноват. На учителя школы, где я являюсь директором, в прокуратуру поступило такое заявление. Кто и за что здесь несет ответственность и что грозит дежурному учителю, к которому предъявлены претензии?

Овчинников Николай Анатольевич

Для ответа нужно понимать, какое заявление поступило и какого содержания. Само по себе необоснованное заявление не несет юридических последствий.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Добрый день! Достаточно публично принести извинения, с участием того самого учителя и директора. С персоналом провести работу о недопустимости неуважительного отношения - видимо так же и к ученикам относятся.

Лавринов Геннадий Анатольевич

Если будет доказан факт высказывания оскорблений Бондаревым С.В., то, вполне возможно, прокуратура возбудит дело об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ, соберёт доказательства и предаст в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. По вашему заявлению кроме слов "ты выйди" Никаких оскорбительных, нецензурных нет. А эмоциональный окрас фразы не будет являться ключевым при принятии решения о возбуждении административного дела. Иные доказательства видео запись содержит нецензурные выражения? Надо грамотно составить объяснения по данному факту. Вам, как директору поддержать учителя, в т ч хорошей характеристикой. Если нужна будет помощь, обращайтесь
Как сложить с себя полномочия генерального директора

5 ответов

Здравствуйте,
У меня ООО
Два учредителя - я и партнёр. Деятельность нулевая.
Вопрос такой. У меня закончился срок исполнения обязанностей генерального директора.
Могу я выйти из фирмы, отказавшись от доли и перложить обязанности ген деректора на партнёра без проблем.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, сможете, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Романюк Вероника Игоревна

Да, можете. Ознакомьтесь со своими правами и обязанностями - Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и обратитесь к юристу, чтобы грамотно составить все документы и соблюсти все этапы выхода из ООО.

Зубов Вадим Васильевич

Вы можете, Николай, подать заявление о выходе из общества при условии, что устав организации позволяет сделать это. Равным образом - директор генеральный - пишите заявление об увольнении и прости-прощай (здесь устав и не нужен).

Ткачев Дмитрий Александрович

Доброго времени суток. Да, вы можете выйти, для этого вам необходимо обратиться к нотариусу для составление и подачи заявления о выходе из состава учредителей и выплате действительной стоимости доли.

Ким Галина

Можете. По доле - оформляется протоколом. продажа по номинальной стоимости или действительной - на ваше усмотрение. Смотрите устав ООО для соблюдения порядка и процедуры продажи доли в уставном капитале. Нужно заполнить налоговую форму Р13014 удостоверить у нотариуса, отправить в налоговую.
Самообразования

4 ответа

Переехали в сельскую местность. Так как ребенок после 9 класса не поступила в коледжи пошла в 10класс.Но так как она часто болеет посещала очередь редко. Директор чтобы не портить статистеку настояла на самообразовании. Ребенок только рад был. Сейчас она сдает зачёты за полугодия. Хотела задать вопрос если у нее будут двойки ей прийдеться вернуться в школу или можно дальше обучаттся дома? В 11 класс не собираемся. Нам просто надо пересидеть этот год. И повторно будем поступать

Ена Дмитрий Викторович

Здравствуйте! Попытаться пересдать «двойки» (академическая задолженность) согласно закону обучающийся вправе не более двух раз в сроки, определяемые образовательной организацией, в пределах года с момента образования академической задолженности (т.е., с момента получения «двоек»). Обучающийся по образовательной программе в форме самообразования, не ликвидировавший в установленные сроки академическую задолженность, продолжает получать образование в образовательной организации.

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Вы можете и дальше самообразовываться дома, я думаю вы закончите школу и поступите в колледж, я уверена у вас всё получиться, будет всё хорошо.

Бронштейн Александр Михайлович

Право выбора формы обучения принадлежит родителям посмотрите Письмо Минобрнауки России от 15.11.2013 № НТ-1139/08

Сигутина Наталья Вячеславовна

Здравствуйте. Даже если не поступите после 10 класса, учитесь в школе дальше. С отметками в аттестате: (прослушал) тоже поступают.
Как перевести бухгалтеров с централизованной бухгалтерии в бухгалтерию

3 ответа

Как перевести бухгалтеров с централизованной бухгалтерии в бухгалтерию школы и кто будет являться их непосредственным начальником? Мэрия города или директор школы

Рябов Сергей Иванович

Это вопрос трудового права. Перевод в соответствии с действующим трудовым кодексом, если бухгалтер принимается в штат учебного заведения, то его подчиненность устанавливается в соответствии с должностной инструкцией и приказом о приеме на работу

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если Вы директор школы, боюсь, что это не в Ваших полномочиях, а как минимум у управления образования.

Бронштейн Александр Михайлович

Перевод на новое место работы осуществляется в порядке, установленном ТК с согласия работника. Новым руководителем будет директор школы. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.
Дискриминация

5 ответов

Ведущий менеджер по перссоналу при обращении по вакансии написала в электронной почте что без прописки не может меня оформить подан был иск по дискриминации, суд отказал в требованиях, т.к. менеджер по персоналу не принимает на работу, только директор. Как быть и обосновать это в апеляции

Перцев Сергей Викторович

Апелляция - это пересмотр решений, которые были вынесены судом первой инстанции. Процесс обжалования возможен только по инициативе заинтересованной стороны. Новые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Рекомендую с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию.

Рябов Сергей Иванович

Кто был ответчиком по иску? Если у Вас отказ на основании ненадлежащего ответчика, прощу подать иск заново к надлежащему ответчику.

Сергеев Евгений Павлович

ГПК РФ Статья 41. Замена ненадлежащего ответчика. Если Вы не ходатайствовали о замене ответчика (менеджера) на директора, в апелляции делать нечего. Только новый иск (текст почти тот же, ответчик - руководитель из выписки ЕГРЮЛ).

Бронштейн Александр Михайлович

В 1 инстанции следовало исследовать полномочия менеджера, его должностную инструкцию. Работодатель организация. Не директор и не менеджер
Как лучше поступить в ситуации

3 ответа

В одном из колледжей Москвы работал преподаватель, который позволял аморальное поведение по отношении к студенткам (нарушал личные границы, демонстрировал порнографический материал, задавал некорректные вопросы). Студентки группы обратились за помощью к куратору группу, та в свою очередь к заместителю директора колледжа. Ими было принято решение провести беседу. Далее, данный мужчина искал девочек, после чего они обратились за помощью снова (был собран пед совет из всех заместителей директора, и им сказали что только заменят личный компьютер с порнографическими материалами на рабочий. После, на студенток оказывалось сильнейшее давление, с требованиями замять эту ситуацию. В адрес студенток были неоднократные агрессии, обвинения во лжи (были предоставлены доказательства действий преподавателя). В дальнейшем студентки вместе с родителями пришли с вопросом к директору колледжа, и она также посчитала поведение того предполагается нормой, но через вскоре все таки его уволила. Сейчас в адрес студенток продолжается травля от преподавателей и администрации колледжа по данной ситуации. Неоднократно на парах психологии это упоминает психолог колледжа ( к слову, на парах она рассказывает о эзотерических практиках, манипулирует студентами). Манипуляции, агрессия и давление происходят также и от других преподавателей по сей день. Что делать в данной ситуации?

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Пишите обращение в Прокуратуру

Рябов Сергей Иванович

соб рать, зафиксировать факты и обращаться в прокуратуру.

Бронштейн Александр Михайлович

Жалобы писать
Имеет ли право проректор(замдиректор) оставить у себя телефон?

2 ответа

У нас в училище разрешены телефоны с 8 до 9:30 . 1,5 часа вечером. 2 телефоны запрещены. У меня проректор нашел 2 телефон. Он хранит 2 телефоны у себя в сейфе в кабинете и отдает только родителям либо при отчислении/окончании обучения. Это законно? То,что они запрещены, прописано в правилах.

Рябов Сергей Иванович

Что за училище? Если по внутреннему распорядка установлено время использованию телефонов то это не нарушение. Присвоения в данном случае нет

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Об этом мечтают большинство родителей)) Дайте контакт училища, ректору просто сказать, что ему удалось воплотить мечты миллионов родителей