Имеет ли работодатель взыскать деньги за мед.осмотр после увольнения?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00041646
04.07.2024 06:09

Медицинское право

Здравствуйте. Имеет ли работодатель взыскать деньги за мед.осмотр после увольнения?

Голиченков Михаил Николаевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 24 года

10.07.2024 17:41

Телефон

Добрый день, в случае расторжения трудового договора и полного расчета, основания для взыскания стоимости медицинского осмотра с уволенного работника - отсутствуют.

Голиченков М.Н.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров (предварительных и периодических) за свой счет. Это закреплено в статье 213 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имеет права требовать от работника возмещения затрат на медицинский осмотр, даже если работник увольняется вскоре после его прохождения.

Однако, если работодатель и работник заключили соглашение, в котором прописано, что работник обязан возместить затраты на медицинский осмотр в случае увольнения в определенный период времени после его прохождения, то такое соглашение может быть признано недействительным, поскольку оно противоречит нормам трудового законодательства.

Если работодатель пытается взыскать с вас деньги за медицинский осмотр после увольнения, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

С уважением,
[Ваше Имя]
Юридический консультант

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки