Ответ нейросети:
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров (предварительных и периодических) за свой счет. Это закреплено в статье 213 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имеет права требовать от работника возмещения затрат на медицинский осмотр, даже если работник увольняется вскоре после его прохождения.
Однако, если работодатель и работник заключили соглашение, в котором прописано, что работник обязан возместить затраты на медицинский осмотр в случае увольнения в определенный период времени после его прохождения, то такое соглашение может быть признано недействительным, поскольку оно противоречит нормам трудового законодательства.
Если работодатель пытается взыскать с вас деньги за медицинский осмотр после увольнения, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.
С уважением,
[Ваше Имя]
Юридический консультант
