Как заставить работодателя правильно оформить увольнение?

(4 ответа)

Марина

Вопрос № 00040600
14.06.2024 21:18

Как мне можно получить региональную доплату к пенсии по инвалидности как не работающей, если 15 мая я уволена (по записи в трудовой книжке), но работодатель до сих пор не может правильно подать документы на увольнение и я уже месяц числюсь работающей и на сайте мос.ру мне отказывают в этой доплате. Вдобавок до сих пор работодатель не может оформить и скинуть мой последний больничный с 7 по 12 мая в фонд социального страхования, чтобы они мне его оплатили

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

15.06.2024 01:45

Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе в адрес работодателя направить досудебную претензиб с требованием произвести оформление увольнения в порядке, установленном законом, выплате всех компенсаций. Если реакции не будет иск в суд. Так быстрее получится, чем ждать ответов по жалобам. Жалобы тоже нужно писать грамотно. Пишут так, что ответа не бываете или идёт отказ.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Ревенко Маргарита Сергеевна Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

14.06.2024 21:38

Телефон

Добрый день, напишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ

Спросить

Скрипкина Елена Петровна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 21 год

14.06.2024 23:11

Телефон

Добрый день, еще можете написать жалобу в прокуратуру.

Спасибо за ответ

Спросить

Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

15.06.2024 17:21

Телефон

Направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Для решения вашего вопроса необходимо предпринять несколько шагов:

1. Обратитесь к работодателю с письменным запросом: Направьте официальное письмо работодателю с просьбой завершить процесс увольнения и корректно подать все необходимые документы, включая ваш больничный лист. В письме укажите, что в случае невыполнения этих требований вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и суд.

2. Подача жалобы в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует или затягивает процесс, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Вы можете подать жалобу через интернет-портал «Онлайнинспекция.рф» или лично. В жалобе опишите ситуацию, приложите копии документов, подтверждающих ваши слова (например, трудовую книжку, больничный лист).

3. Обращение в суд: Если инспекция труда не сможет помочь или процесс затянется, вы имеете право подать иск в суд о защите своих трудовых прав. В иске можно требовать завершения процедуры увольнения, оплаты больничного листа и компенсации за моральный вред.

4. Обращение в Пенсионный фонд России (ПФР): После того как ваше увольнение будет официально оформлено, обратитесь в ПФР с заявлением о назначении региональной доплаты к пенсии по инвалидности. Приложите все необходимые документы, включая трудовую книжку с записью об увольнении.

5. Обратитесь в Фонд социального страхования (ФСС): Для получения оплаты по больничному листу, убедитесь, что работодатель передал все необходимые документы в ФСС. Если этого не произошло, вы можете обратиться в ФСС самостоятельно и предоставить им копии больничного листа и других документов.

В любом случае, важно действовать последовательно и фиксировать все свои обращения и ответы на них для дальнейшего использования в случае необходимости.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

99 вопросов за сутки

Оплата больничного

1 ответ

Оформлен больничный лист. Общий стаж более 10 лет. Но на предприятии я 3 месяца. Как мне оплатят больничный

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте, Екатерина! В последнее время в структуре социального страхования произошли существенные изменения. Теперь вопросами выплаты "больничных" занимается СФР. На официальном сайте Вы можете в личном кабинете отследить свой электронный листок нетрудоспособности - ЭЛН. Фонд сам информирует работодателя об ЭЛН и все сведения подтягивает от него же (для расчета пособия). Что же касается размера пособия, то сейчас неважен общий трудовой стаж. На размер пособия по временной нетрудоспособности влияют:

- размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года;

- сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Простыми словами, важен Ваш страховой стаж за предшествующие два года, работали ли Вы и удерживались ли за этот период страховые взносы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году можно рассчитать по следующей формуле: СРЗ: (730 - ДМ) х КТ Х ДН = пособие. Где:

СРЗ — средний заработок за 2 предыдущих года;

730 — всегда фиксированное количество дней;

КТ — коэффициент оплаты по стажу (то есть, чем трудовой стаж меньше, тем меньше и коэффициент оплаты от 0, 6 до 1, 0);

ДМ — календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

ДН — количество дней по больничному листу.

Важно, если у Вас был перерыв в работе до момента трудоустройства на настоящую работу. Если перерыв был существенный, в несколько месяцев и отсутствовал заработок в расчетном периоде, либо стаж работника составляет менее 6 месяцев, тогда размер пособия будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Вопрос по оплате больничного

1 ответ

Здравствуйте, вопрос по оплате больничного. Сменил работы, на прошлой без увольнений отработал 12 лет, на новой 1.5 года, брал больничный на 5 дней, заплатили примерно 60% ЗП. Между работами 1-2 недели ушло на оформление и увольнение.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте в чем вопрос?
Выплата декретных

2 ответа
Добрый день! Ухожу на больничный во беременности в октябре 2023 года, соответственно длиться он будет примерно до февраля 2024г. Значит, в отпуск по уходу за ребенком я уйду в феврале 2024 года
Вопрос: за какие годы будет начислено пособие по беременности и родам и за какие годы будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо!
Моргачев Алексей Николаевич

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года.

Пособие по беременности и родам должно начисляться за период с 2021-2022 годы;

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет должно начисляться за период с 2022-2023 годы.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

(пункт 1 статьи 14 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Мингазов Юрий Саитгареевич

Да, если ребенок родится живым и здоровым. Я циничен, так же, как и наше законодательство.
Декрет

2 ответа

Можно ли уйти в декретный отпуск позже , чем указано в больничном листе в 2023 году? Бухгалтер на работе говорит, что нельзя, мол электронный больничный лист будет и даты она в заявлениях не может менять. Можно Аля только отказаться от декрета полностью. Но во многих статьях в интернете написано, что можно уйти в декрет позже по желанию женщины. Только выплаты будут меньше , соотвественно , из-за сокращения дней. В итоге как правильно? Можно или нельзя и если можно то какие актуальные статьи рф привести в пример бухгалтеру ?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.
ФСС отказало ИП в выплате по БиР.

2 ответа

ФСС отказало ИП в выплате по БиР.
Здравствуйте.
ФСС отказало в выплате по Бир мне, как ИП
указав
Год начала страхового случая меньше (или равен) году постановки на учет Добровольно застрахованного лица. Право на страховое обеспечение возникает в году, следующим за годом уплаты страховых взносов. То есть надо было платить в 2022.
1) ИП зарегистрировано в июле 2020 года.
Добровольно застрахована в ФСС в октябре 2023 г. Страховой случай по Бир наступил 28.12.2023, но больничный выдан 03.01.2024 г
Имею ли я право на пособие по закону и стоит ли подавать в суд, так как по сути сам страховой случай наступает в 2024- роды и беременность.
Также в отпуск я могла бы уйти в любой момент либо продолжать работать, поэтому правомерно ли то, что они отказывают мне в выплате?

Байдак Зоя Михайловна

Я считаю, что оплате подлежит период начиная с 01.01.2024г.

Камынин Илья Юрьевич

можете
Перерасчет выплаты по больничному листу

1 ответ

Можно ли сделать перерасчет выплаты по больничному листу после предоставления справки о заработной плате с предыдущего места работы. в прошлом году при устройстве на новую работу не предоставил справку о денежных выплатах с предыдущего места работы. ушел на больничный, выплаты по которому посчитали по МРОТ, возможно ли сейчас сделать перерасчет, предоставив данную справку

Белов Михаил Александрович

Можно
Больничный. Пособие нетрудоспособному

3 ответа

Здравствуйте. На коллега сестры заболела минингитом. Сестру отстранили от работы как контактирующую с ней.
Подскажите, пожалуйста, будет ли за этот период сестре начисляться пособие по нетрудоспособности? Работает официально у ИП . Спасибо!

Чеботарев Василий Сергеевич

Больничный должен быть оплачен и отстранение от работы тоже

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если открыт больничный лист, будут при официальном трудоустройстве.

Клименко Александр Владимирович

Добрый день! Вашей сестре необходимо обратиться в Роспотребнадзор за постановлением, при наличии которого медицинская организация обязана будет выдать больничный с кодом - карантин, который подлежит оплате работодателем. Отстранение от работы по указанному Вами основанию без постановления Роспотребнадзора - незаконно.
Лист нетрудоспособности

2 ответа

Разьясните пожалуйстаситуацию. В марте 2024 года пошёл на больничный, после того как оформил больничный с сфр пришли перерасчеты за больничные которые были в 2023 году. Вопрос вот в чем имеет ли право работодатель удерживать эту сумму перерасчета что пришло мне с сфр?

Байдак Зоя Михайловна

Вам уменьшили сумму выплаты по листку нетрудоспособности в 2023г.?

Сизоненко Александр Аркадьевич

Формально удерживать права не имеет, кроме случаев предусмотренных в законе.
Пособие по беременности

1 ответ

На какие выплаты может расчитывать беременная после ухода на больничный на 30 неделе как безработная? И можно ли будет работать после 30 недели ?

Мингазов Юрий Саитгареевич

На выплаты можно рассчитывать только после рождения ребенка.

Больничный безработным не оплачивают.
Больничный

3 ответа

Если устраиваюсь на работу на 2 недели будет ли оплачен больничный по беременности ?

Скрипкина Елена Петровна

Трудоустройство женщины незадолго до ухода в декрет повышает риск того, что Социальный фонд России (СФР) откажет учреждению в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам. Проверяющие в таких ситуациях склонны видеть признаки злоупотребления в целях необоснованного получения средств СФР.

Замараев Алексей Сергеевич

Вы знаете, всё зависит от работодателя. Это старый Советский приём, забеременеть и устроиться на работу, чтобы платили деньги пока Вы в отпуске по БЕРЕМЕННОСТИ. Но в настоящий момент времени, всё стало гораздо строже и, даже в НЕФТЯНЫХ КОМПАНИЯХ, в которых всегда и всем хорошо платили, НЕ ВСЕГДА ОПЛАЧИВАЮТ Больничные работающим в нефтяных компаниях.

Куликова Анна Андреевна

Добрый день, да.
Уход из декрета в декрет

2 ответа

Как мне уйти из декрета в декрет если мой работодатель отказывается выплачивать мне больничный лист уходя во второй декрет

Ватолин Александр Иванович

Вы имеете полное право уйти в новый декретный отпуск, несмотря на отказ работодателя. Отказ в оформлении декрета является грубым нарушением трудового законодательства.Будьте настойчивы в отстаивании своих законных прав. Своевременное обращение в государственные органы поможет защитить ваши интересы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Направляйте заявление надлежащим образом вашему работодателю. Если будет отказ, работодатель не передаст сведения о вас, а денежные средства не будут поступать, вы можете направить жалобу в прокуратуру.
Больничный по беременности

3 ответа

Здравствуйте, с 2018 по сентябрь 2023 работала в одной организации , в сентябре уволилась , устроилась на другую работу. Сейчас в сентябре 2024 иду в декрет, нужно ли предоставлять справки с предыдущего места работы для начисления больничного?

Фазуллина Екатерина Александровна

Если бухгалтер с вашей текущей работы требует такую справку для расчета больничного, то лучше предоставить.

Ибрагимова Альбина Расфаровна

все справки формы 2-НДФЛ имеются на сайте налог.ру, зайдите в личный кабинет налогоплательщика через ЛК или госуслуги

Довган Юрий Богданович

Согласно действующему законодательству, в частности, Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособия по беременности и родам необходимо предоставить справки о заработке с предыдущих мест работы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поскольку вы уволились с предыдущего места работы в сентябре 2023 года, а затем в сентябре 2024 года уходите в декрет, то вам необходимо будет представить справки о заработной плате с 2022 и 2023 годов для корректного исчисления размера пособия по беременности и родам. Без этих документов расчет пособия будет произведен некорректно.
Из декрета в декрет

2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3, вчера получила больничный лист по беременности и родам, позвонила работодателю точнее бухгалтеру чтоб узнать когда придти и написать заявление 1 . о прерывание отпуска по уходу за ребёнком 2. Заявление на замену лет и 3. На сам декрет.на что бухгалтер сказала чтобы я скинула ей больничный лист и сидела спокойно когда я понадоблюсь позовёт . вопрос такой ситуации я получу декретные или нет?

Степанов Тимур Алексеевич

добрый день, сперва нужно передать листок нетрудоспособности, заверить его. потом уже только написать заявление на предоставление отпуска по беременности

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации вы имеете право на получение декретных выплат. Обязательно напишите заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия по беременности и родам. Скиньте бухгалтеру больничный лист, так как он является основанием для назначения выплат. Если все документы будут правильно оформлены, декретные вам предоставят. Рекомендуется также уточнить у бухгалтера, какие шаги следует предпринять для обеспечения получения пособия.
Получу ли социальную выплату?

1 ответ

Здравствуйте я сирота поступил повторно учится в училище учился неделю потом заболел взял больничный 2 недели когда я должен был закрыть больничный у меня небыло времени и я закрыл только после 2-х дней и два дня щитаются прогулом я закрыл больничный но не поставили печать так как медсестры небыло сказали приходить на следущий день я пришел в училище показал справку без печати что я был на больничном после чего я пошел поставил печать отнес справку медику училища на следущий день зам директор сказал что справка липовая и меня отчислят под конец месяца щас не знаю отчислили или нет но у меня вопрос должны ли мне выплатить социальную пенсию как сироте за сентябрь?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов. Звоните по номеру телефона в профиле, проведу консультацию.