Как заставить работодателя правильно оформить увольнение?

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте, Екатерина! В последнее время в структуре социального страхования произошли существенные изменения. Теперь вопросами выплаты "больничных" занимается СФР. На официальном сайте Вы можете в личном кабинете отследить свой электронный листок нетрудоспособности - ЭЛН. Фонд сам информирует работодателя об ЭЛН и все сведения подтягивает от него же (для расчета пособия). Что же касается размера пособия, то сейчас неважен общий трудовой стаж. На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют:

- размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года;

- сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Простыми словами, важен Ваш страховой стаж за предшествующие два года, работали ли Вы и удерживались ли за этот период страховые взносы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году можно рассчитать по следующей формуле: СРЗ: (730 - ДМ) х КТ Х ДН = пособие. Где:

СРЗ — средний заработок за 2 предыдущих года;

730 — всегда фиксированное количество дней;

КТ — коэффициент оплаты по стажу (то есть, чем трудовой стаж меньше, тем меньше и коэффициент оплаты от 0, 6 до 1, 0);

ДМ — календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

ДН — количество дней по больничному листу.

Важно, если у Вас был перерыв в работе до момента трудоустройства на настоящую работу. Если перерыв был существенный, в несколько месяцев и отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев, тогда размер пособия будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте в чем вопрос?

Моргачев Алексей Николаевич

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года.

1. Пособие по беременности и родам должно начисляться за период с 2021-2022 годы;
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет должно начисляться за период с 2022-2023 годы.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

(пункт 1 статьи 14 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Да, если ребенок родится живым и здоровым. Я циничен, так же, как и наше законодательство.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.

Байдак Зоя Михайловна

Я считаю, что оплате подлежит период начиная с 01.01.2024г.

Камынин Илья Юрьевич

можете

Белов Михаил Александрович

Можно

Чеботарев Василий Сергеевич

Больничный должен быть оплачен и отстранение от работы тоже

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если открыт больничный лист, будут при официальном трудоустройстве.

Клименко Александр Владимирович

Добрый день! Вашей сестре необходимо обратиться в Роспотребнадзор за постановлением, при наличии которого медицинская организация обязана будет выдать больничный с кодом - карантин, который подлежит оплате работодателем. Отстранение от работы по указанному Вами основанию без постановления Роспотребнадзора - незаконно.

Байдак Зоя Михайловна

Вам уменьшили сумму выплаты по листку нетрудоспособности в 2023г.?

Сизоненко Александр Аркадьевич

Формально удерживать права не имеет, кроме случаев предусмотренных в законе.

Мингазов Юрий Саитгареевич

На выплаты можно рассчитывать только после рождения ребенка.

Больничный безработным не оплачивают.

Скрипкина Елена Петровна

Трудоустройство женщины незадолго до ухода в декрет повышает риск того, что Социальный фонд России (СФР) откажет учреждению в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам. Проверяющие в таких ситуациях склонны видеть признаки злоупотребления в целях необоснованного получения средств СФР.

Замараев Алексей Сергеевич

Вы знаете, всё зависит от работодателя. Это старый Советский приём, забеременеть и устроиться на работу, чтобы платили деньги пока Вы в отпуске по БЕРЕМЕННОСТИ. Но в настоящий момент времени, всё стало гораздо строже и, даже в НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЯХ, в которых всегда и всем хорошо платили, НЕ ВСЕГДА ОПЛАЧИВАЮТ Больничные работающим в нефтяных компаниях.

Куликова Анна Андреевна

Добрый день, да.

Ватолин Александр Иванович

Вы имеете полное право уйти в новый декретный отпуск, несмотря на отказ работодателя. Отказ в оформлении декрета является грубым нарушением трудового законодательства.Будьте настойчивы в отстаивании своих законных прав. Своевременное обращение в государственные органы поможет защитить ваши интересы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Направляйте заявление надлежащим образом вашему работодателю. Если будет отказ, работодатель не передаст сведения о вас, а денежные средства не будут поступать, вы можете направить жалобу в прокуратуру.

Фазуллина Екатерина Александровна

Если бухгалтер с вашей текущей работы требует такую справку для расчета больничного, то лучше предоставить.

Ибрагимова Альбина Расфаровна

все справки формы 2-НДФЛ имеются на сайте налог.ру, зайдите в личный кабинет налогоплательщика через ЛК или госуслуги

Довган Юрий Богданович

Согласно действующему законодательству, в частности, Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособия по беременности и родам необходимо предоставить справки о заработке с предыдущих мест работы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поскольку вы уволились с предыдущего места работы в сентябре 2023 года, а затем в сентябре 2024 года уходите в декрет, то вам необходимо будет представить справки о заработной плате с 2022 и 2023 годов для корректного исчисления размера пособия по беременности и родам. Без этих документов расчет пособия будет произведен некорректно.

Степанов Тимур Алексеевич

добрый день, сперва нужно передать листок нетрудоспособности, заверить его. потом уже только написать заявление на предоставление отпуска по беременности

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации вы имеете право на получение декретных выплат. Обязательно напишите заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия по беременности и родам. Скиньте бухгалтеру больничный лист, так как он является основанием для назначения выплат. Если все документы будут правильно оформлены, декретные вам предоставят. Рекомендуется также уточнить у бухгалтера, какие шаги следует предпринять для обеспечения получения пособия.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов. Звоните по номеру телефона в профиле, проведу консультацию.