Долги до брака?

Добрый вечер. Если я правильно поняла, ваш друг погиб вместе со своим сыном, у которого были свои дети, внуки Вашего друга. То в этом случае, к наследникам первой очереди: жене, матери и дочери, будут также включены два внука (в порядке представления). Если мой ответ был для Вас полезен, прошу очень его и оставить отзыв.

Первая очередь: жена, мать, дочь.

Если лицо, виновное в ДТП установлено, то все близкие родственники имеют право на компенсацию морального вреда. По вопросам, связанным с консультацией - звоните.

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты производятся на основании внутренних локальных актов. При приеме на работу с их содержанием Вас должен был ознакомить работодатель или ответственное должностное лицо. В бюджетных образовательных организациях часто создаются первичные профсоюзные организации - коллективный выборный орган. С учётом его мнения утверждаются внутренние локальные документы, включая положения об оплате труда. Как правило, стимулирующие выплаты зависят от ряда критериев, в том числе тех, что Вы перечислили. Уведомление о предстоящем сокращении должности направляется за 2 месяца до предстоящей даты увольнения. Исходя из представленной информации, работодатель нарушил установленный срок. Для полноценной консультации и возможности дать правовую оценку действиям работодателя необходимо изучить дополнительные обстоятельства и имеющиеся в Вашем распоряжении документы. Пишите в WhatsApp.

Здравствуйте, лист нетрудоспособности по беременности и родам, выдаётся ЖК работающим (официально трудоустроенным) пациентам. Родовый сертификат в настоящее время электронный. В род.доме у вас его и не спросят. Данные сертификата увидят по вашему полису.

Как беременная вы имеете право: 1. На ежемесячное пособие по беременности, при постановке на учёт в ЖК до 12 недель беременности (оформляется в Социальном фонде РФ)

2. Единовременную выплату после рождения ребёнка.

3.Пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1, 5 лет (оформляется в Социальном фонде РФ, не имеет значения работали вы или нет)

4. Материнский капитал, даже если у вас ожидается первенец.

5. Списание долга по ипотеке в размере 450 000 рублей. Если ребёнок рождён в период действия кредитного договора.

6. Ежемесячное пособие по достижению ребенком трех лет, если вы признаны малообеспеченной семьёй.

Не переживайте, здоровья вам вашему малышу.

Обратитесь в службу соцзащиты

Мать также является наследником

Добрый день. Обращаться надо в организацию, в которой работала данная сотрудница. Первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваются его работодателем. Возможно, что лист нетрудоспособности находится в организации. Последующие дни нетрудоспособности оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования. Так что информацию о листе нетрудоспособности получить можно. И требовать расчёта и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Вы должны заранее открыть ИП.

размер пособий и оплата временной нетрудоспособности рассчитывается за два предыдущих года, поэтому вам лучше открыть ИП уже сейчас, либо устроиться на официальную работу

Пенсионеры старше 80 лет и инвалиды I группы с 2025 года будут автоматически получать выплату в размере 1, 2 тысячи рублей. "До 2025 года неработающие граждане, осуществляющие уход за пожилыми людьми старше 80 лет или инвалидами I группы, включая инвалидов с детства I группы (при условии, что родитель не получает выплату за уход), имели возможность оформлять ежемесячную компенсацию в размере 1200 рублей.

Самое главное всегда вовремя вставать, когда судья заходит, выходит, обращается к вам. Обращаться к судье уважаемый суд и не перебивать. Отвечать четко и без фальши и все будет хорошо.

Основные моменты:
Листок нетрудоспособности по беременности
Это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, и выплаты по нему осуществляются за счет ФСС.
Отпуск без сохранения заработной платы и перенос срока беременности
Если вы находились в отпуске без сохранения зарплаты, то при расчетах выплат за период болезни учитываются именно те периоды, когда вы фактически работали или находились в отпуске с сохранением зарплаты.

Что говорит закон №255-ФЗ
Федеральный закон №255-ФЗ регулирует порядок обязательного социального страхования, включая расчеты выплат по листкам временной нетрудоспособности.
В частности, в статье 12 и 13 закона указаны особенности расчетов — в том числе, что выплаты за период беременности и родов осуществляются за счет средств ФСС, и при этом учитывается стаж, периоды работы и другие обстоятельства.

Что означает "выбор периода"
При расчете выплат по листку нетрудоспособности за беременность, ФСС использует данные о периодах работы, стаже, а также — при необходимости — может учитывать периоды, связанные с предыдущими отпусками и больничными.
Почему ФСС отказал в выборе периода:
Закон №255-ФЗ регулирует порядок определения периода, за который начисляются выплаты, а не дает права "выбора" периода.
Ваша бухгалтерия, ссылаясь на 255-ФЗ, правомерно ориентируется на порядок определения расчетных периодов, который предписан этим законом.

Кто прав?
Бухгалтерия в части применения закона №255-ФЗ действует правильно, следуя установленным порядкам.
Вы, как получатель выплаты, можете указывать периоды, которые, по вашему мнению, должны учитываться, но окончательное решение о расчетных периодах принимает ФСС на основании предоставленных документов.

Что рекомендуется сделать:
Убедиться, что вы правильно оформили заявление и указали все необходимые периоды, подтвержденные документами (например, справки о длительности предыдущих отпусков, больничных, при необходимости — подтверждения из бухгалтерии).
В случае несогласия — обратиться с письменной жалобой или запросом в ФСС с разъяснением причин отказа и предоставлением дополнительных подтверждающих документов.

В вашей ситуации прав ФСС, а бухгалтер действует в соответствии с законом.

Почему нельзя выбрать 2022 и 2023 годы?
Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, расчет пособия по беременности и родам (БиР) обычно производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в вашем случае – 2023 и 2024 годы).Исключение (возможность заменить годы) допускается только если в одном или обоих расчетных годах был декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком (п. 1.1 ст. 14 255-ФЗ).
Ваш отпуск без сохранения заработка (за свой счет) не является основанием для замены расчетного периода.
Что будет учитываться в вашем случае?
Поскольку в 2024 году вы не получали зарплату (были в неоплачиваемом отпуске), этот год может дать нулевой доход, что снизит размер пособия.
Расчетные годы: 2023 и 2024.
Доход за 2024: 0 (если не было выплат).
Пособие будет рассчитано исходя из заработка за 2023 год и нулевых доходов за 2024 год.
Можно ли оспорить отказ ФСС?
Теоретически можно попробовать обратиться в суд, но судебная практика (например, Определение ВС РФ № 307-ЭС15-18002) подтверждает, что замена лет возможна только при декретных/отпусках по уходу за ребенком, а не при любых отпусках без сохранения зарплаты.

Вывод:
ФСС прав, бухгалтер действует в соответствии с законом. Пособие будет рассчитано за 2023 и 2024 годы, даже если это невыгодно.

Здравствуйте на усмотрение суда, но моё мнение вы не подпадаете к этой категории.

Добрый день. Человек обязательно должен быть одновременно и нетрудоспособным и нуждающимся.

Буквально вчера я выиграл в суде похожее дело. Если будут вопросы, я смогу ответить вам на консультации.

Да, вы можете оформить доверенность на супругу, и она будет представлять ваши интересы в процессе.

Необходимо изучить текст отказа

Здравствуйте. Приказ Минобрнауки № 455 от 13.06.2013 (п. 5, 6) требует для академотпуска «заключение врачебной комиссии медицинской организации, имеющей лицензию». Нормативы не ограничивают форму собственности поликлиники. Частная клиника, у которой в лицензии указан код 31.01 «экспертиза временной нетрудоспособности/ВК», вправе выдавать такое заключение (Приказ Минздрава № 29н, п. 8). Поэтому отказ вуза, основанный лишь на том, что учреждение негосударственное, незаконен. Действия:

Подайте ректору письменную апелляцию с копией лицензии и заключения ВК;
При неустранении нарушения – жалоба в региональный Рособрнадзор и Минобрнауки;
При необходимости – иск в суд об обязании предоставить академический отпуск.